PAGE煤礦培訓(xùn)講課費(fèi)管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)煤礦培訓(xùn)講課費(fèi)管理，規(guī)范講課費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，提高培訓(xùn)質(zhì)量，提升員工素質(zhì)，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)部組織的各類煤礦相關(guān)培訓(xùn)活動(dòng)中講課費(fèi)的管理。（三）基本原則1.合規(guī)性原則：講課費(fèi)的發(fā)放必須符合國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求。2.合理性原則：根據(jù)講課內(nèi)容、講師資質(zhì)、授課時(shí)長(zhǎng)等因素合理確定講課費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。3.激勵(lì)性原則：通過合理的講課費(fèi)激勵(lì)優(yōu)秀講師積極參與培訓(xùn)授課，提高培訓(xùn)效果。二、講課費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)（一）內(nèi)部講師講課費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)1.初級(jí)職稱或具有同等水平的內(nèi)部講師：每課時(shí)講課費(fèi)[X]元。2.中級(jí)職稱或具有同等水平的內(nèi)部講師：每課時(shí)講課費(fèi)[X]元。3.高級(jí)職稱或具有同等水平的內(nèi)部講師：每課時(shí)講課費(fèi)[X]元。4.公司內(nèi)部資深專家或在特定領(lǐng)域有突出貢獻(xiàn)的內(nèi)部講師：每課時(shí)講課費(fèi)[X]元。（二）外部講師講課費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)1.行業(yè)內(nèi)普通講師：每課時(shí)講課費(fèi)[X]元。2.行業(yè)內(nèi)知名講師：每課時(shí)講課費(fèi)[X]元。3.行業(yè)內(nèi)專家級(jí)講師：每課時(shí)講課費(fèi)[X]元。（三）特殊情況講課費(fèi)調(diào)整對(duì)于涉及煤礦新技術(shù)、新工藝、復(fù)雜專業(yè)知識(shí)等特殊培訓(xùn)課程，經(jīng)培訓(xùn)管理部門評(píng)估后，可適當(dāng)提高講課費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，但最高不超過原標(biāo)準(zhǔn)的[X]%。三、講課費(fèi)發(fā)放條件（一）培訓(xùn)計(jì)劃審批1.培訓(xùn)主辦部門應(yīng)提前制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)主題、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、講師等信息，并提交至培訓(xùn)管理部門審批。2.培訓(xùn)管理部門對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行審核，確保培訓(xùn)內(nèi)容符合公司發(fā)展需求，培訓(xùn)安排合理可行。（二）授課質(zhì)量評(píng)估1.培訓(xùn)結(jié)束后，由培訓(xùn)主辦部門組織學(xué)員對(duì)講師的授課質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估。評(píng)估內(nèi)容包括教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)態(tài)度、教學(xué)效果等方面。2.學(xué)員評(píng)估采用問卷調(diào)查、現(xiàn)場(chǎng)打分等方式進(jìn)行，評(píng)估結(jié)果作為講課費(fèi)發(fā)放的重要依據(jù)。授課質(zhì)量評(píng)估得分達(dá)到[X]分及以上的講師，方可全額發(fā)放講課費(fèi)。（三）培訓(xùn)資料提交講師應(yīng)在授課結(jié)束后一周內(nèi)，向培訓(xùn)主辦部門提交完整的培訓(xùn)資料，包括課件、講義、案例等。培訓(xùn)資料應(yīng)符合培訓(xùn)大綱要求，內(nèi)容準(zhǔn)確、詳實(shí)、具有實(shí)用性。四、講課費(fèi)發(fā)放流程（一）申請(qǐng)1.培訓(xùn)結(jié)束后，講師填寫《講課費(fèi)申請(qǐng)表》，詳細(xì)注明培訓(xùn)課程名稱、授課時(shí)間、授課時(shí)長(zhǎng)、講課費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等信息。2.《講課費(fèi)申請(qǐng)表》經(jīng)培訓(xùn)主辦部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后，提交至培訓(xùn)管理部門。