PAGE健全政法干警培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為了全面提升政法干警的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德水平，打造一支忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)政法鐵軍，更好地履行維護(hù)國(guó)家政治安全、確保社會(huì)大局穩(wěn)定、促進(jìn)社會(huì)公平正義、保障人民安居樂業(yè)的職責(zé)使命，特制定本培訓(xùn)制度。（二）適用范圍本制度適用于全體政法干警，包括公安機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、司法行政機(jī)關(guān)等部門的在編在職人員。（三）基本原則1.政治引領(lǐng)原則：堅(jiān)持把政治建設(shè)放在首位，確保政法干警堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。2.實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)向原則：緊密圍繞政法工作實(shí)際需求，突出實(shí)用性和針對(duì)性，提高政法干警解決實(shí)際問題的能力。3.分類分級(jí)原則：根據(jù)不同崗位、不同層級(jí)政法干警的特點(diǎn)和需求，實(shí)施分類分級(jí)培訓(xùn)，確保培訓(xùn)效果。4.全員覆蓋原則：確保全體政法干警都能接受系統(tǒng)、全面的培訓(xùn)，不斷提升整體素質(zhì)。二、培訓(xùn)組織與管理（一）培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu)成立政法干警培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由政法系統(tǒng)主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng)，各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃、指導(dǎo)協(xié)調(diào)政法干警培訓(xùn)工作，研究解決培訓(xùn)工作中的重大問題。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在政治部（處），負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的具體組織實(shí)施、日常管理和監(jiān)督檢查等工作。（二）職責(zé)分工1.政治部（處）負(fù)責(zé)制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。組織協(xié)調(diào)各類培訓(xùn)資源，建立培訓(xùn)師資庫(kù)和培訓(xùn)基地。負(fù)責(zé)培訓(xùn)學(xué)員的學(xué)籍管理、考核評(píng)價(jià)和結(jié)業(yè)證書發(fā)放等工作。對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行總結(jié)評(píng)估，提出改進(jìn)意見和建議。2.業(yè)務(wù)部門根據(jù)本部門業(yè)務(wù)需求，提出培訓(xùn)需求建議，參與制定培訓(xùn)計(jì)劃。負(fù)責(zé)組織開展本部門業(yè)務(wù)相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)，提供培訓(xùn)師資和教學(xué)資料。對(duì)本部門參訓(xùn)干警的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行跟蹤管理，協(xié)助政治部（處）做好考核評(píng)價(jià)工作。3.財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算編制、審核和撥付，確保培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)?？顚Ｓ?。對(duì)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保經(jīng)費(fèi)使用合理、合規(guī)。三、培訓(xùn)內(nèi)容（一）政治理論培訓(xùn)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，加強(qiáng)黨史、新中國(guó)史、改革開放史、社會(huì)主義發(fā)展史教育，強(qiáng)化政法干警的政治信仰和政治擔(dān)當(dāng)。（二）業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)1.法律法規(guī)培訓(xùn)：系統(tǒng)學(xué)習(xí)憲法、法律、法規(guī)以及相關(guān)司法解釋，不斷提高政法干警的法律素養(yǎng)和依法辦事能力。2.業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)：根據(jù)不同崗位需求，開展偵查破案、檢察業(yè)務(wù)、審判技能、司法行政業(yè)務(wù)等方面的專業(yè)技能培訓(xùn)，提升政法干警的實(shí)際工作能力。3.新政策新技術(shù)培訓(xùn)：及時(shí)了解和掌握國(guó)家新出臺(tái)的政法工作政策，以及信息技術(shù)、大數(shù)據(jù)應(yīng)用等方面的新知識(shí)、新技術(shù)，推動(dòng)政法工作創(chuàng)新發(fā)展。（三）職業(yè)道德培訓(xùn)加強(qiáng)政法干警職業(yè)道德教育，培養(yǎng)忠誠(chéng)、為民、公正、廉潔的職業(yè)操守，樹立政法隊(duì)伍良好形象。