PAGE培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)單列制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的管理，提高培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用效益，保障公司培訓(xùn)工作的順利開展，提升員工素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工參加的各類培訓(xùn)活動(dòng)所涉及的經(jīng)費(fèi)管理。（三）基本原則1.專款專用原則：培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)必須專項(xiàng)用于培訓(xùn)相關(guān)支出，不得挪作他用。2.預(yù)算管理原則：培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)實(shí)行預(yù)算管理，確保經(jīng)費(fèi)使用的計(jì)劃性和合理性。3.效益優(yōu)先原則：注重培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的投入產(chǎn)出，提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果，為公司發(fā)展提供有力支持。4.規(guī)范透明原則：培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定，做到公開、公平、公正。二、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源與預(yù)算編制（一）來(lái)源1.公司年度預(yù)算中專門列支的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。2.從職工教育經(jīng)費(fèi)中按規(guī)定提取的部分。3.其他與培訓(xùn)相關(guān)的專項(xiàng)收入。（二）預(yù)算編制1.需求調(diào)研：人力資源部門每年定期開展培訓(xùn)需求調(diào)研，了解各部門、各崗位員工的培訓(xùn)需求，匯總分析后形成年度培訓(xùn)計(jì)劃草案。2.費(fèi)用估算：根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃草案，各培訓(xùn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人結(jié)合培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)場(chǎng)地等因素，對(duì)每個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目的費(fèi)用進(jìn)行詳細(xì)估算，包括培訓(xùn)教材費(fèi)、講師課酬、場(chǎng)地租賃費(fèi)、設(shè)備器材費(fèi)、學(xué)員差旅費(fèi)等。3.預(yù)算審核與匯總：人力資源部門對(duì)各培訓(xùn)項(xiàng)目的費(fèi)用估算進(jìn)行審核，結(jié)合公司年度財(cái)務(wù)狀況和培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)來(lái)源，編制年度培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算草案，報(bào)公司管理層審批。4.預(yù)算調(diào)整：年度培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算一經(jīng)批準(zhǔn)，原則上不得隨意調(diào)整。如因特殊情況需要調(diào)整預(yù)算，需由培訓(xùn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人提出書面申請(qǐng)，說(shuō)明調(diào)整原因和調(diào)整金額，經(jīng)人力資源部門審核后報(bào)公司管理層批準(zhǔn)。三、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用范圍（一）培訓(xùn)課程費(fèi)用1.購(gòu)買培訓(xùn)教材、講義、參考資料等費(fèi)用。2.聘請(qǐng)外部培訓(xùn)講師的課酬及交通、食宿費(fèi)用。3.內(nèi)部培訓(xùn)師的課酬及獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用。（二）培訓(xùn)場(chǎng)地與設(shè)備費(fèi)用1.租賃培訓(xùn)場(chǎng)地的費(fèi)用。2.購(gòu)置或租賃培訓(xùn)所需的設(shè)備、器材費(fèi)用，如投影儀、電腦、桌椅等。（三）學(xué)員培訓(xùn)期間的費(fèi)用1.學(xué)員參加培訓(xùn)的差旅費(fèi)，包括交通、住宿、餐飲補(bǔ)貼等。2.學(xué)員培訓(xùn)期間的證書考試費(fèi)用。（四）培訓(xùn)管理費(fèi)用1.培訓(xùn)項(xiàng)目的策劃、組織、實(shí)施過(guò)程中發(fā)生的辦公費(fèi)用，如文具、印刷、通訊等。2.培訓(xùn)效果評(píng)估費(fèi)用，如考試費(fèi)用、問(wèn)卷調(diào)查費(fèi)用、評(píng)估報(bào)告撰寫費(fèi)用等。（五）其他與培訓(xùn)相關(guān)的費(fèi)用經(jīng)公司管理層批準(zhǔn)的其他與培訓(xùn)直接相關(guān)的費(fèi)用支出。四、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的審批與支付（一）審批流程1.培訓(xùn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃和預(yù)算，填寫《培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)表》，詳細(xì)說(shuō)明培訓(xùn)項(xiàng)目名稱、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)對(duì)象、費(fèi)用預(yù)算等信息，并附上相關(guān)培訓(xùn)計(jì)劃、合同協(xié)議等資料。2.《培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)表》經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人審核簽字后，報(bào)人力資源部門審核。人力資源部門重點(diǎn)審核培訓(xùn)項(xiàng)目的必要性、培訓(xùn)內(nèi)容的合理性、費(fèi)用預(yù)算的準(zhǔn)確性等，審核通過(guò)后報(bào)財(cái)務(wù)部門審核。3.財(cái)務(wù)部門對(duì)《培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)表》及相關(guān)資料進(jìn)行財(cái)務(wù)審核，重點(diǎn)審核費(fèi)用支出是否符合公司財(cái)務(wù)制度和預(yù)算安排，審核通過(guò)后報(bào)公司管理層審批。4.公司管理層根據(jù)培訓(xùn)項(xiàng)目的重要性、必要性和經(jīng)費(fèi)預(yù)算情況進(jìn)行審批，審批通過(guò)的《培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)表》作為培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)支付的依據(jù)。（二）支付方式1.對(duì)于培訓(xùn)教材、講義、參考資料等費(fèi)用，由培訓(xùn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人根據(jù)采購(gòu)合同或發(fā)票，填寫《費(fèi)用報(bào)銷單》，經(jīng)相關(guān)審批流程后，由財(cái)務(wù)部門通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬等方式支付給供應(yīng)商。2.對(duì)于聘請(qǐng)外部培訓(xùn)講師的課酬及交通、食宿費(fèi)用，由培訓(xùn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人根據(jù)培訓(xùn)合同和講師提供的費(fèi)用清單，填寫《費(fèi)用報(bào)銷單》，經(jīng)相關(guān)審批流程后，由財(cái)務(wù)部門通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬等方式支付給講師。