2026上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院學(xué)生工作指導(dǎo)委員會(huì)招聘輔導(dǎo)員3人筆試模擬試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1．張某在超市購(gòu)物時(shí)，因超市工作人員操作失誤導(dǎo)致其購(gòu)買的牛奶被調(diào)換成了過(guò)期產(chǎn)品。張某要求超市賠償，超市以工作人員操作失誤屬于意外事件為由拒絕賠償。關(guān)于此案，下列說(shuō)法正確的是()。A、超市無(wú)需承擔(dān)賠償責(zé)任B、超市應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任C、超市應(yīng)承擔(dān)部分賠償責(zé)任D、賠償問(wèn)題應(yīng)由消費(fèi)者協(xié)會(huì)裁定答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百六十五條第一款規(guī)定，行為人因過(guò)錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。超市工作人員因過(guò)錯(cuò)操作導(dǎo)致消費(fèi)者購(gòu)買到過(guò)期產(chǎn)品，超市作為用人單位，對(duì)工作人員的過(guò)錯(cuò)行為承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。故選B。2．某企業(yè)通過(guò)媒體發(fā)布虛假?gòu)V告，宣稱其產(chǎn)品具有治愈某種疾病的功能，導(dǎo)致消費(fèi)者李某購(gòu)買后病情并未好轉(zhuǎn)反而加重。李某要求企業(yè)賠償損失，關(guān)于企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任，下列說(shuō)法正確的是()。A、企業(yè)只需承擔(dān)道義上的責(zé)任B、企業(yè)只需賠償消費(fèi)者的經(jīng)濟(jì)損失C、企業(yè)應(yīng)承擔(dān)停止侵害、賠禮道歉、賠償損失等民事責(zé)任D、企業(yè)是否承擔(dān)賠償責(zé)任取決于消費(fèi)者是否能夠證明其病情加重與企業(yè)產(chǎn)品有關(guān)答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百八十二條規(guī)定，侵害他人人身權(quán)益造成財(cái)產(chǎn)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。第一千一百八十三條規(guī)定，侵害他人人身權(quán)益造成嚴(yán)重精神損害的，被侵權(quán)人有權(quán)請(qǐng)求精神損害賠償。本案中，企業(yè)發(fā)布虛假?gòu)V告侵害了消費(fèi)者的知情權(quán)，導(dǎo)致消費(fèi)者購(gòu)買后病情加重，企業(yè)應(yīng)承擔(dān)停止侵害、賠禮道歉、賠償經(jīng)濟(jì)損失和精神損害等民事責(zé)任。故選C。3．甲公司委托乙公司代為銷售產(chǎn)品，乙公司在銷售過(guò)程中夸大產(chǎn)品功效，導(dǎo)致消費(fèi)者丙購(gòu)買后權(quán)益受損。關(guān)于甲公司和乙公司的責(zé)任承擔(dān)，下列說(shuō)法正確的是()。A、甲公司承擔(dān)全部責(zé)任，乙公司無(wú)責(zé)B、乙公司承擔(dān)全部責(zé)任，甲公司無(wú)責(zé)C、甲公司和乙公司承擔(dān)連帶責(zé)任D、甲公司和乙公司按比例分擔(dān)責(zé)任答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第九百二十條規(guī)定，受托人以自己的名義，在委托人的授權(quán)范圍內(nèi)處理委托事務(wù)的，委托人可以隨時(shí)解除委托合同。因委托人的原因受到損失的，委托人應(yīng)當(dāng)賠償損失。受托人因處理委托事務(wù)支出的費(fèi)用，由委托人負(fù)擔(dān)。第九百二十六條規(guī)定，受托人知道或者應(yīng)當(dāng)知道委托處理的事務(wù)違法的，受托人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。本案中，乙公司在授權(quán)范圍內(nèi)夸大產(chǎn)品功效，屬于違法行為，甲公司作為委托人應(yīng)當(dāng)對(duì)乙公司的行為承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任，因此甲公司和乙公司承擔(dān)連帶責(zé)任。故選C。4．某市市場(chǎng)監(jiān)督管理局在執(zhí)法過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)某餐飲企業(yè)存在食品安全隱患，依法對(duì)其進(jìn)行處罰。該餐飲企業(yè)不服處罰決定，向法院提起行政訴訟。關(guān)于行政訴訟的被告，下列說(shuō)法正確的是()。A、該餐飲企業(yè)B、該市市場(chǎng)監(jiān)督管理局C、該市市場(chǎng)監(jiān)督管理局的上級(jí)機(jī)關(guān)D、該市市場(chǎng)監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)人答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》第二十六條第一款規(guī)定，公民、法人或者其他組織直接向人民法院提起訴訟的，作出行政行為的行政機(jī)關(guān)是被告。本案中，該餐飲企業(yè)不服市市場(chǎng)監(jiān)督管理局的處罰決定提起行政訴訟，市市場(chǎng)監(jiān)督管理局為作出行政行為的行政機(jī)關(guān)，是該案的被告。故選B。5．張某在公園散步時(shí)，被一株枯死的樹(shù)枝劃傷手臂。公園管理者聲稱已盡到安全保障義務(wù)，拒絕承擔(dān)賠償責(zé)任。關(guān)于公園管理者的責(zé)任，下列說(shuō)法正確的是()。A、公園管理者無(wú)需承擔(dān)任何責(zé)任B、公園管理者應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任C、公園管理者應(yīng)承擔(dān)部分賠償責(zé)任D、賠償責(zé)任由公園和張某協(xié)商解決答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百九十八條規(guī)定，賓館、商場(chǎng)、銀行、車站、機(jī)場(chǎng)、體育場(chǎng)館、娛樂(lè)場(chǎng)所等經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、公共場(chǎng)所的經(jīng)營(yíng)者、管理者或者群眾性活動(dòng)的組織者，未盡到安全保障義務(wù)，造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。本案中，公園管理者未盡到枯樹(shù)修剪等安全保障義務(wù)，導(dǎo)致張某被劃傷，應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任。故選B。6．某公司員工李某在工作中受傷，經(jīng)鑒定為一級(jí)傷殘。關(guān)于李某的工傷保險(xiǎn)待遇，下列說(shuō)法正確的是()。A、李某只能獲得一次性傷殘補(bǔ)助金B(yǎng)、李某可獲得一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、醫(yī)療補(bǔ)助金等C、李某只能獲得傷殘津貼D、李某的工傷保險(xiǎn)待遇由公司自行決定答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十九條規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：?jiǎn)试嵫a(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)放，由因工死亡職工所在單位按照規(guī)定支付；一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，按照下列規(guī)定享受傷殘待遇：一次性傷殘補(bǔ)助金為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的7倍；傷殘津貼按照職工本人工資的一定比例發(fā)放，由因工致殘職工所在單位按照規(guī)定支付；醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金支付。故選B。7．甲與乙簽訂了一份房屋租賃合同，約定甲將房屋出租給乙使用。后甲將房屋出售給丙，并通知乙搬離。