PAGE在編教師培訓(xùn)請假制度一、總則1.目的為了規(guī)范在編教師培訓(xùn)期間的請假管理，確保培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行，保障教師的合法權(quán)益，提高教師的專業(yè)素養(yǎng)和教育教學(xué)能力，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于本地區(qū)所有在編教師參加的各類培訓(xùn)活動(dòng)，包括但不限于教育部門組織的骨干教師培訓(xùn)、學(xué)校自行安排的校本培訓(xùn)、教師個(gè)人參加的專業(yè)技能提升培訓(xùn)等。3.基本原則請假制度應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，確保所有在編教師在請假事宜上享有平等的權(quán)利和機(jī)會(huì)。請假審批應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定程序進(jìn)行，確保審批過程的嚴(yán)謹(jǐn)性和規(guī)范性，維護(hù)培訓(xùn)秩序。請假管理應(yīng)充分考慮教師的實(shí)際需求，在合理范圍內(nèi)給予必要的支持和便利，同時(shí)也要保障培訓(xùn)的質(zhì)量和進(jìn)度不受影響。二、請假類型及規(guī)定（一）病假1.請假條件教師因身體健康原因無法參加培訓(xùn)，需提供縣級及以上醫(yī)院出具的診斷證明、病歷等相關(guān)材料，證明其確實(shí)因病需要請假休息。2.請假期限病假期限根據(jù)病情嚴(yán)重程度確定，一般不超過培訓(xùn)總時(shí)長的[X]%。特殊情況需延長病假的，應(yīng)提前向培訓(xùn)組織部門提交申請，并附上醫(yī)院出具的病情復(fù)查診斷證明。連續(xù)病假超過[X]天的，需提供詳細(xì)的病情說明和后續(xù)治療計(jì)劃，經(jīng)培訓(xùn)組織部門審核同意后方可繼續(xù)請假。3.請假程序教師應(yīng)在病假開始前及時(shí)向培訓(xùn)負(fù)責(zé)人提交書面請假申請，注明病假原因、預(yù)計(jì)請假天數(shù)，并附上醫(yī)院診斷證明等相關(guān)材料。培訓(xùn)負(fù)責(zé)人收到申請后，應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審核，并將審核結(jié)果通知教師本人。如審核通過，教師應(yīng)按照規(guī)定辦理請假手續(xù)；如審核不通過，應(yīng)說明理由并要求教師補(bǔ)充相關(guān)材料。教師在病假結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)向培訓(xùn)組織部門提交病假銷假申請，并附上醫(yī)院出具的康復(fù)證明。培訓(xùn)組織部門應(yīng)核實(shí)銷假申請，并記錄相關(guān)信息。（二）事假1.請假條件教師因個(gè)人或家庭特殊原因需要請假，如處理重要事務(wù)、照顧家人等，應(yīng)提前向培訓(xùn)組織部門說明情況。2.請假期限事假期限一般不超過培訓(xùn)總時(shí)長的[X]%。特殊情況需延長事假的，應(yīng)提前[X]個(gè)工作日向培訓(xùn)組織部門提交申請，并說明原因。連續(xù)事假超過[X]天的，需提供詳細(xì)的情況說明和相關(guān)證明材料，經(jīng)培訓(xùn)組織部門審核同意后方可繼續(xù)請假。3.請假程序教師應(yīng)提前[X]個(gè)工作日向培訓(xùn)負(fù)責(zé)人提交書面請假申請，注明事假原因、預(yù)計(jì)請假天數(shù)，并說明請假對培訓(xùn)的影響及本人的應(yīng)對措施。培訓(xùn)負(fù)責(zé)人收到申請后，應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審核，并征求相關(guān)培訓(xùn)教師和管理人員的意見。審核通過后，教師應(yīng)按照規(guī)定辦理請假手續(xù)；如審核不通過，應(yīng)說明理由并要求教師調(diào)整請假計(jì)劃。教師在事假結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)向培訓(xùn)組織部門提交事假銷假申請。培訓(xùn)組織部門應(yīng)核實(shí)銷假申請，并記錄相關(guān)信息。（三）婚假1.請假條件教師符合國家法定結(jié)婚年齡，在培訓(xùn)期間結(jié)婚的，可以申請婚假。2.請假期限根據(jù)國家婚假規(guī)定，教師可享受[X]天婚假?；榧賾?yīng)在結(jié)婚登記之日起[X]個(gè)月內(nèi)休完，如因培訓(xùn)時(shí)間安排等特殊原因需要提前或推遲休假的，應(yīng)提前向培訓(xùn)組織部門提交申請，并說明理由。