PAGE培訓學校民主議事制度一、總則（一）目的為了加強培訓學校的民主管理，充分發(fā)揮全體教職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，提高學校決策的科學性和民主性，促進學校健康、持續(xù)發(fā)展，特制定本民主議事制度。（二）適用范圍本制度適用于本校全體教職工。（三）基本原則1.民主集中制原則：充分發(fā)揚民主，廣泛聽取意見，在民主的基礎上實行正確的集中。2.依法依規(guī)原則：嚴格遵守國家法律法規(guī)和教育行業(yè)相關標準，確保議事活動合法合規(guī)。3.公開公正原則：議事過程和結(jié)果公開透明，保障教職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，做到公平公正。4.實事求是原則：以客觀事實為依據(jù)，深入分析問題，提出切實可行的解決方案。二、議事機構(gòu)（一）教職工代表大會1.性質(zhì)與職責教職工代表大會是學校實行民主管理的基本形式，是教職工行使民主權(quán)利、參與學校管理的重要途徑。其職責包括：審議學校重大決策、規(guī)章制度；監(jiān)督學校行政工作；維護教職工合法權(quán)益；決定教職工福利等重要事項。2.代表選舉教職工代表由各部門、各年級組按照一定比例民主選舉產(chǎn)生，代表應具有廣泛的代表性，包括不同學科、不同崗位的教職工。3.會議召開教職工代表大會每年至少召開一次，遇有重大事項可臨時召開。會議須有三分之二以上代表出席方能召開，會議決議須經(jīng)全體代表半數(shù)以上通過方為有效。（二）校長辦公會1.組成人員校長辦公會由校長、副校長及相關職能部門負責人組成。2.職責負責學校日常行政管理工作的決策和指揮，研究決定學校發(fā)展規(guī)劃、教學管理、師資隊伍建設、財務預算等重要事項。3.會議召開校長辦公會定期召開，根據(jù)工作需要也可臨時召開。會議由校長主持，會議議題由校長或相關部門提出，會議紀要由專人負責記錄整理，并經(jīng)校長審定后發(fā)布。（三）校務委員會1.組成人員校務委員會由學校領導、教職工代表、學生代表、家長代表等組成。2.職責參與學校重大決策的研究和討論，聽取各方面意見和建議，協(xié)調(diào)學校與社會、家庭的關系，促進學校教育教學工作的順利開展。3.會議召開校務委員會不定期召開會議，會議議題根據(jù)學校工作需要確定。會議結(jié)果及時向全體教職工和社會公布。三、議事內(nèi)容（一）學校發(fā)展規(guī)劃1.學校長期發(fā)展目標、短期工作計劃的制定與調(diào)整。2.學校教育教學改革方向、課程設置優(yōu)化等重大事項。（二）規(guī)章制度建設1.學校各項管理制度、考核制度、獎懲制度的制定、修訂和廢止。2.涉及教職工切身利益的相關規(guī)定，如薪酬福利、職稱評定、崗位聘任等。（三）師資隊伍建設1.教師招聘、培訓、考核、晉升等工作方案的制定與實施。2.教師隊伍建設規(guī)劃，包括師德師風建設、專業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。（四）財務管理1.學校年度財務預算、決算的編制與執(zhí)行情況報告。2.重大財務支出項目的審議，如基本建設、設備采購等。（五）教學管理1.教學質(zhì)量監(jiān)控體系的建立與完善。2.教學資源配置、教學設施設備更新等事項。（六）學生管理1.學生管理制度的制定與執(zhí)行，如學籍管理、學生獎懲等。2.學生綜合素質(zhì)評價體系的構(gòu)建與實施。（七）校園文化建設1.校園文化建設規(guī)劃與實施方案。2.學校精神文明建設、校風學風建設等相關工作。四、議事程序（一）議題提出1.校長辦公會、教職工代表大會、校務委員會成員及各部門可根據(jù)工作需要提出議題。2.議題應明確、具體，具有針對性和可行性，并提前提交相關材料，說明議題背景、目的、主要內(nèi)容和建議方案。（二）會前準備1.議題確定后，由會議召集人安排專人負責收集相關資料，進行調(diào)查研究，廣泛征求意見。2.將議題及相關材料提前送達參會人員，以便參會人員充分準備。（三）會議討論1.會議由召集人主持，參會人員圍繞議題充分發(fā)表意見，進行深入討論。2.主持人應引導會議有序進行，確保討論不偏離主題，不出現(xiàn)混亂局面。（四）決策形成1.根據(jù)討論情況，對議題進行表決。表決方式可采用投票、舉手等方式，具體根據(jù)議題性質(zhì)和參會人員數(shù)量確定。2.決策結(jié)果須經(jīng)應到會人員半數(shù)以上通過方為有效。對重要事項的決策，應進行詳細記錄，并存檔備查。（五）決議執(zhí)行與監(jiān)督1.會議決議形成后，由相關部門負責組織實施，并明確責任人和時間節(jié)點。2.學校設立監(jiān)督小組，對決議執(zhí)行情況進行跟蹤檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。對執(zhí)行不力的部門和個人，要進行嚴肅問責。五、信息公開（一）公開內(nèi)容1.學校發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃和總結(jié)。2.學校規(guī)章制度、辦事流程。3.師資隊伍建設情況，包括教師招聘、培訓、考核、晉升等結(jié)果。4.財務收支情況，包括預算、決算、重大財務支出項目等。5.教學管理工作，如教學質(zhì)量監(jiān)控結(jié)果、教學資源配置情況等。6.學生管理工作，如學生獎懲情況、綜合素質(zhì)評價結(jié)果等。7.校園文化建設活動開展情況。8.涉及教職工切身利益的相關事項，如薪酬福利、職稱評定、崗位聘任等結(jié)果。（二）公開方式1.學校網(wǎng)站設立專門的信息公開欄目，及時發(fā)布各類信息。2.在學校公告欄張貼重要信息，方便教職工和學生查閱。3.定期召開教職工大會、學生家長會等，通報學校工作進展和重要事項。（三）公開時間1.常規(guī)性信息定期公開，如年度工作計劃和總結(jié)、財務預算和決算等每年公開一次。2.臨時性信息及時公開，如重大決策結(jié)果、突發(fā)事件處理情況