(2025年)公務(wù)員遴選考試筆試練習題附答案一、客觀題（共60分）（一）單項選擇題（每題2分，共30分）1.2024年中央經(jīng)濟工作會議明確提出要“以科技創(chuàng)新引領(lǐng)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)”，其中“新質(zhì)生產(chǎn)力”的核心特征是：A.要素驅(qū)動向創(chuàng)新驅(qū)動轉(zhuǎn)變B.傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)與數(shù)字技術(shù)深度融合C.全要素生產(chǎn)率顯著提升D.創(chuàng)新鏈產(chǎn)業(yè)鏈資金鏈人才鏈深度融合答案：D解析：2024年中央經(jīng)濟工作會議強調(diào)，新質(zhì)生產(chǎn)力以科技創(chuàng)新為核心，關(guān)鍵在于“四鏈”深度融合，推動產(chǎn)業(yè)升級和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)優(yōu)化。2.某縣在推進“鄉(xiāng)村振興示范村”建設(shè)中，將集體經(jīng)營性建設(shè)用地入市收益的60%用于村內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，30%作為村民分紅，10%留存集體發(fā)展基金。這一做法主要體現(xiàn)了：A.鞏固和完善農(nóng)村基本經(jīng)營制度B.深化農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革C.健全城鄉(xiāng)融合發(fā)展體制機制D.完善農(nóng)業(yè)支持保護制度答案：B解析：集體經(jīng)營性建設(shè)用地入市收益分配屬于農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革范疇，通過明確收益分配比例，保障農(nóng)民財產(chǎn)權(quán)益。3.根據(jù)《關(guān)于加強基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)的意見》，社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè)的重點是：A.提高準入門檻，推行職業(yè)資格認證B.建立崗位等級序列，完善薪酬體系C.強化學歷要求，提升專業(yè)化水平D.擴大編制規(guī)模，納入公務(wù)員管理答案：B解析：文件明確提出“建立健全社區(qū)工作者職業(yè)體系，設(shè)立崗位等級序列，完善薪酬制度”，重點在于職業(yè)化、規(guī)范化管理。4.某市政府在“數(shù)字政府”建設(shè)中，將分散在23個部門的178項高頻政務(wù)數(shù)據(jù)打通，實現(xiàn)“一庫共享、一網(wǎng)通辦”。這一舉措主要優(yōu)化了政府的：A.經(jīng)濟調(diào)節(jié)職能B.市場監(jiān)管職能C.社會管理職能D.公共服務(wù)職能答案：D解析：數(shù)據(jù)共享直接服務(wù)于企業(yè)和群眾辦事，屬于公共服務(wù)職能的優(yōu)化，減少“多次跑、重復報”問題。5.某縣針對農(nóng)村“空心化”問題，探索“鄉(xiāng)賢理事會+合作社”模式，引導返鄉(xiāng)能人領(lǐng)辦特色產(chǎn)業(yè)。這種治理創(chuàng)新屬于：A.自治基礎(chǔ)上的多元協(xié)同B.法治框架下的權(quán)力規(guī)范C.德治引領(lǐng)下的價值凝聚D.智治支撐下的效率提升答案：A解析：鄉(xiāng)賢（社會力量）與合作社（經(jīng)濟組織）協(xié)同參與治理，體現(xiàn)了基層自治中多元主體的合作。（二）多項選擇題（每題3分，共15分，少選得1分，錯選不得分）1.2024年中央一號文件提出“加快推進農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化”，重點任務(wù)包括：A.