PAGE保安培訓(xùn)班規(guī)章制度總則1.目的為了規(guī)范保安培訓(xùn)班的管理，提高保安人員的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，確保培訓(xùn)工作的順利開展，特制定本規(guī)章制度。本規(guī)章制度旨在培養(yǎng)一支紀(jì)律嚴(yán)明、素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)精通的保安隊(duì)伍，為維護(hù)社會安全和穩(wěn)定提供有力保障。2.適用范圍本規(guī)章制度適用于參加保安培訓(xùn)班的全體學(xué)員以及培訓(xùn)班的管理人員和工作人員。3.基本原則依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)以及相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保培訓(xùn)活動合法合規(guī)進(jìn)行。質(zhì)量第一原則：以提高保安人員綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力為核心，確保培訓(xùn)質(zhì)量，培養(yǎng)出符合崗位要求的優(yōu)秀保安人才。從嚴(yán)管理原則：對學(xué)員的學(xué)習(xí)、生活、訓(xùn)練等各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格管理，培養(yǎng)學(xué)員良好的紀(jì)律意識和職業(yè)素養(yǎng)。服務(wù)學(xué)員原則：關(guān)注學(xué)員需求，為學(xué)員提供必要的學(xué)習(xí)和生活保障，幫助學(xué)員順利完成培訓(xùn)任務(wù)。培訓(xùn)人員管理1.學(xué)員入學(xué)學(xué)員應(yīng)按照培訓(xùn)班的招生要求，如實(shí)提供個(gè)人信息和相關(guān)證明材料，經(jīng)審核合格后方可入學(xué)。學(xué)員入學(xué)時(shí)需簽訂培訓(xùn)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，以及培訓(xùn)期間的各項(xiàng)要求。2.學(xué)員考勤學(xué)員應(yīng)嚴(yán)格遵守培訓(xùn)班的作息時(shí)間，按時(shí)參加各項(xiàng)培訓(xùn)課程、訓(xùn)練活動和集體會議。學(xué)員請假需提前向班主任提交書面請假申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請假。請假時(shí)間超過[X]天的，需經(jīng)培訓(xùn)班負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。學(xué)員無故曠課累計(jì)超過[X]節(jié)的，將視情節(jié)輕重給予警告、嚴(yán)重警告、記過、留校察看直至開除學(xué)籍等處分。3.學(xué)員考核培訓(xùn)班將對學(xué)員的學(xué)習(xí)成績、訓(xùn)練表現(xiàn)、日常行為等進(jìn)行全面考核?？己朔譃槔碚摽己撕蛯?shí)踐考核兩部分。理論考核包括法律法規(guī)、保安業(yè)務(wù)知識等；實(shí)踐考核包括隊(duì)列訓(xùn)練、體能測試、應(yīng)急處置等。學(xué)員考核成績將作為學(xué)員結(jié)業(yè)和推薦就業(yè)的重要依據(jù)?？己瞬缓细竦膶W(xué)員，將進(jìn)行補(bǔ)考或重修，直至合格為止。4.學(xué)員獎懲對于在培訓(xùn)期間表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)員，將給予表彰和獎勵，包括頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎金、獎品等。對于違反培訓(xùn)班規(guī)章制度的學(xué)員，將視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、嚴(yán)重警告、記過、留校察看直至開除學(xué)籍等處分。培訓(xùn)課程設(shè)置與管理1.課程體系保安培訓(xùn)班的課程設(shè)置應(yīng)涵蓋法律法規(guī)、保安業(yè)務(wù)知識、職業(yè)道德、體能訓(xùn)練、應(yīng)急處置等方面的內(nèi)容。課程設(shè)置應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合實(shí)際工作需求進(jìn)行科學(xué)合理安排。2.教學(xué)計(jì)劃培訓(xùn)班應(yīng)制定詳細(xì)的教學(xué)計(jì)劃，明確各課程的教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)進(jìn)度等。教學(xué)計(jì)劃應(yīng)報(bào)上級主管部門備案，并嚴(yán)格按照教學(xué)計(jì)劃組織實(shí)施教學(xué)活動。