關(guān)于乙的權(quán)利，下列說(shuō)法正確的是()。A、乙對(duì)房屋享有優(yōu)先購(gòu)買權(quán)B、乙對(duì)房屋不享有任何權(quán)利C、乙對(duì)房屋的租賃權(quán)因甲的出售行為而消滅D、乙可以要求甲賠償損失答案：A解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第七百二十六條規(guī)定，出租人出賣租賃房屋的，應(yīng)當(dāng)在出賣之前的合理期限內(nèi)通知承租人，承租人享有以同等條件優(yōu)先購(gòu)買的權(quán)利。本案中，甲在出售房屋前通知乙搬離，侵犯了乙的優(yōu)先購(gòu)買權(quán)，乙可以要求甲承擔(dān)違約責(zé)任。故選A。8．某小學(xué)組織學(xué)生進(jìn)行戶外活動(dòng)，教師甲在指導(dǎo)過(guò)程中疏忽大意，導(dǎo)致學(xué)生乙摔傷。關(guān)于教師甲的責(zé)任，下列說(shuō)法正確的是()。A、教師甲無(wú)需承擔(dān)任何責(zé)任B、教師甲應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任C、學(xué)校應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任D、賠償責(zé)任由學(xué)校和學(xué)生協(xié)商解決答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百九十一條規(guī)定，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過(guò)失的工作人員追償。本案中，教師甲在學(xué)校組織活動(dòng)中因疏忽大意導(dǎo)致學(xué)生摔傷，屬于執(zhí)行工作任務(wù)過(guò)程中的侵權(quán)行為，應(yīng)由學(xué)校承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任。故選C。9．張某在超市購(gòu)物時(shí)，因超市保安懷疑其偷竊而強(qiáng)行搜身，導(dǎo)致張某身體受到傷害。關(guān)于超市保安的行為，下列說(shuō)法正確的是()。A、超市保安的行為合法B、超市保安的行為不合法C、超市保安的行為是否合法取決于其是否經(jīng)過(guò)培訓(xùn)D、超市保安的行為是否合法取決于張某是否真的偷竊答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)憲法》第三十七條規(guī)定，公民的人身自由不受侵犯。任何公民，非經(jīng)人民檢察院批準(zhǔn)或者決定或者人民法院決定，并由公安機(jī)關(guān)執(zhí)行，不受逮捕。禁止非法拘禁和以其他方法非法剝奪或者限制公民的人身自由，禁止非法搜查公民的身體。超市保安無(wú)權(quán)對(duì)顧客進(jìn)行搜身，其強(qiáng)行搜身的行為侵犯了張某的人身自由，是違法行為。故選B。10．某企業(yè)通過(guò)賄賂方式獲得政府項(xiàng)目，關(guān)于此行為的法律后果，下列說(shuō)法正確的是()。A、該企業(yè)可獲得項(xiàng)目收益B、該企業(yè)應(yīng)承擔(dān)民事責(zé)任C、該企業(yè)應(yīng)承擔(dān)刑事責(zé)任D、該企業(yè)只需接受內(nèi)部處分答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第三八九條規(guī)定，為謀取不正當(dāng)利益，給予國(guó)家工作人員以財(cái)物的，是行賄罪。行賄罪是指為謀取不正當(dāng)利益，給予國(guó)家工作人員財(cái)物的行為。企業(yè)通過(guò)賄賂方式獲得政府項(xiàng)目，構(gòu)成行賄罪，其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員應(yīng)承擔(dān)刑事責(zé)任。故選C。11．近年來(lái)，通過(guò)空氣傳播的新型冠狀病毒引發(fā)全球關(guān)注。關(guān)于該病毒的傳播特點(diǎn)，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。A、該病毒主要通過(guò)近距離飛沫傳播B、該病毒可以通過(guò)物體表面接觸傳播C、該病毒在寒冷干燥環(huán)境下傳播能力更強(qiáng)D、該病毒僅能在人際之間傳播答案：D解析：新型冠狀病毒具有以下傳播特點(diǎn)：(1)主要通過(guò)近距離飛沫傳播；(2)也可以通過(guò)物體表面接觸傳播；(3)病毒在寒冷干燥環(huán)境下傳播能力更強(qiáng)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，新型冠狀病毒不僅能在人際之間傳播，還可以通過(guò)氣溶膠在特定條件下傳播。故選D。12．在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，資源配置主要通過(guò)價(jià)格機(jī)制實(shí)現(xiàn)。關(guān)于價(jià)格機(jī)制的作用，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。A、價(jià)格機(jī)制能夠反映供求關(guān)系變化B、價(jià)格機(jī)制能夠調(diào)節(jié)資源配置C、價(jià)格機(jī)制能夠激勵(lì)企業(yè)提高效率D、價(jià)格機(jī)制能夠完全消除市場(chǎng)波動(dòng)答案：D解析：價(jià)格機(jī)制在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的作用體現(xiàn)在：(1)能夠反映供求關(guān)系變化；(2)能夠調(diào)節(jié)資源配置；(3)能夠激勵(lì)企業(yè)提高效率。D項(xiàng)錯(cuò)誤，價(jià)格機(jī)制并不能完全消除市場(chǎng)波動(dòng)，市場(chǎng)波動(dòng)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)正常運(yùn)行的伴隨現(xiàn)象。故選D。13．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，自然人享有生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)、個(gè)人信息權(quán)益等權(quán)利。關(guān)于個(gè)人信息權(quán)益，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。A、個(gè)人信息權(quán)益受法律保護(hù)B、個(gè)人信息權(quán)益可以轉(zhuǎn)讓C、個(gè)人信息權(quán)益不得被非法侵?jǐn)_D、個(gè)人信息權(quán)益不得被非法買賣答案：B解析：《中華人民共和國(guó)民法典》第一千零三十四條規(guī)定，自然人的個(gè)人信息受法律保護(hù)。任何組織或者個(gè)人不得非法收集、使用、加工、傳輸他人個(gè)人信息，不得非法買賣、提供或者公開(kāi)他人個(gè)人信息。個(gè)人信息權(quán)益屬于人格權(quán)，不能轉(zhuǎn)讓。B項(xiàng)錯(cuò)誤，個(gè)人信息權(quán)益不得轉(zhuǎn)讓。故選B。14．隨著信息技術(shù)的發(fā)展，大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能等技術(shù)廣泛應(yīng)用。關(guān)于人工智能的發(fā)展趨勢(shì)，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。A、人工智能將更加智能化B、人工智能將更加普及化C、人工智能將更加倫理化D、人工智能將完全取代人類勞動(dòng)答案：D解析：人工智能的發(fā)展趨勢(shì)體現(xiàn)在：(1)更加智能化；(2)更加普及化；(3)更加倫理化。D項(xiàng)錯(cuò)誤，人工智能目前還不能完全取代人類勞動(dòng)，而是作為輔助工具提高生產(chǎn)效率。故選D。15．政府通過(guò)調(diào)整稅收和支出等手段來(lái)影響宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，這種方式屬于宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的()。A、貨幣政策B、財(cái)政政策C、產(chǎn)業(yè)政策D、區(qū)域政策答案：B解析：政府通過(guò)調(diào)整稅收和支出等手段來(lái)影響宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，這種方式屬于財(cái)政政策。