加強高標準農(nóng)田建設(shè)B.培育鄉(xiāng)村新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)C.深化農(nóng)村土地制度改革D.完善農(nóng)村義務(wù)教育體系答案：ABC解析：中央一號文件聚焦農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化，重點在農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施（A）、產(chǎn)業(yè)融合（B）、制度改革（C）；D屬于社會事業(yè)，非當年文件核心任務(wù)。2.某街道在“社區(qū)議事廳”推行“議題三審”機制（社區(qū)黨組織初審、居民代表預審、聯(lián)席會議終審），其作用包括：A.強化黨組織領(lǐng)導核心地位B.擴大居民參與范圍C.提高議事決策科學性D.規(guī)范基層權(quán)力運行答案：ACD解析：“三審”機制通過黨組織把關(guān)（A）、分層審議（C）、程序規(guī)范（D）提升議事質(zhì)量；居民參與范圍由議題本身決定，非機制直接作用（B不選）。3.公務(wù)員職業(yè)道德“堅定信念”的具體要求包括：A.堅持馬克思主義指導地位B.貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略C.嚴守政治紀律和政治規(guī)矩D.保持為民服務(wù)的赤子之心答案：ABC解析：“堅定信念”側(cè)重政治信仰層面（A、B、C）；D屬于“服務(wù)人民”的要求。4.某縣在“八五”普法中推行“法律明白人”培育工程，重點培養(yǎng)對象包括：A.村（社區(qū)）“兩委”成員B.人民調(diào)解員C.返鄉(xiāng)大學生D.個體工商戶答案：ABC解析：“法律明白人”主要從基層干部（A）、矛盾調(diào)解人員（B）、知識青年（C）中選拔，側(cè)重基層治理參與主體；D非重點培養(yǎng)對象。5.優(yōu)化營商環(huán)境中“免申即享”政策的實施基礎(chǔ)包括：A.大數(shù)據(jù)平臺的數(shù)據(jù)歸集能力B.政策條款的標準化、清晰化C.部門間的協(xié)同聯(lián)動機制D.企業(yè)信用體系的完善答案：ABCD解析：“免申即享”需數(shù)據(jù)支撐（A）、政策明確（B）、部門協(xié)作（C）、信用保障（D），四者缺一不可。（三）判斷題（每題1分，共15分）1.新發(fā)展階段的“共同富?！笔峭礁辉?、同等富裕。（）答案：×解析：共同富裕是全體人民的富裕，是逐步實現(xiàn)的過程，不是同步同等。2.基層群眾性自治組織可以依法設(shè)立人民調(diào)解委員會。（）答案：√解析：《人民調(diào)解法》規(guī)定，村（居）委會應(yīng)設(shè)立人民調(diào)解委員會。3.公務(wù)員在年度考核中被確定為不稱職的，應(yīng)降低一個職務(wù)或者職級層次任職。（）答案：√解析：《公務(wù)員法》第五十條明確規(guī)定此情形的處理方式。4.行政機關(guān)作出責令停產(chǎn)停業(yè)的行政處罰前，應(yīng)當告知當事人有要求舉行聽證的權(quán)利。（）答案：√解析：《行政處罰法》第六十三條規(guī)定，責令停產(chǎn)停業(yè)等較重處罰需告知聽證權(quán)。5.國有企業(yè)黨委（黨組）在公司治理中發(fā)揮政治核心作用，重點是把方向、管大局、保落實。（）答案：√解析：《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》明確黨委（黨組）的領(lǐng)導作用。二、主觀題（共90分）（一）案例分析題（30分）【材料】2024年8月，某縣河鎮(zhèn)為推進“和美鄉(xiāng)村”建設(shè)，計劃在福興村新建一座占地12畝的文化廣場，項目已列入縣民生工程。但施工初期，村民張某等5戶以“廣場占用自家承包地且補償標準低”為由，多次阻撓施工，甚至組織20余名村民到鎮(zhèn)政府上訪，要求重新丈量土地、提高補償。