全日制培訓(xùn)學(xué)生管理制度_第1頁
全日制培訓(xùn)學(xué)生管理制度_第2頁
全日制培訓(xùn)學(xué)生管理制度_第3頁
全日制培訓(xùn)學(xué)生管理制度_第4頁
全日制培訓(xùn)學(xué)生管理制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩6頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

付費(fèi)下載

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

PAGE全日制培訓(xùn)學(xué)生管理制度一、總則(一)目的為了規(guī)范全日制培訓(xùn)學(xué)生的管理,確保培訓(xùn)教學(xué)活動(dòng)的順利開展,提高培訓(xùn)質(zhì)量,保障學(xué)生的合法權(quán)益,特制定本管理制度。(二)適用范圍本制度適用于在本培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加全日制培訓(xùn)的所有學(xué)生。(三)基本原則1.依法依規(guī)原則:嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)以及教育行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),確保培訓(xùn)活動(dòng)合法合規(guī)。2.以人為本原則:以學(xué)生為中心,關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)需求和身心發(fā)展,提供優(yōu)質(zhì)的教學(xué)服務(wù)和管理。3.質(zhì)量至上原則:致力于提高培訓(xùn)質(zhì)量,培養(yǎng)學(xué)生具備扎實(shí)的專業(yè)知識和技能,滿足社會對專業(yè)人才的需求。4.公平公正原則:在學(xué)生管理的各個(gè)環(huán)節(jié),做到公平對待每一位學(xué)生,公正執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。二、入學(xué)與注冊(一)招生宣傳1.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)確保招生宣傳內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,不得含有虛假、夸大等誤導(dǎo)性信息。宣傳資料應(yīng)明確培訓(xùn)課程的設(shè)置、教學(xué)目標(biāo)、師資力量、培訓(xùn)時(shí)長、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等關(guān)鍵信息。2.招生工作人員應(yīng)具備專業(yè)素養(yǎng),能夠準(zhǔn)確解答學(xué)生及家長關(guān)于培訓(xùn)的疑問,提供客觀、公正的建議。(二)報(bào)名與資格審核1.學(xué)生需按照要求填寫報(bào)名表格,提供真實(shí)有效的個(gè)人信息,包括姓名、性別、年齡、身份證號碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷背景等。2.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對報(bào)名學(xué)生進(jìn)行資格審核,審核內(nèi)容包括學(xué)生的學(xué)歷是否符合所報(bào)培訓(xùn)課程的要求,以及其他相關(guān)條件(如特定技能證書要求等)。對于不符合資格的報(bào)名,應(yīng)及時(shí)告知學(xué)生并說明原因。(三)入學(xué)手續(xù)辦理1.審核通過的學(xué)生需辦理入學(xué)手續(xù),繳納培訓(xùn)費(fèi)用。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)提供清晰明確的收費(fèi)清單,注明各項(xiàng)費(fèi)用的明細(xì)及用途。2.學(xué)生簽訂培訓(xùn)協(xié)議,明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。培訓(xùn)協(xié)議應(yīng)符合法律法規(guī)要求,內(nèi)容包括培訓(xùn)課程內(nèi)容、教學(xué)安排、考核方式、退費(fèi)規(guī)定、違約責(zé)任等重要條款。3.為學(xué)生發(fā)放培訓(xùn)教材、學(xué)習(xí)資料及相關(guān)學(xué)習(xí)用品,并告知學(xué)生培訓(xùn)期間的各項(xiàng)規(guī)章制度和注意事項(xiàng)。(四)注冊與學(xué)籍管理1.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為學(xué)生建立學(xué)籍檔案,記錄學(xué)生的基本信息、學(xué)習(xí)進(jìn)度、考核成績、獎(jiǎng)懲情況等。學(xué)籍檔案應(yīng)妥善保管,確保信息的完整性和安全性。2.學(xué)生在培訓(xùn)期間如有個(gè)人信息變更,應(yīng)及時(shí)通知培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行更新,以保證學(xué)籍檔案的準(zhǔn)確性。三、教學(xué)管理(一)教學(xué)計(jì)劃與課程設(shè)置1.