PAGE教師進修校培訓合同制度一、總則（一）目的為規(guī)范教師進修校培訓合同的簽訂、履行、變更、解除等行為，保障培訓活動的順利開展，維護學校和學員的合法權益，依據(jù)相關法律法規(guī)，結(jié)合本校實際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于教師進修校與學員簽訂的各類培訓合同，包括但不限于學歷提升培訓、專業(yè)技能培訓、繼續(xù)教育培訓等。（三）基本原則1.合法合規(guī)原則培訓合同的簽訂、履行等活動必須符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，不得損害國家利益、社會公共利益和他人合法權益。2.平等自愿原則學校與學員在簽訂培訓合同過程中，應當遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則，充分協(xié)商確定雙方的權利和義務。3.全面履行原則合同雙方應當按照合同約定全面履行各自的義務，確保培訓活動的順利進行。4.及時解決爭議原則在合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應當及時協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以通過合法途徑解決。二、培訓合同的簽訂（一）合同主體資格審查1.學校在與學員簽訂培訓合同前，應當對學員的主體資格進行審查，確保學員具有相應的學習能力和支付能力。2.對于委托培訓的情況，應當審查委托方的委托權限和相關資質(zhì)證明。（二）合同內(nèi)容條款1.培訓合同應當具備以下主要條款：當事人的名稱或者姓名和住所；培訓內(nèi)容、培訓方式、培訓時間、培訓地點；培訓費用及支付方式、時間；雙方的權利和義務；培訓質(zhì)量標準及考核方式；違約責任；爭議解決方式。2.培訓內(nèi)容應當明確、具體，符合教學大綱和學員的實際需求。培訓方式應當根據(jù)培訓內(nèi)容和學員特點合理確定，包括面授、在線學習、實踐操作等。3.培訓費用應當明確收費項目、標準和金額，并注明是否包含教材費、住宿費、考試費等其他費用。支付方式可以約定一次性支付、分期支付等，并明確支付時間節(jié)點。（三）合同簽訂程序1.學校應當向?qū)W員提供培訓合同文本，并對合同條款進行詳細說明，確保學員充分理解合同內(nèi)容。2.學員應當認真閱讀合同條款，如有疑問應當及時向?qū)W校咨詢。在確認合同條款無誤后，學員應當簽字（或蓋章）確認。3.學校應當在學員簽字（或蓋章）后，加蓋學校公章或合同專用章。三、培訓合同的履行（一）學校的義務1.按照合同約定提供培訓服務，包括安排合格的教師授課、提供必要的教學設施和教材等。2.對學員的學習情況進行跟蹤管理，及時解答學員的疑問，幫助學員解決學習中遇到的問題。3.按照合同約定的質(zhì)量標準對學員進行考核，如實出具考核成績和相關證明。（二）學員的義務1.按照合同約定按時參加培訓，遵守學校的教學管理制度和作息時間。2.認真學習，完成學校布置的學習任務，積極參加實踐操作和考核。3.按照合同約定及時足額支付培訓費用。（三）培訓過程中的變更與調(diào)整1.在培訓過程中，如因不可抗力、政策調(diào)整等原因需要變更培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓地點等合同條款的，學校應當及時通知學員，并與學員協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。2.學員如有特殊情況需要變更培訓時間、培訓方式等，應當提前向?qū)W校提出書面申請，經(jīng)學校同意后方可變更。四、培訓費用管理（一）收費標準制定1.學校應當根據(jù)培訓成本、市場行情等因素合理制定培訓收費標準，并報相關部門備案。2.培訓收費標準應當在學校顯著位置公示，不得擅自提高收費標準或變相增加收費項目。（二）費用支付與結(jié)算1.學員應當按照合同約定的支付方式和時間支付培訓費用。學校應當出具合法有效的收費票據(jù)。2.對于分期支付培訓費用的學員，學校應當建立健全收費管理臺賬，及時記錄學員的繳費情況，并在每期繳費截止日前提醒學員按時繳費。3.培訓結(jié)束后，學校應當與學員進行費用結(jié)算，如有多退少補情況，應當及時辦理相關手續(xù)。（三）退費規(guī)定1.在培訓開始前，學員因自身原因要求退學的，學校應當按照以下規(guī)定辦理退費手續(xù)：培訓開始前15天以上提出退學的，退還全部培訓費用；培訓開始前7天至15天提出退學的，退還80%的培訓費用；培訓開始前4天至7天提出退學的，退還學費的50%；培訓開始前1天至3天提出退學的，退還20%的培訓費用；培訓開始后提出退學的，不予退費。2.因?qū)W校原因?qū)е屡嘤枱o法正常進行，需要退費的，學校應當全額退還學員已繳納的培訓費用，并按照銀行同期活期存款利率支付利息。五、培訓質(zhì)量保障（一）教學計劃與課程設置1.學校應當根據(jù)培訓目標和學員實際情況制定科學合理的教學計劃，明確教學內(nèi)容、教學進度、教學方法等。2.課程設置應當符合國家相關標準和行業(yè)規(guī)范，注重理論與實踐相結(jié)合，培養(yǎng)學員的實際操作能力和創(chuàng)新精神。（二）師資隊伍建設1.學校應當建立一支高素質(zhì)、專業(yè)化的師資隊伍，定期對教師進行培訓和考核，提高教師的教學水平和業(yè)務能力。2.教師應當具備相應的教師資格證書和教學經(jīng)驗，嚴格按照教學計劃和教學大綱進行教學，確保教學質(zhì)量。（三）教學質(zhì)量監(jiān)控與評估1.學校應當建立教學質(zhì)量監(jiān)控體系，定期對教學過程進行檢查和評估，及時發(fā)現(xiàn)和解決教學中存在的問題。2.可以通過課堂教學評價、學員滿意度調(diào)查、考試成績分析等方式對教學質(zhì)量進行評估，并將評估結(jié)果作為教師考核和教學改進的依據(jù)。六、違約責任（一）學校違約責任1.學校未按照合同約定提供培訓服務的，應當承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。2.因?qū)W校原因?qū)е聦W員未能取得相應證書或培訓效果未達到合同約定標準的，學校應當退還部分或全部培訓費用，并按照合同約定承擔賠償責任。（二）學員違約責任1.學員未按照合同約定按時參加培訓或未完成學習任務的，學校有權要求學員繼續(xù)履行合同或承擔相應的違約責任。2.學員未按照合同約定支付培訓費用的，學校有權要求學員補繳費用，并按照合同約定承擔逾期付款的違約責任。（三）爭議解決方式1.合同雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議的，應當首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以按照合同約定選擇以下爭議解決方式：向有管轄權的人民法院提起訴訟；向約定的仲裁機構申請仲裁。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應當繼續(xù)履行合同其他無爭議的條款。七、合同檔案管理（一）檔案建立1.學校應當建立培訓合同檔案管理制度，對簽訂的培訓合同進行分類整理、編號歸檔。2.培訓合同檔案應當包括合同文本、學員信息、繳費憑證、考核成績、補充協(xié)議等相關資料。（二）檔案保管1.培訓合同檔案應當妥善保管，存放于安全、防火、防潮、防蟲的場所。2.檔案保管期限按照國家有關規(guī)定執(zhí)行，一般不少于合同履行完畢后[X]年。（三）檔案查閱與使用1.因工作需要查閱培訓合同檔案的，應當經(jīng)學校相關負責人批準，并辦理查閱