貨幣政策是通過(guò)調(diào)整利率、存款準(zhǔn)備金率等手段來(lái)影響宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。C項(xiàng)產(chǎn)業(yè)政策是指政府通過(guò)產(chǎn)業(yè)政策來(lái)引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和升級(jí)。D項(xiàng)區(qū)域政策是指政府通過(guò)區(qū)域政策來(lái)促進(jìn)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展。故選B。16．根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者享有平等就業(yè)權(quán)、休息休假權(quán)、獲得勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)權(quán)等權(quán)利。關(guān)于勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)權(quán)，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。A、用人單位必須提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件B、勞動(dòng)者有權(quán)對(duì)危害生命安全和身體健康的行為提出批評(píng)、檢舉和控告C、用人單位可以因勞動(dòng)者提出安全衛(wèi)生問(wèn)題而降低其工資D、勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程答案：C解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十四條規(guī)定，用人單位必須建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行安全衛(wèi)生教育；對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。勞動(dòng)者有權(quán)對(duì)危害生命安全和身體健康的行為提出批評(píng)、檢舉和控告。C項(xiàng)錯(cuò)誤，用人單位不得因勞動(dòng)者提出安全衛(wèi)生問(wèn)題而降低其工資。故選C。17．中國(guó)古代文學(xué)歷史悠久，名家輩出。關(guān)于唐代詩(shī)人李白，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。A、李白被譽(yù)為“詩(shī)仙”B、李白的代表作品有《靜夜思》《望廬山瀑布》等C、李白的生活年代屬于宋朝D、李白的詩(shī)歌風(fēng)格雄奇飄逸答案：C解析：李白是唐代著名詩(shī)人，被譽(yù)為“詩(shī)仙”，其代表作品有《靜夜思》《望廬山瀑布》等，詩(shī)歌風(fēng)格雄奇飄逸。C項(xiàng)錯(cuò)誤，李白的生活年代屬于唐朝，不是宋朝。故選C。18．關(guān)于中國(guó)古代史上的王朝更替，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。A、秦朝是中國(guó)歷史上第一個(gè)中央集權(quán)的封建王朝B、漢朝分為西漢和東漢兩個(gè)時(shí)期C、唐朝是中國(guó)歷史上經(jīng)濟(jì)文化最繁榮的朝代之一D、明朝末年爆發(fā)了農(nóng)民起義，導(dǎo)致清朝建立答案：D解析：秦朝是中國(guó)歷史上第一個(gè)中央集權(quán)的封建王朝，漢朝分為西漢和東漢兩個(gè)時(shí)期，唐朝是中國(guó)歷史上經(jīng)濟(jì)文化最繁榮的朝代之一。D項(xiàng)錯(cuò)誤，明朝末年爆發(fā)了農(nóng)民起義，導(dǎo)致明朝滅亡，清朝是由滿族建立的，不是由明朝末年的農(nóng)民起義直接導(dǎo)致的。故選D。19．我國(guó)某省份近年來(lái)大力發(fā)展新能源產(chǎn)業(yè)，將其作為重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略。關(guān)于新能源產(chǎn)業(yè)的發(fā)展意義，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。A、新能源產(chǎn)業(yè)能夠促進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整B、新能源產(chǎn)業(yè)能夠減少環(huán)境污染C、新能源產(chǎn)業(yè)能夠提高能源自給率D、新能源產(chǎn)業(yè)能夠完全替代傳統(tǒng)能源答案：D解析：新能源產(chǎn)業(yè)的發(fā)展意義體現(xiàn)在：(1)能夠促進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整；(2)能夠減少環(huán)境污染；(3)能夠提高能源自給率。D項(xiàng)錯(cuò)誤，新能源產(chǎn)業(yè)目前還不能完全替代傳統(tǒng)能源，而是作為補(bǔ)充能源發(fā)展。故選D。20．政府通過(guò)調(diào)整利率、存款準(zhǔn)備金率等手段來(lái)影響宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，這種方式屬于宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的()。A、財(cái)政政策B、貨幣政策C、產(chǎn)業(yè)政策D、區(qū)域政策答案：B解析：政府通過(guò)調(diào)整利率、存款準(zhǔn)備金率等手段來(lái)影響宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，這種方式屬于貨幣政策。財(cái)政政策是通過(guò)調(diào)整稅收和支出等手段來(lái)影響宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。C項(xiàng)產(chǎn)業(yè)政策是指政府通過(guò)產(chǎn)業(yè)政策來(lái)引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和升級(jí)。D項(xiàng)區(qū)域政策是指政府通過(guò)區(qū)域政策來(lái)促進(jìn)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展。故選B。二、多選題1．張某在超市購(gòu)物時(shí)，發(fā)現(xiàn)其購(gòu)買的某品牌酸奶過(guò)期變質(zhì)。張某要求超市退貨并賠償損失，超市以“特價(jià)商品概不退換”為由拒絕。關(guān)于此案，下列說(shuō)法正確的有()。A、超市的特價(jià)銷售行為無(wú)效B、超市應(yīng)當(dāng)承擔(dān)張某的退貨請(qǐng)求C、超市應(yīng)當(dāng)賠償張某的損失D、張某可以選擇要求退貨或賠償損失答案：BCD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第二十五條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者不得以格式條款、通知、聲明、店堂告示等方式，作出排除或者限制消費(fèi)者權(quán)利、減輕或者免除經(jīng)營(yíng)者責(zé)任、加重消費(fèi)者責(zé)任等對(duì)消費(fèi)者不公平、不合理的規(guī)定，不得利用格式條款并借助技術(shù)手段強(qiáng)制交易。但是，經(jīng)營(yíng)者不得以格式條款、通知、聲明、店堂告示等方式，作出排除或者限制消費(fèi)者依法享有退貨的權(quán)利的規(guī)定，并非所有特價(jià)商品概不退換的規(guī)定都無(wú)效。B項(xiàng)正確，張某購(gòu)買的酸奶過(guò)期變質(zhì)，屬于商品存在質(zhì)量問(wèn)題，超市應(yīng)當(dāng)承擔(dān)退貨責(zé)任。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第五十五條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)按照消費(fèi)者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費(fèi)者購(gòu)買商品的價(jià)款或者接受服務(wù)的費(fèi)用的三倍；增加賠償?shù)慕痤~不足五百元的，為五百元。D項(xiàng)正確，張某可以選擇要求退貨或者要求賠償損失，具體選擇權(quán)在于消費(fèi)者。故選BCD。2．李某在一家工廠工作，合同期限為三年。工作滿一年后，李某因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同。