根據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)和學(xué)生實(shí)際情況,制定科學(xué)合理的教學(xué)計(jì)劃。教學(xué)計(jì)劃應(yīng)明確各階段的教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)進(jìn)度安排以及考核方式等。2.課程設(shè)置應(yīng)符合行業(yè)需求和學(xué)生的知識基礎(chǔ),注重理論與實(shí)踐相結(jié)合,培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)際操作能力和創(chuàng)新思維。定期對教學(xué)計(jì)劃和課程設(shè)置進(jìn)行評估和調(diào)整,以適應(yīng)行業(yè)發(fā)展和學(xué)生需求的變化。(二)師資管理1.建立一支高素質(zhì)、專業(yè)化的師資隊(duì)伍。教師應(yīng)具備相應(yīng)的教師資格證書和豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),熟悉所授課程的教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法。2.定期組織教師培訓(xùn)和教研活動(dòng),不斷提高教師的教學(xué)水平和專業(yè)素養(yǎng)。鼓勵(lì)教師開展教學(xué)改革與創(chuàng)新,探索適合學(xué)生特點(diǎn)的教學(xué)模式和方法。3.建立教師教學(xué)質(zhì)量評估機(jī)制,通過學(xué)生評價(jià)、同行評價(jià)、教學(xué)成果評估等方式,對教師的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行全面、客觀的評價(jià)。評價(jià)結(jié)果與教師的績效考核、職稱評定等掛鉤。(三)課堂教學(xué)管理1.教師應(yīng)嚴(yán)格按照教學(xué)計(jì)劃和課程標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行授課,保證教學(xué)內(nèi)容的系統(tǒng)性和連貫性。提前備課,精心設(shè)計(jì)教學(xué)方案,合理安排教學(xué)時(shí)間。2.維護(hù)良好的課堂秩序,要求學(xué)生遵守課堂紀(jì)律,按時(shí)上課,不得遲到、早退、曠課。對于違反課堂紀(jì)律的學(xué)生,教師應(yīng)及時(shí)進(jìn)行批評教育,并記錄在案。3.注重教學(xué)方法的多樣性和靈活性,采用講授、討論、實(shí)踐操作、案例分析等多種教學(xué)方法,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和積極性,提高課堂教學(xué)效果。(四)實(shí)踐教學(xué)管理1.加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)的管理,根據(jù)課程特點(diǎn)和專業(yè)要求,合理安排實(shí)踐教學(xué)時(shí)間和內(nèi)容。確保實(shí)踐教學(xué)設(shè)施設(shè)備齊全、完好,能夠滿足學(xué)生實(shí)踐操作的需要。2.實(shí)踐教學(xué)應(yīng)配備專業(yè)的指導(dǎo)教師,指導(dǎo)教師應(yīng)具備豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的指導(dǎo)能力。在實(shí)踐教學(xué)過程中,指導(dǎo)教師要認(rèn)真指導(dǎo)學(xué)生,確保學(xué)生掌握實(shí)踐技能和操作規(guī)范。3.建立實(shí)踐教學(xué)考核制度,對學(xué)生的實(shí)踐操作能力、實(shí)踐成果等進(jìn)行考核評價(jià)。實(shí)踐教學(xué)考核成績應(yīng)作為學(xué)生課程總成績的重要組成部分。(五)教學(xué)資源管理1.加強(qiáng)教學(xué)資源的建設(shè)與管理,包括教材、圖書、電子資料、教學(xué)軟件、網(wǎng)絡(luò)課程等。定期更新和補(bǔ)充教學(xué)資源,確保其時(shí)效性和適用性。2.合理配置教學(xué)設(shè)施設(shè)備,如教室、實(shí)驗(yàn)室、實(shí)訓(xùn)基地等。定期對教學(xué)設(shè)施設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng),保證其正常運(yùn)行,為教學(xué)活動(dòng)提供有力保障。3.充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段,開展線上線下相結(jié)合的混合式教學(xué)。建設(shè)在線學(xué)習(xí)平臺,提供豐富的學(xué)習(xí)資源和互動(dòng)交流渠道,方便學(xué)生自主學(xué)習(xí)和教師教學(xué)管理。四、學(xué)生日常管理(一)考勤管理1.建立嚴(yán)格的考勤制度,學(xué)生應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn)課程、實(shí)踐教學(xué)、考試、講座、班會等各項(xiàng)教學(xué)及集體活動(dòng)??记谇闆r作為學(xué)生考核評價(jià)的重要依據(jù)之一。