PAGE培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的管理，提高培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用效益，促進(jìn)員工素質(zhì)提升和公司業(yè)務(wù)發(fā)展，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入管理。（三）基本原則1.預(yù)算管理原則：培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)實(shí)行預(yù)算管理，確保經(jīng)費(fèi)使用的計(jì)劃性和合理性。2.效益優(yōu)先原則：以提高員工素質(zhì)和公司業(yè)務(wù)績(jī)效為目標(biāo)，優(yōu)先保障對(duì)公司發(fā)展具有關(guān)鍵作用的培訓(xùn)項(xiàng)目。3.規(guī)范透明原則：嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)使用培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，確保經(jīng)費(fèi)使用公開、透明。4.專款專用原則：培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)必須?？顚Ｓ茫坏门沧魉?。二、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算編制（一）預(yù)算編制依據(jù)1.公司年度發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)計(jì)劃，確定培訓(xùn)需求重點(diǎn)。2.員工崗位技能提升需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。3.行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)需要。（二）預(yù)算編制流程1.各部門根據(jù)本部門年度培訓(xùn)需求，填寫《培訓(xùn)需求申請(qǐng)表》，詳細(xì)說(shuō)明培訓(xùn)項(xiàng)目名稱、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)預(yù)算等。2.人力資源部門對(duì)各部門提交的《培訓(xùn)需求申請(qǐng)表》進(jìn)行匯總、審核和分析，結(jié)合公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，編制公司年度培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算草案。3.年度培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算草案經(jīng)財(cái)務(wù)部門審核后，提交公司管理層審批。4.公司管理層根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展戰(zhàn)略，對(duì)年度培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算草案進(jìn)行調(diào)整和確定，形成公司年度培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算。（三）預(yù)算調(diào)整1.在預(yù)算執(zhí)行過程中，因公司業(yè)務(wù)發(fā)展、市場(chǎng)環(huán)境變化等原因，需要調(diào)整培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算的，由相關(guān)部門提出書面申請(qǐng)，說(shuō)明調(diào)整原因、調(diào)整內(nèi)容和調(diào)整金額。2.人力資源部門對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行審核，提出審核意見后提交財(cái)務(wù)部門審核。3.財(cái)務(wù)部門審核通過后，提交公司管理層審批。4.公司管理層審批通過后，由財(cái)務(wù)部門對(duì)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算進(jìn)行調(diào)整。三、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)來(lái)源（一）公司年度預(yù)算安排公司根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)情況和發(fā)展戰(zhàn)略，在年度預(yù)算中安排一定比例的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。（二）專項(xiàng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)對(duì)于公司特定的培訓(xùn)項(xiàng)目或業(yè)務(wù)發(fā)展急需的培訓(xùn)項(xiàng)目，經(jīng)公司管理層批準(zhǔn)，可以設(shè)立專項(xiàng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。（三）員工個(gè)人培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷對(duì)于符合公司規(guī)定的員工個(gè)人培訓(xùn)費(fèi)用，在員工提交相關(guān)報(bào)銷憑證后，按照公司報(bào)銷制度進(jìn)行報(bào)銷。四、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用范圍（一）培訓(xùn)課程費(fèi)用包括外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的課程費(fèi)用、內(nèi)部培訓(xùn)師的授課費(fèi)用等。（二）培訓(xùn)教材費(fèi)用購(gòu)買培訓(xùn)所需的教材、資料、講義等費(fèi)用。（三）培訓(xùn)場(chǎng)地租賃費(fèi)用租賃培訓(xùn)場(chǎng)地的費(fèi)用。（四）培訓(xùn)設(shè)備購(gòu)置費(fèi)用購(gòu)置培訓(xùn)所需的設(shè)備、儀器等費(fèi)用。（五）學(xué)員交通、住宿費(fèi)用對(duì)于因培訓(xùn)需要異地參加培訓(xùn)的學(xué)員，給予適當(dāng)?shù)慕煌ā⒆∷扪a(bǔ)貼。（六）培訓(xùn)證書考試費(fèi)用員工參加與崗位技能相關(guān)的證書考試所產(chǎn)生的費(fèi)用。（七）其他與培訓(xùn)相關(guān)的費(fèi)用如培訓(xùn)期間的餐飲費(fèi)用、培訓(xùn)效果評(píng)估費(fèi)用等。五、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用審批（一）培訓(xùn)項(xiàng)目審批1.各部門開展培訓(xùn)項(xiàng)目前，需填寫《培訓(xùn)項(xiàng)目申請(qǐng)表》，詳細(xì)說(shuō)明培訓(xùn)項(xiàng)目的目的、內(nèi)容、對(duì)象、時(shí)間、預(yù)算等。2.人力資源部門對(duì)《培訓(xùn)項(xiàng)目申請(qǐng)表》進(jìn)行審核，審核通過后提交公司管理層審批。3.公司管理層審批通過后，培訓(xùn)項(xiàng)目方可實(shí)施。（二）培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷審批1.培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)整理培訓(xùn)相關(guān)資料，填寫《培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷申請(qǐng)表》，附上培訓(xùn)發(fā)票、培訓(xùn)合同、培訓(xùn)簽到表、培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告等相關(guān)憑證。2.部門負(fù)責(zé)人對(duì)《培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷申請(qǐng)表》及相關(guān)憑證進(jìn)行審核，簽字確認(rèn)后提交財(cái)務(wù)部門審核。3.財(cái)務(wù)部門對(duì)報(bào)銷憑證的真實(shí)性進(jìn)行審核，審核通過后提交公司管理層審批。4.公司管理層審批通過后，財(cái)務(wù)部門按照公司報(bào)銷制度進(jìn)行報(bào)銷。六、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用監(jiān)督與檢查（一）內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督公司內(nèi)部審計(jì)部門定期對(duì)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用情況進(jìn)行審計(jì)，檢查培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)是否按照規(guī)定的用途使用，是否存在浪費(fèi)、挪用等現(xiàn)象。（二）財(cái)務(wù)監(jiān)督財(cái)務(wù)部門對(duì)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用進(jìn)行日常監(jiān)督，審核培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷憑證的真實(shí)性、合法性和完整性，確保經(jīng)費(fèi)使用符合公司財(cái)務(wù)制度。（三）培訓(xùn)效果評(píng)估監(jiān)督人力資源部門對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，檢查培訓(xùn)項(xiàng)目是否達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的投入是否產(chǎn)生了相應(yīng)的效益。對(duì)于未達(dá)到預(yù)期效果的培訓(xùn)項(xiàng)目，分析原因并提出改進(jìn)措施。（四）違規(guī)處理對(duì)于違反本制度規(guī)定使用培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的行為，公司將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，包括責(zé)令改正、追回違規(guī)使用的經(jīng)費(fèi)、對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行批評(píng)教育或紀(jì)律處分等。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。七、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)核算與統(tǒng)計(jì)（一）核算要求財(cái)務(wù)部門按照國(guó)家財(cái)務(wù)制度和公司會(huì)計(jì)核算辦法，對(duì)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行單獨(dú)核算，確保經(jīng)費(fèi)使用情況清晰、準(zhǔn)確。（二）統(tǒng)計(jì)報(bào)表人力資源部門定期編制培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，反映培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算執(zhí)行情況、使用情況、培訓(xùn)效果等信息。統(tǒng)計(jì)報(bào)表