PAGE煤礦抽考培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為加強煤礦從業(yè)人員安全培訓(xùn)管理，提高從業(yè)人員安全素質(zhì)，防范生產(chǎn)安全事故，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定》等法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實際情況，制定本抽考培訓(xùn)制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司所屬煤礦企業(yè)全體從業(yè)人員，包括主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員及其他從業(yè)人員。（三）基本原則1.依法培訓(xùn)原則：嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)組織開展抽考培訓(xùn)工作，確保培訓(xùn)內(nèi)容合法合規(guī)。2.按需施教原則：根據(jù)不同崗位、不同層次人員的實際需求，制定針對性的培訓(xùn)內(nèi)容，提高培訓(xùn)的實效性。3.考培分離原則：抽考工作與培訓(xùn)工作相分離，確保考試結(jié)果的公平、公正、客觀。4.注重實效原則：通過抽考培訓(xùn)，切實提高從業(yè)人員的安全意識、安全技能和風(fēng)險防范能力，減少事故發(fā)生。二、培訓(xùn)管理職責(zé)（一）公司層面1.安全管理部門負(fù)責(zé)制定年度抽考培訓(xùn)計劃，并組織實施。建立健全抽考培訓(xùn)檔案，記錄從業(yè)人員培訓(xùn)、考試情況。監(jiān)督檢查各煤礦企業(yè)抽考培訓(xùn)工作開展情況，對違規(guī)行為進行糾正和處理。定期分析抽考培訓(xùn)效果，向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報，并提出改進建議。2.人力資源部門協(xié)助安全管理部門制定抽考培訓(xùn)計劃，提供培訓(xùn)師資、場地等資源支持。將抽考培訓(xùn)納入員工績效考核體系，對培訓(xùn)成績優(yōu)秀的員工給予獎勵，對未通過考試的員工進行督促補考。負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)費用的預(yù)算編制和審核，確保培訓(xùn)經(jīng)費的合理使用。3.財務(wù)部門按照規(guī)定足額提取和使用安全培訓(xùn)經(jīng)費，確保抽考培訓(xùn)工作所需資金。對培訓(xùn)經(jīng)費的使用情況進行監(jiān)督檢查，確保經(jīng)費?？顚Ｓ谩＃ǘ┟旱V企業(yè)層面1.礦長是本煤礦抽考培訓(xùn)工作的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織制定本煤礦抽考培訓(xùn)實施方案，并確保有效實施。保障抽考培訓(xùn)所需的人員、經(jīng)費、場地、設(shè)備等資源。定期聽取抽考培訓(xùn)工作匯報，協(xié)調(diào)解決培訓(xùn)工作中存在的問題。2.安全管理機構(gòu)具體負(fù)責(zé)本煤礦抽考培訓(xùn)工作的組織實施，制定培訓(xùn)課程安排，選拔培訓(xùn)師資。組織開展日常培訓(xùn)教學(xué)活動，對培訓(xùn)效果進行跟蹤評估。負(fù)責(zé)本煤礦從業(yè)人員抽考報名、資格審查等工作，組織實施考試。建立本煤礦抽考培訓(xùn)臺賬，及時記錄員工培訓(xùn)、考試成績等信息。3.培訓(xùn)教師按照培訓(xùn)大綱和教學(xué)計劃進行授課，確保教學(xué)質(zhì)量。認(rèn)真?zhèn)湔n，精心設(shè)計教學(xué)內(nèi)容，采用多樣化的教學(xué)方法，提高學(xué)員學(xué)習(xí)積極性。負(fù)責(zé)學(xué)員的日常管理，解答學(xué)員在學(xué)習(xí)過程中遇到的問題。參與培訓(xùn)效果評估和教學(xué)總結(jié)工作，不斷改進教學(xué)方法和內(nèi)容。三、培訓(xùn)內(nèi)容與方式（一）培訓(xùn)內(nèi)容1.