PAGE兼職安全培訓(xùn)師管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司兼職安全培訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范兼職安全培訓(xùn)師管理，提高安全培訓(xùn)質(zhì)量，保障公司安全生產(chǎn)，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)部兼職安全培訓(xùn)師的選拔、任用、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲等管理活動(dòng)。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)及公司相關(guān)規(guī)定。2.專業(yè)勝任原則：確保兼職安全培訓(xùn)師具備扎實(shí)的安全專業(yè)知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任安全培訓(xùn)工作。3.動(dòng)態(tài)管理原則：對(duì)兼職安全培訓(xùn)師隊(duì)伍進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，不斷優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高整體素質(zhì)。4.激勵(lì)發(fā)展原則：建立科學(xué)合理的激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)兼職安全培訓(xùn)師不斷提升自身能力，積極參與安全培訓(xùn)工作。二、兼職安全培訓(xùn)師的職責(zé)（一）培訓(xùn)準(zhǔn)備1.根據(jù)公司安全培訓(xùn)計(jì)劃和需求分析，制定詳細(xì)的培訓(xùn)教案，明確培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、方法、步驟及考核方式等。2.收集、整理與安全培訓(xùn)相關(guān)的資料、案例、圖片、視頻等素材，確保培訓(xùn)內(nèi)容豐富、生動(dòng)、實(shí)用。3.提前與培訓(xùn)部門溝通協(xié)調(diào)，確定培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、設(shè)備等安排，做好培訓(xùn)前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。（二）培訓(xùn)實(shí)施1.按照培訓(xùn)教案認(rèn)真組織開展安全培訓(xùn)活動(dòng)，采用多樣化的教學(xué)方法，如課堂講授、案例分析、現(xiàn)場演示、小組討論、模擬演練等，確保培訓(xùn)效果。2.在培訓(xùn)過程中，注重與學(xué)員的互動(dòng)交流，及時(shí)解答學(xué)員提出的問題，引導(dǎo)學(xué)員積極參與培訓(xùn)活動(dòng)，提高學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性和主動(dòng)性。3.嚴(yán)格遵守培訓(xùn)時(shí)間安排，不得隨意縮短或延長培訓(xùn)時(shí)間，確保培訓(xùn)進(jìn)度的順利進(jìn)行。4.做好培訓(xùn)記錄，包括培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、學(xué)員出勤情況、培訓(xùn)效果反饋等信息，為后續(xù)的培訓(xùn)總結(jié)和評(píng)估提供依據(jù)。（三）培訓(xùn)考核1.根據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)和內(nèi)容，設(shè)計(jì)合理的考核方式，如理論考試、實(shí)操考核、作業(yè)評(píng)估、課堂表現(xiàn)評(píng)價(jià)等，對(duì)學(xué)員的學(xué)習(xí)成果進(jìn)行全面、客觀地評(píng)價(jià)。2.認(rèn)真批改學(xué)員的考核試卷和作業(yè)，及時(shí)反饋考核結(jié)果，對(duì)成績不合格的學(xué)員，提出補(bǔ)考或輔導(dǎo)建議，確保學(xué)員掌握必要的安全知識(shí)和技能。3.分析學(xué)員考核成績和培訓(xùn)過程中的表現(xiàn)，總結(jié)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容和方法提供參考依據(jù)。（四）安全咨詢與指導(dǎo)1.為公司員工提供日常安全咨詢服務(wù)，解答員工在工作中遇到的安全問題，提供安全技術(shù)指導(dǎo)和建議。2.參與公司安全檢查、隱患排查等工作，對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全問題提出整改意見和措施，協(xié)助公司完善安全管理制度和操作規(guī)程。