3.請假程序教師應(yīng)在婚假開始前[X]個(gè)工作日向培訓(xùn)負(fù)責(zé)人提交書面請假申請，注明結(jié)婚日期、預(yù)計(jì)請假天數(shù)，并附上結(jié)婚證明等相關(guān)材料。培訓(xùn)負(fù)責(zé)人收到申請后，應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審核，并將審核結(jié)果通知教師本人。如審核通過，教師應(yīng)按照規(guī)定辦理請假手續(xù)；如審核不通過，應(yīng)說明理由并要求教師補(bǔ)充相關(guān)材料。教師在婚假結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)向培訓(xùn)組織部門提交婚假銷假申請。培訓(xùn)組織部門應(yīng)核實(shí)銷假申請，并記錄相關(guān)信息。（四）產(chǎn)假1.請假條件女教師符合國家生育政策，在培訓(xùn)期間生育的，可以申請產(chǎn)假。2.請假期限根據(jù)國家產(chǎn)假規(guī)定，女教師可享受[X]天產(chǎn)假。產(chǎn)假應(yīng)在分娩之日起[X]個(gè)月內(nèi)休完，如因培訓(xùn)時(shí)間安排等特殊原因需要提前或推遲休假的，應(yīng)提前向培訓(xùn)組織部門提交申請，并說明理由。3.請假程序女教師應(yīng)在產(chǎn)假開始前[X]個(gè)工作日向培訓(xùn)負(fù)責(zé)人提交書面請假申請，注明分娩日期、預(yù)計(jì)請假天數(shù)，并附上醫(yī)院出具的分娩證明等相關(guān)材料。培訓(xùn)負(fù)責(zé)人收到申請后，應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審核，并將審核結(jié)果通知教師本人。如審核通過，教師應(yīng)按照規(guī)定辦理請假手續(xù)；如審核不通過，應(yīng)說明理由并要求教師補(bǔ)充相關(guān)材料。女教師在產(chǎn)假結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)向培訓(xùn)組織部門提交產(chǎn)假銷假申請。培訓(xùn)組織部門應(yīng)核實(shí)銷假申請，并記錄相關(guān)信息。（五）喪假1.請假條件教師的直系親屬（父母、配偶、子女）去世，在培訓(xùn)期間可以申請喪假。2.請假期限根據(jù)國家喪假規(guī)定，教師可享受[X]天喪假。喪假應(yīng)在親屬去世之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)休完，如因培訓(xùn)時(shí)間安排等特殊原因需要提前或推遲休假的，應(yīng)提前向培訓(xùn)組織部門提交申請，并說明理由。3.請假程序教師應(yīng)在喪假開始前及時(shí)向培訓(xùn)負(fù)責(zé)人提交書面請假申請，注明親屬關(guān)系、去世日期、預(yù)計(jì)請假天數(shù)，并附上相關(guān)證明材料。培訓(xùn)負(fù)責(zé)人收到申請后，應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審核，并將審核結(jié)果通知教師本人。如審核通過，教師應(yīng)按照規(guī)定辦理請假手續(xù)；如審核不通過，應(yīng)說明理由并要求教師補(bǔ)充相關(guān)材料。教師在喪假結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)向培訓(xùn)組織部門提交喪假銷假申請。培訓(xùn)組織部門應(yīng)核實(shí)銷假申請，并記錄相關(guān)信息。三、請假審批流程1.教師申請教師如需請假，應(yīng)提前填寫《在編教師培訓(xùn)請假申請表》，詳細(xì)說明請假原因、請假類型、請假期限等信息，并附上相關(guān)證明材料。申請表應(yīng)提交給培訓(xùn)負(fù)責(zé)人或所在學(xué)校的相關(guān)管理部門。2.部門初審培訓(xùn)負(fù)責(zé)人或所在學(xué)校的相關(guān)管理部門收到教師的請假申請后，應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行初審。初審內(nèi)容包括申請材料的完整性、請假原因的合理性、請假期限是否符合規(guī)定等。如初審?fù)ㄟ^，應(yīng)在申請表上簽署意見，并提交給上級審批部門；如初審不通過，應(yīng)及時(shí)通知教師本人，并說明理由，要求教師補(bǔ)充或修改相關(guān)材料。3.上級審批：上級審批部門收到初審?fù)ㄟ^的請假申請后，應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審批。