法律法規(guī)：國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、煤礦安全法律法規(guī)等。2.安全規(guī)程：煤礦安全規(guī)程、操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程等。3.安全技術(shù)：煤礦開采技術(shù)、通風(fēng)與安全技術(shù)、機電運輸技術(shù)等。4.事故案例分析：典型煤礦事故案例剖析，吸取教訓(xùn)，提高防范意識。5.應(yīng)急救援：煤礦事故應(yīng)急救援知識、技能，包括事故報告、應(yīng)急處置、自救互救等。（二）培訓(xùn)方式1.集中授課：根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容，邀請專家或內(nèi)部培訓(xùn)師進行集中授課，系統(tǒng)講解相關(guān)知識和技能。2.現(xiàn)場教學(xué)：結(jié)合煤礦實際生產(chǎn)現(xiàn)場，進行實地講解和操作演示，增強學(xué)員的感性認(rèn)識。3.模擬演練：組織開展事故應(yīng)急救援模擬演練，提高學(xué)員的應(yīng)急處置能力。4.網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺，提供在線學(xué)習(xí)課程，方便學(xué)員隨時隨地進行學(xué)習(xí)。四、抽考組織與實施（一）抽考計劃1.公司安全管理部門每年年初根據(jù)國家法律法規(guī)要求、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及公司安全生產(chǎn)實際情況，制定年度抽考計劃，明確抽考對象、內(nèi)容、時間、方式等。2.抽考對象涵蓋煤礦企業(yè)各崗位從業(yè)人員，重點是新入職員工、轉(zhuǎn)崗員工、特種作業(yè)人員等。3.抽考內(nèi)容應(yīng)與培訓(xùn)內(nèi)容緊密結(jié)合，突出崗位安全知識和技能的考核。（二）抽考報名1.煤礦企業(yè)安全管理機構(gòu)負(fù)責(zé)組織本煤礦從業(yè)人員抽考報名工作，按照抽考計劃確定的抽考對象，通知相關(guān)人員報名。2.報名人員需填寫抽考報名表，提供個人基本信息、培訓(xùn)經(jīng)歷等相關(guān)資料。3.安全管理機構(gòu)對報名人員資格進行審查，確保符合抽考條件。（三）抽考命題1.公司安全管理部門負(fù)責(zé)組織抽考命題工作，成立命題小組，成員包括安全管理專家、培訓(xùn)教師等。2.命題應(yīng)依據(jù)培訓(xùn)大綱和考試標(biāo)準(zhǔn)，注重考核從業(yè)人員對安全知識和技能的掌握程度及實際應(yīng)用能力。3.命題內(nèi)容應(yīng)涵蓋法律法規(guī)、安全規(guī)程、安全技術(shù)、事故案例分析等方面，題型包括選擇題、判斷題、簡答題、案例分析題等。（四）抽考實施1.抽考工作由公司安全管理部門統(tǒng)一組織，采取閉卷考試的方式進行。2.根據(jù)抽考對象數(shù)量和分布情況，合理設(shè)置考點，確?？荚嚱M織有序。3.考試過程中，嚴(yán)格遵守考試紀(jì)律，監(jiān)考人員認(rèn)真履行職責(zé)，確?？荚嚬焦?。4.考試結(jié)束后，由監(jiān)考人員負(fù)責(zé)收集整理試卷，密封后交公司安全管理部門統(tǒng)一閱卷。（五）成績評定與公布1.公司安全管理部門組織專業(yè)人員進行閱卷評分，按照考試標(biāo)準(zhǔn)確定考試成績。2.考試成績分為合格與不合格兩個等級，60分及以上為合格。3.安全管理部門及時將考試成績在公司內(nèi)部進行公布，對考試合格人員頒發(fā)抽考合格證書，對不合格人員通知其所在煤礦企業(yè)組織補考。五、補考與復(fù)訓(xùn)（一）補考1.未通過抽考的人員，可在規(guī)定時間內(nèi)參加補考。2.補考由所在煤礦企業(yè)安全管理機構(gòu)組織，補考內(nèi)容與首次抽考相同。3.補考仍未通過的人員，應(yīng)重新參加培訓(xùn)，待培訓(xùn)結(jié)束后再次參加抽考。（二）復(fù)訓(xùn)1.