（四）職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)開展溝通技巧、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、心理調(diào)適等方面的培訓(xùn)，提高政法干警的綜合素質(zhì)和職業(yè)適應(yīng)能力。四、培訓(xùn)方式（一）集中培訓(xùn)定期組織政法干警參加集中培訓(xùn)，邀請(qǐng)專家學(xué)者、業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行授課，系統(tǒng)學(xué)習(xí)政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)和職業(yè)道德等內(nèi)容。集中培訓(xùn)可分為短期集訓(xùn)、專題研討班、業(yè)務(wù)培訓(xùn)班等多種形式。（二）網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)，搭建網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺(tái)，提供豐富的在線學(xué)習(xí)資源。政法干警可以通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)自主學(xué)習(xí)、在線交流，實(shí)現(xiàn)隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)提升。（三）實(shí)戰(zhàn)演練組織開展各類實(shí)戰(zhàn)演練活動(dòng)，如模擬案件偵查、庭審觀摩、應(yīng)急處置演練等，讓政法干警在實(shí)踐中鍛煉提高業(yè)務(wù)能力和應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。（四）崗位練兵鼓勵(lì)政法干警在工作崗位上開展自學(xué)和互學(xué)活動(dòng)，通過案例分析、經(jīng)驗(yàn)交流、崗位競(jìng)賽等方式，不斷提升自身業(yè)務(wù)水平。同時(shí)，建立導(dǎo)師帶徒制度，由業(yè)務(wù)骨干對(duì)年輕干警進(jìn)行一對(duì)一指導(dǎo)，幫助其快速成長(zhǎng)。（五）交流學(xué)習(xí)積極組織政法干警參加國(guó)內(nèi)外交流學(xué)習(xí)活動(dòng)，與先進(jìn)地區(qū)政法機(jī)關(guān)進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流和業(yè)務(wù)對(duì)接，拓寬視野，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法。五、培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.政治部（處）每年年底前收集各業(yè)務(wù)部門和政法干警個(gè)人的培訓(xùn)需求，結(jié)合政法工作形勢(shì)和任務(wù)要求，制定下一年度培訓(xùn)計(jì)劃草案。2.培訓(xùn)計(jì)劃草案應(yīng)包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)師資等內(nèi)容，并征求各業(yè)務(wù)部門和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)意見后進(jìn)行修改完善。3.經(jīng)政法干警培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，正式印發(fā)年度培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。（二）培訓(xùn)實(shí)施1.按照培訓(xùn)計(jì)劃，提前做好培訓(xùn)準(zhǔn)備工作，包括確定培訓(xùn)師資、準(zhǔn)備教學(xué)資料、安排培訓(xùn)場(chǎng)地等。2.培訓(xùn)過程中，嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律，加強(qiáng)教學(xué)管理，確保培訓(xùn)質(zhì)量。培訓(xùn)管理人員要定期對(duì)培訓(xùn)情況進(jìn)行檢查和評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并加以解決。3.鼓勵(lì)政法干警積極參與培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)。對(duì)在培訓(xùn)中表現(xiàn)優(yōu)秀的個(gè)人和單位，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。六、培訓(xùn)考核與評(píng)估（一）考核方式1.考試考核：根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容，組織開展理論知識(shí)考試，檢驗(yàn)政法干警對(duì)所學(xué)知識(shí)的掌握程度。2.實(shí)踐考核：通過實(shí)戰(zhàn)演練、案例分析、工作成果等方式，對(duì)政法干警的業(yè)務(wù)技能和實(shí)際工作能力進(jìn)行考核。3.日常考核：加強(qiáng)對(duì)政法干警培訓(xùn)期間的日常管理和考核，包括出勤情況、課堂表現(xiàn)、學(xué)習(xí)態(tài)度等方面。（二）考核標(biāo)準(zhǔn)1.制定科學(xué)合理的考核標(biāo)準(zhǔn)，明確不同培訓(xùn)內(nèi)容和考核方式的評(píng)分細(xì)則?