2025年xx縣鎮(zhèn)招考后備村干部面試題及參考答案第一題：近期，縣里下發(fā)《關(guān)于在農(nóng)村地區(qū)深化移風(fēng)易俗工作的實施方案》，要求各村組織開展“破除陳規(guī)陋習(xí)·倡導(dǎo)文明新風(fēng)”主題宣傳活動。如果你作為后備村干部負(fù)責(zé)此項工作，會如何組織實施？參考答案：開展移風(fēng)易俗宣傳活動需緊扣“破陋習(xí)、樹新風(fēng)”核心目標(biāo)，重點把握“調(diào)研-策劃-執(zhí)行-長效”四個環(huán)節(jié)，確?；顒咏拥貧?、有實效。首先，我會通過三個渠道摸清底數(shù)：一是查閱近三年村紅白事登記臺賬，統(tǒng)計大操大辦、高額彩禮、厚葬薄養(yǎng)等問題的高發(fā)群體和具體表現(xiàn)；二是走訪老黨員、鄉(xiāng)賢、紅白理事會成員，了解群眾對陳規(guī)陋習(xí)的真實看法及能接受的改革尺度；三是召開村民代表座談會，收集對“簡辦標(biāo)準(zhǔn)”“獎勵措施”的意見建議，比如部分村民提出“紅白事隨禮不超過200元”“宴席不超過10桌”等具體訴求。其次，策劃階段突出“分層分類”：針對老年群體，聯(lián)合村衛(wèi)生室開展“健康講座+案例講解”，用“因大操大辦致貧”“薄養(yǎng)厚葬引發(fā)家庭矛盾”的真實案例引發(fā)共鳴；針對中青年群體，組織“文明新風(fēng)家庭”評選，設(shè)置“彩禮低于5萬元”“喪事簡辦節(jié)省費用用于公益”等量化指標(biāo)，通過積分獎勵（如優(yōu)先申請宅基地、免費參加技能培訓(xùn)）激發(fā)參與熱情；針對兒童群體，聯(lián)合村小開展“給父母的一封信”活動，通過“小手拉大手”推動家庭觀念轉(zhuǎn)變。實施環(huán)節(jié)注重“線上線下融合”：線下通過“板凳會”“田間課堂”逐組宣講，邀請縣融媒體制作方言版《移風(fēng)易俗順口溜》，利用村廣播早中晚循環(huán)播放；線上建立“文明新風(fēng)”微信群，定期推送周邊村的成功案例（如鄰村張某某嫁女僅收1萬元彩禮，男方回贈農(nóng)具支持小家庭創(chuàng)業(yè)），鼓勵村民分享自家“新事新辦”的故事。同時，聯(lián)合紅白理事會制定《村規(guī)民約補充條款》，明確“違規(guī)操辦需在村民大會作檢討”“黨員家庭違規(guī)取消評優(yōu)資格”等約束措施，確保宣傳成果可落地。最后，建立長效機制：每月公示各小組移風(fēng)易俗進(jìn)展，每季度評選“文明示范戶”并頒發(fā)流動紅旗，年底將活動成效與村干部考核、村民積分掛鉤。特別注意把握“柔性引導(dǎo)”與“剛性約束”的平衡，對確有特殊困難的家庭（如獨生子女結(jié)婚、孤寡老人去世），由村“兩委”上門溝通，協(xié)助制定個性化簡辦方案，避免“一刀切”引發(fā)抵觸情緒。第二題：你村種糧大戶王大叔因農(nóng)田灌溉問題與鄰村李大爺發(fā)生爭執(zhí)，王大叔稱“我交了水費就該優(yōu)先用水”，李大爺反駁“水渠是集體修的，憑什么你先用”，雙方情緒激動，甚至出現(xiàn)推搡。作為在場的后備村干部，你會如何處理？參考答案：此類矛盾需遵循“控情緒-查事實-解問題-防反復(fù)”的步驟，重點體現(xiàn)依法調(diào)解與情理結(jié)合的能力。首先，立即上前分開雙方，用身體隔開避免肢體沖突，同時提高音量喊話：“大叔大爺，咱們都是鄉(xiāng)里鄉(xiāng)親，有話慢慢說，動手傷了和氣不值得！我是村里新來的后備干部小張，這事我一定幫你們公道解決！”待雙方稍平靜后，將兩人帶至村調(diào)解室，分別安排村干部陪同，遞上熱水緩解情緒。接著，開展“背靠背”調(diào)查：向王大叔了解情況時，先肯定其種糧貢獻(xiàn)：“您包了200畝地不容易，要是耽誤了灌溉影響收成，確實讓人著急?！贝浞潘珊笤儐柤?xì)節(jié)：“您交水費的票據(jù)在嗎？是按村里公示的‘先到先排’順序登記的嗎？”向李大爺了解時，強調(diào)集體利益：“水渠確實是大家出力修的，您護(hù)著集體權(quán)益的心情我理解，但咱們得按規(guī)矩來?！蓖瑫r向周邊村民、管水員核實，確認(rèn)當(dāng)日水渠放水時間、各戶登記順序（如王大叔是頭天下午登記，李大爺是當(dāng)天早上登記）、是否存在管水員操作失誤（如未按登記順序放行）等關(guān)鍵信息。