PAGE培訓機構疫情追蹤制度一、總則（一）目的為有效預防、控制和應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情，保障培訓機構全體員工、學員的身體健康和生命安全，維護培訓機構正常的教學秩序，依據(jù)國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，特制定本疫情追蹤制度。（二）適用范圍本制度適用于本培訓機構全體員工、學員及進入培訓場所的外來人員。（三）基本原則1.預防為主原則堅持“早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療”，采取有效的預防措施，防止疫情在培訓機構內傳播。2.科學防控原則依據(jù)科學知識和方法，制定合理的防控措施，確保防控工作科學、有效、有序進行。3.依法依規(guī)原則嚴格遵守國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，依法開展疫情防控工作。4.協(xié)同配合原則全體員工、學員及家長應積極配合培訓機構的疫情防控工作，形成防控合力。二、疫情監(jiān)測與報告（一）監(jiān)測內容1.員工健康狀況監(jiān)測每日對員工進行體溫檢測，記錄體溫數(shù)據(jù)。觀察員工是否有發(fā)熱、咳嗽、乏力、呼吸困難等癥狀。2.學員健康狀況監(jiān)測要求學員每日自行測量體溫，并通過家長群等方式報告體溫情況。觀察學員在培訓期間是否有身體不適癥狀。3.外來人員健康狀況監(jiān)測對進入培訓場所的外來人員（如供應商、維修人員等）進行體溫檢測和健康詢問。要求外來人員佩戴口罩，出示健康碼、行程碼等相關健康證明。（二）報告流程1.發(fā)現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等疑似癥狀人員員工或學員本人應立即向培訓機構負責人報告。培訓機構負責人接到報告后，應在第一時間將疑似癥狀人員轉移至臨時隔離觀察區(qū)，并安排專人負責照顧。2.信息收集與核實安排專人對疑似癥狀人員的基本信息、健康狀況、近期行程等進行詳細收集和核實。詢問疑似癥狀人員是否有疫情高風險地區(qū)旅居史、接觸史等。3.報告上級主管部門培訓機構負責人應在發(fā)現(xiàn)疑似癥狀人員后[X]小時內，向上級主管部門報告相關情況。報告內容應包括疑似癥狀人員的基本信息、健康狀況、近期行程、接觸史、已采取的措施等。4.協(xié)助調查與處置積極配合當?shù)丶部夭块T開展調查工作，提供相關信息和資料。按照疾控部門的要求，做好疑似癥狀人員的隔離、轉運、治療等相關工作。三、人員管理（一）員工管理1.健康管理建立員工健康檔案，記錄員工每日體溫檢測情況、健康狀況等信息。要求員工每日如實報告自己的健康狀況，如有異常及時就醫(yī)并向培訓機構報告。組織員工學習疫情防控知識，提高員工的防控意識和自我保護能力。2.培訓管理對員工進行疫情防控培訓，包括防控知識、應急處置流程等內容。培訓后進行考核，確保員工掌握疫情防控相關知識和技能。3.工作紀律要求員工嚴格遵守培訓機構的疫情防控制度，服從工作安排。員工在工作期間應佩戴口罩，保持良好的個人衛(wèi)生習慣。禁止員工在培訓場所內聚集、聚餐等。（二）學員管理1.健康管理要求學員每日測量體溫，并通過家長群等方式報告體溫情況。觀察學員在培訓期間的身體狀況，如有異常及時與家長溝通并采取相應措施。建立學員健康檔案，記錄學員的健康狀況和體溫檢測情況。2.培訓管理合理安排培訓課程，避免學員聚集。加強對學員的日常管理，引導學員遵守疫情防控規(guī)定。提醒學員佩戴口罩，保持良好的個人衛(wèi)生習慣。3.家校溝通與家長保持密切溝通，及時反饋學員在培訓期間的健康狀況。要求家長配合培訓機構做好學員的健康管理工作，如發(fā)現(xiàn)學員身體不適及時就醫(yī)并告知培訓機構。（三）外來人員管理1.人員登記在培訓場所入口處設置外來人員登記處，對外來人員進行詳細登記。登記內容包括姓名、單位、聯(lián)系方式、來訪時間、來訪事由、健康狀況、行程碼、健康碼等信息。2.健康檢測對外來人員進行體溫檢測和健康詢問，要求外來人員佩戴口罩。如發(fā)現(xiàn)外來人員有發(fā)熱、咳嗽等疑似癥狀，禁止其進入培訓場所，并按照報告流程進行處理。3.來訪管理外來人員進入培訓場所應在指定區(qū)域活動，不得隨意進入教學區(qū)域和學員休息區(qū)域。