2025年全民學法用法知識競賽試題與答案單選題1.依據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，（）的未成年人，以自己的勞動收入為主要生活來源的，視為完全民事行為能力人。A.十五周歲以上B.十六周歲以上答案：B解析：《中華人民共和國民法典》第十八條規(guī)定，十六周歲以上的未成年人，以自己的勞動收入為主要生活來源的，視為完全民事行為能力人。2.根據(jù)《中華人民共和國刑法》規(guī)定，已滿十二周歲不滿十四周歲的人，犯故意殺人、故意傷害罪，致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾，情節(jié)惡劣，經(jīng)（）核準追訴的，應當負刑事責任。A.最高人民檢察院B.最高人民法院答案：A解析：《中華人民共和國刑法》第十七條規(guī)定，已滿十二周歲不滿十四周歲的人，犯故意殺人、故意傷害罪，致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾，情節(jié)惡劣，經(jīng)最高人民檢察院核準追訴的，應當負刑事責任。3.按照《中華人民共和國行政處罰法》規(guī)定，違法行為在（）內(nèi)未被發(fā)現(xiàn)的，不再給予行政處罰；涉及公民生命健康安全、金融安全且有危害后果的，上述期限延長至（）。法律另有規(guī)定的除外。A.二年；三年B.二年；五年答案：B解析：《中華人民共和國行政處罰法》第三十六條規(guī)定，違法行為在二年內(nèi)未被發(fā)現(xiàn)的，不再給予行政處罰；涉及公民生命健康安全、金融安全且有危害后果的，上述期限延長至五年。法律另有規(guī)定的除外。4.依據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，國家實行勞動者每日工作時間不超過（）小時、平均每周工作時間不超過（）小時的工時制度。A.八；四十四B.八；四十八答案：A解析：《中華人民共和國勞動法》第三十六條規(guī)定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。5.根據(jù)《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》規(guī)定，經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應當按照消費者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費者購買商品的價款或者接受服務(wù)的費用的（）；增加賠償?shù)慕痤~不足五百元的，為五百元。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。A.一倍B.三倍答案：B解析：《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》第五十五條規(guī)定，經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應當按照消費者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費者購買商品的價款或者接受服務(wù)的費用的三倍；增加賠償?shù)慕痤~不足五百元的，為五百元。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。6.《中華人民共和國環(huán)境保護法》規(guī)定，排放污染物的企業(yè)事業(yè)單位和其他生產(chǎn)經(jīng)營者，應當采取措施，防治在生產(chǎn)建設(shè)或者其他活動中產(chǎn)生的廢氣、廢水、廢渣、醫(yī)療廢物、粉塵、惡臭氣體、放射性物質(zhì)以及（）等對環(huán)境的污染和危害。A.噪聲、振動、光輻射、電磁輻射B.噪聲、振動、電磁波輻射答案：A解析：《中華人民共和國環(huán)境保護法》第四十二條規(guī)定，排放污染物的企業(yè)事業(yè)單位和其他生產(chǎn)經(jīng)營者，應當采取措施，防治在生產(chǎn)建設(shè)或者其他活動中產(chǎn)生的廢氣、廢水、廢渣、醫(yī)療廢物、粉塵、惡臭氣體、放射性物質(zhì)以及噪聲、振動、光輻射、電磁輻射等對環(huán)境的污染和危害。7.按照《中華人民共和國道路交通安全法》規(guī)定，飲酒后駕駛機動車的，處暫扣（）機動車駕駛證，并處一千元以上二千元以下罰款。A.一個月以上三個月以下B.六個月答案：B解析：《中華人民共和國道路交通安全法》第九十一條規(guī)定，飲酒后駕駛機動車的，處暫扣六個月機動車駕駛證，并處一千元以上二千元以下罰款。8.依據(jù)《中華人民共和國教育法》規(guī)定，國家實行（）的學校教育制度。A.學前教育、初等教育、中等教育、高等教育B.小學教育、中學教育、大學教育答案：A解析：《中華人民共和國教育法》第十七條規(guī)定，國家實行學前教育、初等教育、中等教育、高等教育的學校教育制度。9.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位自用工之日起滿（）不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。A.一年B.二年答案：A解析：《中華人民共和國勞動合同法》第十四條規(guī)定，用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。10.《中華人民共和國治安管理處罰法》規(guī)定，違反治安管理行為在（）內(nèi)沒有被公安機關(guān)發(fā)現(xiàn)的，不再處罰。A.三個月B.六個月答案：B解析：《中華人民共和國治安管理處罰法》第二十二條規(guī)定，違反治安管理行為在六個月內(nèi)沒有被公安機關(guān)發(fā)現(xiàn)的，不再處罰。