關(guān)于此案，下列說(shuō)法正確的有()。A、李某需要向工廠支付違約金B(yǎng)、工廠可以要求李某支付違約金C、如果雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同D、李某解除勞動(dòng)合同需要提前三十日通知工廠答案：CD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十五條規(guī)定，除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。李某因個(gè)人原因解除勞動(dòng)合同，不屬于法律規(guī)定的應(yīng)當(dāng)支付違約金的情形。B項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)上述規(guī)定，工廠不能要求李某支付違約金。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。如果雙方協(xié)商一致，也可以解除勞動(dòng)合同。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。故選CD。3．某企業(yè)為提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，決定進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)調(diào)整。調(diào)整過(guò)程中，企業(yè)對(duì)部分員工進(jìn)行了降薪。關(guān)于此案，下列說(shuō)法正確的有()。A、企業(yè)單方面降薪行為無(wú)效B、企業(yè)降薪行為需要與員工協(xié)商一致C、如果降薪違反了勞動(dòng)合同約定，員工可以要求恢復(fù)原工資D、員工可以因降薪解除勞動(dòng)合同答案：ACD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。企業(yè)單方面降薪行為違反了勞動(dòng)合同約定，屬于無(wú)效行為。B項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的……企業(yè)單方面降薪行為屬于違法行為，員工可以依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同，企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十八條規(guī)定，用人單位提供的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)報(bào)酬低于勞動(dòng)合同約定的，勞動(dòng)者可以要求用人單位限期履行。如果降薪違反了勞動(dòng)合同約定，員工可以要求恢復(fù)原工資。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的……(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的……企業(yè)單方面降薪行為屬于未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，員工可以解除勞動(dòng)合同。故選ACD。4．王某在瀏覽某網(wǎng)站時(shí)，發(fā)現(xiàn)其個(gè)人信息被泄露并用于網(wǎng)絡(luò)詐騙。關(guān)于此案，下列說(shuō)法正確的有()。A、王某可以向網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)商主張權(quán)利B、網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)商需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任C、王某可以要求網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)商賠償損失D、王某可以要求網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)商停止侵害答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全法》第六十三條規(guī)定，網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)者違反本法第四十六條規(guī)定，對(duì)收集的個(gè)人信息未采取加密等措施予以保護(hù)，或者委托他人處理個(gè)人信息未采取必要的管理措施，造成個(gè)人信息泄露、篡改、丟失的，由有關(guān)主管部門責(zé)令改正，給予警告，沒(méi)收違法所得，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，處違法所得一倍以上十倍以下罰款，并可以責(zé)令暫停相關(guān)業(yè)務(wù)、吊銷相關(guān)業(yè)務(wù)許可證或者吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。王某可以向網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)商主張權(quán)利。B項(xiàng)正確，根據(jù)上述規(guī)定，網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)商違反《中華人民共和國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全法》規(guī)定，造成個(gè)人信息泄露，需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)民法典》第一百七十九條規(guī)定，民事法律行為無(wú)效、被撤銷或者確定不發(fā)生效力后，行為人因該行為取得的財(cái)產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)予以返還；不能返還或者沒(méi)有必要返還的，應(yīng)當(dāng)折價(jià)補(bǔ)償。有過(guò)錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)賠償對(duì)方由此所受到的損失；各方都有過(guò)錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)商因違反《中華人民共和國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全法》規(guī)定，造成個(gè)人信息泄露，應(yīng)當(dāng)賠償王某的損失。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)民法典》第一百七十九條規(guī)定，民事法律行為無(wú)效、被撤銷或者確定不發(fā)生效力后，行為人因該行為取得的財(cái)產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)予以返還；不能返還或者沒(méi)有必要返還的，應(yīng)當(dāng)折價(jià)補(bǔ)償。有過(guò)錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)賠償對(duì)方由此所受到的損失；各方都有過(guò)錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)商因違反《中華人民共和國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全法》規(guī)定，造成個(gè)人信息泄露，應(yīng)當(dāng)停止侵害。故選ABCD。5．李某在一家公司工作，合同期限為三年。工作滿一年后，李某被公司派往國(guó)外工作。關(guān)于此案，下列說(shuō)法正確的有()。A、公司需要與李某協(xié)商一致B、公司可以單方面派遣李某C、如果李某拒絕，公司可以解除勞動(dòng)合同D、公司需要支付李某相應(yīng)的津貼答案：AD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的……李某被公司派往國(guó)外工作，屬于勞動(dòng)合同的變更，公司需要與李某協(xié)商一致。B項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)上述規(guī)定，公司不能單方面派遣李某。C項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(二)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的……公司不能因?yàn)槔钅尘芙^派遣而解除勞動(dòng)合同。