PAGE學(xué)員培訓(xùn)考勤管理制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)學(xué)員培訓(xùn)期間的管理，規(guī)范考勤行為，確保培訓(xùn)教學(xué)秩序的正常運(yùn)行，提高培訓(xùn)質(zhì)量，特制定本考勤管理制度。（二）適用范圍本制度適用于在本公司/組織參加各類培訓(xùn)課程的所有學(xué)員。（三）基本原則1.嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)以及相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，保障學(xué)員的合法權(quán)益。2.秉持公平、公正、公開的原則，對(duì)所有學(xué)員一視同仁。3.以促進(jìn)學(xué)員積極參與培訓(xùn)、提高學(xué)習(xí)效果為出發(fā)點(diǎn)，加強(qiáng)考勤管理。二、考勤管理職責(zé)（一）培訓(xùn)部門1.負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)課程的具體考勤計(jì)劃，明確考勤方式、時(shí)間安排等。2.組織實(shí)施日?？记诠ぷ鳎涗泴W(xué)員的出勤情況。3.對(duì)考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析，并及時(shí)向相關(guān)部門反饋。（二）授課教師1.按照培訓(xùn)部門的要求，在每次課程開始時(shí)進(jìn)行考勤簽到。2.對(duì)未按時(shí)出勤的學(xué)員進(jìn)行記錄，并及時(shí)與培訓(xùn)部門溝通。3.協(xié)助培訓(xùn)部門做好學(xué)員考勤的督促工作。（三）學(xué)員本人1.自覺遵守本考勤管理制度，按時(shí)參加培訓(xùn)課程。2.如有特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)按照規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。三、考勤方式及時(shí)間規(guī)定（一）考勤方式1.采用簽到制度，學(xué)員需在每次課程開始前，在指定的簽到表上簽到。2.對(duì)于線上培訓(xùn)課程，通過培訓(xùn)平臺(tái)的簽到功能進(jìn)行考勤記錄。（二）時(shí)間規(guī)定1.培訓(xùn)課程開始時(shí)間以課程表為準(zhǔn)，學(xué)員應(yīng)提前到達(dá)培訓(xùn)場(chǎng)地做好準(zhǔn)備。2.每次課程結(jié)束時(shí)間為規(guī)定的課程時(shí)長(zhǎng)，不得無(wú)故提前下課。四、請(qǐng)假制度（一）請(qǐng)假類型1.病假：學(xué)員因身體不適無(wú)法參加培訓(xùn)，需提供醫(yī)院開具的病假證明。2.事假：學(xué)員因個(gè)人事務(wù)需要請(qǐng)假，應(yīng)提前說(shuō)明原因。（二）請(qǐng)假流程1.學(xué)員如需請(qǐng)假，應(yīng)提前[X]個(gè)工作日填寫《學(xué)員請(qǐng)假申請(qǐng)表》，注明請(qǐng)假類型、請(qǐng)假時(shí)間、請(qǐng)假原因等。2.將申請(qǐng)表提交給授課教師，授課教師審核后簽字確認(rèn)。3.學(xué)員將簽字后的申請(qǐng)表交至培訓(xùn)部門，培訓(xùn)部門進(jìn)行最終審批。（三）請(qǐng)假審批權(quán)限1.請(qǐng)假[X]天以內(nèi)的，由授課教師審批。2.請(qǐng)假[X]天以上[X]天以內(nèi)的，由培訓(xùn)部門負(fù)責(zé)人審批。3.請(qǐng)假超過[X]天的，由公司/組織相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。（四）請(qǐng)假期限1.病假期限根據(jù)醫(yī)院診斷證明確定，但最長(zhǎng)不得超過本次培訓(xùn)課程的總時(shí)長(zhǎng)。2.事假原則上每次不得超過[X]天，全期累計(jì)不得超過[X]天。五、遲到、早退及曠課處理（一）遲到1.