經(jīng)調(diào)查，福興村土地二輪承包時存在“口頭協(xié)議換地”“臺賬登記誤差”等歷史問題，部分村民實際耕種面積與權(quán)證不符；鎮(zhèn)政府在項目前期僅召開村“兩委”會議通報情況，未組織村民代表大會討論；補償方案參照2022年標準，未考慮近兩年土地增值因素。問題：1.分析本次矛盾產(chǎn)生的主要原因。（10分）2.提出化解矛盾、推進項目的具體措施。（20分）答案要點：1.矛盾產(chǎn)生原因：（1）歷史遺留問題：土地承包臺賬與實際不符，換地行為缺乏書面憑證，權(quán)屬不清（2分）；（2）民主決策缺失：項目前期未召開村民代表大會，群眾知情權(quán)、參與權(quán)未落實（2分）；（3）補償標準滯后：未動態(tài)調(diào)整補償方案，未考慮土地增值因素（2分）；（4）溝通機制不暢：對村民訴求回應(yīng)不及時，未提前開展政策解釋（2分）；（5）利益訴求多元：部分村民借矛盾爭取額外利益（2分）。2.化解措施：（1）核實土地權(quán)屬：聯(lián)合農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、自然資源所，通過實地測量、調(diào)取原始臺賬、走訪老村干部等方式，明確爭議地塊實際承包關(guān)系（3分）；（2）完善民主程序：召開村民代表大會，通報項目必要性、補償方案修訂情況，表決通過調(diào)整后的方案（3分）；（3）動態(tài)調(diào)整補償：參照2024年縣征地區(qū)片綜合地價標準，對增值部分給予差額補償，對換地村民通過調(diào)整其他地塊或現(xiàn)金方式平衡利益（4分）；（4）分層溝通疏導：由包村領(lǐng)導、駐村干部、黨員代表組成工作組，對張某等核心人員一對一解釋政策，對其他村民通過“院壩會”集中答疑（4分）；（5）完善后續(xù)保障：承諾廣場建成后優(yōu)先安排村民參與管理維護，配套建設(shè)老年活動中心、兒童樂園等設(shè)施，提升村民獲得感（3分）；（6）建立長效機制：梳理全村土地臺賬，完善“四議兩公開”流程，今后重大項目實施前開展社會穩(wěn)定風險評估（3分）。（二）對策建議題（30分）【材料】2024年10月，某省營商環(huán)境督查組對A市政務(wù)服務(wù)情況開展暗訪，發(fā)現(xiàn)以下問題：-市政務(wù)服務(wù)大廳“跨部門聯(lián)辦”窗口僅標注名稱，實際仍需群眾到市場監(jiān)管、稅務(wù)、社保等窗口分別提交材料，“一窗受理”流于形式；-企業(yè)登錄“A市政務(wù)服務(wù)網(wǎng)”申報“工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證”時，系統(tǒng)提示需上傳“廠房產(chǎn)權(quán)證明”“環(huán)評報告”等12項材料，但其中“環(huán)評報告”已由生態(tài)環(huán)境局通過數(shù)據(jù)共享平臺推送至政務(wù)服務(wù)平臺；-60歲以上老年人使用“智能取號機”時，因操作困難平均等待時間達45分鐘，部分老人直接放棄辦理；-某科技企業(yè)反映，通過“政策計算器”查詢到可享受“高新技術(shù)企業(yè)稅收減免”，但點擊“申報入口”跳轉(zhuǎn)至3個不同部門網(wǎng)站，需重復注冊賬號。問題：針對上述問題，提出優(yōu)化A市政務(wù)服務(wù)的具體建議。答案要點：1.深化“一窗受理”改革：（1）整合跨部門聯(lián)辦事項，梳理“一件事”清單，明確牽頭部門和協(xié)同職責，推行“前臺綜合受理、后臺分類審批”模式（3分）；（2）配備專職窗口人員，開展跨部門業(yè)務(wù)培訓，確保能一次性收取全量材料（2分）。2.強化數(shù)據(jù)共享應(yīng)用：（1）對接省“一網(wǎng)通辦”總門戶，打通政務(wù)服務(wù)平臺與生態(tài)環(huán)境、市場監(jiān)管等部門業(yè)務(wù)系統(tǒng)，自動抓取已共享的“環(huán)評報告”等材料，企業(yè)無需重復提交（4分）；（2）建立數(shù)據(jù)共享負面清單，明確“應(yīng)共享未共享”責任，定期通報數(shù)據(jù)質(zhì)量（2分）。