PAGE黑龍江省公務(wù)員培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為了提高黑龍江省公務(wù)員隊(duì)伍的整體素質(zhì)，提升公務(wù)員履行職責(zé)的能力，加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》及相關(guān)法規(guī)，制定本培訓(xùn)制度。（二）適用范圍本制度適用于黑龍江省各級(jí)機(jī)關(guān)中依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。（三）基本原則1.按需施教原則。根據(jù)公務(wù)員不同崗位需求和職業(yè)發(fā)展需要，有針對(duì)性地開展培訓(xùn)。2.注重實(shí)效原則。強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際工作相結(jié)合，注重培訓(xùn)效果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用。3.分級(jí)分類原則。按照公務(wù)員的職務(wù)層次、工作領(lǐng)域等進(jìn)行分級(jí)分類培訓(xùn)。4.理論聯(lián)系實(shí)際原則。將理論知識(shí)與實(shí)踐操作有機(jī)結(jié)合，提高公務(wù)員解決實(shí)際問題的能力。二、培訓(xùn)組織與管理（一）培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu)1.成立黑龍江省公務(wù)員培訓(xùn)管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃、指導(dǎo)協(xié)調(diào)全省公務(wù)員培訓(xùn)工作。委員會(huì)由省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成。2.各機(jī)關(guān)單位設(shè)立專門的培訓(xùn)管理部門或指定專人負(fù)責(zé)本單位公務(wù)員培訓(xùn)工作的組織實(shí)施和日常管理。（二）職責(zé)分工1.省委組織部負(fù)責(zé)制定全省公務(wù)員培訓(xùn)政策、規(guī)劃，指導(dǎo)協(xié)調(diào)省直機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)工作，對(duì)全省公務(wù)員培訓(xùn)工作進(jìn)行宏觀管理和監(jiān)督檢查。2.省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施全省公務(wù)員培訓(xùn)計(jì)劃，制定培訓(xùn)課程體系、教材編寫等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，開展培訓(xùn)師資隊(duì)伍建設(shè)和培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)估等工作。3.各機(jī)關(guān)單位負(fù)責(zé)本單位公務(wù)員培訓(xùn)需求調(diào)研、培訓(xùn)計(jì)劃制定與實(shí)施、培訓(xùn)效果跟蹤反饋等工作，確保本單位公務(wù)員培訓(xùn)工作落到實(shí)處。三、培訓(xùn)內(nèi)容與方式（一）培訓(xùn)內(nèi)容1.政治理論培訓(xùn)。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，增強(qiáng)公務(wù)員的政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，堅(jiān)定理想信念。2.法律法規(guī)培訓(xùn)。加強(qiáng)憲法、公務(wù)員法及與工作相關(guān)的法律法規(guī)學(xué)習(xí)，提高公務(wù)員依法辦事能力。3.業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。根據(jù)不同崗位需求，開展各類業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，包括經(jīng)濟(jì)、管理、科技、文化、社會(huì)等方面的知識(shí)，提升公務(wù)員業(yè)務(wù)水平。4.職業(yè)道德培訓(xùn)。培養(yǎng)公務(wù)員的職業(yè)道德素養(yǎng)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、廉潔意識(shí)等。5.技能培訓(xùn)。如公文寫作、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、溝通技巧等方面的技能培訓(xùn)，提高公務(wù)員工作效率和綜合素質(zhì)。（二）培訓(xùn)方式1.集中授課。邀請(qǐng)專家學(xué)者、業(yè)務(wù)骨干等進(jìn)行集中授課，系統(tǒng)傳授知識(shí)和技能。2.專題講座。針對(duì)特定主題舉辦專題講座，拓寬公務(wù)員知識(shí)面。3.在線學(xué)習(xí)。利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)開展在線課程學(xué)習(xí)，方便公務(wù)員自主學(xué)習(xí)。4.實(shí)踐鍛煉。組織公務(wù)員到基層一線、重點(diǎn)項(xiàng)目、先進(jìn)地區(qū)等進(jìn)行實(shí)踐鍛煉，增強(qiáng)實(shí)際工作能力。5.研討交流。通過組織研討班、座談會(huì)等形式，促進(jìn)公務(wù)員之間的經(jīng)驗(yàn)交流和思想碰撞。四、培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.每年年初，各機(jī)關(guān)單位根據(jù)本單位工作實(shí)際和公務(wù)員隊(duì)伍狀況，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、方式、時(shí)間安排等，并報(bào)上級(jí)主管部門備案。2.省公務(wù)員培訓(xùn)管理委員會(huì)根據(jù)全省公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)總體要求和各機(jī)關(guān)單位培訓(xùn)計(jì)劃，統(tǒng)籌制定全省年度公務(wù)員培訓(xùn)計(jì)劃。（二）培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施1.各機(jī)關(guān)單位按照批準(zhǔn)的培訓(xùn)計(jì)劃組織實(shí)施培訓(xùn)工作，確保培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、人員等落實(shí)到位。2.在培訓(xùn)過程中，要嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律，加強(qiáng)培訓(xùn)管理，確保培訓(xùn)秩序和質(zhì)量。3.省人力資源和社會(huì)保障廳對(duì)各機(jī)關(guān)單位培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。五、培訓(xùn)師資隊(duì)伍建設(shè)（一）師資選拔1.建立全省公務(wù)員培訓(xùn)師資庫，選拔政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的人員入庫。師資庫成員包括黨校教師、高校專家學(xué)者、政府部門業(yè)務(wù)骨干、企業(yè)管理人員等。2.定期對(duì)師資庫成員進(jìn)行考核評(píng)估，動(dòng)態(tài)調(diào)整師資庫，確保師資隊(duì)伍質(zhì)量。（二）師資培訓(xùn)1.定期組織師資培訓(xùn)，提升師資隊(duì)伍的教學(xué)水平和專業(yè)素養(yǎng)。培訓(xùn)內(nèi)容包括教學(xué)方法、課程設(shè)計(jì)、教育技術(shù)應(yīng)用等方面。2.鼓勵(lì)師資參加學(xué)術(shù)交流和實(shí)踐調(diào)研，不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高教學(xué)能力。六、培訓(xùn)考核與評(píng)估（一）培訓(xùn)考核1.建立健全培訓(xùn)考核制度，對(duì)公務(wù)員參加培訓(xùn)的情況進(jìn)行全面考核?？己藘?nèi)容包括學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)成績、實(shí)踐表現(xiàn)等。2.培訓(xùn)考核結(jié)果作為公務(wù)員年度考核、職務(wù)晉升、獎(jiǎng)勵(lì)表彰等的重要依據(jù)。（二）培訓(xùn)評(píng)估1.定期對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容包括培訓(xùn)目標(biāo)達(dá)成情況、培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)用性、培訓(xùn)方式有效性、公務(wù)員滿意度等。2.根據(jù)培訓(xùn)評(píng)估結(jié)果，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃和內(nèi)容，改進(jìn)培訓(xùn)方式方法，提高培訓(xùn)質(zhì)量。七、培訓(xùn)保障（一）經(jīng)費(fèi)保障1.各級(jí)財(cái)政部門要將公務(wù)員培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列入年度預(yù)算，確保培訓(xùn)工作順利開展。2.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)?？顚Ｓ?，嚴(yán)格按照規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)使用，提高經(jīng)費(fèi)使用效益。（二）設(shè)施保障1.各機(jī)關(guān)單位要為公務(wù)員培訓(xùn)提供必要的教學(xué)設(shè)施和場地，如教室、會(huì)議室、培訓(xùn)基