PAGE政府轉(zhuǎn)型公務(wù)員培訓(xùn)制度政府轉(zhuǎn)型背景下公務(wù)員培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為適應(yīng)政府轉(zhuǎn)型的需要，提高公務(wù)員的綜合素質(zhì)和能力水平，打造一支高素質(zhì)、專業(yè)化、適應(yīng)新時(shí)代要求的公務(wù)員隊(duì)伍，特制定本培訓(xùn)制度。（二）適用范圍本制度適用于本地區(qū)各級(jí)政府部門及所屬事業(yè)單位的全體公務(wù)員。（三）基本原則1.按需施教原則：根據(jù)政府轉(zhuǎn)型的目標(biāo)任務(wù)和公務(wù)員的崗位需求，有針對(duì)性地設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容，確保培訓(xùn)的實(shí)用性和有效性。2.分類分級(jí)原則：根據(jù)公務(wù)員的職務(wù)層次、崗位類別等進(jìn)行分類分級(jí)培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的精準(zhǔn)性。3.理論與實(shí)踐相結(jié)合原則：注重培訓(xùn)內(nèi)容的理論性與實(shí)踐性，通過案例分析、實(shí)地調(diào)研、模擬演練等方式，增強(qiáng)公務(wù)員解決實(shí)際問題的能力。4.與時(shí)俱進(jìn)原則：及時(shí)關(guān)注政府轉(zhuǎn)型的新趨勢(shì)、新要求，不斷更新培訓(xùn)內(nèi)容和方式，使公務(wù)員培訓(xùn)與時(shí)代發(fā)展同步。二、培訓(xùn)內(nèi)容（一）政治理論1.深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)。2.了解國(guó)家政治制度、方針政策，提高政治敏銳性和政治鑒別力，確保在思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。（二）業(yè)務(wù)知識(shí)1.政府轉(zhuǎn)型相關(guān)政策法規(guī)：學(xué)習(xí)政府職能轉(zhuǎn)變、行政審批制度改革、政務(wù)服務(wù)創(chuàng)新等方面的政策法規(guī)，掌握改革方向和工作要求。2.行政管理知識(shí)：涵蓋行政管理原理、組織行為學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)等內(nèi)容，提升行政管理能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。3.專業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)：根據(jù)不同崗位需求，開展各類專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，如經(jīng)濟(jì)管理、社會(huì)治理、公共服務(wù)等，提高公務(wù)員的專業(yè)素養(yǎng)。（三）綜合素質(zhì)1.溝通協(xié)調(diào)能力：通過案例分析、角色扮演等方式，培養(yǎng)公務(wù)員與不同部門、不同群體之間的溝通協(xié)調(diào)能力，提高工作效率。2.創(chuàng)新能力：學(xué)習(xí)創(chuàng)新思維方法，了解前沿科技和管理理念，激發(fā)公務(wù)員的創(chuàng)新意識(shí)，推動(dòng)工作創(chuàng)新發(fā)展。3.應(yīng)急管理能力：開展突發(fā)事件應(yīng)急處置培訓(xùn)，包括應(yīng)急預(yù)案制定、應(yīng)急指揮、救援措施等內(nèi)容，提高公務(wù)員應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。三、培訓(xùn)方式（一）集中授課定期組織公務(wù)員參加集中培訓(xùn)，邀請(qǐng)專家學(xué)者進(jìn)行授課，系統(tǒng)講解培訓(xùn)內(nèi)容。集中授課應(yīng)注重理論性與實(shí)踐性相結(jié)合，采用案例分析、互動(dòng)交流等方式，提高培訓(xùn)效果。（二）在線學(xué)習(xí)搭建在線學(xué)習(xí)平臺(tái)，提供豐富的學(xué)習(xí)資源，包括視頻課程、電子書籍、在線測(cè)試等。公務(wù)員可根據(jù)自身需求自主安排學(xué)習(xí)時(shí)間，進(jìn)行在線學(xué)習(xí)。在線學(xué)習(xí)平臺(tái)應(yīng)定期更新學(xué)習(xí)內(nèi)容，確保學(xué)習(xí)資源的時(shí)效性和實(shí)用性。（三）實(shí)地調(diào)研組織公務(wù)員到先進(jìn)地區(qū)、優(yōu)秀單位進(jìn)行實(shí)地調(diào)研學(xué)習(xí)，了解先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法。實(shí)地調(diào)研應(yīng)安排專人進(jìn)行指導(dǎo)，要求公務(wù)員撰寫調(diào)研報(bào)告，將所學(xué)經(jīng)驗(yàn)與本地實(shí)際相結(jié)合，提出改進(jìn)工作的建議。（四）案例研討選取具有代表性的工作案例進(jìn)行研討分析，引導(dǎo)公務(wù)員深入思考問題，提出解決方案。案例研討應(yīng)鼓勵(lì)公務(wù)員積極參與討論，分享自己的觀點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)相互學(xué)習(xí)和共同提高。