學(xué)員遲到時(shí)間在[X]分鐘以內(nèi)的，視為遲到一次。遲到超過[X]分鐘的，按曠課半天處理。2.遲到累計(jì)達(dá)到[X]次的，培訓(xùn)部門將對(duì)學(xué)員進(jìn)行警告，并要求其作出書面檢討。（二）早退1.學(xué)員未經(jīng)授課教師同意提前下課的，視為早退一次。早退超過[X]分鐘的，按曠課半天處理。2.早退累計(jì)達(dá)到[X]次的，培訓(xùn)部門將取消其本次培訓(xùn)的結(jié)業(yè)資格。（三）曠課1.學(xué)員無(wú)故未參加培訓(xùn)課程的，視為曠課一次。曠課半天及以上的，培訓(xùn)部門將通知學(xué)員所在單位/學(xué)校，并要求其說(shuō)明情況。2.曠課累計(jì)達(dá)到[X]次的，培訓(xùn)部門將取消其本次培訓(xùn)的資格，并禁止其參加本公司/組織后續(xù)的相關(guān)培訓(xùn)。六、考勤記錄與統(tǒng)計(jì)（一）考勤記錄1.授課教師應(yīng)在每次課程結(jié)束后，及時(shí)將學(xué)員的出勤情況記錄在考勤表上，并簽字確認(rèn)。2.培訓(xùn)部門指定專人負(fù)責(zé)收集、整理考勤表，確?？记谟涗浀耐暾院蜏?zhǔn)確性。（二）考勤統(tǒng)計(jì)1.培訓(xùn)部門每周對(duì)學(xué)員的考勤情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，制作《學(xué)員培訓(xùn)考勤周報(bào)》。2.每月對(duì)學(xué)員的考勤情況進(jìn)行匯總分析，制作《學(xué)員培訓(xùn)考勤月報(bào)》，報(bào)公司/組織相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及部門。七、考勤結(jié)果應(yīng)用（一）與培訓(xùn)成績(jī)掛鉤1.學(xué)員的考勤情況將作為培訓(xùn)成績(jī)?cè)u(píng)定的重要依據(jù)之一。曠課、遲到、早退等情況將按照一定比例扣除相應(yīng)的培訓(xùn)成績(jī)分?jǐn)?shù)。2.對(duì)于考勤記錄優(yōu)秀的學(xué)員，在培訓(xùn)結(jié)束后給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。（二）與結(jié)業(yè)資格掛鉤1.學(xué)員全期考勤符合規(guī)定要求，且培訓(xùn)成績(jī)合格的，方可獲得結(jié)業(yè)資格。2.對(duì)于考勤不合格的學(xué)員，培訓(xùn)部門將視情況決定是否給予補(bǔ)考機(jī)會(huì)或延長(zhǎng)培訓(xùn)期限。（三）與后續(xù)培訓(xùn)資格掛鉤1.本公司/組織將建立學(xué)員培訓(xùn)考勤檔案，對(duì)學(xué)員的考勤情況進(jìn)行長(zhǎng)期記錄。2.對(duì)于考勤記錄不良的學(xué)員，在參加本公司/組織后續(xù)相關(guān)培訓(xùn)時(shí)，將進(jìn)行嚴(yán)格審核，必要時(shí)限制其參加培訓(xùn)的資格。八、監(jiān)督與檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督1.培訓(xùn)部門定期對(duì)考勤管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行自查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。2.授課教師應(yīng)認(rèn)真履行考勤管理職責(zé)，對(duì)學(xué)員的出勤情況進(jìn)行如實(shí)記錄和監(jiān)督。（二）學(xué)員監(jiān)督1.學(xué)員有權(quán)對(duì)考勤管理工作進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)考勤記錄有誤或存在不公正現(xiàn)象，可向培訓(xùn)部門提出申訴。2.培訓(xùn)部門應(yīng)及時(shí)受理學(xué)員的申訴，并進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，給予學(xué)員合理的答復(fù)。