多選題1.以下屬于《中華人民共和國民法典》中規(guī)定的用益物權(quán)的有（）。A.土地承包經(jīng)營權(quán)B.建設(shè)用地使用權(quán)C.宅基地使用權(quán)D.居住權(quán)答案：ABCD解析：《中華人民共和國民法典》規(guī)定的用益物權(quán)包括土地承包經(jīng)營權(quán)、建設(shè)用地使用權(quán)、宅基地使用權(quán)、居住權(quán)等。2.根據(jù)《中華人民共和國刑法》規(guī)定，下列哪些情形屬于自首（）。A.犯罪以后自動投案，如實供述自己的罪行的B.被采取強制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如實供述司法機關(guān)還未掌握的本人其他罪行的C.犯罪嫌疑人雖不具有前兩款規(guī)定的自首情節(jié)，但是如實供述自己罪行的D.犯罪后逃跑，在被通緝、追捕過程中，主動投案的答案：ABD解析：《中華人民共和國刑法》第六十七條規(guī)定，犯罪以后自動投案，如實供述自己的罪行的，是自首。被采取強制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如實供述司法機關(guān)還未掌握的本人其他罪行的，以自首論。犯罪嫌疑人雖不具有前兩款規(guī)定的自首情節(jié)，但是如實供述自己罪行的，可以從輕處罰；因其如實供述自己罪行，避免特別嚴重后果發(fā)生的，可以減輕處罰。此外，犯罪后逃跑，在被通緝、追捕過程中，主動投案的也視為自動投案，屬于自首。3.《中華人民共和國行政處罰法》規(guī)定，行政處罰的種類包括（）。A.警告、通報批評B.罰款、沒收違法所得、沒收非法財物C.暫扣許可證件、降低資質(zhì)等級、吊銷許可證件D.限制開展生產(chǎn)經(jīng)營活動、責令停產(chǎn)停業(yè)、責令關(guān)閉、限制從業(yè)答案：ABCD解析：《中華人民共和國行政處罰法》第九條規(guī)定，行政處罰的種類包括警告、通報批評；罰款、沒收違法所得、沒收非法財物；暫扣許可證件、降低資質(zhì)等級、吊銷許可證件；限制開展生產(chǎn)經(jīng)營活動、責令停產(chǎn)停業(yè)、責令關(guān)閉、限制從業(yè)等。4.依據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知勞動者本人（）。A.勞動者患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的B.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的C.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的D.用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的答案：ABC解析：《中華人民共和國勞動法》第二十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知勞動者本人：（一）勞動者患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。選項D用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，需要提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動行政部門報告后，可以裁減人員。5.根據(jù)《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》規(guī)定，消費者和經(jīng)營者發(fā)生消費者權(quán)益爭議的，可以通過下列途徑解決（）。A.與經(jīng)營者協(xié)商和解B.請求消費者協(xié)會或者依法成立的其他調(diào)解組織調(diào)解C.向有關(guān)行政部門投訴D.根據(jù)與經(jīng)營者達成的仲裁協(xié)議提請仲裁機構(gòu)仲裁答案：ABCD解析：《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》第三十九條規(guī)定，消費者和經(jīng)營者發(fā)生消費者權(quán)益爭議的，可以通過下列途徑解決：（一）與經(jīng)營者協(xié)商和解；（二）請求消費者協(xié)會或者依法成立的其他調(diào)解組織調(diào)解；（三）向有關(guān)行政部門投訴；（四）根據(jù)與經(jīng)營者達成的仲裁協(xié)議提請仲裁機構(gòu)仲裁；（五）向人民法院提起訴訟。6.《中華人民共和國環(huán)境保護法》規(guī)定，企業(yè)事業(yè)單位和其他生產(chǎn)經(jīng)營者有下列行為之一，尚不構(gòu)成犯罪的，除依照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定予以處罰外，由縣級以上人民政府環(huán)境保護主管部門或者其他有關(guān)部門將案件移送公安機關(guān)，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，處十日以上十五日以下拘留；情節(jié)較輕的，處五日以上十日以下拘留（）。A.建設(shè)項目未依法進行環(huán)境影響評價，被責令停止建設(shè)，拒不執(zhí)行的B.違反法律規(guī)定，未取得排污許可證排放污染物，被責令停止排污，拒不執(zhí)行的C.通過暗管、滲井、滲坑、灌注或者篡改、偽造監(jiān)測數(shù)據(jù)，或者不正常運行防治污染設(shè)施等逃避監(jiān)管的方式違法排放污染物的D.