3.教學(xué)管理教師應(yīng)嚴(yán)格按照教學(xué)大綱和教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行授課，確保教學(xué)質(zhì)量。教師應(yīng)認(rèn)真?zhèn)湔n、精心授課，注重教學(xué)方法的創(chuàng)新和教學(xué)效果的提高。培訓(xùn)班應(yīng)定期對教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行檢查和評估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并加以解決。4.教材管理培訓(xùn)班應(yīng)選用符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的教材，并確保教材的質(zhì)量和適用性。教材應(yīng)妥善保管，不得隨意轉(zhuǎn)借或丟失。學(xué)員如需借閱教材，應(yīng)辦理借閱手續(xù)，并按時(shí)歸還。訓(xùn)練管理1.訓(xùn)練計(jì)劃培訓(xùn)班應(yīng)制定詳細(xì)的訓(xùn)練計(jì)劃，明確各訓(xùn)練項(xiàng)目的訓(xùn)練目標(biāo)、訓(xùn)練內(nèi)容、訓(xùn)練方法、訓(xùn)練時(shí)間等。訓(xùn)練計(jì)劃應(yīng)根據(jù)學(xué)員的實(shí)際情況和崗位需求進(jìn)行科學(xué)合理安排，確保訓(xùn)練效果。2.訓(xùn)練組織實(shí)施訓(xùn)練應(yīng)嚴(yán)格按照訓(xùn)練計(jì)劃組織實(shí)施，確保訓(xùn)練的規(guī)范性和系統(tǒng)性。訓(xùn)練過程中，應(yīng)注重培養(yǎng)學(xué)員的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和實(shí)戰(zhàn)能力，提高學(xué)員的綜合素質(zhì)。訓(xùn)練場地和訓(xùn)練器材應(yīng)符合安全要求，確保訓(xùn)練安全。3.訓(xùn)練考核培訓(xùn)班將對學(xué)員的訓(xùn)練成績進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括隊(duì)列訓(xùn)練、體能測試、應(yīng)急處置等。訓(xùn)練考核成績將作為學(xué)員結(jié)業(yè)和推薦就業(yè)的重要依據(jù)?？己瞬缓细竦膶W(xué)員，將進(jìn)行補(bǔ)考或補(bǔ)訓(xùn)，直至合格為止。4.訓(xùn)練安全管理訓(xùn)練前，應(yīng)做好安全教育和安全檢查工作，確保訓(xùn)練安全。訓(xùn)練過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，防止發(fā)生安全事故。如發(fā)生安全事故，應(yīng)立即采取有效措施進(jìn)行救治，并及時(shí)向上級主管部門報(bào)告。日常管理1.作息時(shí)間培訓(xùn)班實(shí)行統(tǒng)一的作息時(shí)間，學(xué)員應(yīng)嚴(yán)格遵守。具體作息時(shí)間為：早上[起床時(shí)間]起床，[早操時(shí)間]進(jìn)行早操，[早餐時(shí)間]吃早餐，上午[上課/訓(xùn)練時(shí)間]上課/訓(xùn)練，[午餐時(shí)間]吃午餐，下午[上課/訓(xùn)練時(shí)間]上課/訓(xùn)練，[晚餐時(shí)間]吃晚餐，晚上[晚自習(xí)/活動時(shí)間]進(jìn)行晚自習(xí)或組織其他活動，[熄燈時(shí)間]熄燈睡覺。2.內(nèi)務(wù)管理學(xué)員應(yīng)保持宿舍內(nèi)務(wù)整潔，物品擺放整齊有序。宿舍應(yīng)定期進(jìn)行衛(wèi)生清掃和消毒，保持良好的生活環(huán)境。學(xué)員應(yīng)遵守宿舍管理規(guī)定，不得在宿舍內(nèi)吸煙、飲酒、賭博、留宿外人等。3.行為規(guī)范學(xué)員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和社會公德，自覺維護(hù)培訓(xùn)班的良好形象。學(xué)員應(yīng)尊重教師和管理人員，服從管理，聽從指揮。學(xué)員應(yīng)團(tuán)結(jié)友愛，互幫互助，不得打架斗毆、尋釁滋事等。4.請銷假制度學(xué)員請假需提前向班主任提交書面請假申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請假。請假時(shí)間超過[X]天的，需經(jīng)培訓(xùn)班負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。學(xué)員請假期間應(yīng)保持通訊暢通，按時(shí)返校銷假。如因特殊情況不能按時(shí)返校銷假的，應(yīng)提前向班主任說明情況?？己伺c結(jié)業(yè)管理1.