3.關(guān)注行業(yè)安全動(dòng)態(tài)和新技術(shù)、新方法，及時(shí)向公司反饋相關(guān)信息，為公司安全管理工作提供決策支持。（五）其他職責(zé)1.積極參與公司安全文化建設(shè)活動(dòng)，如安全宣傳、安全演講、安全知識(shí)競賽等，傳播安全理念，營造良好的安全氛圍。2.配合公司完成上級(jí)主管部門或相關(guān)機(jī)構(gòu)組織的安全培訓(xùn)、檢查、評(píng)估等工作任務(wù)。3.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與安全培訓(xùn)相關(guān)的工作。三、兼職安全培訓(xùn)師的選拔與任用（一）選拔條件1.具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，熱愛安全培訓(xùn)工作，責(zé)任心強(qiáng)，能夠認(rèn)真履行兼職安全培訓(xùn)師職責(zé)。2.具備扎實(shí)的安全專業(yè)知識(shí)，熟悉國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)及公司安全管理制度。3.具有豐富的安全生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在公司相關(guān)崗位工作滿[X]年以上，熟悉公司生產(chǎn)工藝、設(shè)備設(shè)施及作業(yè)流程。4.具備較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和教學(xué)組織能力，能夠清晰、準(zhǔn)確地傳授安全知識(shí)和技能。5.具有大專及以上學(xué)歷，安全相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。6.持有注冊安全評(píng)價(jià)師、注冊安全工程師等相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先。（二）選拔程序1.個(gè)人申請：符合選拔條件的員工可向公司安全管理部門提交兼職安全培訓(xùn)師申請表，詳細(xì)說明個(gè)人基本情況、工作經(jīng)歷、安全專業(yè)知識(shí)和技能、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)等。2.資格審查：安全管理部門對(duì)申請人提交的資料進(jìn)行初步審查，核實(shí)申請人是否符合選拔條件。3.面試評(píng)估：安全管理部門組織面試評(píng)估，由公司安全負(fù)責(zé)人、安全專家及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成面試小組，對(duì)申請人進(jìn)行面試，重點(diǎn)考察申請人的安全專業(yè)知識(shí)、教學(xué)能力、溝通能力、應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)。4.試講考核：通過面試的申請人需進(jìn)行試講考核，根據(jù)公司安全培訓(xùn)需求，選擇一個(gè)安全培訓(xùn)主題進(jìn)行現(xiàn)場試講，試講時(shí)間為[X]分鐘左右。試講結(jié)束后，由面試小組對(duì)申請人的試講內(nèi)容、教學(xué)方法、語言表達(dá)、現(xiàn)場表現(xiàn)等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。5.審批錄用：安全管理部門根據(jù)面試評(píng)估和試講考核結(jié)果，提出兼職安全培訓(xùn)師候選人名單，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，正式錄用為兼職安全培訓(xùn)師，并簽訂兼職安全培訓(xùn)師聘任協(xié)議。（三）任用期限兼職安全培訓(xùn)師的任用期限為[X]年，期滿后根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果決定是否續(xù)聘。四、兼職安全培訓(xùn)師的培訓(xùn)與發(fā)展（一）培訓(xùn)計(jì)劃1.安全管理部門每年根據(jù)公司安全培訓(xùn)需求和兼職安全培訓(xùn)師隊(duì)伍狀況，制定兼職安全培訓(xùn)師年度培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。2.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)涵蓋安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)、安全管理知識(shí)、教學(xué)方法與技巧、應(yīng)急管理等方面的內(nèi)容，以不斷提升兼職安全培訓(xùn)師的專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)能力。