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第六十一條規(guī)定，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動(dòng)者。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為被派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向被派遣勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。公司需要支付李某相應(yīng)的津貼。故選AD。6．某企業(yè)為提高產(chǎn)品質(zhì)量，決定采用新技術(shù)進(jìn)行生產(chǎn)。關(guān)于此案，下列說(shuō)法正確的有()。A、企業(yè)需要承擔(dān)新技術(shù)帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)B、企業(yè)可以要求員工適應(yīng)新技術(shù)C、如果新技術(shù)導(dǎo)致員工失業(yè)，企業(yè)需要支付賠償金D、企業(yè)需要提供相應(yīng)的培訓(xùn)答案：ACD解析：A項(xiàng)正確，企業(yè)采用新技術(shù)進(jìn)行生產(chǎn)，需要承擔(dān)新技術(shù)帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十五條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。企業(yè)不能要求員工適應(yīng)新技術(shù)，而應(yīng)當(dāng)與員工協(xié)商一致。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十一條規(guī)定，有下列情形之一，需要裁減人員的，用人單位應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以裁減人員：(二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的……企業(yè)因采用新技術(shù)導(dǎo)致員工失業(yè)，屬于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的情形，需要支付賠償金。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)培訓(xùn)制度，按照國(guó)家規(guī)定提取和使用職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，根據(jù)本單位實(shí)際情況，有計(jì)劃地對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。企業(yè)需要提供相應(yīng)的培訓(xùn)。故選ACD。7．張某在一家公司工作，合同期限為三年。工作滿一年后，公司決定將張某調(diào)到另一個(gè)城市工作。關(guān)于此案，下列說(shuō)法正確的有()。A、公司需要與張某協(xié)商一致B、公司可以單方面調(diào)崗C、如果張某拒絕，公司可以解除勞動(dòng)合同D、公司需要支付張某相應(yīng)的搬遷費(fèi)用答案：AD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十五條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。公司決定將張某調(diào)到另一個(gè)城市工作，屬于勞動(dòng)合同的變更，公司需要與張某協(xié)商一致。B項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)上述規(guī)定，公司不能單方面調(diào)崗。C項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(二)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的……公司不能因?yàn)閺埬尘芙^調(diào)崗而解除勞動(dòng)合同。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第六十二條規(guī)定，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為被派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向被派遣勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。公司需要支付張某相應(yīng)的搬遷費(fèi)用。故選AD。8．李某在一家公司工作，合同期限為三年。工作滿一年后，李某對(duì)公司的工作環(huán)境不滿意。關(guān)于此案，下列說(shuō)法正確的有()。A、李某可以向公司提出改善工作環(huán)境的建議B、公司有義務(wù)改善工作環(huán)境C、如果李某不適應(yīng)，公司可以解除勞動(dòng)合同D、李某可以要求公司提供必要的勞動(dòng)保護(hù)答案：AD解析：A項(xiàng)正確，李某作為公司員工，有權(quán)向公司提出改善工作環(huán)境的建議。B項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十五條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定，保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的安全衛(wèi)生條件，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。公司有義務(wù)保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的安全衛(wèi)生條件，但不一定有義務(wù)改善工作環(huán)境。C項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(二)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的……李某不適應(yīng)工作環(huán)境，不屬于上述情形，公司不能因此解除勞動(dòng)合同。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十五條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定，保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的安全衛(wèi)生條件，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。李某可以要求公司提供必要的勞動(dòng)保護(hù)。故選AD。9．某市市場(chǎng)監(jiān)督管理局在執(zhí)法過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)某餐飲企業(yè)存在食品安全隱患，依法對(duì)其進(jìn)行處罰。該餐飲企業(yè)不服處罰決定，向法院提起行政訴訟。關(guān)于行政訴訟的被告，下列說(shuō)法正確的有()。A、該餐飲企業(yè)B、該市市場(chǎng)監(jiān)督管理局C、該市市場(chǎng)監(jiān)督管理局的上級(jí)機(jī)關(guān)D、該市市場(chǎng)監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)人答案：BD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，行政訴訟的被告是指作出行政行為的行政機(jī)關(guān)。在本案中，作出處罰決定的行政機(jī)關(guān)是該市市場(chǎng)監(jiān)督管理局，因此該市市場(chǎng)監(jiān)督管理局是被告。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》第二十六條第一款規(guī)定，公民、法人或者其他組織直接向人民法院提起訴訟的，作出行政行為的行政機(jī)關(guān)是被告。C項(xiàng)錯(cuò)誤，該市市場(chǎng)監(jiān)督管理局的上級(jí)機(jī)關(guān)并非作出處罰決定的行政機(jī)關(guān)，因此不是本案的被告。D項(xiàng)錯(cuò)誤，行政訴訟的被告是行政機(jī)關(guān)，而不是行政機(jī)關(guān)的負(fù)責(zé)人。故選BD。10．李某在一家工廠工作，合同期限為三年。工作滿一年后，李某因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同。關(guān)于此案，下列說(shuō)法正確的有()。