考核方式培訓(xùn)班將對學(xué)員的學(xué)習(xí)成績、訓(xùn)練表現(xiàn)、日常行為等進(jìn)行全面考核?？己朔譃槔碚摽己撕蛯?shí)踐考核兩部分。理論考核采用閉卷考試的方式進(jìn)行，實(shí)踐考核采用實(shí)際操作、模擬演練等方式進(jìn)行。2.考核標(biāo)準(zhǔn)考核成績分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級。具體考核標(biāo)準(zhǔn)如下：優(yōu)秀：理論考核成績在[X]分以上，實(shí)踐考核成績在[X]分以上，且在培訓(xùn)期間表現(xiàn)優(yōu)秀，無任何違紀(jì)行為。良好：理論考核成績在[X]分至[X]分之間，實(shí)踐考核成績在[X]分至[X]分之間，且在培訓(xùn)期間表現(xiàn)較好，無重大違紀(jì)行為。合格：理論考核成績在[X]分至[X]分之間，實(shí)踐考核成績在[X]分至[X]分之間，且在培訓(xùn)期間表現(xiàn)一般，無明顯違紀(jì)行為。不合格：理論考核成績低于[X]分，實(shí)踐考核成績低于[X]分，或在培訓(xùn)期間表現(xiàn)較差，有違紀(jì)行為。3.結(jié)業(yè)證書頒發(fā)學(xué)員考核成績合格，且完成規(guī)定的培訓(xùn)課程和訓(xùn)練任務(wù)，經(jīng)審核通過后，將頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。結(jié)業(yè)證書是學(xué)員完成保安培訓(xùn)的證明，具有法律效力。學(xué)員應(yīng)妥善保管結(jié)業(yè)證書，如有遺失或損壞，不予補(bǔ)發(fā)。4.就業(yè)推薦培訓(xùn)班將為考核合格的學(xué)員提供就業(yè)推薦服務(wù)，幫助學(xué)員順利走上保安工作崗位。就業(yè)推薦將根據(jù)學(xué)員的綜合素質(zhì)和崗位需求，推薦到合適的用人單位就業(yè)。學(xué)員應(yīng)積極配合培訓(xùn)班的就業(yè)推薦工作，服從安排。財(cái)務(wù)管理1.收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)保安培訓(xùn)班的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)嚴(yán)格按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并報(bào)上級主管部門備案。收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在培訓(xùn)班招生簡章中明確公布，不得擅自提高或降低收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。2.收費(fèi)管理培訓(xùn)班應(yīng)建立健全收費(fèi)管理制度，嚴(yán)格按照收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取培訓(xùn)費(fèi)用。收費(fèi)應(yīng)開具合法有效的票據(jù)，并及時(shí)入賬處理。不得坐收坐支、截留挪用培訓(xùn)費(fèi)用。3.經(jīng)費(fèi)使用培訓(xùn)班的經(jīng)費(fèi)主要用于教學(xué)設(shè)備購置、教材編寫、教師授課、學(xué)員訓(xùn)練、生活保障等方面。經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)管理制度進(jìn)行審批，確保經(jīng)費(fèi)使用合理、合規(guī)、透明。培訓(xùn)班應(yīng)定期對經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行審計(jì)，接受上級主管部門和學(xué)員的監(jiān)督。安全管理1.安全責(zé)任制度培訓(xùn)班應(yīng)建立健全安全責(zé)任制度，明確各級管理人員和工作人員的安全職責(zé)。安全責(zé)任制度應(yīng)包括安全目標(biāo)、安全措施、安全檢查、安全事故處理等方面的內(nèi)容。2.安全教育培訓(xùn)培訓(xùn)班應(yīng)定期組織學(xué)員進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高學(xué)員的安全意識和自我保護(hù)能力。安全教育培訓(xùn)應(yīng)包括法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、應(yīng)急處置等方面的內(nèi)容。3.安全檢查與隱患排查培訓(xùn)班應(yīng)定期進(jìn)行安全檢查和隱患排查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。安全檢查和隱患排查應(yīng)包括教學(xué)設(shè)施、訓(xùn)練器材、生活設(shè)施、消防設(shè)施等方面的內(nèi)