PAGE河南干部教育培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，加強(qiáng)河南干部隊(duì)伍建設(shè)，提高干部素質(zhì)和能力，規(guī)范干部教育培訓(xùn)工作，根據(jù)《干部教育培訓(xùn)工作條例》等相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合河南實(shí)際，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于河南各級(jí)黨的機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)，以及人民團(tuán)體、國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位的干部教育培訓(xùn)工作。（三）基本原則1.黨管干部原則：干部教育培訓(xùn)工作必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，確保干部教育培訓(xùn)工作的正確方向。2.按需施教原則：根據(jù)干部的崗位職責(zé)要求和工作需要，有針對(duì)性地開(kāi)展教育培訓(xùn)，提高干部的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。3.注重實(shí)效原則：干部教育培訓(xùn)要注重實(shí)際效果，通過(guò)培訓(xùn)使干部能夠?qū)⑺鶎W(xué)知識(shí)和技能運(yùn)用到工作中，解決實(shí)際問(wèn)題。4.分類分級(jí)原則：根據(jù)干部的不同類別、不同層次，開(kāi)展分類分級(jí)培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。5.從嚴(yán)管理原則：加強(qiáng)對(duì)干部教育培訓(xùn)工作的管理，嚴(yán)格培訓(xùn)紀(jì)律，確保培訓(xùn)質(zhì)量。二、培訓(xùn)對(duì)象與內(nèi)容（一）培訓(xùn)對(duì)象1.各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，包括省、市、縣、鄉(xiāng)四級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員。2.機(jī)關(guān)公務(wù)員，包括各級(jí)機(jī)關(guān)的工作人員。3.企事業(yè)單位管理人員，包括國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員和管理人員。4.專業(yè)技術(shù)人員，包括各類專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域的工作人員。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.政治理論培訓(xùn)：深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，黨的路線方針政策，黨的歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)等，提高干部的政治素質(zhì)和政治能力。2.業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)：根據(jù)干部的崗位職責(zé)要求，開(kāi)展相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，包括經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科技、文化等方面的知識(shí)，提高干部的業(yè)務(wù)水平和工作能力。3.領(lǐng)導(dǎo)能力培訓(xùn)：針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部，開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力等方面的培訓(xùn)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理水平。4.職業(yè)道德培訓(xùn)：加強(qiáng)干部的職業(yè)道德教育，培養(yǎng)干部的敬業(yè)精神、誠(chéng)信意識(shí)、服務(wù)意識(shí)等，提高干部的職業(yè)道德素養(yǎng)。5.黨性黨風(fēng)黨紀(jì)培訓(xùn)：加強(qiáng)干部的黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，學(xué)習(xí)黨的紀(jì)律規(guī)定，增強(qiáng)干部的紀(jì)律意識(shí)和廉潔自律能力。三、培訓(xùn)方式與方法（一）培訓(xùn)方式1.組織調(diào)訓(xùn)：根據(jù)干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，有計(jì)劃地選調(diào)干部參加各類培訓(xùn)。2.自主選學(xué)：干部根據(jù)自身工作需要和興趣愛(ài)好，自主選擇參加相關(guān)培訓(xùn)。3.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)：利用現(xiàn)代信息技術(shù)，開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，方便干部隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)。4.實(shí)踐鍛煉：通過(guò)掛職鍛煉、基層調(diào)研、項(xiàng)目實(shí)踐等方式組織干部到基層一線和實(shí)踐中鍛煉，提高干部的實(shí)踐能力。（二）培訓(xùn)方法1.課堂講授：由專家學(xué)者、領(lǐng)導(dǎo)干部等進(jìn)行課堂授課，系統(tǒng)講解培訓(xùn)內(nèi)容。2.研討交流：組織干部進(jìn)行研討交流，分享工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)心得，促進(jìn)干部之間的思想碰撞和共同提高。3.案例分析：通過(guò)分析實(shí)際案例，引導(dǎo)干部運(yùn)用所學(xué)知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題，提高干部的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。