2.學(xué)生請假需提前向班主任提交請假申請,說明請假原因和請假時(shí)長。請假申請需經(jīng)班主任批準(zhǔn),對于請假時(shí)間較長的情況,還需經(jīng)過培訓(xùn)機(jī)構(gòu)相關(guān)負(fù)責(zé)人審批。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自缺勤的學(xué)生,按曠課處理。3.班主任應(yīng)及時(shí)記錄學(xué)生的考勤情況,定期進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和公示。對于曠課次數(shù)較多的學(xué)生,應(yīng)及時(shí)與學(xué)生及其家長溝通,了解原因,并采取相應(yīng)的教育措施。(二)課堂紀(jì)律管理1.學(xué)生應(yīng)遵守課堂紀(jì)律,尊重教師,不得在課堂上隨意講話、打鬧、玩手機(jī)、吃東西等與學(xué)習(xí)無關(guān)的行為。保持課堂安靜,營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。2.教師有權(quán)對違反課堂紀(jì)律的學(xué)生進(jìn)行批評教育,并可根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。對于嚴(yán)重違反課堂紀(jì)律的學(xué)生,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。(三)學(xué)習(xí)紀(jì)律管理1.學(xué)生應(yīng)端正學(xué)習(xí)態(tài)度,勤奮刻苦學(xué)習(xí),按時(shí)完成教師布置的作業(yè)和學(xué)習(xí)任務(wù)。積極參加課堂討論、實(shí)踐操作、課外學(xué)習(xí)等活動(dòng),提高學(xué)習(xí)效果。2.嚴(yán)禁學(xué)生抄襲作業(yè)、考試作弊等違反學(xué)習(xí)紀(jì)律的行為。對于違反學(xué)習(xí)紀(jì)律的學(xué)生,一經(jīng)查實(shí),將按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的紀(jì)律處分,并取消該課程的考試成績。3.鼓勵(lì)學(xué)生之間相互學(xué)習(xí)、相互幫助,形成良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。對于學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀、學(xué)習(xí)進(jìn)步明顯的學(xué)生,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。(四)校園行為規(guī)范1.學(xué)生應(yīng)遵守校園行為規(guī)范,愛護(hù)校園環(huán)境和公共設(shè)施。不得在校園內(nèi)隨地吐痰、亂扔垃圾、踐踏草坪等。保持校園整潔衛(wèi)生,營造優(yōu)美的學(xué)習(xí)生活環(huán)境。2.尊重校園內(nèi)的教職工和其他同學(xué),文明禮貌待人。不得使用侮辱性語言或行為對待他人,倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)友愛、和諧共處的校園文化。3.遵守校園安全規(guī)定,注意人身安全和財(cái)產(chǎn)安全。不得在校園內(nèi)進(jìn)行危險(xiǎn)行為,如攀爬建筑物、私自使用電器等。如發(fā)現(xiàn)安全隱患,應(yīng)及時(shí)向?qū)W校相關(guān)部門報(bào)告。五、考核與評價(jià)(一)考核方式1.建立多元化的考核評價(jià)體系,包括課程考試、實(shí)踐操作考核、作業(yè)評價(jià)、課堂表現(xiàn)評價(jià)、項(xiàng)目成果評價(jià)等多種方式,全面、客觀地評價(jià)學(xué)生的學(xué)習(xí)成績和綜合素質(zhì)。2.課程考試應(yīng)根據(jù)課程特點(diǎn)和教學(xué)目標(biāo),合理確定考試形式(如筆試、機(jī)試、口試等)和考試內(nèi)容,注重考查學(xué)生對知識的理解、掌握和應(yīng)用能力。3.實(shí)踐操作考核應(yīng)注重學(xué)生實(shí)際操作技能的考核,按照實(shí)踐教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)和要求,對學(xué)生的實(shí)踐操作過程和結(jié)果進(jìn)行評價(jià)。4.作業(yè)評價(jià)應(yīng)認(rèn)真批改學(xué)生的作業(yè),及時(shí)反饋學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,鼓勵(lì)學(xué)生認(rèn)真完成作業(yè),提高學(xué)習(xí)效果。5.課堂表現(xiàn)評價(jià)應(yīng)綜合考慮學(xué)生的出勤情況、課堂參與度、學(xué)習(xí)態(tài)度等方面,對學(xué)生在課堂上的表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)。6.