PAGE安全培訓(xùn)教育培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司安全培訓(xùn)教育工作，提高員工安全意識、安全知識和安全技能，預(yù)防和減少事故的發(fā)生，保障員工生命安全和公司財(cái)產(chǎn)安全，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工，包括正式員工、臨時(shí)工、外包工等。（三）基本原則安全培訓(xùn)教育工作應(yīng)遵循“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，堅(jiān)持以人為本、按需施教、全員參與、注重實(shí)效的原則。二、培訓(xùn)教育職責(zé)分工（一）安全管理部門1.負(fù)責(zé)制定公司安全培訓(xùn)教育計(jì)劃，并組織實(shí)施。2.負(fù)責(zé)收集、整理和更新安全培訓(xùn)教育資料。3.負(fù)責(zé)對各部門安全培訓(xùn)教育工作進(jìn)行監(jiān)督檢查和考核。4.負(fù)責(zé)組織新員工入職安全培訓(xùn)教育。5.負(fù)責(zé)組織特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)教育和復(fù)審。（二）各部門1.負(fù)責(zé)制定本部門安全培訓(xùn)教育計(jì)劃，并組織實(shí)施。2.負(fù)責(zé)對本部門員工進(jìn)行日常安全培訓(xùn)教育。3.負(fù)責(zé)將本部門安全培訓(xùn)教育情況及時(shí)反饋給安全管理部門。（三）人力資源部門1.負(fù)責(zé)將安全培訓(xùn)教育納入員工培訓(xùn)計(jì)劃。2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安全培訓(xùn)教育所需的師資、場地等資源。3.負(fù)責(zé)對參加安全培訓(xùn)教育的員工進(jìn)行考勤管理。（四）財(cái)務(wù)部門1.負(fù)責(zé)保障安全培訓(xùn)教育所需的經(jīng)費(fèi)。2.負(fù)責(zé)對安全培訓(xùn)教育經(jīng)費(fèi)的使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。三、培訓(xùn)教育內(nèi)容（一）安全法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)1.國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，如《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等。2.行業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)，如《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》、《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》等。（二）公司安全規(guī)章制度1.公司安全生產(chǎn)責(zé)任制。2.公司安全操作規(guī)程。3.公司安全檢查制度。4.公司事故應(yīng)急預(yù)案。（三）安全知識和技能1.安全基礎(chǔ)知識，如火災(zāi)預(yù)防與撲救、電氣安全、機(jī)械安全等。2.崗位安全知識和技能，如危險(xiǎn)化學(xué)品操作、高處作業(yè)、動(dòng)火作業(yè)等。3.應(yīng)急救援知識和技能，如火災(zāi)逃生、觸電急救、事故報(bào)告與處理等。（四）職業(yè)健康知識1.職業(yè)危害因素識別與預(yù)防。2.職業(yè)病防治知識。3.勞動(dòng)防護(hù)用品的正確使用。四、培訓(xùn)教育計(jì)劃（一）年度培訓(xùn)教育計(jì)劃1.安全管理部門應(yīng)于每年年底前制定下一年度公司安全培訓(xùn)教育計(jì)劃，明確培訓(xùn)教育的目標(biāo)、內(nèi)容、對象、時(shí)間、地點(diǎn)等。2.年度培訓(xùn)教育計(jì)劃應(yīng)報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施。（二）月度培訓(xùn)教育計(jì)劃1.各部門應(yīng)根據(jù)年度培訓(xùn)教育計(jì)劃，結(jié)合本部門實(shí)際情況，制定月度培訓(xùn)教育計(jì)劃，并報(bào)安全管理部門備案。2.月度培訓(xùn)教育計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)教育的具體內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、參加人員等。（三）臨時(shí)培訓(xùn)教育計(jì)劃1.當(dāng)公司發(fā)生重大安全事故、新的安全法律法規(guī)頒布、新技術(shù)新工藝應(yīng)用等情況時(shí)，安全管理部門應(yīng)及時(shí)制定臨時(shí)培訓(xùn)教育計(jì)劃，并組織實(shí)施。2.臨時(shí)培訓(xùn)教育計(jì)劃應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況確定培訓(xùn)教育的內(nèi)容、對象、時(shí)間、地點(diǎn)等。五、培訓(xùn)教育方式（一）內(nèi)部培訓(xùn)1.安全管理部門或各部門應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)教育計(jì)劃，組織內(nèi)部培訓(xùn)。內(nèi)部培訓(xùn)可采用集中授課、現(xiàn)場講解、案例分析、模擬演練等方式進(jìn)行。2.內(nèi)部培訓(xùn)應(yīng)邀請具有豐富安全管理經(jīng)驗(yàn)或?qū)I(yè)知識的人員擔(dān)任講師。（二）外部培訓(xùn)1.對于專業(yè)性較強(qiáng)的安全培訓(xùn)教育內(nèi)容，公司可委托外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。