4.實(shí)地考察：組織干部到先進(jìn)地區(qū)、先進(jìn)單位進(jìn)行實(shí)地考察，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法。5.模擬演練：針對(duì)一些特定的工作場(chǎng)景，開(kāi)展模擬演練，讓干部在實(shí)踐中提高應(yīng)對(duì)能力。四、培訓(xùn)計(jì)劃與組織實(shí)施（一）培訓(xùn)計(jì)劃1.省委組織部負(fù)責(zé)制定全省干部教育培訓(xùn)年度計(jì)劃，明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間等。2.各地各部門(mén)根據(jù)全省干部教育培訓(xùn)年度計(jì)劃，結(jié)合本地區(qū)本部門(mén)實(shí)際，制定本地區(qū)本部門(mén)的干部教育培訓(xùn)年度計(jì)劃，并報(bào)省委組織部備案。3.干部教育培訓(xùn)計(jì)劃要根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要和干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，適時(shí)進(jìn)行調(diào)整和完善。（二）組織實(shí)施1.省委組織部負(fù)責(zé)組織實(shí)施全省干部教育培訓(xùn)重點(diǎn)項(xiàng)目和重要培訓(xùn)活動(dòng)。2.各地各部門(mén)按照干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施本地區(qū)本部門(mén)的干部教育培訓(xùn)工作。3.培訓(xùn)承辦單位要按照培訓(xùn)計(jì)劃和要求，認(rèn)真組織實(shí)施培訓(xùn)工作，確保培訓(xùn)質(zhì)量。4.干部所在單位要支持干部參加培訓(xùn)，為干部參加培訓(xùn)提供必要的條件和保障。五、培訓(xùn)師資與教材（一）培訓(xùn)師資1.建立健全干部教育培訓(xùn)師資庫(kù)，選拔政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的領(lǐng)導(dǎo)干部、專家學(xué)者、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員等擔(dān)任培訓(xùn)師資。2.加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)師資的培訓(xùn)和管理，定期組織培訓(xùn)師資參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和教學(xué)研討活動(dòng)，提高培訓(xùn)師資的教學(xué)水平和業(yè)務(wù)能力。3.鼓勵(lì)培訓(xùn)師資開(kāi)展教學(xué)研究和教學(xué)改革，不斷創(chuàng)新教學(xué)方法和教學(xué)手段，提高教學(xué)質(zhì)量。（二）培訓(xùn)教材1.加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)教材建設(shè)，組織編寫(xiě)一批具有河南特色、符合干部實(shí)際需要的培訓(xùn)教材。2.建立干部教育培訓(xùn)教材推薦目錄制度，定期向干部推薦優(yōu)秀培訓(xùn)教材。3.鼓勵(lì)干部自主學(xué)習(xí)，支持干部購(gòu)買(mǎi)和閱讀相關(guān)培訓(xùn)教材。六、培訓(xùn)管理與考核（一）培訓(xùn)管理1.建立健全干部教育培訓(xùn)管理制度，加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)全過(guò)程的管理，包括培訓(xùn)計(jì)劃制定、培訓(xùn)組織實(shí)施、培訓(xùn)師資管理、培訓(xùn)教材管理、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理等。2.嚴(yán)格培訓(xùn)紀(jì)律，加強(qiáng)對(duì)學(xué)員的考勤管理，對(duì)違反培訓(xùn)紀(jì)律的學(xué)員，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。3.加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)質(zhì)量的評(píng)估和監(jiān)督，定期對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并加以改進(jìn)。（二）培訓(xùn)考核1.建立干部教育培訓(xùn)考核制度，對(duì)干部參加培訓(xùn)的情況進(jìn)行考核。2.培訓(xùn)考核內(nèi)容包括學(xué)習(xí)成績(jī)、學(xué)習(xí)態(tài)度、實(shí)踐能力等方面。3.將干部教育培訓(xùn)考核結(jié)果作為干部選拔任用、評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。七、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)與保障（一）培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)1.干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)要列入各級(jí)財(cái)政預(yù)算，隨著財(cái)政收入的增長(zhǎng)逐步提高。2.干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)要專款專用，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定管理和使用，不得挪作他用。3.鼓勵(lì)社會(huì)力量通過(guò)多種方式支持干部教育培訓(xùn)工作，拓寬干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)來(lái)源渠道。（二）保障措施1.加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善培訓(xùn)條件，提高培訓(xùn)保障能力。2.建立健全干