內(nèi)部培訓(xùn)師的課酬及獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用，由人力資源部門根據(jù)相關(guān)規(guī)定和考核結(jié)果，填寫《費(fèi)用發(fā)放表》，經(jīng)審批后由財(cái)務(wù)部門發(fā)放至內(nèi)部培訓(xùn)師工資賬戶。3.對(duì)于培訓(xùn)場(chǎng)地與設(shè)備費(fèi)用，由培訓(xùn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人根據(jù)租賃合同或購(gòu)置發(fā)票，填寫《費(fèi)用報(bào)銷單》，經(jīng)相關(guān)審批流程后，由財(cái)務(wù)部門通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬等方式支付給場(chǎng)地出租方或設(shè)備供應(yīng)商。4.對(duì)于學(xué)員培訓(xùn)期間的差旅費(fèi)，由學(xué)員按照公司差旅費(fèi)管理規(guī)定填寫《差旅費(fèi)報(bào)銷單》，經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人審核簽字后，報(bào)財(cái)務(wù)部門審核報(bào)銷。學(xué)員培訓(xùn)期間的證書考試費(fèi)用，由培訓(xùn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人根據(jù)考試機(jī)構(gòu)提供的發(fā)票，填寫《費(fèi)用報(bào)銷單》，經(jīng)相關(guān)審批流程后，由財(cái)務(wù)部門支付。5.對(duì)于培訓(xùn)管理費(fèi)用，由培訓(xùn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人根據(jù)實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用發(fā)票或清單，填寫《費(fèi)用報(bào)銷單》，經(jīng)相關(guān)審批流程后，由財(cái)務(wù)部門支付。五、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的核算與監(jiān)督（一）核算1.財(cái)務(wù)部門應(yīng)按照國(guó)家財(cái)務(wù)制度和公司會(huì)計(jì)核算辦法，對(duì)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行單獨(dú)核算，設(shè)立專門的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)明細(xì)賬，詳細(xì)記錄培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的收入、支出、結(jié)余情況。2.培訓(xùn)項(xiàng)目結(jié)束后，如果有培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)結(jié)余，應(yīng)按照公司規(guī)定進(jìn)行處理，原則上應(yīng)結(jié)轉(zhuǎn)到下一年度培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算中，繼續(xù)用于公司培訓(xùn)工作。（二）監(jiān)督1.公司內(nèi)部審計(jì)部門定期對(duì)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用情況進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督，檢查培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用是否符合本制度規(guī)定，是否存在違規(guī)支出、浪費(fèi)等現(xiàn)象。2.人力資源部門應(yīng)定期對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施情況和培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤評(píng)估，檢查培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用是否達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，是否存在因培訓(xùn)質(zhì)量不高導(dǎo)致經(jīng)費(fèi)浪費(fèi)的情況。3.各部門應(yīng)配合公司內(nèi)部審計(jì)部門和人力資源部門的監(jiān)督檢查工作，如實(shí)提供培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用的相關(guān)資料和信息。對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)整改，并將整改情況報(bào)告公司管理層。六、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用的績(jī)效評(píng)估（一）評(píng)估指標(biāo)1.培訓(xùn)效果指標(biāo)：包括學(xué)員的考試成績(jī)、技能提升情況、工作績(jī)效改進(jìn)情況等。2.培訓(xùn)成本指標(biāo)：包括培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的實(shí)際支出與預(yù)算的對(duì)比情況、培訓(xùn)項(xiàng)目的單位成本等。3.員工滿意度指標(biāo)：通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查等方式收集學(xué)員對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)師資等方面的滿意度評(píng)價(jià)。（二）評(píng)估方法1.定期評(píng)估：人力資源部門每年定期對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目的績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，根據(jù)評(píng)估指標(biāo)收集相關(guān)數(shù)據(jù)和信息，進(jìn)行分析和評(píng)價(jià)。2.綜合評(píng)估：結(jié)合培訓(xùn)效果、培訓(xùn)成本、員工滿意度等多方面因素進(jìn)行綜合評(píng)估，全面衡量培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用效益。（三）結(jié)果應(yīng)用1.根據(jù)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用績(jī)效評(píng)估結(jié)果，對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行分類管理。對(duì)于績(jī)效良好的培訓(xùn)項(xiàng)目，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，加大投入，持續(xù)優(yōu)化；對(duì)于績(jī)效不佳的培訓(xùn)項(xiàng)目，分析原因，進(jìn)行整改或調(diào)整。2.將培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用績(jī)效評(píng)估結(jié)果與培訓(xùn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及相關(guān)部門的績(jī)效考核掛鉤，激勵(lì)各部門和相關(guān)人員提高培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用效益，提升培訓(xùn)工作質(zhì)量。七、違規(guī)處理（一）違規(guī)行為界定1.未經(jīng)審批擅自使用培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。2.虛報(bào)、冒領(lǐng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。3.挪用培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)用于非培訓(xùn)相關(guān)支出。4.因管理不善導(dǎo)致培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)浪費(fèi)或損失。5.其他違反本制度規(guī)定的行為。（二）處理措施1.對(duì)于發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為，公司將責(zé)令相關(guān)責(zé)任人立即糾正，并追回違規(guī)使用的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。2.根據(jù)違規(guī)情節(jié)輕