審批部門應(yīng)綜合考慮培訓(xùn)的整體安排、教師的工作任務(wù)、請假對教學(xué)工作的影響等因素，做出審批決定。如審批通過，應(yīng)在申請表上簽署同意意見，并通知教師本人辦理請假手續(xù)；如審批不通過，應(yīng)及時(shí)通知教師本人，并說明理由。4.請假備案教師的請假申請經(jīng)審批通過后，培訓(xùn)組織部門應(yīng)進(jìn)行請假備案。備案內(nèi)容包括教師姓名、請假類型、請假期限、請假原因、審批意見等信息。請假備案應(yīng)及時(shí)更新，確保培訓(xùn)組織部門能夠準(zhǔn)確掌握教師的請假情況。四、請假期間的待遇及要求1.待遇病假期間，教師的工資待遇按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如病假超過一定期限，可能會(huì)影響教師的年度考核、職稱評定等。事假期間，教師的工資待遇按照學(xué)?；蚺嘤?xùn)組織部門的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事假原則上不發(fā)放績效工資等相關(guān)補(bǔ)貼。婚假、產(chǎn)假、喪假期間，教師的工資待遇按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不影響教師的年度考核、職稱評定等。2.要求教師請假期間應(yīng)保持與培訓(xùn)組織部門和所在學(xué)校的聯(lián)系，及時(shí)了解培訓(xùn)進(jìn)度和教學(xué)安排，確保不因請假而影響教學(xué)工作的正常開展。教師請假期間應(yīng)按照培訓(xùn)組織部門的要求，完成相應(yīng)的學(xué)習(xí)任務(wù)和作業(yè)。如因請假無法按時(shí)完成，應(yīng)提前向培訓(xùn)組織部門說明情況，并在請假結(jié)束后及時(shí)補(bǔ)齊。教師請假結(jié)束后，應(yīng)按時(shí)返回培訓(xùn)崗位，并向培訓(xùn)組織部門提交請假期間的學(xué)習(xí)總結(jié)和心得體會(huì)。培訓(xùn)組織部門應(yīng)組織相關(guān)人員對教師的學(xué)習(xí)成果進(jìn)行評估和考核。五、特殊情況處理1.緊急情況請假如教師遇到突發(fā)緊急情況，無法提前提交請假申請的，應(yīng)在情況發(fā)生后[X]小時(shí)內(nèi)通過電話、短信等方式向培訓(xùn)負(fù)責(zé)人或所在學(xué)校的相關(guān)管理部門說明情況，并盡快提交書面請假申請。培訓(xùn)組織部門應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，優(yōu)先處理緊急請假申請，并及時(shí)給予回復(fù)。2.跨地區(qū)培訓(xùn)請假對于跨地區(qū)參加培訓(xùn)的教師，如因交通、天氣等不可抗力因素導(dǎo)致無法按時(shí)參加培訓(xùn)或需要請假的，應(yīng)及時(shí)向培訓(xùn)組織部門說明情況，并提供相關(guān)證明材料。培訓(xùn)組織部門應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，合理調(diào)整培訓(xùn)安排，并給予教師必要的支持和幫助。3.培訓(xùn)期間請假影響教學(xué)工作的處理如教師請假可能會(huì)對教學(xué)工作產(chǎn)生較大影響，培訓(xùn)組織部門應(yīng)與教師所在學(xué)?；蚱渌嚓P(guān)部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，共同制定解決方案。解決方案可以包括調(diào)整教學(xué)計(jì)劃、安排其他教師代課、組織線上學(xué)習(xí)等方式，確保教學(xué)工作不受影響。六、監(jiān)督與檢查1.監(jiān)督機(jī)制培訓(xùn)組織部門應(yīng)建立健全請假制度的監(jiān)督機(jī)制，定期對教師的請假情況進(jìn)行檢查和統(tǒng)計(jì)分析。監(jiān)督內(nèi)容包括請假申請的真實(shí)性、審批程序的規(guī)范性、請假期限的合理性等。2.檢查方式培訓(xùn)組織部門可以通過查閱請假申請表、考勤記錄、與教師談話等方式，對教師的請假情況進(jìn)行檢查核實(shí)。培訓(xùn)組織部門可以定期召開請假制度執(zhí)行情況匯報(bào)會(huì)，要求教師和相關(guān)管理人員匯報(bào)請假制度的執(zhí)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。3.違規(guī)處理如發(fā)現(xiàn)教師存在虛假請假、逾期不歸等違規(guī)行為，培訓(xùn)組織部門應(yīng)視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處理措施。