PAGE黨校培訓(xùn)考勤制度一、總則（一）目的為加強黨校培訓(xùn)管理，嚴肅培訓(xùn)紀律，確保培訓(xùn)質(zhì)量，提高學(xué)員綜合素質(zhì)，特制定本考勤制度。（二）適用范圍本制度適用于參加黨校各類培訓(xùn)的全體學(xué)員。（三）基本原則1.嚴格考勤，規(guī)范管理。確保學(xué)員按時參加培訓(xùn)，保證培訓(xùn)教學(xué)秩序的正常進行。2.公平公正，獎懲分明。對遵守考勤制度的學(xué)員予以表彰和獎勵，對違反制度的學(xué)員進行嚴肅處理。3.以人為本，注重實效。在嚴格考勤的同時，充分考慮學(xué)員的實際情況，合理安排培訓(xùn)時間和課程。二、考勤管理（一）考勤記錄方式1.采用簽到簿簽到的方式，學(xué)員應(yīng)在每次上課前在簽到簿上簽到，注明姓名、班級、學(xué)號、簽到時間等信息。2.對于集中授課的課程，由授課教師負責(zé)考勤；對于小組討論、實踐活動等環(huán)節(jié)，由各小組組長負責(zé)考勤，并及時向培訓(xùn)管理人員匯報。3.培訓(xùn)管理人員應(yīng)定期對考勤記錄進行整理和匯總，形成學(xué)員考勤檔案。（二）請假制度1.學(xué)員因特殊情況不能參加培訓(xùn)課程或活動，應(yīng)提前請假。請假分為事假和病假，請假時需填寫請假申請表，注明請假原因、請假時間等信息。2.事假需提前[X]天申請，經(jīng)所在班級班主任批準后方可生效；病假需提供醫(yī)院出具的診斷證明，經(jīng)培訓(xùn)管理人員審核后批準。3.請假時間累計超過培訓(xùn)總時長[X]%的學(xué)員，應(yīng)按規(guī)定辦理休學(xué)手續(xù)，休學(xué)期間不享受培訓(xùn)相關(guān)待遇。4.未經(jīng)請假或請假未批準而擅自缺課者，按曠課處理。（三）曠課處理1.曠課一次，給予警告處分，并通知學(xué)員所在單位或部門。2.曠課累計達到[X]次，取消本次培訓(xùn)資格，不予頒發(fā)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書，并將處理結(jié)果通報學(xué)員所在單位或部門。3.對于曠課情節(jié)嚴重、影響惡劣的學(xué)員，將視情況給予進一步的紀律處分。三、課堂紀律（一）遵守課堂秩序1.學(xué)員應(yīng)按時進入教室，不得遲到、早退。上課期間應(yīng)保持安靜，不得隨意交談、走動、接聽電話或從事與課程無關(guān)的事情。2.尊重授課教師，認真聽講，積極參與課堂互動。如有疑問或建議，應(yīng)舉手示意，經(jīng)教師同意后發(fā)言。3.愛護教學(xué)設(shè)施和設(shè)備，不得隨意損壞或挪用。（二）手機及其他電子設(shè)備管理1.上課期間，學(xué)員應(yīng)將手機調(diào)至靜音或關(guān)機狀態(tài)，不得在課堂上使用手機進行聊天、玩游戲、看視頻等活動。2.如需使用電子設(shè)備查閱與課程相關(guān)的資料，應(yīng)提前向授課教師申請，并在教師指定的區(qū)域使用。四、培訓(xùn)考核（一）考核方式1.培訓(xùn)考核分為平時考核和結(jié)業(yè)考核兩部分。平時考核主要包括考勤、課堂表現(xiàn)、作業(yè)完成情況等；結(jié)業(yè)考核根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和要求，采用考試、撰寫論文、實踐操作等方式進行。2.平時考核成績占總成績的[X]%，結(jié)業(yè)考核成績占總成績的[X]%。（二）成績評定1.考勤成績根據(jù)學(xué)員的出勤情況進行評定，全勤者得滿分，遲到、早退、請假一次扣[X]分（曠課一次扣[X]分）。2.課堂表現(xiàn)成績根據(jù)學(xué)員在課堂上的參與度、發(fā)言質(zhì)量、團隊協(xié)作等方面進行評定，由授課教師給出具體分數(shù)。3.作業(yè)完成情況成績根據(jù)學(xué)員作業(yè)的完成質(zhì)量、按時提交情況等進行評定，由授課教師給出具體分數(shù)。4.結(jié)業(yè)考核成績按照考試成績、論文評審結(jié)果、實踐操作表現(xiàn)等進行綜合評定。（三）補考與重修1.學(xué)員結(jié)業(yè)考核成績不合格者，可參加補考。補考時間和方式另行通知。2.補考仍不合格者，需重修相關(guān)課程。重修費用由學(xué)員自理，重修課程的考核方式和要求與原課程相同。五、獎勵與懲罰（一）獎勵1.對于遵守考勤制度、學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀、表現(xiàn)突出的學(xué)員，黨校將給予表彰和獎勵。獎勵方式包括頒發(fā)榮譽證書、給予物質(zhì)獎勵等。2.在培訓(xùn)期間，學(xué)員如有創(chuàng)新成果或?qū)ε嘤?xùn)工作提出合理化建議并被采納，將視情況給予相應(yīng)獎勵。（二）懲罰1.對于違反考勤制度和課堂紀律的學(xué)員，黨校將視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、嚴重警告、記過、留校察看、開除學(xué)籍等紀律處分。2.受到紀律處分的學(xué)員，在培訓(xùn)期間表現(xiàn)良好、確有悔改表現(xiàn)的，可根據(jù)相關(guān)規(guī)定申請解除處分。六、監(jiān)督與申訴（一）監(jiān)督機制1.黨校設(shè)立專門的考勤監(jiān)督小組，負責(zé)對學(xué)員的考勤情況進行檢查和監(jiān)督。監(jiān)督小組定期對考勤記錄進行抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。2.授課教師和培訓(xùn)管理人員應(yīng)認真履行職責(zé)，嚴格執(zhí)行考勤制度，對學(xué)員的考勤情況進行如實記錄和反饋。（二）申訴渠道1.學(xué)員如對考勤結(jié)果或紀律處分有異議，可在接到通知后的[X]個工作日內(nèi)，向黨校培訓(xùn)管理部門提出申訴。申訴時需提交書面申訴材料，說明申訴理由和事實依據(jù)。2.培訓(xùn)管理部門接到申訴后，應(yīng)及時進行調(diào)查核實