然后，組織“面對面”調(diào)解：先明確法律依據(jù)，引用《中華人民共和國水法》及本村《農(nóng)田灌溉管理辦法》：“咱們村規(guī)定，灌溉實行‘按畝數(shù)分配水量、按登記順序放水’，王大叔交了水費但需按登記順序使用，李大爺雖沒優(yōu)先登記，但水渠是公共資源，雙方都有使用權(quán)?！痹贁[事實：“今天管水員老周記錯了登記順序，導(dǎo)致王大叔提前放水，這是他的責(zé)任，我已經(jīng)聯(lián)系他來現(xiàn)場說明?！苯又岢鼋鉀Q方案：一是由管水員向雙方道歉并重新排定順序，王大叔已用的30分鐘水量從其配額中扣除，李大爺可提前20分鐘使用補償；二是建議村里增設(shè)“灌溉登記公示欄”，每天早8點更新當(dāng)日放水順序，避免信息不對稱；三是提議雙方簽訂《用水互助協(xié)議》，如王大叔收割后可將剩余灌溉設(shè)備借給李大爺，李大爺農(nóng)閑時幫王大叔看田，促進(jìn)鄰里合作。最后，跟進(jìn)回訪：當(dāng)天下午到王大叔和李大爺家走訪，確認(rèn)調(diào)解協(xié)議執(zhí)行情況；在村微信群通報處理結(jié)果，提醒村民“有矛盾找村調(diào)解室，別沖動動手”；建議村“兩委”修訂《農(nóng)田灌溉管理辦法》，增加“爭議快速調(diào)解”“管水員責(zé)任追究”條款，從制度上減少類似糾紛。第三題：你村是傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)村，主要種植水稻、玉米，近年來青壯年勞動力大量外流，出現(xiàn)300畝耕地撂荒。村“兩委”計劃引進(jìn)特色農(nóng)業(yè)項目盤活撂荒地，但部分村民擔(dān)心“流轉(zhuǎn)土地拿不到錢”“項目失敗影響口糧”，積極性不高。作為后備村干部，你會如何推動此項工作？參考答案：推動撂荒地整治需破解“信任缺失”和“利益保障”兩大核心問題，重點做好“調(diào)研-溝通-試點-長效”四步工作。首先，開展全面調(diào)研：一方面，逐戶走訪撂荒農(nóng)戶，分類建立臺賬——A類是舉家外出、完全無耕作能力的23戶，B類是留守老人、無力耕種但希望保留土地的18戶，C類是擔(dān)心風(fēng)險、觀望猶豫的45戶；另一方面，對接縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、鄉(xiāng)村振興服務(wù)中心，了解適合本地的特色項目（如高附加值水稻、生態(tài)茶園、食用菌大棚），聯(lián)系3-5家有資質(zhì)的農(nóng)業(yè)企業(yè)（要求查看其在周邊村的項目運營情況、土地流轉(zhuǎn)費支付記錄），篩選出“投資規(guī)模適中、周期短見效快、吸納就業(yè)多”的候選項目（例如某公司提出“企業(yè)+村集體+農(nóng)戶”模式：企業(yè)流轉(zhuǎn)土地建生態(tài)茶園，前3年每年每畝付800元租金，第4年起按利潤10%給農(nóng)戶分紅，優(yōu)先雇傭本村50人務(wù)工）。其次，開展分層溝通：針對A類農(nóng)戶，重點講“省心”：“您家地荒著也是長草，流轉(zhuǎn)后每年固定拿租金，還能給村集體增加收入，咱們村集體收入多了，修路燈、打井的錢就有著落了。”并出示企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、土地流轉(zhuǎn)合同范本（明確“租金每年提前3月支付，違約按日千分之一罰息”）；針對B類農(nóng)戶，重點講“保障”：“您要是擔(dān)心，咱們可以簽‘代耕協(xié)議’，企業(yè)種什么、怎么種您來監(jiān)督，收成后給您留300斤口糧稻，剩下的按市場價折算成錢給您。”；針對C類農(nóng)戶，重點講“試點”：“咱們先選50畝地做試點，企業(yè)先付1年租金，種好了您再參與；種不好損失由企業(yè)承擔(dān)，您的地還是您的。”同時，組織村民代表到鄰鎮(zhèn)成功項目點考察（如某村流轉(zhuǎn)200畝種羊肚菌，村民除租金外每人每年務(wù)工收入3萬元），邀請已參與的農(nóng)戶現(xiàn)身說法。