PAGE安全宣傳培訓管理制度一、總則（一）目的為加強公司安全宣傳培訓工作，提高全體員工的安全意識、安全知識和安全技能，預防和減少事故的發(fā)生，保障公司生產經營活動的順利進行，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工，包括正式員工、臨時工、外包人員等。（三）基本原則安全宣傳培訓工作應遵循“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，堅持全員參與、分級負責、分類指導、注重實效的原則。二、安全宣傳培訓管理職責（一）公司安全管理部門職責1.負責制定公司安全宣傳培訓計劃，并組織實施。2.組織編寫、審核安全宣傳培訓教材和資料。3.負責安全宣傳培訓師資隊伍的建設和管理。4.對各部門安全宣傳培訓工作進行指導、監(jiān)督和考核。5.負責收集、整理和分析安全宣傳培訓工作的相關信息，總結經驗教訓，不斷改進工作。（二）各部門職責1.負責制定本部門的安全宣傳培訓計劃，并組織實施。2.按照公司安全宣傳培訓計劃，組織本部門員工參加各類安全培訓。3.負責本部門安全宣傳培訓資料的收集、整理和保管。4.對本部門員工的安全宣傳培訓效果進行評估和反饋。5.配合公司安全管理部門開展安全宣傳培訓工作，提供必要的支持和協(xié)助。（三）員工職責1.參加公司和部門組織的各類安全宣傳培訓活動，認真學習安全知識和技能。2.遵守安全宣傳培訓的各項規(guī)定，按時參加培訓，不得無故缺席。3.積極參與安全宣傳培訓活動，提出合理化建議和意見，不斷提高自身的安全意識和安全素質。4.將所學的安全知識和技能運用到實際工作中，遵守安全操作規(guī)程，杜絕事故的發(fā)生。三、安全宣傳培訓計劃（一）年度計劃1.公司安全管理部門應根據國家法律法規(guī)、行業(yè)標準和公司實際情況，每年年初制定公司年度安全宣傳培訓計劃。2.年度安全宣傳培訓計劃應包括培訓目標、培訓內容、培訓對象、培訓時間、培訓方式、培訓師資等內容。3.年度安全宣傳培訓計劃應報公司領導審批后實施。（二）月度計劃1.各部門應根據公司年度安全宣傳培訓計劃，結合本部門實際情況，每月制定本部門月度安全宣傳培訓計劃。2.月度安全宣傳培訓計劃應包括培訓內容、培訓對象、培訓時間、培訓方式等內容。3.月度安全宣傳培訓計劃應報公司安全管理部門備案。（三）臨時計劃1.因國家法律法規(guī)、行業(yè)標準發(fā)生變化，公司生產經營活動調整，或發(fā)生事故等原因，需要臨時開展安全宣傳培訓的，由公司安全管理部門或相關部門提出臨時培訓計劃。2.臨時培訓計劃應包括培訓內容（如法律法規(guī)解讀、新設備操作規(guī)范、事故案例分析等）、培訓對象、培訓時間、培訓方式、培訓師資等內容。3.臨時培訓計劃應報公司領導審批后實施。四、安全宣傳培訓內容（一）法律法規(guī)和標準規(guī)范1.國家安全生產法律法規(guī)，如《中華人民共和國安全生產法》《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等。2.行業(yè)安全標準規(guī)范，如本行業(yè)的安全操作規(guī)程、安全技術標準等。3.公司安全規(guī)章制度，如安全生產責任制、安全檢查制度、事故應急預案等。（二）安全知識1.安全生產基礎知識，如安全概念、事故類型、危害因素等。2.職業(yè)健康知識，如職業(yè)病防治、勞動保護用品的使用等。3.消防安全知識，如火災預防、火災撲救、滅火器的使用等。4.電氣安全知識，如電氣設備的安全使用、觸電急救等。5.機械安全知識，如機械設備的安全操作、防護裝置的使用等。（三）安全技能1.安全操作技能，如各類設備的安全操作規(guī)程、作業(yè)流程等。2.應急處置技能，如火災、地震、泄漏等事故的應急處置方法、逃生技巧等。3.安全檢查技能，如如何進行安全檢查、隱患排查等。4.安全管理技能，如如何制定安全管理制度、如何開展安全培訓等。（四）事故案例分析1.公司內部發(fā)生的事故案例，分析事故原因、經過、教訓及防范措施。2.同行業(yè)發(fā)生的典型事故案例，吸取經驗教訓，提高員工的安全意識和防范能力。五、安全宣傳培訓方式（一）內部培訓1.公司安全管理部門或各部門組織內部培訓，邀請公司內部的安全管理人員、技術專家等擔任培訓講師。2.內部培訓可采用集中授課、現場演示、案例分析、小組討論等方式進行。3.內部培訓應根據培訓內容和培訓對象的特點，選擇合適的培訓方式，確保培訓效果。（二）外部培訓1.公司根據安全宣傳培訓的需要，選派員工參加外部專業(yè)機構舉辦的安全培訓課程。2.