項(xiàng)目成果評價(jià)應(yīng)針對學(xué)生參與的實(shí)踐項(xiàng)目或課程設(shè)計(jì)等,對學(xué)生的項(xiàng)目成果進(jìn)行評價(jià),考查學(xué)生的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、創(chuàng)新能力和解決實(shí)際問題的能力。(二)考核組織與實(shí)施1.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)制定考核方案、組織考核實(shí)施、監(jiān)督考核過程、審定考核結(jié)果等工作。2.教師應(yīng)按照考核方案的要求,認(rèn)真組織實(shí)施考核工作。提前做好考核準(zhǔn)備工作,如命題、準(zhǔn)備考核場地和設(shè)備等。在考核過程中,要嚴(yán)格遵守考核紀(jì)律,確保考核的公平公正。3.學(xué)生應(yīng)認(rèn)真對待考核,遵守考核紀(jì)律,誠信應(yīng)考。對于違反考核紀(jì)律的學(xué)生,將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。(三)成績評定與管理1.教師根據(jù)學(xué)生的各項(xiàng)考核成績,按照一定的比例進(jìn)行綜合評定,給出學(xué)生的課程總成績。課程總成績應(yīng)采用百分制或等級制進(jìn)行記錄。2.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)將學(xué)生的考核成績錄入學(xué)籍管理系統(tǒng),并通知學(xué)生本人。學(xué)生如對成績有異議,可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出成績復(fù)查申請,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將組織相關(guān)人員進(jìn)行復(fù)查,并將復(fù)查結(jié)果及時(shí)反饋給學(xué)生。3.學(xué)生的考核成績作為學(xué)生評優(yōu)評先、升學(xué)推薦、就業(yè)推薦等的重要依據(jù)。建立學(xué)生成績檔案,妥善保存學(xué)生的考核成績及相關(guān)資料。(四)綜合素質(zhì)評價(jià)1.除學(xué)業(yè)成績考核外,還應(yīng)對學(xué)生的綜合素質(zhì)進(jìn)行評價(jià),包括思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、身心健康、社會實(shí)踐、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、創(chuàng)新能力等方面。2.綜合素質(zhì)評價(jià)應(yīng)采用多元化的評價(jià)方式,如學(xué)生自評、互評、教師評價(jià)、家長評價(jià)等相結(jié)合。通過開展主題班會、社會實(shí)踐活動(dòng)、社團(tuán)活動(dòng)等,全面了解學(xué)生的綜合素質(zhì)表現(xiàn)。3.定期對學(xué)生的綜合素質(zhì)評價(jià)結(jié)果進(jìn)行總結(jié)和反饋,針對學(xué)生存在的問題和不足,提出改進(jìn)建議和措施,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。六、獎(jiǎng)懲制度(一)獎(jiǎng)勵(lì)制度1.設(shè)立多種獎(jiǎng)項(xiàng),對在學(xué)習(xí)、品德、社會實(shí)踐等方面表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)生進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)項(xiàng)包括學(xué)習(xí)優(yōu)秀獎(jiǎng)、品德標(biāo)兵獎(jiǎng)、社會實(shí)踐積極分子獎(jiǎng)、創(chuàng)新獎(jiǎng)等。2.學(xué)習(xí)優(yōu)秀獎(jiǎng)用于獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)習(xí)成績優(yōu)異、在班級或?qū)I(yè)中名列前茅的學(xué)生。品德標(biāo)兵獎(jiǎng)用于獎(jiǎng)勵(lì)品德高尚、遵守社會公德和學(xué)校規(guī)章制度、表現(xiàn)突出的學(xué)生。社會實(shí)踐積極分子獎(jiǎng)用于獎(jiǎng)勵(lì)積極參加社會實(shí)踐活動(dòng)、表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)生。創(chuàng)新獎(jiǎng)用于獎(jiǎng)勵(lì)在學(xué)習(xí)或?qū)嵺`過程中具有創(chuàng)新思維和創(chuàng)新成果的學(xué)生。3.對獲獎(jiǎng)學(xué)生頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)金(或獎(jiǎng)品),并在全校范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng),激勵(lì)更多學(xué)生積極進(jìn)取,努力提高自身素質(zhì)。(二)懲罰制度1.對于違反學(xué)校規(guī)章制度、學(xué)習(xí)紀(jì)律、課堂紀(jì)律等的學(xué)生,視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。