外部培訓(xùn)應(yīng)選擇具有資質(zhì)、信譽(yù)良好的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。2.參加外部培訓(xùn)的人員應(yīng)經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并簽訂培訓(xùn)協(xié)議。培訓(xùn)協(xié)議應(yīng)明確培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、費(fèi)用、考核方式等。（三）在線學(xué)習(xí)1.公司應(yīng)建立安全培訓(xùn)教育在線學(xué)習(xí)平臺，員工可通過在線學(xué)習(xí)平臺學(xué)習(xí)安全知識和技能。2.在線學(xué)習(xí)平臺應(yīng)定期更新培訓(xùn)教育資料，并設(shè)置考核功能，員工學(xué)習(xí)結(jié)束后應(yīng)進(jìn)行在線考核。（四）現(xiàn)場實(shí)操培訓(xùn)1.對于一些需要現(xiàn)場實(shí)操的安全技能，如動(dòng)火作業(yè)、高處作業(yè)等，應(yīng)組織現(xiàn)場實(shí)操培訓(xùn)。2.現(xiàn)場實(shí)操培訓(xùn)應(yīng)在實(shí)際工作現(xiàn)場進(jìn)行，由經(jīng)驗(yàn)豐富的人員進(jìn)行指導(dǎo)，確保員工掌握正確的操作方法。六、培訓(xùn)教育實(shí)施（一）培訓(xùn)教育準(zhǔn)備1.培訓(xùn)教育前，培訓(xùn)部門應(yīng)做好培訓(xùn)教育資料的準(zhǔn)備工作，如教材、課件、視頻等。2.培訓(xùn)教育場地應(yīng)提前安排好，確保培訓(xùn)教育的順利進(jìn)行。3.培訓(xùn)教育前，應(yīng)通知參加培訓(xùn)教育的人員，明確培訓(xùn)教育的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容等。（二）培訓(xùn)教育過程1.培訓(xùn)教育過程中，講師應(yīng)認(rèn)真授課，注重與學(xué)員的互動(dòng)交流，及時(shí)解答學(xué)員的疑問。2.學(xué)員應(yīng)認(rèn)真聽講，做好筆記，積極參與互動(dòng)交流，按時(shí)完成培訓(xùn)教育作業(yè)。3.培訓(xùn)教育過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守培訓(xùn)教育紀(jì)律，不得遲到、早退、曠課。（三）培訓(xùn)教育考核1.培訓(xùn)教育結(jié)束后，應(yīng)組織學(xué)員進(jìn)行考核?？己朔绞娇刹捎每荚?、撰寫心得體會、實(shí)際操作等方式進(jìn)行。2.考核成績應(yīng)及時(shí)公布，對于考核不合格的學(xué)員，應(yīng)組織補(bǔ)考或重新培訓(xùn)。（四）培訓(xùn)教育記錄1.培訓(xùn)教育過程中，應(yīng)做好培訓(xùn)教育記錄，包括培訓(xùn)教育時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、講師、學(xué)員、考核成績等。2.培訓(xùn)教育記錄應(yīng)妥善保存，以備查閱。七、培訓(xùn)教育檔案管理（一）檔案建立1.安全管理部門應(yīng)建立公司安全培訓(xùn)教育檔案，將培訓(xùn)教育計(jì)劃、培訓(xùn)教育資料、培訓(xùn)教育記錄、考核成績等資料整理歸檔。2.培訓(xùn)教育檔案應(yīng)實(shí)行電子化管理，便于查詢和使用。（二）檔案保管1.培訓(xùn)教育檔案應(yīng)妥善保管，防止丟失、損壞。2.培訓(xùn)教育檔案的保管期限應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）檔案查閱1.公司內(nèi)部人員查閱培訓(xùn)教育檔案，應(yīng)經(jīng)安全管理部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并辦理查閱手續(xù)。2.外部單位查閱培訓(xùn)教育檔案，應(yīng)經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并辦理查閱手續(xù)。查閱人員應(yīng)嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，不得泄露公司安全培訓(xùn)教育情況。八、培訓(xùn)教育效果評估（一）定期評估1.安全管理部門應(yīng)定期對公司安全培訓(xùn)教育效果進(jìn)行評估，評估周期為每年一次。2.培訓(xùn)教育效果評估可采用問卷調(diào)查、考試成績分析、事故發(fā)生率統(tǒng)計(jì)等方式進(jìn)行。（二）持續(xù)改進(jìn)1.根據(jù)培訓(xùn)教育效果評估結(jié)果，安全管理部門應(yīng)及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，針對存在的問題，提出改進(jìn)措施，并組織實(shí)施。2.公司應(yīng)不斷完善安全培訓(xùn)教育制度，提高培訓(xùn)教育質(zhì)量，確保員工安全意識、安全知識和安全技能得到有效提升。九、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.對于在安全培訓(xùn)教育工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人，公司應(yīng)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.表彰和獎(jiǎng)勵(lì)方式可包括頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金、晉升等。（二）處罰1.對于未按照本制度參加安全培訓(xùn)教育的員工，公司應(yīng)給予批評教育，并責(zé)令其參加培訓(xùn)教育。2.對于在安全培訓(xùn)教育考核中不合格的員工，公司應(yīng)給予補(bǔ)