外部培訓應選擇具有資質、信譽良好的培訓機構，并簽訂培訓協(xié)議，明確培訓內容、培訓時間、培訓費用等事項。3.參加外部培訓的員工應認真學習，將所學知識帶回公司，與其他員工分享。（三）在線學習1.公司利用網絡平臺，提供安全宣傳培訓在線課程，員工可根據自己的時間和需求進行學習。2.在線學習課程應包括視頻教程、課件下載、在線測試等功能，方便員工學習和考核。3.公司應定期對員工的在線學習情況進行統(tǒng)計和分析，及時發(fā)現問題并加以解決。（四）安全活動1.公司定期組織安全活動，如安全月、安全周、安全知識競賽、安全演講比賽等。2.安全活動應圍繞安全宣傳培訓的主題，形式多樣，內容豐富，吸引員工積極參與。3.通過安全活動，營造公司良好的安全文化氛圍，提高員工的安全意識和團隊協(xié)作能力。六、安全宣傳培訓師資管理（一）師資選拔1.公司安全管理部門負責安全宣傳培訓師資的選拔工作。2.選拔對象應具備豐富的安全知識和實踐經驗，熟悉安全法律法規(guī)和行業(yè)標準，具有良好的表達能力和教學能力。3.選拔方式可采用個人自薦、部門推薦、公開招聘等方式進行。（二）師資培訓1.對選拔出的安全宣傳培訓師資，公司應定期組織培訓，提高其教學水平和專業(yè)素養(yǎng)。2.培訓內容包括教學方法、安全知識更新、培訓技巧等方面。3.培訓方式可采用內部培訓、外部培訓、在線學習等方式進行。（三）師資考核1.公司安全管理部門應建立安全宣傳培訓師資考核制度，對師資的教學質量、培訓效果等進行考核。2.考核方式可采用學生評價、同行評價、教學成果評估等方式進行。3.對考核優(yōu)秀的師資，給予表彰和獎勵；對考核不合格的師資，取消其授課資格，并進行相應的培訓和補考。（四）師資管理1.將安全宣傳培訓師資納入公司人才庫管理，建立師資檔案，記錄其基本信息、培訓經歷、教學成果等。2.根據公司安全宣傳培訓工作的需要，合理安排師資授課任務，確保培訓工作的順利進行。3.定期對師資隊伍進行評估和調整，不斷優(yōu)化師資結構，提高師資隊伍的整體素質。七、安全宣傳培訓教材和資料管理（一）教材編寫1.公司安全管理部門負責組織編寫安全宣傳培訓教材，教材應符合國家法律法規(guī)、行業(yè)標準和公司實際情況。2.編寫教材應注重實用性、針對性和可讀性，內容應簡潔明了、通俗易懂。3.教材編寫過程中，應廣泛征求各部門和員工的意見和建議，確保教材質量。（二）資料收集1.各部門應負責收集本部門與安全宣傳培訓相關的資料，如安全操作規(guī)程、事故案例、安全檢查記錄等。2.收集的資料應真實、準確、完整，并及時整理歸檔。3.公司安全管理部門應定期對各部門收集的資料進行匯總和分析，為安全宣傳培訓工作提供參考。（三）教材審核1.公司安全管理部門編寫的安全宣傳培訓教材，應報公司領導審核后發(fā)布。2.審核內容包括教材的內容是否符合國家法律法規(guī)、行業(yè)標準和公司實際情況，是否具有實用性、針對性和可讀性等。3.對審核通過的教材，應及時印刷發(fā)放給員工；對審核未通過的教材，應及時修改完善后重新審核。（四）資料保管1.公司安全管理部門和各部門應建立安全宣傳培訓資料保管制度，明確資料保管的責任人和保管方式。2.安全宣傳培訓資料應分類存放，便于查找和使用。3.對重要的安全宣傳培訓資料，應進行備份，并妥善保管，防止丟失或損壞。八、安全宣傳培訓效果評估（一）評估方式1.考試評估：通過書面考試、實際操作考核等方式，檢驗員工對安全知識和技能的掌握程度。2.問卷調查：通過發(fā)放問卷的方式，了解員工對安全宣傳培訓內容、培訓方式、培訓效果等方面的滿意度和意見建議。3.現場觀察：在工作現場觀察員工的安全行為，評估其是否將所學的安全知識和技能運用到實際工作中。4.事故統(tǒng)計分析：通過分析事故發(fā)生的頻率、原因等，評估安全宣傳培訓對預防事故的效果。（二）評估周期1.對新員工的安全培訓，應在培訓結束后及時進行效果評估。2.對定期開展的安全宣傳培訓活動，應在活動結束后一個月內進行效果評估。（三）評估結果應用1.對評估結果優(yōu)秀的員工，給予表彰和獎勵，激勵其繼續(xù)學習和提高安全素質。2.對評估結果不合格的員工，應進行補考或重新培訓，直至合格為止。3.根據評估結果，總結安全宣傳培訓工作的經驗教訓，及時調整培訓計劃和培訓內容，不斷提高培訓效果。九、安全宣傳培訓檔案管理（一）檔案建立1.公司安全管理部門應建立安全宣傳培訓檔案，記錄公司安全宣傳培訓工作的相關信息。2.檔案內容包括培訓計劃、培訓教材、培訓師資、培訓記錄、培訓效果評估等方面的資料。（二）檔案保管1.安全宣傳培訓檔案應指定專人負責保管，確保檔案的安全和完整。2.檔案應分類存放，便于查找和使用。3.對重要的安全宣傳培訓檔案，應進行備份，