紀(jì)律處分分為警告、嚴(yán)重警告、記過、留校察看、開除學(xué)籍五種。2.警告處分適用于初次違反學(xué)校規(guī)章制度,情節(jié)較輕的學(xué)生。嚴(yán)重警告處分適用于違反學(xué)校規(guī)章制度,情節(jié)較嚴(yán)重的學(xué)生。記過處分適用于違反學(xué)校規(guī)章制度,造成一定不良影響的學(xué)生。留校察看處分適用于違反學(xué)校規(guī)章制度,情節(jié)嚴(yán)重,對學(xué)校秩序造成較大影響的學(xué)生。開除學(xué)籍處分適用于違反國家法律法規(guī)或?qū)W校規(guī)章制度,情節(jié)極其嚴(yán)重,已不適合繼續(xù)在學(xué)校學(xué)習(xí)的學(xué)生。3.在給予學(xué)生紀(jì)律處分前,應(yīng)充分聽取學(xué)生的陳述和申辯,保障學(xué)生的合法權(quán)益。處分決定應(yīng)及時(shí)通知學(xué)生本人及其家長,并在全校范圍內(nèi)進(jìn)行公示。學(xué)生如對處分決定不服,可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出申訴,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將進(jìn)行復(fù)查和處理。七、生活管理(一)住宿管理1.為有住宿需求的學(xué)生提供安全、舒適的住宿環(huán)境。制定宿舍管理制度,明確住宿學(xué)生的權(quán)利和義務(wù)。2.安排專人負(fù)責(zé)宿舍管理,定期檢查宿舍衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備等情況,確保宿舍環(huán)境整潔、安全。加強(qiáng)宿舍安全防范工作,禁止學(xué)生在宿舍內(nèi)使用大功率電器、私拉亂接電線等違規(guī)行為,防止發(fā)生火災(zāi)、觸電等安全事故。3.住宿學(xué)生應(yīng)遵守宿舍管理制度,按時(shí)作息,保持宿舍安靜。愛護(hù)宿舍公共設(shè)施,不得隨意損壞。注意個(gè)人衛(wèi)生,保持宿舍整潔。同學(xué)之間應(yīng)相互尊重、相互幫助,共同營造良好的宿舍生活氛圍。(二)餐飲管理1.如培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供餐飲服務(wù),應(yīng)嚴(yán)格遵守食品安全法律法規(guī),確保餐飲衛(wèi)生安全。建立食品采購、加工、儲存、銷售等環(huán)節(jié)的管理制度,加強(qiáng)對餐飲從業(yè)人員的健康管理和培訓(xùn)。2.合理安排餐飲時(shí)間,提供營養(yǎng)均衡、品種多樣的飯菜。定期征求學(xué)生對餐飲服務(wù)的意見和建議,不斷改進(jìn)餐飲質(zhì)量。3.學(xué)生應(yīng)遵守餐飲管理制度,文明就餐,不得浪費(fèi)食物。愛護(hù)餐廳公共設(shè)施,保持餐廳環(huán)境整潔。(三)健康管理1.關(guān)注學(xué)生的身心健康,建立學(xué)生健康檔案,記錄學(xué)生的身體狀況、疾病史等信息。定期組織學(xué)生進(jìn)行體檢,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理學(xué)生的健康問題。2.開展健康教育活動(dòng),普及健康知識,提高學(xué)生的健康意識和自我保健能力。提供必要的心理健康咨詢服務(wù),幫助學(xué)生緩解學(xué)習(xí)和生活壓力,保持良好的心態(tài)。3.如學(xué)生在培訓(xùn)期間發(fā)生疾病或意外事故,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)采取救治措施,并通知學(xué)生家長。同時(shí),做好相關(guān)記錄和后續(xù)處理工作。八、就業(yè)與升學(xué)指導(dǎo)(一)就業(yè)指導(dǎo)1.建立就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)體系,為學(xué)生提供就業(yè)信息、就業(yè)咨詢、職業(yè)規(guī)劃、求職技巧培訓(xùn)等全方位的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。2.定期收集、整理和發(fā)布各類就業(yè)信息,包括招聘崗位、企業(yè)需求、行業(yè)動(dòng)態(tài)等,幫助學(xué)生了解就業(yè)市場情況,拓寬就業(yè)渠道。3.邀請企業(yè)人力資源專家、職業(yè)指導(dǎo)師等為學(xué)生舉辦就業(yè)講座、招聘會等活動(dòng),加強(qiáng)學(xué)生與企業(yè)的溝通與交流,提高學(xué)生的就業(yè)競爭力。4.根據(jù)學(xué)生的專業(yè)特點(diǎn)和個(gè)人興趣,為學(xué)生提供個(gè)性化的職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo),幫助學(xué)生明確職業(yè)目標(biāo),制定合理的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃。(二)升學(xué)指導(dǎo)1.對于有升學(xué)需求的學(xué)生,提供升學(xué)指導(dǎo)服務(wù)。了解

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論