A、李某需要向工廠支付違約金B(yǎng)、工廠可以要求李某支付違約金C、如果雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同D、李某解除勞動(dòng)合同需要提前三十日通知工廠答案：CD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十五條規(guī)定，除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。李某因個(gè)人原因解除勞動(dòng)合同，不屬于法律規(guī)定的應(yīng)當(dāng)支付違約金的情形。B項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)上述規(guī)定，工廠不能要求李某支付違約金。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。如果雙方協(xié)商一致，也可以解除勞動(dòng)合同。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。故選CD。11．某企業(yè)為提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，決定進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)調(diào)整。調(diào)整過(guò)程中，企業(yè)對(duì)部分員工進(jìn)行了降薪。關(guān)于此案，下列說(shuō)法正確的有()。A、企業(yè)單方面降薪行為無(wú)效B、企業(yè)降薪行為需要與員工協(xié)商一致C、如果降薪違反了勞動(dòng)合同約定，員工可以要求恢復(fù)原工資D、員工可以因降薪解除勞動(dòng)合同答案：ACD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。企業(yè)單方面降薪行為違反了勞動(dòng)合同約定，屬于無(wú)效行為。B項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的……企業(yè)單方面降薪行為屬于違法行為，員工可以依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同，企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十八條規(guī)定，用人單位提供的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)報(bào)酬低于勞動(dòng)合同約定的，勞動(dòng)者可以要求用人單位限期履行。如果降薪違反了勞動(dòng)合同約定，員工可以要求恢復(fù)原工資。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的……(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的……企業(yè)單方面降薪行為屬于未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，員工可以解除勞動(dòng)合同。故選ACD。12．王某在瀏覽某網(wǎng)站時(shí)，發(fā)現(xiàn)其個(gè)人信息被泄露并用于網(wǎng)絡(luò)詐騙。關(guān)于此案，下列說(shuō)法正確的有()。A、王某可以向網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)商主張權(quán)利B、網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)商需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任C、王某可以要求網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)商賠償損失D、王某可以要求網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)商停止侵害答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全法》第六十三條規(guī)定，網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)者違反本法第四十六條規(guī)定，對(duì)收集的個(gè)人信息未采取加密等措施予以保護(hù)，或者委托他人處理個(gè)人信息未采取必要的管理措施，造成個(gè)人信息泄露、篡改、丟失的，由有關(guān)主管部門責(zé)令改正，給予警告，沒(méi)收違法所得，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，處違法所得一倍以上十倍以下罰款，并可以責(zé)令暫停相關(guān)業(yè)務(wù)、吊銷相關(guān)業(yè)務(wù)許可證或者吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。王某可以向網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)商主張權(quán)利。B項(xiàng)正確，根據(jù)上述規(guī)定，網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)商違反《中華人民共和國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全法》規(guī)定，造成個(gè)人信息泄露，需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)民法典》第一百七十九條規(guī)定，民事法律行為無(wú)效、被撤銷或者確定不發(fā)生效力后，行為人因該行為取得的財(cái)產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)予以返還；不能返還或者沒(méi)有必要返還的，應(yīng)當(dāng)折價(jià)補(bǔ)償。有過(guò)錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)賠償對(duì)方由此所受到的損失；各方都有過(guò)錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)商因違反《中華人民共和國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全法》規(guī)定，造成個(gè)人信息泄露，應(yīng)當(dāng)賠償王某的損失。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)民法典》第一百七十九條規(guī)定，民事法律行為無(wú)效、被撤銷或者確定不發(fā)生效力后，行為人因該行為取得的財(cái)產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)予以返還；不能返還或者沒(méi)有必要返還的，應(yīng)當(dāng)折價(jià)補(bǔ)償。有過(guò)錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)賠償對(duì)方由此所受到的損失；各方都有過(guò)錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)商因違反《中華人民共和國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全法》規(guī)定，造成個(gè)人信息泄露，應(yīng)當(dāng)停止侵害。故選ABCD。13．張某在一家公司工作，合同期限為三年。工作滿一年后，公司決定將張某調(diào)到另一個(gè)城市工作。關(guān)于此案，下列說(shuō)法正確的有()。A、公司需要與張某協(xié)商一致B、公司可以單方面調(diào)崗C、如果張某拒絕，公司可以解除勞動(dòng)合同D、公司需要支付張某相應(yīng)的搬遷費(fèi)用答案：AD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十五條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。公司決定將張某調(diào)到另一個(gè)城市工作，屬于勞動(dòng)合同的變更，公司需要與張某協(xié)商一致。B項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)上述規(guī)定，公司不能單方面調(diào)崗。C項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(二)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的……公司不能因?yàn)閺埬尘芙^調(diào)崗而解除勞動(dòng)合同。