然后，推動試點落地：聯(lián)合村“兩委”召開村民大會，用PPT展示項目方案、風(fēng)險評估報告（如縣農(nóng)科院出具的“本地氣候適合茶樹生長”論證）、企業(yè)信用記錄（無拖欠租金不良記錄），現(xiàn)場解答“租金誰來監(jiān)管”“項目失敗怎么辦”等問題（回應(yīng)：租金由鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站監(jiān)管，企業(yè)需繳納10萬元保證金；項目失敗后，企業(yè)負(fù)責(zé)復(fù)耕并支付當(dāng)年租金）。會議現(xiàn)場設(shè)置“意向登記區(qū)”，對當(dāng)場簽約的農(nóng)戶額外贈送1袋復(fù)合肥。試點啟動后，組織村民參觀種植過程（如邀請農(nóng)技員講解“茶樹防蟲不用農(nóng)藥，用黃板誘殺”），定期在村微信群發(fā)布項目進(jìn)展（如“茶苗成活率98%”“已對接XX茶葉公司收購”），增強村民信心。最后，建立長效機制：項目落地后，成立“村民監(jiān)督小組”，由3名村民代表、1名黨員、1名鎮(zhèn)干部組成，每月核查企業(yè)租金支付、務(wù)工工資發(fā)放情況；與企業(yè)協(xié)商設(shè)立“農(nóng)戶培訓(xùn)基金”，定期開展茶葉種植、加工技能培訓(xùn)，讓村民從“土地流出者”變?yōu)椤爱a(chǎn)業(yè)參與者”；待試點成功后，通過“以點帶面”逐步擴大流轉(zhuǎn)規(guī)模，同時保留10%撂荒地作為“口糧田”，由村集體統(tǒng)一組織留守老人代耕，徹底打消“影響口糧”的顧慮。第四題：你剛到村任職后備干部，村黨支部書記安排你負(fù)責(zé)整理近5年的黨建檔案，包括黨員發(fā)展材料、主題黨日記錄、組織生活會臺賬等。但你發(fā)現(xiàn)部分檔案缺失（如2021年兩名預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正表決票）、記錄不規(guī)范（如主題黨日活動只寫“開會學(xué)習(xí)”無具體內(nèi)容）、裝訂混亂（不同年度材料混裝）。面對這種情況，你會如何完成這項任務(wù)？參考答案：整理黨建檔案是規(guī)范基層黨組織建設(shè)的重要基礎(chǔ)，需堅持“查缺-規(guī)范-長效”原則，具體分三步推進(jìn)：第一步，全面清查，建立問題清單。首先，對照《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》《發(fā)展黨員工作細(xì)則》等規(guī)定，制定檔案整理標(biāo)準(zhǔn)（如黨員發(fā)展材料需包含入黨申請書、思想?yún)R報、政審材料、票決記錄等12項；主題黨日記錄需有時間、地點、參與人員、活動內(nèi)容、影像資料等）。然后，按年度、類別（組織建設(shè)、黨員管理、活動開展）分類梳理現(xiàn)有檔案，逐一核對：2020年檔案缺少“民主評議黨員結(jié)果公示照片”，2021年缺少“兩名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的支部大會記錄原件”和“表決票”，2022年主題黨日記錄5次僅寫“集中學(xué)習(xí)”無具體學(xué)習(xí)內(nèi)容，2023-2024年檔案裝訂未按“永久-30年-10年”保管期限分類。同時，標(biāo)注缺失材料的責(zé)任主體（如2021年檔案由時任組織委員老張負(fù)責(zé)）、可能的存放位置（如部分材料可能在原村部舊柜、包村干部處）。第二步，多方補全，規(guī)范整理。針對缺失材料：一是聯(lián)系相關(guān)責(zé)任人，找老張回憶2021年轉(zhuǎn)正會議情況，根據(jù)會議記錄復(fù)印件（存于鎮(zhèn)組織辦）補打表決票（注明“補打，原票遺失”并由老張簽字確認(rèn)）；二是到鎮(zhèn)組織辦調(diào)閱2020年民主評議黨員的備案資料，復(fù)制公示照片并標(biāo)注“復(fù)制于鎮(zhèn)組織辦”；三是找參與2022年主題黨日的老黨員、村民代表座談，回憶活動內(nèi)容（如3月是“植樹造林”、7月是“參觀紅色基地”），整理成詳細(xì)記錄并請參與者簽字佐證。