PAGE工廠人員培訓(xùn)室管理制度一、總則（一）目的為規(guī)范工廠人員培訓(xùn)室的管理，提高培訓(xùn)室的使用效率，確保培訓(xùn)工作的順利開展，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于工廠內(nèi)所有人員培訓(xùn)室的使用、管理及相關(guān)活動(dòng)的組織。（三）基本原則1.安全第一原則：確保培訓(xùn)室設(shè)施設(shè)備的安全運(yùn)行，保障培訓(xùn)人員的人身安全。2.高效利用原則：充分發(fā)揮培訓(xùn)室的功能，提高培訓(xùn)資源的利用率。3.規(guī)范管理原則：建立健全培訓(xùn)室管理制度，嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行管理。二、培訓(xùn)室管理職責(zé)（一）培訓(xùn)室管理部門1.負(fù)責(zé)培訓(xùn)室的整體規(guī)劃、建設(shè)和維護(hù)。2.制定培訓(xùn)室的管理制度和使用流程，并監(jiān)督執(zhí)行。3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)室設(shè)施設(shè)備的采購(gòu)、配備、更新和管理。4.協(xié)調(diào)培訓(xùn)室的使用安排，確保培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行。（二）培訓(xùn)室使用部門1.根據(jù)培訓(xùn)需求，提前向培訓(xùn)室管理部門提交培訓(xùn)申請(qǐng)。2.負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程的組織和實(shí)施，確保培訓(xùn)質(zhì)量。3.合理使用培訓(xùn)室設(shè)施設(shè)備，做好培訓(xùn)室的日常清潔和維護(hù)。4.配合培訓(xùn)室管理部門做好培訓(xùn)室的安全管理工作。（三）培訓(xùn)室管理人員1.負(fù)責(zé)培訓(xùn)室的日常管理工作，包括開門、關(guān)門、設(shè)備檢查等。2.協(xié)助培訓(xùn)使用部門做好培訓(xùn)前的準(zhǔn)備工作，如設(shè)備調(diào)試、資料準(zhǔn)備等。3.維護(hù)培訓(xùn)室的秩序，確保培訓(xùn)工作的正常開展。4.負(fù)責(zé)培訓(xùn)室設(shè)施設(shè)備的簡(jiǎn)單維修和保養(yǎng)，及時(shí)報(bào)告設(shè)備故障。三、培訓(xùn)室使用管理（一）培訓(xùn)申請(qǐng)1.各部門根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃和工作需要，提前[X]個(gè)工作日填寫《培訓(xùn)室使用申請(qǐng)表》，詳細(xì)說明培訓(xùn)課程名稱、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)人數(shù)、培訓(xùn)內(nèi)容等信息。2.《培訓(xùn)室使用申請(qǐng)表》經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后，提交至培訓(xùn)室管理部門。3.培訓(xùn)室管理部門收到申請(qǐng)后，根據(jù)培訓(xùn)室的使用情況進(jìn)行審核，如申請(qǐng)時(shí)間與其他培訓(xùn)安排沖突，應(yīng)及時(shí)與申請(qǐng)部門溝通協(xié)調(diào)，調(diào)整培訓(xùn)時(shí)間。（二）培訓(xùn)安排1.培訓(xùn)室管理部門根據(jù)審核通過的《培訓(xùn)室使用申請(qǐng)表》，合理安排培訓(xùn)室的使用，并提前通知申請(qǐng)部門。2.申請(qǐng)部門應(yīng)按照培訓(xùn)室管理部門的安排，組織培訓(xùn)人員按時(shí)進(jìn)入培訓(xùn)室進(jìn)行培訓(xùn)。3.培訓(xùn)過程中，培訓(xùn)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守培訓(xùn)室的管理制度，聽從培訓(xùn)室管理人員的指揮。（三）培訓(xùn)結(jié)束1.培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)人員應(yīng)清理培訓(xùn)室，將桌椅擺放整齊，關(guān)閉設(shè)備電源，保持培訓(xùn)室整潔衛(wèi)生。2.培訓(xùn)室管理人員應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后及時(shí)檢查培訓(xùn)室設(shè)施設(shè)備的使用情況，如發(fā)現(xiàn)設(shè)備損壞或丟失，應(yīng)及時(shí)報(bào)告培訓(xùn)室管理部門，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。四、培訓(xùn)室設(shè)施設(shè)備管理（一）設(shè)施設(shè)備配備1.培訓(xùn)室管理部門應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)需求，配備必要的教學(xué)設(shè)施設(shè)備，如投影儀、電腦、音響、桌椅、白板等。2.設(shè)施設(shè)備應(yīng)定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其正常運(yùn)行。（二）設(shè)施設(shè)備使用1.培訓(xùn)人員在使用設(shè)施設(shè)備前，應(yīng)熟悉設(shè)備的操作方法和注意事項(xiàng)，嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作。