（二）審核1.培訓(xùn)管理部門對(duì)《講課費(fèi)申請(qǐng)表》及相關(guān)資料進(jìn)行審核，重點(diǎn)審核培訓(xùn)計(jì)劃審批情況、授課質(zhì)量評(píng)估結(jié)果、培訓(xùn)資料提交情況等。2.審核通過后，培訓(xùn)管理部門將《講課費(fèi)申請(qǐng)表》提交至財(cái)務(wù)部門。（三）發(fā)放1.財(cái)務(wù)部門根據(jù)審核通過的《講課費(fèi)申請(qǐng)表》，按照規(guī)定的講課費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算講課費(fèi)金額，并進(jìn)行發(fā)放。2.講課費(fèi)發(fā)放方式為銀行轉(zhuǎn)賬，發(fā)放時(shí)間為審核通過后的[X]個(gè)工作日內(nèi)。五、講課費(fèi)支付方式講課費(fèi)原則上通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給講師本人。如講師確有特殊情況需要現(xiàn)金支付的，需提前向培訓(xùn)管理部門提出書面申請(qǐng)，經(jīng)培訓(xùn)管理部門負(fù)責(zé)人和財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人審批后，方可進(jìn)行現(xiàn)金支付。六、講課費(fèi)稅務(wù)處理（一）個(gè)人所得稅1.根據(jù)國(guó)家稅收法律法規(guī)，講課費(fèi)屬于個(gè)人所得稅應(yīng)稅所得，公司有代扣代繳個(gè)人所得稅的義務(wù)。2.公司按照規(guī)定計(jì)算并代扣講師講課費(fèi)應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅，在發(fā)放講課費(fèi)時(shí)代扣代繳。（二）稅務(wù)發(fā)票1.外部講師提供講課服務(wù)，應(yīng)向公司開具合法有效的稅務(wù)發(fā)票。發(fā)票內(nèi)容應(yīng)與講課服務(wù)內(nèi)容相符，包括培訓(xùn)課程名稱、授課時(shí)間、授課時(shí)長(zhǎng)、講課費(fèi)金額等信息。2.公司在收到外部講師提供的稅務(wù)發(fā)票后，方可辦理講課費(fèi)支付手續(xù)。七、講課費(fèi)監(jiān)督與檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督1.培訓(xùn)管理部門負(fù)責(zé)對(duì)講課費(fèi)發(fā)放情況進(jìn)行內(nèi)部監(jiān)督，定期檢查講課費(fèi)發(fā)放流程是否合規(guī)，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是否準(zhǔn)確執(zhí)行。2.財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)對(duì)講課費(fèi)財(cái)務(wù)核算情況進(jìn)行監(jiān)督，確保講課費(fèi)賬務(wù)處理準(zhǔn)確、規(guī)范。（二）外部審計(jì)公司定期接受外部審計(jì)機(jī)構(gòu)的審計(jì)，審計(jì)內(nèi)容包括講課費(fèi)管理制度執(zhí)行情況、講課費(fèi)發(fā)放情況等。對(duì)于審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問題，公司應(yīng)及時(shí)進(jìn)行整改。八、講課費(fèi)違規(guī)處理（一）違規(guī)行為界定1.講師提供虛假培訓(xùn)資料或在授課過程中嚴(yán)重違反培訓(xùn)計(jì)劃要求，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳的。2.培訓(xùn)主辦部門未按規(guī)定組織學(xué)員對(duì)講師授課質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估，或故意隱瞞、篡改評(píng)估結(jié)果的。3.培訓(xùn)管理部門、財(cái)務(wù)部門工作人員在講課費(fèi)審核、發(fā)放過程中存在違規(guī)操作，如擅自提高或降低講課費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、截留講課費(fèi)等。（二）處理措施1.對(duì)于違規(guī)的講師，公司將視情節(jié)輕重給予警告、扣減講課費(fèi)、取消后續(xù)授課資格等處理措施。2.對(duì)于違規(guī)的培訓(xùn)主辦部門、培訓(xùn)管理部門、財(cái)務(wù)部門工作人員，公司將給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，情節(jié)嚴(yán)重的將依法追究法律責(zé)任。3.因違規(guī)行為給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，相關(guān)責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、