PAGE學(xué)校事業(yè)單位培訓(xùn)費(fèi)制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)學(xué)校事業(yè)單位培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理，提高培訓(xùn)資金使用效益，規(guī)范培訓(xùn)行為，確保培訓(xùn)質(zhì)量，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和財(cái)務(wù)制度，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于學(xué)校事業(yè)單位舉辦的各類(lèi)培訓(xùn)活動(dòng)，包括校內(nèi)培訓(xùn)、校外培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流培訓(xùn)等。（三）基本原則1.預(yù)算管理原則培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)應(yīng)納入學(xué)校年度預(yù)算，實(shí)行預(yù)算控制，確保經(jīng)費(fèi)使用的合理性和計(jì)劃性。2.?？顚Ｓ迷瓌t培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)應(yīng)?？顚Ｓ茫坏门沧魉?，確保資金用于規(guī)定的培訓(xùn)項(xiàng)目和用途。3.效益優(yōu)先原則培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)注重效益，提高培訓(xùn)質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)校事業(yè)發(fā)展。4.規(guī)范透明原則培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和財(cái)務(wù)制度，做到規(guī)范、透明、公開(kāi)。二、培訓(xùn)計(jì)劃與預(yù)算（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.各部門(mén)應(yīng)根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要和教職工培訓(xùn)需求，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)項(xiàng)目名稱、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)師資等。2.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)報(bào)學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施。對(duì)于重大培訓(xùn)項(xiàng)目，應(yīng)報(bào)學(xué)校黨委常委會(huì)或校長(zhǎng)辦公會(huì)審議通過(guò)。（二）培訓(xùn)預(yù)算編制1.培訓(xùn)預(yù)算應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃編制，包括培訓(xùn)師資費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食費(fèi)、培訓(xùn)場(chǎng)地費(fèi)、培訓(xùn)資料費(fèi)、交通費(fèi)等。2.培訓(xùn)預(yù)算應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和學(xué)校財(cái)務(wù)制度進(jìn)行編制，確保預(yù)算的合理性和準(zhǔn)確性。3.培訓(xùn)預(yù)算應(yīng)報(bào)學(xué)校財(cái)務(wù)部門(mén)審核后，納入學(xué)校年度預(yù)算。三、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支范圍（一）培訓(xùn)師資費(fèi)1.授課老師講課費(fèi)（稅后）執(zhí)行以下標(biāo)準(zhǔn)：副高級(jí)技術(shù)職稱專業(yè)人員每學(xué)時(shí)最高不超過(guò)500元；正高級(jí)技術(shù)職稱專業(yè)人員每學(xué)時(shí)最高不超過(guò)1000元；院士、全國(guó)知名專家每學(xué)時(shí)一般不超過(guò)1500元。2.培訓(xùn)師資費(fèi)可以按照實(shí)際發(fā)生額直接列支，也可以按照授課老師講課費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算列支。3.培訓(xùn)師資費(fèi)應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后及時(shí)支付，不得拖欠。（二）住宿費(fèi)1.住宿費(fèi)應(yīng)按照培訓(xùn)地點(diǎn)的實(shí)際住宿標(biāo)準(zhǔn)支付，不得超過(guò)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。2.住宿費(fèi)應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后及時(shí)結(jié)算，不得拖欠。（三）伙食費(fèi)1.伙食費(fèi)應(yīng)按照培訓(xùn)地點(diǎn)的實(shí)際就餐標(biāo)準(zhǔn)支付，不得超過(guò)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。2.伙食費(fèi)應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后及時(shí)結(jié)算，不得拖欠。（四）培訓(xùn)場(chǎng)地費(fèi)1.培訓(xùn)場(chǎng)地費(fèi)應(yīng)按照培訓(xùn)地點(diǎn)的實(shí)際收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付，不得超過(guò)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。2.培訓(xùn)場(chǎng)地費(fèi)應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后及時(shí)結(jié)算，不得拖欠。（五）培訓(xùn)資料費(fèi)1.培訓(xùn)資料費(fèi)應(yīng)按照培訓(xùn)計(jì)劃和實(shí)際需要購(gòu)置，不得超過(guò)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。2.培訓(xùn)資料費(fèi)應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后及時(shí)報(bào)銷(xiāo)，不得拖欠。（六）交通費(fèi)1.交通費(fèi)應(yīng)按照培訓(xùn)計(jì)劃和實(shí)際需要支付，不得超過(guò)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。2.交通費(fèi)應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后及時(shí)報(bào)銷(xiāo)，不得拖欠。四、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)與支付（一）報(bào)銷(xiāo)憑證1.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)應(yīng)提供合法、有效的報(bào)銷(xiāo)憑證，包括發(fā)票、收據(jù)、報(bào)銷(xiāo)單等。2.報(bào)銷(xiāo)憑證應(yīng)注明培訓(xùn)項(xiàng)目名稱、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)師資等。（二）報(bào)銷(xiāo)流程1.培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)人員應(yīng)及時(shí)整理報(bào)銷(xiāo)憑證，并填寫(xiě)報(bào)銷(xiāo)單。2.報(bào)銷(xiāo)單應(yīng)經(jīng)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人審核簽字后，報(bào)學(xué)校財(cái)務(wù)部門(mén)審核。3.學(xué)校財(cái)務(wù)部門(mén)審核通過(guò)后，按照規(guī)定的程序支付培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。（三）支付方式1.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)支付應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和學(xué)校財(cái)務(wù)制度進(jìn)行，采用銀行轉(zhuǎn)賬、支票、現(xiàn)金等方式支付。2.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)支付應(yīng)嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)審批制度，確保支付的合法性和安全性。五、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)監(jiān)督與檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督1.學(xué)校財(cái)務(wù)部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的管理和監(jiān)督，定期對(duì)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用情況進(jìn)行檢查。2.學(xué)校審計(jì)部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的審計(jì)監(jiān)督，定期對(duì)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用情況進(jìn)行審計(jì)。（二）外部監(jiān)督1.學(xué)校應(yīng)接受財(cái)政、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察等部門(mén)的監(jiān)督檢查，如實(shí)提供培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用情況。2.學(xué)校應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和財(cái)務(wù)制度，及時(shí)公開(kāi)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用情況，接受社會(huì)監(jiān)督。六、違規(guī)處理（一）違規(guī)行為1.虛報(bào)培訓(xùn)人數(shù)、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容等，騙取培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的。2.擅自擴(kuò)大培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支范圍，提高開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)的。3.截留、挪用培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的。4.其他違反國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和財(cái)務(wù)制度的行為。（二）處理措施1.對(duì)于違規(guī)行為，學(xué)校應(yīng)責(zé)令其限期改正，并追回違規(guī)使用的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。2.對(duì)于違規(guī)行為情節(jié)嚴(yán)重的，學(xué)校應(yīng)給予相關(guān)責(zé)任人警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、