培訓機構應安排專人陪同外來人員，確保其遵守培訓場所的疫情防控規(guī)定。四、場所管理（一）通風換氣1.每日定時對培訓場所進行通風換氣，保持空氣流通。2.通風時間不少于[X]分鐘，可根據(jù)實際情況適當延長。3.在通風換氣時，應注意避免冷風直吹人員，防止感冒。（二）清潔消毒1.建立清潔消毒制度，明確清潔消毒的范圍、頻次和方法。2.培訓場所每日至少進行一次全面清潔消毒，包括教室、辦公室、走廊、樓梯、衛(wèi)生間等區(qū)域。3.對高頻接觸的物體表面（如門把手、桌椅、電腦鍵盤等），應增加清潔消毒頻次，每日不少于[X]次。4.清潔消毒應使用符合國家標準的消毒劑，按照正確的配比和方法進行操作。5.做好清潔消毒記錄，記錄內容包括消毒時間、消毒區(qū)域、消毒劑名稱、消毒人員等信息。（三）垃圾處理1.培訓場所應設置專門的垃圾桶，分類收集垃圾。2.每日及時清理垃圾，確保垃圾不堆積。3.對垃圾進行密封包裝，定期運送至指定的垃圾處理場所進行處理。4.在垃圾處理過程中，應做好防護措施，避免垃圾污染環(huán)境。（四）臨時隔離觀察區(qū)管理1.設立臨時隔離觀察區(qū)，臨時隔離觀察區(qū)應相對獨立，遠離教學區(qū)域和學員休息區(qū)域。2.臨時隔離觀察區(qū)內應配備必要的防護用品（如口罩、手套、防護服等）、體溫計、桌椅、床等設施設備。3.對進入臨時隔離觀察區(qū)的人員進行嚴格管理，限制其活動范圍，避免交叉感染。4.安排專人負責照顧臨時隔離觀察區(qū)內的人員，為其提供必要的生活保障和醫(yī)療服務。5.臨時隔離觀察區(qū)應每日進行清潔消毒，確保環(huán)境安全。五、物資保障（一）防護物資儲備1.儲備足夠數(shù)量的口罩、手套、防護服、護目鏡、體溫計、消毒劑等防護物資。2.建立防護物資管理制度，明確防護物資的采購、儲存、發(fā)放、使用等流程。3.定期對防護物資進行檢查和盤點，確保防護物資的質量和數(shù)量。4.根據(jù)疫情防控形勢和實際需求，及時補充和更新防護物資。（二）生活物資保障1.儲備必要的生活物資，如飲用水、食品、藥品等，以滿足員工和學員的基本生活需求。2.建立生活物資管理制度，確保生活物資的采購、儲存、發(fā)放等環(huán)節(jié)規(guī)范有序。3.定期對生活物資進行檢查和盤點，及時清理過期或變質的物資。（三）設施設備維護1.對培訓場所的通風換氣設備、清潔消毒設備、空調系統(tǒng)等設施設備進行定期維護和檢查，確保其正常運行。2.建立設施設備維護管理制度，明確設施設備的維護責任人和維護流程。3.及時維修和更換損壞的設施設備，確保培訓場所的正常使用。六、應急處置（一）應急預案制定1.制定培訓機構疫情防控應急預案，明確應急處置的組織機構、職責分工、應急響應流程、處置措施等內容。2.應急預案應根據(jù)國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，結合培訓機構的實際情況進行制定，并定期進行修訂和完善。3.組織員工學習應急預案，熟悉應急處置流程，提高員工的應急處置能力。（二）應急演練1.定期組織應急演練，檢驗應急預案的可行性和有效性。2.應急演練應包括模擬疫情發(fā)生、報告、隔離、轉運、治療等環(huán)節(jié)，確保員工在應急情況下能夠迅速、準確地采取措施。3.對應急演練進行總結和評估，針對演練中發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改，完善應急預案。（三）應急處置流程1.發(fā)現(xiàn)疑似癥狀人員后，立即啟動應急預案，按照報告流程進行報告。2.將疑似癥狀人員轉移至臨時隔離觀察區(qū)，安排專人負責照顧，并對其密切接觸者進行追蹤和管理。3.配合當?shù)丶部夭块T開展調查工作，提供相關信息和資料。4.根據(jù)疾控部門的要求，做好疑似癥狀人員的隔離、轉運、治療等相關工作。5.對培訓場所進行全面消毒，對密切接觸者進行集中隔離觀察。6.及時向上級主管部門報告應急處置情況，根據(jù)疫情發(fā)展情況調整防控措施。七、培訓與宣傳（一）培訓1.定期組織員工和學員進行疫情防控知識培訓，提高防控意識和自我保護能力。2.培訓內容包括新型冠狀病毒的基本知識、疫情防控措施、個人衛(wèi)生習慣等。3.培訓方式可采用線上培訓、線下培訓、發(fā)放宣傳資料等多種形式。4.對培訓效果進行考核，確保員工和學員掌握疫情防控相關知識和技能。（二）宣傳