針對記錄不規(guī)范問題：對2022年主題黨日記錄，在原有“集中學(xué)習(xí)”后補充具體內(nèi)容（如“學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于‘三農(nóng)’工作的重要論述，重點討論‘如何發(fā)展村集體經(jīng)濟’，黨員王某提出‘流轉(zhuǎn)撂荒地種藥材’建議”）；對組織生活會臺賬，補充“批評與自我批評具體發(fā)言摘要”“整改措施清單”等關(guān)鍵信息。針對裝訂混亂問題：按《機關(guān)文件材料歸檔范圍和文書檔案保管期限規(guī)定》重新分類，永久保存的材料（如黨員發(fā)展全程材料、支部換屆選舉文件）單獨裝訂，30年保存的（如主題黨日記錄、組織生活會臺賬）按年度裝訂，10年保存的（如一般性通知、學(xué)習(xí)資料）按類別裝訂。每本檔案制作目錄（含文件標(biāo)題、頁數(shù)、備注），在封面標(biāo)注“XX村黨支部XX年度黨建檔案（永久/30年/10年）”，并編制電子目錄便于檢索。第三步，建立制度，防止反彈。整理完成后，向支部書記提交《黨建檔案管理情況報告》，建議建立三項機制：一是“專人負(fù)責(zé)”機制，明確由村文書（或后備干部）兼任檔案管理員，每年12月底前完成當(dāng)年檔案整理并移交鎮(zhèn)組織辦備案；二是“全程留痕”機制，規(guī)定主題黨日、組織生活會等活動必須記錄“時間、地點、參與人員、具體內(nèi)容、影像資料”，黨員發(fā)展材料實行“一人一檔、一步一審”（每完成一個程序，由支部書記審核簽字）；三是“定期檢查”機制，每季度由鎮(zhèn)組織辦牽頭，對各村黨建檔案進(jìn)行抽查，結(jié)果與村干部考核掛鉤。同時，制作《黨建檔案整理手冊》發(fā)放給各村干部，包含檔案分類標(biāo)準(zhǔn)、記錄模板、保管要求等內(nèi)容，從源頭避免檔案缺失、記錄不規(guī)范問題。第五題：黨的二十大報告提出“建設(shè)宜居宜業(yè)和美鄉(xiāng)村”，你認(rèn)為作為后備村干部，在推動本村“和美鄉(xiāng)村”建設(shè)中應(yīng)重點做好哪些工作？請結(jié)合本村實際（可虛擬具體村情）說明。參考答案（以xx縣xx鎮(zhèn)青山村為例，村情：12個村民小組，480戶1600人，耕地1200畝，林地8000畝，有傳統(tǒng)古村落1處，外出務(wù)工人員占60%，村集體年收入8萬元主要來自山林承包）：推動“宜居宜業(yè)和美鄉(xiāng)村”建設(shè)需緊扣“產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富裕”總要求，結(jié)合青山村實際，重點做好三項核心工作：第一，聚焦“宜業(yè)”強產(chǎn)業(yè)，讓村民“有活干、有錢賺”。青山村林地資源豐富但未充分開發(fā)，可重點發(fā)展“林下經(jīng)濟+古村旅游”雙輪驅(qū)動產(chǎn)業(yè)。一方面，引進(jìn)菌菇種植企業(yè)，利用800畝林下空地發(fā)展仿野生羊肚菌，采用“企業(yè)+村集體+農(nóng)戶”模式：企業(yè)提供菌種、技術(shù)，村集體以林地入股占股20%，農(nóng)戶以勞動力入股（每戶可承包2畝，年收入約3萬元），預(yù)計年增加村集體收入15萬元；另一方面，依托古村落（30棟明清古建筑）申報“省級傳統(tǒng)村落”，爭取100萬元保護(hù)資金，修復(fù)2棟古宅作為“村史館”和“非遺工坊”（展示本地竹編技藝），聯(lián)合文旅公司開發(fā)“古村一日游”線路（包含竹編體驗、農(nóng)家菜品嘗、山林徒步），吸納30名留守婦女、老人從事餐飲、導(dǎo)游、手作等工作，人均月增收2000元。同時，建立“村電商服務(wù)站”，幫助村民銷售羊肚菌、竹編工藝品、土蜂蜜等特產(chǎn)，預(yù)計年銷售額突破50萬元。第二，聚焦“宜居”優(yōu)環(huán)境，讓村莊“留得住人、看得見景”。針對“污水亂排、垃圾亂倒”問題，爭取“廁所革命”項目資金，完成300戶衛(wèi)生廁所改造，配套建設(shè)2座小型污水處理設(shè)施；推行“戶分類、組收集、村轉(zhuǎn)運”垃圾處理模式，設(shè)置20個垃圾分類投放點，對分類達(dá)標(biāo)戶每月獎勵10積分（可兌換生活用品）。針對“基礎(chǔ)設(shè)施薄弱”問題，申請“一事一議”財政獎補資金，硬化3條組級道路（共2.5公里），安裝太陽能路燈80盞；利用村集體收入，在村中心廣場建設(shè)“兒童樂園”和“老年活動中心”，配套健身器