（五）模擬演練針對(duì)一些重要工作任務(wù)或突發(fā)事件，開展模擬演練。通過模擬真實(shí)場(chǎng)景，讓公務(wù)員在實(shí)踐中鍛煉應(yīng)對(duì)能力和解決問題的能力。模擬演練結(jié)束后，應(yīng)組織進(jìn)行總結(jié)評(píng)估，針對(duì)存在的問題提出改進(jìn)措施。四、培訓(xùn)計(jì)劃（一）年度培訓(xùn)計(jì)劃各部門應(yīng)根據(jù)本部門的工作需求和公務(wù)員的實(shí)際情況，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。年度培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)對(duì)象等，并報(bào)上級(jí)主管部門備案。（二）個(gè)性化培訓(xùn)計(jì)劃根據(jù)公務(wù)員的個(gè)人發(fā)展需求和崗位特點(diǎn)，為公務(wù)員制定個(gè)性化培訓(xùn)計(jì)劃。個(gè)性化培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)注重針對(duì)性和實(shí)效性，幫助公務(wù)員彌補(bǔ)自身不足，提升綜合素質(zhì)和能力水平。（三）培訓(xùn)計(jì)劃調(diào)整如遇政策法規(guī)調(diào)整、工作任務(wù)變化等特殊情況，可對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。培訓(xùn)計(jì)劃調(diào)整應(yīng)提前征求公務(wù)員的意見，并報(bào)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)。五、培訓(xùn)師資（一）內(nèi)部培訓(xùn)師選拔本地區(qū)具有豐富工作經(jīng)驗(yàn)和較高理論水平的公務(wù)員擔(dān)任內(nèi)部培訓(xùn)師。內(nèi)部培訓(xùn)師應(yīng)定期參加培訓(xùn)師培訓(xùn)，不斷提高自身的教學(xué)能力和水平。內(nèi)部培訓(xùn)師的授課內(nèi)容應(yīng)緊密結(jié)合工作實(shí)際，具有較強(qiáng)的針對(duì)性和實(shí)用性。（二）外部專家邀請(qǐng)高校、科研機(jī)構(gòu)的專家學(xué)者，以及政府部門的業(yè)務(wù)骨干等擔(dān)任外部專家。外部專家應(yīng)具有深厚的學(xué)術(shù)造詣和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠?yàn)楣珓?wù)員提供前沿的理論知識(shí)和先進(jìn)的工作經(jīng)驗(yàn)。六、培訓(xùn)管理（一）培訓(xùn)考勤建立嚴(yán)格的培訓(xùn)考勤制度，對(duì)公務(wù)員參加培訓(xùn)的情況進(jìn)行記錄。培訓(xùn)期間，不得無(wú)故缺席、遲到早退。對(duì)違反培訓(xùn)考勤制度的公務(wù)員，應(yīng)進(jìn)行批評(píng)教育，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處理。（二）培訓(xùn)考核1.考核方式：培訓(xùn)考核可采用考試、撰寫心得體會(huì)、實(shí)際操作等方式進(jìn)行?？己藘?nèi)容應(yīng)涵蓋培訓(xùn)的全部?jī)?nèi)容，注重對(duì)公務(wù)員實(shí)際能力的考核。2.考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)考核成績(jī)，將公務(wù)員的培訓(xùn)考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等次。考核結(jié)果應(yīng)作為公務(wù)員年度考核、職務(wù)晉升、獎(jiǎng)勵(lì)表彰等的重要依據(jù)。（三）培訓(xùn)檔案管理建立公務(wù)員培訓(xùn)檔案，記錄公務(wù)員參加培訓(xùn)的情況。培訓(xùn)檔案應(yīng)包括培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)通知、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)考勤記錄、考核成績(jī)等內(nèi)容。培訓(xùn)檔案應(yīng)妥善保管，以備查閱。七、培訓(xùn)保障（一）經(jīng)費(fèi)保障政府應(yīng)設(shè)立公務(wù)員培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，保障培訓(xùn)工作的順利開展。培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)應(yīng)專款專用，主要用于培訓(xùn)師資聘請(qǐng)、培訓(xùn)教材編寫、培訓(xùn)場(chǎng)地租賃、培訓(xùn)設(shè)備購(gòu)置等方面。（二）場(chǎng)地保障各部門應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)需求，合理安排培訓(xùn)場(chǎng)地。培訓(xùn)場(chǎng)地應(yīng)具備良好的教學(xué)設(shè)施和設(shè)備，能夠滿足培訓(xùn)教學(xué)的需要。（三）設(shè)備保