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第六十二條規(guī)定，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為被派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向被派遣勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。公司需要支付張某相應(yīng)的搬遷費(fèi)用。故選AD。14．李某在一家公司工作，合同期限為三年。工作滿一年后，李某對(duì)公司的工作環(huán)境不滿意。關(guān)于此案，下列說(shuō)法正確的有()。A、李某可以向公司提出改善工作環(huán)境的建議B、公司有義務(wù)改善工作環(huán)境C、如果李某不適應(yīng)，公司可以解除勞動(dòng)合同D、李某可以要求公司提供必要的勞動(dòng)保護(hù)答案：AD解析：A項(xiàng)正確，李某作為公司員工，有權(quán)向公司提出改善工作環(huán)境的建議。B項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十五條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定，保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的安全衛(wèi)生條件，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。公司有義務(wù)保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的安全衛(wèi)生條件，但不一定有義務(wù)改善工作環(huán)境。C項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三九條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(二)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的……李某不適應(yīng)工作環(huán)境，不屬于上述情形，公司不能因此解除勞動(dòng)合同。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十五條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定，保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的安全衛(wèi)生條件，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。李某可以要求公司提供必要的勞動(dòng)保護(hù)。故選AD。15．某企業(yè)為提高產(chǎn)品質(zhì)量，決定采用新技術(shù)進(jìn)行生產(chǎn)。關(guān)于此案，下列說(shuō)法正確的有()。A、企業(yè)需要承擔(dān)新技術(shù)帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)B、企業(yè)可以要求員工適應(yīng)新技術(shù)C、如果新技術(shù)導(dǎo)致員工失業(yè)，企業(yè)需要支付賠償金D、企業(yè)需要提供相應(yīng)的培訓(xùn)答案：ACD解析：A項(xiàng)正確，企業(yè)采用新技術(shù)進(jìn)行生產(chǎn)，需要承擔(dān)新技術(shù)帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十五條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。企業(yè)不能要求員工適應(yīng)新技術(shù)，而應(yīng)當(dāng)與員工協(xié)商一致。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十一條規(guī)定，有下列情形之一，需要裁減人員的，用人單位應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以裁減人員：(二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的……企業(yè)因采用新技術(shù)導(dǎo)致員工失業(yè)，屬于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的情形，需要支付賠償金。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)培訓(xùn)制度，按照國(guó)家規(guī)定提取和使用職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，根據(jù)本單位實(shí)際情況，有計(jì)劃地對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。企業(yè)需要提供相應(yīng)的培訓(xùn)。故選ACD。三、判斷題1．根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》規(guī)定，已滿十六周歲的自然人犯罪，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。（）答案：正確解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第十七條規(guī)定，已滿十六周歲的自然人犯罪，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。已滿十四周歲不滿十六周歲的自然人，犯故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡、強(qiáng)奸、搶劫、放火、爆炸、投放危險(xiǎn)物質(zhì)罪的，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。已滿十二周歲不滿十四周歲的自然人，犯故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡、放火、爆炸、投放危險(xiǎn)物質(zhì)罪的，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任；其他犯罪，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。已滿十周歲不滿十二周歲的自然人，犯故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡、放火、爆炸、投放危險(xiǎn)物質(zhì)罪的，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任；其他犯罪，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。因此，已滿十六周歲的自然人犯罪，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。故本題表述正確。2．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，自然人的民事權(quán)利能力始于出生，終于死亡。（）答案：正確解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第十三條和第十九條規(guī)定，自然人享有民事權(quán)利能力，始于出生，終于死亡。民事權(quán)利能力是民事主體享有民事權(quán)利、承擔(dān)民事義務(wù)的法律資格，是民事主體享有民事權(quán)利的資格。因此，自然人的民事權(quán)利能力始于出生，終于死亡。故本題表述正確。3．根據(jù)《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》規(guī)定，毆打他人或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款；情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。（）答案：錯(cuò)誤解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》第四條規(guī)定，擾亂社會(huì)秩序，有下列行為之一的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款；情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款：（一）擾亂車站、港口、機(jī)場(chǎng)、交通樞紐、鐵路沿線、高速公路、水上航道、橋梁、隧道等交通設(shè)施附近區(qū)域，實(shí)施下列行為之一的：（二）……因此，題干中“毆打他人或者故意傷害他人身體”的行為，根據(jù)《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》第四十三條的規(guī)定，毆打他人或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款；情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。