PAGE村級(jí)財(cái)務(wù)培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)村級(jí)財(cái)務(wù)管理，提高村級(jí)財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平，規(guī)范村級(jí)財(cái)務(wù)行為，確保村級(jí)財(cái)務(wù)工作的順利開(kāi)展，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際情況，制定本培訓(xùn)制度。（二）適用范圍本制度適用于本地區(qū)所有村級(jí)組織及其財(cái)務(wù)人員。（三）基本原則1.合法性原則：培訓(xùn)內(nèi)容必須符合國(guó)家法律法規(guī)和財(cái)務(wù)制度的要求。2.實(shí)用性原則：培訓(xùn)內(nèi)容緊密結(jié)合村級(jí)財(cái)務(wù)工作實(shí)際，注重提高財(cái)務(wù)人員的實(shí)際操作能力。3.針對(duì)性原則：根據(jù)不同層次、不同崗位財(cái)務(wù)人員的需求，有針對(duì)性地開(kāi)展培訓(xùn)。4.持續(xù)性原則：財(cái)務(wù)培訓(xùn)工作應(yīng)持續(xù)進(jìn)行，不斷更新知識(shí)和技能，適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的需要。二、培訓(xùn)組織與管理（一）培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu)成立村級(jí)財(cái)務(wù)培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督指導(dǎo)村級(jí)財(cái)務(wù)培訓(xùn)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組由相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人組成，下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的具體組織實(shí)施。（二）職責(zé)分工1.領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)制定培訓(xùn)工作規(guī)劃和年度計(jì)劃。審核培訓(xùn)方案和教材。協(xié)調(diào)解決培訓(xùn)工作中的重大問(wèn)題。監(jiān)督檢查培訓(xùn)工作的執(zhí)行情況。2.培訓(xùn)辦公室職責(zé)具體落實(shí)培訓(xùn)工作規(guī)劃和年度計(jì)劃。組織編寫(xiě)培訓(xùn)教材和資料。安排培訓(xùn)師資和培訓(xùn)場(chǎng)地。負(fù)責(zé)培訓(xùn)學(xué)員的報(bào)名、考勤、考核等工作。建立培訓(xùn)檔案，記錄培訓(xùn)情況。三、培訓(xùn)內(nèi)容（一）財(cái)務(wù)法律法規(guī)1.《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》2.《村集體經(jīng)濟(jì)組織會(huì)計(jì)制度》3.《農(nóng)村財(cái)務(wù)審計(jì)條例》等相關(guān)法律法規(guī)（二）財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)1.會(huì)計(jì)核算原理2.會(huì)計(jì)科目與賬戶(hù)設(shè)置3.記賬方法與憑證編制4.財(cái)務(wù)報(bào)表編制與分析（三）村級(jí)財(cái)務(wù)管理制度1.村級(jí)財(cái)務(wù)收支審批制度2.村級(jí)財(cái)務(wù)預(yù)決算制度3.村級(jí)資產(chǎn)資源管理制度4.村級(jí)債權(quán)債務(wù)管理制度（四）財(cái)務(wù)軟件應(yīng)用1.常用財(cái)務(wù)軟件的操作方法2.財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的錄入、查詢(xún)、統(tǒng)計(jì)和分析（五）財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理1.村級(jí)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別與評(píng)估2.財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的防范與控制措施（六）其他相關(guān)內(nèi)容1.農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革相關(guān)財(cái)務(wù)知識(shí)2.村級(jí)財(cái)務(wù)公開(kāi)與民主理財(cái)四、培訓(xùn)方式（一）集中培訓(xùn)定期組織村級(jí)財(cái)務(wù)人員參加集中培訓(xùn)，邀請(qǐng)專(zhuān)家學(xué)者、業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行授課。集中培訓(xùn)時(shí)間一般為[X]天，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋財(cái)務(wù)法律法規(guī)、財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、村級(jí)財(cái)務(wù)管理制度等方面。（二）現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)選擇財(cái)務(wù)管理規(guī)范、工作成效顯著的村級(jí)組織作為現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)點(diǎn)，組織財(cái)務(wù)人員實(shí)地參觀(guān)學(xué)習(xí)，直觀(guān)感受先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)和做法。（三）網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)利用互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，開(kāi)發(fā)在線(xiàn)培訓(xùn)課程，供村級(jí)財(cái)務(wù)人員自主學(xué)習(xí)。網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)具有不受時(shí)間和空間限制、學(xué)習(xí)資源豐富等優(yōu)點(diǎn)，能夠滿(mǎn)足財(cái)務(wù)人員多樣化的學(xué)習(xí)需求。（四）專(zhuān)題講座根據(jù)村級(jí)財(cái)務(wù)工作中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，不定期舉辦專(zhuān)題講座，邀請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)域的專(zhuān)家進(jìn)行深入講解和分析，為財(cái)務(wù)人員提供針對(duì)性的指導(dǎo)。