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等次。2.考試考核成績(jī)占總成績(jī)的一定比例，實(shí)踐考核和日常考核成績(jī)綜合計(jì)算后作為總成績(jī)的重要組成部分。（三）評(píng)估機(jī)制1.建立培訓(xùn)效果評(píng)估機(jī)制，定期對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行總結(jié)評(píng)估。評(píng)估內(nèi)容包括培訓(xùn)目標(biāo)達(dá)成情況、培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)用性、培訓(xùn)方式有效性、學(xué)員滿意度等方面。2.通過問卷調(diào)查、學(xué)員座談會(huì)、培訓(xùn)效果跟蹤等方式收集評(píng)估信息，分析培訓(xùn)工作存在的問題和不足，提出改進(jìn)措施和建議。3.根據(jù)評(píng)估結(jié)果，對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式等進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果。（四）結(jié)果運(yùn)用1.將培訓(xùn)考核結(jié)果與政法干警的績(jī)效考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)、職務(wù)晉升等掛鉤?？己私Y(jié)果為優(yōu)秀的，在績(jī)效考核中給予加分，并優(yōu)先推薦參加各類評(píng)先評(píng)優(yōu)活動(dòng)；考核結(jié)果不合格的，進(jìn)行補(bǔ)考或補(bǔ)訓(xùn)，補(bǔ)考或補(bǔ)訓(xùn)仍不合格的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。2.對(duì)培訓(xùn)工作成績(jī)突出的單位和個(gè)人，予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)培訓(xùn)工作不力的單位，進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并責(zé)令限期整改。七、培訓(xùn)師資與教材（一）培訓(xùn)師資1.建立培訓(xùn)師資庫(kù)，選拔政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的專家學(xué)者、業(yè)務(wù)骨干、資深法官檢察官等擔(dān)任培訓(xùn)師資。2.加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)師資的培訓(xùn)和管理，定期組織師資培訓(xùn)，提高師資教學(xué)水平和業(yè)務(wù)能力。同時(shí)，建立師資考核評(píng)價(jià)機(jī)制，對(duì)教學(xué)效果不佳、學(xué)員滿意度低的師資進(jìn)行調(diào)整。3.鼓勵(lì)培訓(xùn)師資開展教學(xué)研究和教學(xué)改革，不斷創(chuàng)新教學(xué)方法和手段，提高教學(xué)質(zhì)量。（二）培訓(xùn)教材1.組織編寫具有針對(duì)性、實(shí)用性的培訓(xùn)教材，涵蓋政治理論、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、職業(yè)道德等方面內(nèi)容。教材要注重結(jié)合實(shí)際案例，突出實(shí)踐操作，便于政法干警學(xué)習(xí)理解。2.及時(shí)更新培訓(xùn)教材內(nèi)容，確保教材與國(guó)家法律法規(guī)、政策方針以及政法工作實(shí)踐同步。同時(shí)，積極引進(jìn)和借鑒國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀培訓(xùn)教材，豐富培訓(xùn)資源。3.建立培訓(xùn)教材管理機(jī)制，規(guī)范教材的編寫、審核、出版、發(fā)行等環(huán)節(jié)，確保教材質(zhì)量。八、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)保障（一）經(jīng)費(fèi)來源培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)主要來源于財(cái)政撥款，確保培訓(xùn)工作的順利開展。同時(shí)，積極爭(zhēng)取社會(huì)捐贈(zèng)、項(xiàng)目資助等其他經(jīng)費(fèi)來源，拓寬培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)渠道。（二）經(jīng)費(fèi)管理1.嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)制度和規(guī)定，加強(qiáng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理。培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)實(shí)行專款專用，單獨(dú)核算，不得挪作他用。2.制定培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理辦法，明確經(jīng)費(fèi)開支范圍、標(biāo)準(zhǔn)和審批程序。培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)主要用于師資課酬、教材編寫與印刷、培訓(xùn)場(chǎng)地租賃、教學(xué)設(shè)備購(gòu)置、學(xué)員食宿交通等