（二）培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)：定期組織兼職安全培訓(xùn)師參加公司內(nèi)部的安全培訓(xùn)課程，邀請公司安全專家、行業(yè)資深人士進(jìn)行授課，分享安全管理經(jīng)驗(yàn)和最新安全技術(shù)成果。2.外部培訓(xùn)：根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃和兼職安全培訓(xùn)師的實(shí)際需求，選派部分兼職安全培訓(xùn)師參加外部專業(yè)機(jī)構(gòu)舉辦的安全培訓(xùn)師培訓(xùn)班、研討會(huì)、學(xué)術(shù)講座等活動(dòng)，拓寬視野，學(xué)習(xí)先進(jìn)的培訓(xùn)理念和方法。3.實(shí)踐鍛煉：安排兼職安全培訓(xùn)師參與公司安全檢查、隱患排查、應(yīng)急演練等實(shí)際工作，通過實(shí)踐鍛煉，加深對(duì)安全生產(chǎn)實(shí)際情況的了解，提高解決實(shí)際問題的能力。4.在線學(xué)習(xí)：搭建在線學(xué)習(xí)平臺(tái)，為兼職安全培訓(xùn)師提供豐富的安全學(xué)習(xí)資源，包括視頻課程、電子書籍、案例庫、在線測試等，方便兼職安全培訓(xùn)師隨時(shí)隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)。（三）培訓(xùn)考核1.建立兼職安全培訓(xùn)師培訓(xùn)考核制度，對(duì)參加培訓(xùn)的兼職安全培訓(xùn)師進(jìn)行考核評(píng)價(jià)?？己藘?nèi)容包括培訓(xùn)出勤情況、學(xué)習(xí)成績、培訓(xùn)心得、教學(xué)實(shí)踐應(yīng)用等方面。2.培訓(xùn)考核成績作為兼職安全培訓(xùn)師續(xù)聘、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)等的重要依據(jù)。對(duì)考核成績優(yōu)秀的兼職安全培訓(xùn)師給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)考核不合格的兼職安全培訓(xùn)師進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)，仍不合格的予以解聘。（四）職業(yè)發(fā)展1.為兼職安全培訓(xùn)師提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)，根據(jù)其個(gè)人興趣、特長和職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，制定個(gè)性化的職業(yè)發(fā)展路徑。2.在公司內(nèi)部為兼職安全培訓(xùn)師提供更多的發(fā)展機(jī)會(huì)，如參與公司安全管理項(xiàng)目、擔(dān)任安全技術(shù)顧問、參與安全標(biāo)準(zhǔn)制定等，充分發(fā)揮其專業(yè)優(yōu)勢，提升其在公司安全管理領(lǐng)域的影響力。3.鼓勵(lì)兼職安全培訓(xùn)師參加行業(yè)內(nèi)的學(xué)術(shù)交流活動(dòng)、職業(yè)資格認(rèn)證考試等，不斷提升自身的專業(yè)水平和職業(yè)競爭力。五、兼職安全培訓(xùn)師的考核與獎(jiǎng)懲（一）考核內(nèi)容1.教學(xué)質(zhì)量：包括培訓(xùn)教案的編寫質(zhì)量、教學(xué)方法的運(yùn)用效果、培訓(xùn)內(nèi)容的準(zhǔn)確性和實(shí)用性、學(xué)員的學(xué)習(xí)反饋等方面。2.培訓(xùn)效果：通過學(xué)員考核成績、實(shí)際工作中的安全表現(xiàn)等指標(biāo)，評(píng)估兼職安全培訓(xùn)師所授課程對(duì)學(xué)員安全知識(shí)和技能提升的實(shí)際效果。3.工作態(tài)度：考核兼職安全培訓(xùn)師的工作積極性、責(zé)任心、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等方面。4.安全咨詢與指導(dǎo)：考察兼職安全培訓(xùn)師為公司員工提供安全咨詢服務(wù)的質(zhì)量和效果，以及對(duì)公司安全管理工作的參與和支持程度。（二）考核方式1.定期考核：每年年底對(duì)兼職安全培訓(xùn)師進(jìn)行一次全面的定期考核，由安全管理部門組織實(shí)施?？己瞬捎米栽u(píng)、學(xué)員評(píng)價(jià)、同事評(píng)價(jià)、上級(jí)評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式，綜合評(píng)價(jià)兼職安全培訓(xùn)師的工作表現(xiàn)。