因此，題干表述正確。故本題表述錯(cuò)誤。4．根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》規(guī)定，單位犯罪中，直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員故意犯罪，應(yīng)當(dāng)從重處罰。（）答案：正確解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第二十一條規(guī)定，單位犯罪中，直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員故意犯罪，應(yīng)當(dāng)從重處罰。單位犯罪是指公司、企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、團(tuán)體實(shí)施危害社會(huì)的行為，而直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員故意犯罪，是指單位犯罪中，直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員故意實(shí)施危害社會(huì)的行為，應(yīng)當(dāng)從重處罰。因此，題干表述正確。5．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，自然人享有生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)、個(gè)人信息權(quán)益等權(quán)利。（）答案：正確解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第九百九十七條規(guī)定，自然人享有生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)、個(gè)人信息權(quán)益等權(quán)利。這些權(quán)利是自然人在民事法律關(guān)系中享有的基本權(quán)利，包括人格權(quán)和身份權(quán)。因此，自然人享有生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)、個(gè)人信息權(quán)益等權(quán)利。故本題表述正確。6．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，法人終止，其民事權(quán)利能力隨之終止。（）答案：錯(cuò)誤解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第六條規(guī)定，法人終止，其民事權(quán)利能力隨之終止。但法人可依法享有民事權(quán)利，如債權(quán)、物權(quán)等。因此，法人終止，其民事權(quán)利能力隨之終止，但法人可依法享有民事權(quán)利。因此，題干表述錯(cuò)誤。7．根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》規(guī)定，犯罪未遂是指已經(jīng)著手實(shí)行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的。（）答案：正確解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第二十三條規(guī)定，犯罪未遂是指已經(jīng)著手實(shí)行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的。犯罪未遂屬于犯罪形態(tài)的一種，是指犯罪分子已經(jīng)實(shí)施犯罪行為，但由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞。因此，犯罪未遂是指已經(jīng)著手實(shí)行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的。故本題表述正確。8．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，民事法律行為無(wú)效、被撤銷或者確定不發(fā)生效力后，行為人因該行為取得的財(cái)產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)予以返還；不能返還或者沒(méi)有必要返還的，應(yīng)當(dāng)折價(jià)補(bǔ)償。有過(guò)錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)賠償對(duì)方由此所受到的損失；各方都有過(guò)錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（）答案：正確解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一百七十九條規(guī)定，民事法律行為無(wú)效、被撤銷或者確定不發(fā)生效力后，行為人因該行為取得的財(cái)產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)予以返還；不能返還或者沒(méi)有必要返還的，應(yīng)當(dāng)折價(jià)補(bǔ)償。有過(guò)錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)賠償對(duì)方由此所受到的損失；各方都有過(guò)錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。因此，民事法律行為無(wú)效、被撤銷或者確定不發(fā)生效力后，行為人因該行為取得的財(cái)產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)予以返還；不能返還或者沒(méi)有必要返還的，應(yīng)當(dāng)折價(jià)補(bǔ)償。有過(guò)錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)賠償對(duì)方由此所受到的損失；各方都有過(guò)錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。故本題表述正確。9．根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》規(guī)定，過(guò)失犯罪是指行為人應(yīng)當(dāng)預(yù)見(jiàn)自己的行為可能發(fā)生危害社會(huì)的結(jié)果，因疏忽大意而未預(yù)見(jiàn)，以致發(fā)生危害社會(huì)的結(jié)果。（）答案：錯(cuò)誤解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第十五條規(guī)定，過(guò)失犯罪是指行為人應(yīng)當(dāng)預(yù)見(jiàn)自己的行為可能發(fā)生危害社會(huì)的結(jié)果，因?yàn)槭韬龃笠舛搭A(yù)見(jiàn)，以致發(fā)生危害社會(huì)的結(jié)果。但過(guò)失犯罪中，行為人應(yīng)當(dāng)預(yù)見(jiàn)到自己的行為可能發(fā)生危害社會(huì)的結(jié)果，因?yàn)槭韬龃笠舛搭A(yù)見(jiàn)，以致發(fā)生危害社會(huì)的結(jié)果。因此，過(guò)失犯罪中，行為人應(yīng)當(dāng)預(yù)見(jiàn)到自己的行為可能發(fā)生危害社會(huì)的結(jié)果，因?yàn)槭韬龃笠舛搭A(yù)見(jiàn)，以致發(fā)生危害社會(huì)的結(jié)果。因此，題干表述錯(cuò)誤。10．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，民事法律行為無(wú)效、被撤銷或者確定不發(fā)生效力后，行為人因該行為取得的財(cái)產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)予以返還；不能返還或者沒(méi)有必要返還的，應(yīng)當(dāng)折價(jià)補(bǔ)償。有過(guò)錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)賠償對(duì)方由此所受到的損失；各方都有過(guò)錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（）答案：正確解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一