看守所管教業(yè)務(wù)培訓(xùn)課件有限公司匯報(bào)人：XX目錄第一章管教業(yè)務(wù)概述第二章法律法規(guī)基礎(chǔ)第四章管教工作流程第三章管教人員職責(zé)第五章管教技能與方法第六章管教業(yè)務(wù)考核與評(píng)估管教業(yè)務(wù)概述第一章看守所職能定位看守所首要職能是臨時(shí)羈押未決犯，確保刑事訴訟順利進(jìn)行。刑事羈押職能看守所配合法院審判、律師會(huì)見(jiàn)等訴訟活動(dòng)，同時(shí)制約偵查權(quán)濫用。訴訟配合職能看守所代為執(zhí)行剩余刑期三個(gè)月以下的短期刑罰，兼具刑罰執(zhí)行功能。刑罰執(zhí)行職能管教業(yè)務(wù)范圍負(fù)責(zé)在押人員的日常起居、紀(jì)律遵守等管理工作。日常管理對(duì)在押人員進(jìn)行法制、道德教育，促進(jìn)其思想轉(zhuǎn)化。教育轉(zhuǎn)化管教工作原則依法管理原則管教工作需嚴(yán)格遵循法律法規(guī)，確保程序合法合規(guī)。人性化管理原則尊重在押人員人格，實(shí)施人性化關(guān)懷，促進(jìn)其改造。法律法規(guī)基礎(chǔ)第二章相關(guān)法律法規(guī)憲法確立公民基本權(quán)利義務(wù)，刑法、刑事訴訟法規(guī)范看守所羈押程序與在押人員權(quán)益。01憲法與基本法明確收押程序、在押人員權(quán)利保障及日常管理監(jiān)督要求，確保執(zhí)法合法合規(guī)。02看守所管理?xiàng)l例法律適用與解釋依據(jù)事實(shí)與法律，準(zhǔn)確適用法律條款，確保公正執(zhí)法。法律適用原則01深入解析法律條文，明確法律意圖，指導(dǎo)管教實(shí)踐。法律條文解釋02法律責(zé)任與義務(wù)明確看守所管教人員在工作中應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任范圍。法律責(zé)任界定闡述管教人員必須履行的法律義務(wù)，如保障在押人員合法權(quán)益。法定義務(wù)說(shuō)明管教人員職責(zé)第三章日常管理職責(zé)負(fù)責(zé)在押人員的日?？醋o(hù)，確保其人身安全。在押人員看護(hù)01監(jiān)督在押人員遵守規(guī)章制度，維護(hù)看守所秩序。紀(jì)律監(jiān)督執(zhí)行02安全防范職責(zé)每日對(duì)監(jiān)室進(jìn)行安全檢查，防止違禁物品流入，消除安全隱患。日常安全檢查01掌握應(yīng)急處理流程，遇到突發(fā)事件時(shí)能迅速反應(yīng)，確保在押人員安全。應(yīng)急處理能力02教育改造職責(zé)思想教育引導(dǎo)行為規(guī)范培養(yǎng)01對(duì)在押人員進(jìn)行思想教育，引導(dǎo)其認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤，樹(shù)立正確價(jià)值觀。02幫助在押人員養(yǎng)成良好行為習(xí)慣，遵守看守所規(guī)章制度。管教工作流程第四章新收人員流程完成新收人員基本信息登記，建立個(gè)人檔案。入所登記組織新收人員進(jìn)行身體健康檢查，確保無(wú)重大疾病。健康檢查日常管理流程日常巡查定時(shí)對(duì)監(jiān)室進(jìn)行巡查，確保安全與秩序。在押人員管理對(duì)在押人員進(jìn)行日常行為規(guī)范與紀(jì)律教育。出所釋放流程核對(duì)在押人員信息，辦理釋放手續(xù)，準(zhǔn)備釋放證明。釋放前準(zhǔn)備進(jìn)行出所前的法律教育和思想教育，引導(dǎo)其回歸社會(huì)。出所教育將在押期間保管的物品如數(shù)歸還，確保無(wú)遺漏或損壞。物品歸還管教技能與方法第五章溝通技巧培訓(xùn)耐心傾聽(tīng)在押人員訴求，不打斷，展現(xiàn)尊重與理解。傾聽(tīng)技巧清晰、溫和地表達(dá)指令與要求，避免使用攻擊性語(yǔ)言。表達(dá)技巧行為矯正技術(shù)01正向激勵(lì)法通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)積極行為，增強(qiáng)在押人員良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成。02負(fù)向消退法減少對(duì)不良行為的關(guān)注和反應(yīng)，降低其發(fā)生頻率。應(yīng)急處置能力掌握應(yīng)對(duì)在押人員突發(fā)疾病、自傷自殘等緊急情況的處置流程。突發(fā)情況應(yīng)對(duì)01學(xué)習(xí)有效調(diào)解在押人員間沖突，防止事態(tài)升級(jí)，維護(hù)監(jiān)室秩序。沖突調(diào)解技巧02管教業(yè)務(wù)考核與評(píng)估第六章考核標(biāo)準(zhǔn)制定01明確考核內(nèi)容確定管教業(yè)務(wù)考核的具體項(xiàng)目，如日常管理、在押人員教育等。02設(shè)定評(píng)估指標(biāo)為每個(gè)考核項(xiàng)目設(shè)定具體的評(píng)估指標(biāo)，如管理效果、教育成果等。業(yè)務(wù)能力評(píng)估評(píng)估管教人員日常管理在押人員的能力，包括紀(jì)律維護(hù)、行為規(guī)范等。日常管理評(píng)估考核管教人員在突發(fā)事件中的應(yīng)急反應(yīng)和處理能力，確保安全穩(wěn)定。應(yīng)急處理評(píng)估