從業(yè)人員在工作過程中，如發(fā)現(xiàn)其安全知識和技能不能滿足崗位要求，或發(fā)生事故后經(jīng)分析與安全培訓(xùn)不到位有關(guān)，應(yīng)安排其參加復(fù)訓(xùn)。2.復(fù)訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)實際情況進行針對性培訓(xùn)，重點加強薄弱環(huán)節(jié)的學(xué)習(xí)。3.復(fù)訓(xùn)結(jié)束后，按照抽考程序進行考試，考試合格后方可繼續(xù)上崗作業(yè)。六、培訓(xùn)檔案管理（一）檔案建立1.公司及各煤礦企業(yè)應(yīng)建立健全抽考培訓(xùn)檔案，對從業(yè)人員培訓(xùn)、考試情況進行詳細(xì)記錄。2.培訓(xùn)檔案內(nèi)容包括培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)教案、學(xué)員考勤記錄、考試試卷及成績、補考記錄、復(fù)訓(xùn)記錄等。（二）檔案保管1.培訓(xùn)檔案由專人負(fù)責(zé)保管，確保檔案資料的完整性和安全性。2.檔案保管期限按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，一般為從業(yè)人員離職后[X]年。（三）檔案查閱1.因工作需要查閱培訓(xùn)檔案的，應(yīng)履行查閱審批手續(xù)，經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可查閱。2.查閱人員應(yīng)愛護檔案資料，不得擅自涂改、損壞、轉(zhuǎn)借檔案。七、培訓(xùn)經(jīng)費管理（一）經(jīng)費來源1.公司按照國家規(guī)定足額提取安全培訓(xùn)經(jīng)費，專項用于抽考培訓(xùn)工作。2.安全培訓(xùn)經(jīng)費主要來源于企業(yè)按照職工工資總額的一定比例提取，具體提取標(biāo)準(zhǔn)按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）經(jīng)費使用范圍1.培訓(xùn)教師的講課費、差旅費等。2.培訓(xùn)教材、資料、教具等費用。3.培訓(xùn)場地租賃費用。4.培訓(xùn)設(shè)備購置、維護費用。5.學(xué)員的考試費用。6.與抽考培訓(xùn)工作相關(guān)的其他費用。（三）經(jīng)費使用管理1.安全培訓(xùn)經(jīng)費實行?？顚Ｓ茫晒矩攧?wù)部門統(tǒng)一管理，嚴(yán)格按照規(guī)定的使用范圍列支。2.各煤礦企業(yè)應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)計劃編制培訓(xùn)經(jīng)費預(yù)算，報公司安全管理部門和財務(wù)部門審核。3.培訓(xùn)經(jīng)費報銷應(yīng)填寫報銷憑證，注明用途、金額等，經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人審批后報銷。4.公司財務(wù)部門定期對培訓(xùn)經(jīng)費使用情況進行審計，確保經(jīng)費使用合理合規(guī)。八、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.公司安全管理部門定期對各煤礦企業(yè)抽考培訓(xùn)工作進行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括培訓(xùn)計劃執(zhí)行情況、培訓(xùn)師資配備、教學(xué)質(zhì)量、考試組織等。2.監(jiān)督檢查可采取現(xiàn)場檢查、查閱資料、學(xué)員訪談等方式進行，對發(fā)現(xiàn)的問題及時下達整改通知書，責(zé)令限期整改。（二）考核獎懲1.公司將抽考培訓(xùn)工作納入對各煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)績效考核內(nèi)容，對抽考培訓(xùn)工作成績突出的單位和個人給予表彰和獎勵。2.對抽考培訓(xùn)工作落實不到位的單位，視情節(jié)輕重給予通報批評、經(jīng)濟處罰等處