2.不定期考核：安全管理部門根據(jù)工作需要，不定期對(duì)兼職安全培訓(xùn)師的教學(xué)質(zhì)量、培訓(xùn)效果等進(jìn)行抽查考核，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。3.專項(xiàng)考核：針對(duì)公司重點(diǎn)安全培訓(xùn)項(xiàng)目或特定安全培訓(xùn)任務(wù)，對(duì)參與培訓(xùn)的兼職安全培訓(xùn)師進(jìn)行專項(xiàng)考核，重點(diǎn)評(píng)估其在該項(xiàng)目中的工作表現(xiàn)和培訓(xùn)成效。（三）考核結(jié)果應(yīng)用1.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)?？己顺煽儍?yōu)秀的兼職安全培訓(xùn)師，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金、晉升機(jī)會(huì)等。2.考核成績合格的兼職安全培訓(xùn)師，繼續(xù)履行兼職安全培訓(xùn)師職責(zé)，公司可根據(jù)其工作表現(xiàn)和實(shí)際需求，安排相應(yīng)的培訓(xùn)和工作任務(wù)。3.考核成績不合格的兼職安全培訓(xùn)師，公司將視情況給予警告、補(bǔ)考、重新培訓(xùn)或解聘等處理。連續(xù)兩年考核不合格的，予以解聘。（四）獎(jiǎng)勵(lì)措施1.教學(xué)成果獎(jiǎng)：對(duì)在安全培訓(xùn)教學(xué)方法創(chuàng)新、培訓(xùn)教材編寫、培訓(xùn)效果顯著等方面取得突出成績的兼職安全培訓(xùn)師，給予教學(xué)成果獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)金額為[X]元。2.安全貢獻(xiàn)獎(jiǎng)：對(duì)在公司安全管理工作中發(fā)揮重要作用，為公司安全發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的兼職安全培訓(xùn)師，給予安全貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)金額為[X]元。3.榮譽(yù)稱號(hào)：對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的兼職安全培訓(xùn)師，授予“優(yōu)秀兼職安全培訓(xùn)師”榮譽(yù)稱號(hào)，并在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)。（五）懲罰措施1.警告：對(duì)在培訓(xùn)教學(xué)過程中出現(xiàn)教學(xué)失誤、工作態(tài)度不認(rèn)真等問題，但未造成嚴(yán)重影響的兼職安全培訓(xùn)師，給予警告處分，并責(zé)令其限期整改。2.經(jīng)濟(jì)處罰：對(duì)因工作失誤導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳、安全咨詢與指導(dǎo)不到位等，給公司造成一定損失的兼職安全培訓(xùn)師，視情節(jié)輕重給予[X]元至[X]元的經(jīng)濟(jì)處罰。3.解聘：對(duì)嚴(yán)重違反公司安全培訓(xùn)師管理制度，如教學(xué)質(zhì)量嚴(yán)重不達(dá)標(biāo)、故意隱瞞安全問題、泄露公司安全機(jī)密等，給公司造成重大損失或不良影響的兼職安全培訓(xùn)師，予以解聘，并依法追究其相關(guān)責(zé)任。六、兼職安全培訓(xùn)師的工作保障（一）培訓(xùn)資源支持1.公司為兼職安全培訓(xùn)師提供必要的培訓(xùn)教材、參考書籍、教學(xué)設(shè)備、辦公設(shè)施等資源，確保其能夠順利開展安全培訓(xùn)工作。2.建立安全培訓(xùn)資料共享平臺(tái)，及時(shí)更新和發(fā)布最新的安全法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、安全技術(shù)資料、培訓(xùn)案例等信息，方便兼職安全培訓(xùn)師查閱和使用。（二）時(shí)間保障1.合理安排兼職安全培訓(xùn)師的工作任務(wù)，確保其有足夠的時(shí)間和精力投入到安全培訓(xùn)工作中。在培訓(xùn)期間，原則上不安排與培訓(xùn)無關(guān)的其他工作任務(wù)。2.對(duì)于因參加公司安全培訓(xùn)工作而占用的正常工作時(shí)間，公司按照相關(guān)規(guī)定給予適當(dāng)?shù)恼{(diào)休或補(bǔ)貼。（三）溝通與協(xié)作1.安全管理部門定期組織兼職安全培訓(xùn)師召開工作會(huì)議，及時(shí)了解兼職安全培訓(xùn)師的工作情況和需求，溝通安全培訓(xùn)工作中的問題和經(jīng)驗(yàn)，協(xié)調(diào)解決工作中遇到