2.如發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備出現(xiàn)故障，應(yīng)及時(shí)報(bào)告培訓(xùn)室管理人員，不得擅自拆卸或維修。3.培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)人員應(yīng)將設(shè)施設(shè)備歸位，并保持設(shè)備的清潔衛(wèi)生。（三）設(shè)施設(shè)備維護(hù)1.培訓(xùn)室管理人員應(yīng)定期對(duì)設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決設(shè)備存在的問題。2.對(duì)于需要專業(yè)維修的設(shè)施設(shè)備，培訓(xùn)室管理部門應(yīng)及時(shí)聯(lián)系專業(yè)維修人員進(jìn)行維修。3.設(shè)施設(shè)備的維修記錄應(yīng)詳細(xì)記錄維修時(shí)間、維修內(nèi)容、維修人員等信息，并妥善保存。五、培訓(xùn)室安全管理（一）安全制度1.培訓(xùn)室管理部門應(yīng)制定培訓(xùn)室安全管理制度，明確安全責(zé)任和安全操作規(guī)程。2.培訓(xùn)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守安全管理制度，不得在培訓(xùn)室內(nèi)吸煙、使用明火、私拉亂接電線等。（二）安全檢查1.培訓(xùn)室管理人員應(yīng)每天對(duì)培訓(xùn)室進(jìn)行安全檢查，重點(diǎn)檢查設(shè)施設(shè)備的運(yùn)行情況、消防設(shè)施的配備情況等。2.如發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)及時(shí)采取措施進(jìn)行整改，確保培訓(xùn)室的安全。（三）應(yīng)急處理1.培訓(xùn)室應(yīng)配備必要的應(yīng)急救援設(shè)備，如滅火器、急救箱等。2.培訓(xùn)人員應(yīng)熟悉應(yīng)急救援設(shè)備的使用方法，如發(fā)生火災(zāi)、地震等突發(fā)事件，應(yīng)立即采取應(yīng)急措施，并及時(shí)報(bào)告培訓(xùn)室管理部門。六、培訓(xùn)室衛(wèi)生管理（一）衛(wèi)生制度1.培訓(xùn)室管理部門應(yīng)制定培訓(xùn)室衛(wèi)生管理制度，明確衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生責(zé)任。2.培訓(xùn)人員應(yīng)保持培訓(xùn)室的整潔衛(wèi)生，不得隨地吐痰、亂扔垃圾等。（二）日常清潔1.培訓(xùn)人員應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)培訓(xùn)室進(jìn)行日常清潔，包括地面清掃、桌椅擦拭、設(shè)備清潔等。2.培訓(xùn)室管理人員應(yīng)定期對(duì)培訓(xùn)室進(jìn)行全面清潔，包括墻面、天花板、門窗等的清潔。（三）衛(wèi)生檢查1.培訓(xùn)室管理部門應(yīng)定期對(duì)培訓(xùn)室的衛(wèi)生情況進(jìn)行檢查，如發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的情況，應(yīng)及時(shí)通知相關(guān)人員進(jìn)行整改。2.衛(wèi)生檢查結(jié)果應(yīng)進(jìn)行記錄，并作為對(duì)培訓(xùn)人員和培訓(xùn)室管理人員考核的依據(jù)。七、培訓(xùn)室資料管理（一）資料收集1.培訓(xùn)室管理部門應(yīng)收集與培訓(xùn)相關(guān)的資料，如培訓(xùn)教材、課件、試卷等，并進(jìn)行分類整理。2.培訓(xùn)人員應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)需要，及時(shí)向培訓(xùn)室管理部門提交相關(guān)資料。（二）資料保管1.培訓(xùn)室管理部門應(yīng)建立資料保管制度，對(duì)收集到的資料進(jìn)行妥善保管，防止資料丟失或損壞。2.資料應(yīng)存放在專門的資料柜中，并按照類別進(jìn)行標(biāo)識(shí)，便于查找和使用。（三）資料借閱1.培訓(xùn)人員如需借閱培訓(xùn)室資料，應(yīng)填寫《資料借閱申請(qǐng)表》，經(jīng)培訓(xùn)室管理部門負(fù)責(zé)人簽字同意后，方可借閱。2.借閱人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)歸還資料，如逾期未還，應(yīng)及時(shí)向培訓(xùn)室管理部門說明原因。3.借閱人員應(yīng)妥善保管資料，不得轉(zhuǎn)借他人或擅自復(fù)印、拍照等。八、培訓(xùn)室考核與獎(jiǎng)懲（一）考核內(nèi)容1.培訓(xùn)室管理部門應(yīng)對(duì)培訓(xùn)室的使用情況、設(shè)施設(shè)備管理情況、安全管理情況、衛(wèi)生管理情況等進(jìn)行考核。2.培訓(xùn)人員應(yīng)對(duì)培訓(xùn)課程的組織實(shí)施情況、培訓(xùn)效果等進(jìn)行考核。（二）考核方式1.考核方式包括定期考核和不定期考核。2.定期考核應(yīng)每月進(jìn)行一次，不定期考核根據(jù)實(shí)際情況隨時(shí)進(jìn)行。（三）獎(jiǎng)懲措施1.對(duì)于在培訓(xùn)室管理工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個(gè)人，培訓(xùn)室管理部門應(yīng)給予