PAGE村居干部培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)村居干部隊伍建設(shè)，提高村居干部的綜合素質(zhì)和工作能力，更好地適應(yīng)新形勢下農(nóng)村和社區(qū)發(fā)展的需要，特制定本培訓(xùn)制度。（二）適用范圍本制度適用于本地區(qū)所有村居干部。（三）培訓(xùn)原則1.按需施教原則：根據(jù)村居工作實際需求和干部個人發(fā)展需求，有針對性地設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容。2.注重實效原則：強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)的實際效果，通過培訓(xùn)使干部能夠切實提高解決實際問題的能力。3.分層分類原則：根據(jù)村居干部的不同崗位、不同層次，開展分層分類培訓(xùn)。4.與時俱進(jìn)原則：及時更新培訓(xùn)內(nèi)容，適應(yīng)農(nóng)村和社區(qū)不斷變化的形勢和任務(wù)。二、培訓(xùn)組織與管理（一）培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu)成立村居干部培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)村居干部培訓(xùn)工作，研究解決培訓(xùn)工作中的重大問題。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的具體組織實施。（二）職責(zé)分工1.組織部門：負(fù)責(zé)牽頭抓總，制定培訓(xùn)規(guī)劃和年度計劃，協(xié)調(diào)相關(guān)部門落實培訓(xùn)經(jīng)費，對培訓(xùn)工作進(jìn)行宏觀指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。2.民政部門：負(fù)責(zé)社區(qū)干部培訓(xùn)的組織實施，提供社區(qū)建設(shè)、社區(qū)管理等方面的培訓(xùn)課程和師資。3.農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門：負(fù)責(zé)農(nóng)村干部培訓(xùn)的組織實施，提供農(nóng)業(yè)政策、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興等方面的培訓(xùn)課程和師資。4.其他相關(guān)部門：根據(jù)各自職能，配合做好相關(guān)培訓(xùn)工作，提供專業(yè)領(lǐng)域的培訓(xùn)支持。（三）培訓(xùn)師資隊伍建設(shè)1.建立一支專兼職相結(jié)合的培訓(xùn)師資隊伍，包括黨校教師、專家學(xué)者、業(yè)務(wù)骨干等。2.加強(qiáng)對培訓(xùn)師資的培訓(xùn)和考核，提高師資隊伍的教學(xué)水平和專業(yè)素養(yǎng)。3.鼓勵優(yōu)秀村居干部擔(dān)任兼職教師，分享工作經(jīng)驗和實踐成果。三、培訓(xùn)內(nèi)容（一）政治理論1.習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想2.黨的路線方針政策3.黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史（二）法律法規(guī)1.憲法、民法、刑法等基本法律法規(guī)2.與農(nóng)村和社區(qū)工作相關(guān)的法律法規(guī)，如村民委員會組織法、城市居民委員會組織法等（三）業(yè)務(wù)知識1.農(nóng)村和社區(qū)基層治理2.農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展與農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化3.社區(qū)服務(wù)與管理4.鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略5.農(nóng)村和社區(qū)文化建設(shè)6.農(nóng)村和社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整治7.農(nóng)村和社區(qū)安全穩(wěn)定工作（四）綜合素質(zhì)1.溝通協(xié)調(diào)能力2.組織管理能力3.應(yīng)急處理能力4.信息化應(yīng)用能力5.群眾工作能力四、培訓(xùn)方式（一）集中培訓(xùn)定期組織村居干部參加集中培訓(xùn)，邀請專家學(xué)者、業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行授課，系統(tǒng)學(xué)習(xí)政治理論、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識等。（二）專題講座根據(jù)工作需要，不定期舉辦專題講座，邀請相關(guān)領(lǐng)域的專家進(jìn)行針對性的講解。（三）現(xiàn)場教學(xué)組織村居干部到先進(jìn)地區(qū)、先進(jìn)村居進(jìn)行實地參觀學(xué)習(xí)，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗和做法。（四）網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)利用網(wǎng)絡(luò)平臺，開發(fā)在線培訓(xùn)課程，供村居干部自主學(xué)習(xí)。（五）實踐鍛煉安排村居干部到重點項目、難點工作中進(jìn)行實踐鍛煉，提高實際工作能力。五、培訓(xùn)計劃與實施（一）培訓(xùn)計劃制定1.每年年初，由組織部門會同民政、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等部門，根據(jù)村居工作實際和干部隊伍建設(shè)需要，制定年度培訓(xùn)計劃。2.培訓(xùn)計劃應(yīng)明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)對象等。（二）培訓(xùn)計劃實施1.培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu)按照培訓(xùn)計劃，組織開展各類培訓(xùn)活動。2.培訓(xùn)前，應(yīng)提前通知培訓(xùn)對象，做好培訓(xùn)準(zhǔn)備工作。3.培訓(xùn)過程中，應(yīng)嚴(yán)格考勤制度，確保培訓(xùn)質(zhì)量。4.培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，及時反饋培訓(xùn)意見和建議。六、培訓(xùn)考核與評估（一）考核方式1.建立培訓(xùn)考核制度，對村居干部的培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核。2.考核方式包括考試、撰寫心得體會、工作實踐考核等。（二）評估指標(biāo)1.政治理論水平2.法律法規(guī)掌握程度3.業(yè)務(wù)知識應(yīng)用能力4.綜合素質(zhì)提升情況（三）結(jié)果運用1.將培訓(xùn)考核結(jié)果作為村居干部評先評優(yōu)、職務(wù)晉升、獎勵激勵的重要依據(jù)。2.對考核不合格的村居干部，應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)，直至合格。七、培訓(xùn)經(jīng)費保障（一）經(jīng)費來源培訓(xùn)經(jīng)費由財政部門按照規(guī)定予以保障，列入年度財政預(yù)算。（二）經(jīng)費使用培訓(xùn)經(jīng)費主要用于培訓(xùn)師資費用、教材資料費用、培訓(xùn)場地租賃費用、學(xué)員交通食宿費用等。（三）經(jīng)費管理建立健全培訓(xùn)經(jīng)費管理制度，嚴(yán)格經(jīng)費審批程序，確保經(jīng)費使用合理、規(guī)范、透明。八、培訓(xùn)檔案管理（一）檔案內(nèi)容建立村居干部培訓(xùn)檔案，記錄培訓(xùn)對象的基本信息、培訓(xùn)情況、考核結(jié)果等。（二）檔案管理培訓(xùn)檔案由培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu)指定專人負(fù)責(zé)管理，確保檔案資料的完整、準(zhǔn)確、安全。（三）檔案查閱村居干部