PAGE培訓(xùn)班兼職教師考勤制度一、總則1.目的為了加強(qiáng)培訓(xùn)班兼職教師隊伍的管理，規(guī)范兼職教師的考勤行為，確保教學(xué)工作的正常有序開展，提高培訓(xùn)質(zhì)量，特制定本考勤制度。2.適用范圍本制度適用于在本培訓(xùn)班擔(dān)任兼職教師的所有人員。3.基本原則兼職教師應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及本培訓(xùn)班的各項規(guī)章制度，自覺維護(hù)教學(xué)秩序?？记诠芾響?yīng)遵循公平、公正、公開的原則，如實記錄兼職教師的出勤情況。鼓勵兼職教師積極履行工作職責(zé)，按時完成教學(xué)任務(wù)，對表現(xiàn)優(yōu)秀的兼職教師給予表彰和獎勵。二、考勤管理1.考勤方式采用簽到和簽退制度，兼職教師應(yīng)在每次上課前10分鐘到達(dá)教室，在考勤表上簽到；課程結(jié)束后，在考勤表上簽退。對于線上課程，兼職教師應(yīng)按照課程平臺要求的時間準(zhǔn)時進(jìn)入直播或完成相關(guān)教學(xué)操作，并在規(guī)定的考勤記錄處進(jìn)行確認(rèn)。2.請假制度兼職教師如有特殊情況需要請假，應(yīng)至少提前[X]小時向培訓(xùn)班負(fù)責(zé)人提交書面請假申請。請假申請應(yīng)注明請假原因、請假時間，并附上相關(guān)證明材料（如病假需提供醫(yī)院診斷證明）。請假[X]天以內(nèi)（含[X]天）的，由培訓(xùn)班負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；請假超過[X]天的，需報上級主管部門審批。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗的，按曠工處理。3.遲到、早退處理兼職教師遲到或早退[X]分鐘以內(nèi)的，每次扣除當(dāng)月課時費(fèi)的[X]%；遲到或早退超過[X]分鐘的，按曠工半天處理，扣除當(dāng)天課時費(fèi)的[X]%，并取消當(dāng)月評優(yōu)資格。一個月內(nèi)遲到、早退累計達(dá)到[X]次的，視為嚴(yán)重違反考勤制度，培訓(xùn)班有權(quán)解除兼職教師聘用合同。4.曠工處理曠工半天的，扣除當(dāng)天課時費(fèi)的[X]%，并給予警告處分；曠工一天的，扣除當(dāng)天課時費(fèi)的[X]%，并取消當(dāng)月評優(yōu)資格；曠工超過一天的，按曠工天數(shù)累計扣除相應(yīng)課時費(fèi)，并視情節(jié)輕重給予記過、降級或解除聘用合同等處理。連續(xù)曠工超過[X]天或一年內(nèi)累計曠工超過[X]天的，培訓(xùn)班將直接解除兼職教師聘用合同，并追回已發(fā)放的相關(guān)費(fèi)用。三、工作紀(jì)律1.教學(xué)準(zhǔn)備兼職教師應(yīng)提前做好教學(xué)準(zhǔn)備工作，包括備課、制作教學(xué)課件、準(zhǔn)備教學(xué)資料等，確保教學(xué)內(nèi)容準(zhǔn)確、豐富、生動。按照教學(xué)大綱和培訓(xùn)計劃的要求，合理安排教學(xué)進(jìn)度，保證教學(xué)任務(wù)按時完成。2.課堂紀(jì)律嚴(yán)格遵守課堂教學(xué)時間，不得擅自提前下課或延長上課時間。注重課堂教學(xué)秩序，引導(dǎo)學(xué)員積極參與課堂互動，營造良好的教學(xué)氛圍。對學(xué)員提出的問題應(yīng)及時解答，不得敷衍了事。不得在課堂上使用手機(jī)、聊天軟件等與教學(xué)無關(guān)的設(shè)備，不得從事與教學(xué)無關(guān)的活動。3.教學(xué)質(zhì)量不斷提高教學(xué)質(zhì)量，積極采用先進(jìn)的教學(xué)方法和手段，注重培養(yǎng)學(xué)員的實際操作能力和創(chuàng)新思維。定期對學(xué)員的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行評估和反饋，根據(jù)學(xué)員的需求和意見及時調(diào)整教學(xué)內(nèi)容和方法。積極參與培訓(xùn)班組織的教學(xué)研討活動，分享教學(xué)經(jīng)驗和心得，共同提高教學(xué)水平。四、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)機(jī)會培訓(xùn)班將為兼職教師提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，幫助其提升教學(xué)能力和專業(yè)素養(yǎng)。培訓(xùn)內(nèi)容包括教學(xué)方法培訓(xùn)、課程設(shè)計培訓(xùn)、教育技術(shù)應(yīng)用培訓(xùn)等。2.職業(yè)發(fā)展根據(jù)兼職教師的教學(xué)表現(xiàn)和專業(yè)能力，為其提供晉升機(jī)會和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)。鼓勵兼職教師參加各類教學(xué)競賽和學(xué)術(shù)交流活動，對取得優(yōu)異成績的兼職教師給予表彰和獎勵。五、薪酬與福利1.薪酬待遇兼職教師的薪酬按照課時計算，課時費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)課程類型、授課難度等因素確定。培訓(xùn)班將在每月[具體日期]前發(fā)放上月兼職教師的課時費(fèi)，如遇節(jié)假日則提前發(fā)放。2.福利待遇兼職教師享有與全職教師同等的培訓(xùn)資源和學(xué)習(xí)機(jī)會。根據(jù)國家法律法規(guī)，為兼職教師繳納相應(yīng)的社會保險（如工傷保險等），具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和方式按照當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。六、監(jiān)督與檢查1.監(jiān)督機(jī)制培訓(xùn)班設(shè)立專門的考勤管理小組，負(fù)責(zé)對兼職教師的考勤情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。考勤管理小組由培訓(xùn)班負(fù)責(zé)人、教學(xué)管理人員和學(xué)員代表組成。2.檢查方式考勤管理小組定期對兼職教師的考勤記錄進(jìn)行檢查，核實簽到、簽退情況及請假手續(xù)的完整性。通過學(xué)員反饋、課堂觀察等方式，了解兼職教師的出勤情況和教學(xué)表現(xiàn)。3.結(jié)果處理對于考勤違規(guī)的兼職教師，考勤管理小組應(yīng)及時進(jìn)行調(diào)查核實，并按照本制度的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。處理結(jié)果將以書面形式通知兼職教師本人，并在培訓(xùn)班內(nèi)進(jìn)行公示。對考勤管理工作中發(fā)現(xiàn)的問題和不足，考勤管理小組應(yīng)及時提出改進(jìn)意見和建議，不斷完善考勤管理制度。七、附則1.