五、培訓(xùn)師資（一）內(nèi)部師資選拔本地區(qū)具有豐富村級(jí)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)的人員作為內(nèi)部師資，負(fù)責(zé)講解村級(jí)財(cái)務(wù)管理制度、財(cái)務(wù)軟件應(yīng)用等方面的內(nèi)容。（二）外部師資邀請(qǐng)高校、科研機(jī)構(gòu)的專(zhuān)家學(xué)者，以及財(cái)政、審計(jì)等部門(mén)的業(yè)務(wù)骨干作為外部師資，為村級(jí)財(cái)務(wù)人員傳授財(cái)務(wù)法律法規(guī)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理等方面的前沿知識(shí)和先進(jìn)理念。六、培訓(xùn)對(duì)象（一）村級(jí)財(cái)務(wù)人員包括村會(huì)計(jì)、出納等直接從事村級(jí)財(cái)務(wù)工作的人員。（二）村級(jí)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人村黨支部書(shū)記、村委會(huì)主任等村級(jí)組織負(fù)責(zé)人，應(yīng)了解和掌握基本的財(cái)務(wù)知識(shí)和財(cái)務(wù)管理方法，履行好村級(jí)財(cái)務(wù)管理的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。（三）民主理財(cái)小組成員負(fù)責(zé)對(duì)村級(jí)財(cái)務(wù)收支進(jìn)行民主監(jiān)督，需要熟悉村級(jí)財(cái)務(wù)管理制度和財(cái)務(wù)公開(kāi)程序。七、培訓(xùn)計(jì)劃與安排（一）年度培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)辦公室應(yīng)根據(jù)村級(jí)財(cái)務(wù)工作實(shí)際和財(cái)務(wù)人員的需求，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。年度培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)師資等內(nèi)容，并報(bào)培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核批準(zhǔn)。（二）培訓(xùn)時(shí)間安排1.集中培訓(xùn)一般安排在每年的[具體時(shí)間段]，確保財(cái)務(wù)人員能夠集中精力學(xué)習(xí)。2.現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)根據(jù)實(shí)際情況適時(shí)組織，一般每季度不少于[X]次。3.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)全年開(kāi)放，財(cái)務(wù)人員可根據(jù)自己的時(shí)間自主安排學(xué)習(xí)進(jìn)度。4.專(zhuān)題講座根據(jù)工作需要不定期舉辦。八、培訓(xùn)考核（一）考核方式1.理論考核：通過(guò)筆試的方式，考查財(cái)務(wù)人員對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度。2.實(shí)踐考核：通過(guò)實(shí)際操作、案例分析等方式，檢驗(yàn)財(cái)務(wù)人員運(yùn)用所學(xué)知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的能力。（二）考核標(biāo)準(zhǔn)1.理論考核成績(jī)占總成績(jī)的[X]%，考試成績(jī)[X]分及以上為合格。2.實(shí)踐考核成績(jī)占總成績(jī)的[X]%，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。3.總成績(jī)?yōu)槔碚摽己顺煽?jī)與實(shí)踐考核成績(jī)之和，總成績(jī)[X]分及以上為培訓(xùn)合格。（三）考核結(jié)果運(yùn)用1.對(duì)培訓(xùn)合格的財(cái)務(wù)人員，頒發(fā)培訓(xùn)合格證書(shū)，并在全地區(qū)范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)。2.對(duì)考核不合格的財(cái)務(wù)人員，進(jìn)行補(bǔ)考。補(bǔ)考仍不合格的，建議其所在村級(jí)組織調(diào)整其工作崗位。3.將培訓(xùn)考核結(jié)果與財(cái)務(wù)人員的績(jī)效考核、職稱(chēng)評(píng)定等掛鉤，激勵(lì)財(cái)務(wù)人員積極參加培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。九、培訓(xùn)檔案管理（一）檔案內(nèi)容培訓(xùn)檔案應(yīng)包括培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)師資信息、學(xué)員名單、考勤記錄、考核成績(jī)、培訓(xùn)總結(jié)等資料。（二）檔案建立與保管培訓(xùn)辦公室負(fù)責(zé)建立培訓(xùn)檔案，并指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)保管。培訓(xùn)檔案應(yīng)按照年度進(jìn)行分類(lèi)整理，妥善保存，保存期限不少于[X]年。（三）檔案查閱與使用因工作需要查閱培訓(xùn)檔案的，應(yīng)經(jīng)培訓(xùn)辦公室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并辦理查閱登記手續(xù)。查閱人員不得擅自涂改、抽取、銷(xiāo)毀檔案資料。十、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)保障（一）經(jīng)費(fèi)來(lái)源村級(jí)財(cái)務(wù)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)由財(cái)政部門(mén)專(zhuān)項(xiàng)列支，納入年度財(cái)政預(yù)算。同時(shí)，鼓勵(lì)社會(huì)各界對(duì)村級(jí)財(cái)務(wù)培訓(xùn)工作給予支持和資助。（二）經(jīng)費(fèi)使用范圍培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)主要用于支付培訓(xùn)師資費(fèi)用、培訓(xùn)教材編寫(xiě)與印刷費(fèi)用、培訓(xùn)場(chǎng)地租賃費(fèi)用、學(xué)員交通與食宿費(fèi)用、考核費(fèi)用等。（三）經(jīng)費(fèi)管理與監(jiān)督培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)應(yīng)嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度進(jìn)行管理，專(zhuān)款專(zhuān)用，不得挪作他用。培訓(xùn)