3.優(yōu)化適老化服務(wù)：（1）在政務(wù)大廳設(shè)置“老年人服務(wù)專窗”，配備幫辦代辦人員，提供“一對一”引導、填單、取號服務(wù)（3分）；（2）簡化智能設(shè)備操作流程，增加語音提示、大字體顯示功能，保留紙質(zhì)取號、現(xiàn)場預約等傳統(tǒng)方式（3分）。4.整合政策服務(wù)入口：（1）升級“政策計算器”功能，對接各部門政策庫，實現(xiàn)“智能匹配、一鍵申報”，統(tǒng)一使用“法人一證通”登錄，避免重復注冊（4分）；（2）建立政策兌現(xiàn)“免申即享”清單，對符合條件的企業(yè)自動推送補貼，無需主動申請（3分）。5.強化監(jiān)督考核：（1）將“一窗受理”、數(shù)據(jù)共享等指標納入部門年度考核，與績效掛鉤（2分）；（2）開通“政務(wù)服務(wù)吐槽熱線”，對暗訪發(fā)現(xiàn)的問題限期整改，公開整改結(jié)果（2分）。（三）公文寫作題（30分）【背景】為貫徹落實《關(guān)于加強基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)的意見》，某省B市擬于2025年開展“基層治理能力提升年”活動，重點圍繞“黨建引領(lǐng)、網(wǎng)格精細、服務(wù)暖心、共治共享”四大工程，推動資源、服務(wù)、管理下沉基層。請以B市人民政府辦公室名義，起草一份關(guān)于開展“基層治理能力提升年”活動的通知。要求：格式規(guī)范、內(nèi)容完整、措施具體，字數(shù)800字左右。答案（提綱）：B市人民政府辦公室關(guān)于開展“基層治理能力提升年”活動的通知各縣（市、區(qū)）人民政府，市政府各部門、各直屬機構(gòu)：為深入貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于基層治理的決策部署，全面提升基層治理社會化、法治化、智能化、專業(yè)化水平，經(jīng)市政府同意，決定2025年在全市開展“基層治理能力提升年”活動?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：一、總體目標通過實施“四大工程”，到2025年底，實現(xiàn)基層黨組織領(lǐng)導核心作用顯著增強，網(wǎng)格管理覆蓋率達100%，群眾訴求解決率提升至90%以上，社會力量參與基層治理比例超過30%，打造50個省級基層治理示范社區(qū)（村）。二、主要任務(wù)（一）黨建引領(lǐng)工程1.強化組織覆蓋：在城鄉(xiāng)接合部、流動人口聚居區(qū)新建200個功能型黨支部，推行社區(qū)“大黨委”、農(nóng)村“聯(lián)村黨委”機制（具體措施）。2.建強骨干隊伍：開展社區(qū)工作者“能力提升輪訓”，全年培訓3000人次；選拔100名優(yōu)秀社區(qū)書記進入事業(yè)編制（具體措施）。（二）網(wǎng)格精細工程1.優(yōu)化網(wǎng)格設(shè)置：以300-500戶為單元劃分基礎(chǔ)網(wǎng)格，整合黨建、綜治、城管等“多網(wǎng)合一”，明確網(wǎng)格長、專職網(wǎng)格員職責（具體措施）。2.賦能網(wǎng)格管理：為每個網(wǎng)格配備“移動服務(wù)終端”，接入“基層治理智慧平臺”，實現(xiàn)事件“上報-處置-反饋”閉環(huán)管理（具體措施）。（三）服務(wù)暖心工程1.推進服務(wù)下沉：在社區(qū)（村）設(shè)立“一站式”服務(wù)站，下放就業(yè)登記、社保查詢等30項高頻事項，推行“錯時服務(wù)”“周末服務(wù)”（具體措施）。2.關(guān)愛特殊群體：建立空巢老人、困境兒童等重點人群檔案，組織黨員干部、志愿者開展“一對一”結(jié)對幫扶，全年完成服務(wù)2萬次以上（具體措施）。（四）共治共享工程1.培育社會組織：通過購買服務(wù)、場地支持等方式，孵化50家社區(qū)公益類社會組織，發(fā)展社區(qū)志愿者隊伍至10萬人（具體措施）。2.創(chuàng)新協(xié)商機制：推廣“鄰里