生產(chǎn)、使用國家明令禁止生產(chǎn)、使用的農(nóng)藥，被責令改正，拒不改正的答案：ABCD解析：《中華人民共和國環(huán)境保護法》第六十三條規(guī)定了上述四種情形，企業(yè)事業(yè)單位和其他生產(chǎn)經(jīng)營者有這些行為之一，尚不構(gòu)成犯罪的，除依照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定予以處罰外，由縣級以上人民政府環(huán)境保護主管部門或者其他有關(guān)部門將案件移送公安機關(guān)，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，處十日以上十五日以下拘留；情節(jié)較輕的，處五日以上十日以下拘留。7.按照《中華人民共和國道路交通安全法》規(guī)定，行人、乘車人、非機動車駕駛?cè)诉`反道路交通安全法律、法規(guī)關(guān)于道路通行規(guī)定的，（）。A.處警告B.處五元以上五十元以下罰款C.非機動車駕駛?cè)司芙^接受罰款處罰的，可以扣留其非機動車D.處二百元以下罰款答案：ABC解析：《中華人民共和國道路交通安全法》第八十九條規(guī)定，行人、乘車人、非機動車駕駛?cè)诉`反道路交通安全法律、法規(guī)關(guān)于道路通行規(guī)定的，處警告或者五元以上五十元以下罰款；非機動車駕駛?cè)司芙^接受罰款處罰的，可以扣留其非機動車。8.依據(jù)《中華人民共和國教育法》規(guī)定，受教育者享有下列權(quán)利（）。A.參加教育教學計劃安排的各種活動，使用教育教學設(shè)施、設(shè)備、圖書資料B.按照國家有關(guān)規(guī)定獲得獎學金、貸學金、助學金C.在學業(yè)成績和品行上獲得公正評價，完成規(guī)定的學業(yè)后獲得相應的學業(yè)證書、學位證書D.對學校給予的處分不服向有關(guān)部門提出申訴，對學校、教師侵犯其人身權(quán)、財產(chǎn)權(quán)等合法權(quán)益，提出申訴或者依法提起訴訟答案：ABCD解析：《中華人民共和國教育法》第四十三條規(guī)定了受教育者享有的權(quán)利，包括參加教育教學計劃安排的各種活動，使用教育教學設(shè)施、設(shè)備、圖書資料；按照國家有關(guān)規(guī)定獲得獎學金、貸學金、助學金；在學業(yè)成績和品行上獲得公正評價，完成規(guī)定的學業(yè)后獲得相應的學業(yè)證書、學位證書；對學校給予的處分不服向有關(guān)部門提出申訴，對學校、教師侵犯其人身權(quán)、財產(chǎn)權(quán)等合法權(quán)益，提出申訴或者依法提起訴訟等。9.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，有下列情形之一的，勞動合同終止（）。A.勞動合同期滿的B.勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的C.勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的D.用人單位被依法宣告破產(chǎn)的答案：ABCD解析：《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的等。10.《中華人民共和國治安管理處罰法》規(guī)定，公安機關(guān)辦理治安案件，對與案件有關(guān)的需要作為證據(jù)的物品，可以扣押；對被侵害人或者善意第三人合法占有的財產(chǎn)，不得扣押，應當予以（）。A.登記B.查封C.先行登記保存D.扣押答案：A解析：《中華人民共和國治安管理處罰法》第八十九條規(guī)定，公安機關(guān)辦理治安案件，對與案件有關(guān)的需要作為證據(jù)的物品，可以扣押；對被侵害人或者善意第三人合法占有的財產(chǎn)，不得扣押，應當予以登記。判斷題1.《中華人民共和國民法典》規(guī)定，自然人的民事權(quán)利能力一律平等。（）答案：正確解析：《中華人民共和國民法典》第十四條規(guī)定，自然人的民事權(quán)利能力一律平等。2.根據(jù)《中華人民共和國刑法》規(guī)定，審判的時候已滿七十五周歲的人，不適用死刑，但以特別殘忍手段致人死亡的除外。（）答案：正確解析：《中華人民共和國刑法》第四十九條規(guī)定，審判的時候已滿七十五周歲的人，不適用死刑，但以特別殘忍手段致人死亡的除外。3.《中華人民共和國行政處罰法》規(guī)定，不滿十四周歲的未成年人有違法行為的，不予行政處罰，責令監(jiān)護人加以管教。（）答案：正確解析：《中華人民共和國行政處罰法》第三十條規(guī)定，不滿十四周歲的未成年人有違法行為的，不予行政處罰，責令監(jiān)護人加以管教。4.依據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，用人單位應當保證勞動者每周至少休息二日。（）答案：錯誤解析：《中華人民共和國勞動法》第三十八條規(guī)定，用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。5.根據(jù)《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》規(guī)定，經(jīng)營者采用網(wǎng)絡(luò)、電視、電話、郵購等方式銷售商品，消費者有權(quán)自收到商品之日起七日內(nèi)退貨，且無需說明理由，但下列商品除外：（一）消費者定作的；（二）鮮活易腐的；（三）在線下載或者消費者拆封的音像制品、計算機軟件等數(shù)字化商品；（四）交付的報紙、期刊。（）答案：正確解析：《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》第二十五條規(guī)定了上述內(nèi)容。6.《中華人民共和國環(huán)境保護法》規(guī)定，國家鼓勵和引導公民、法人和其他組織使用有利于保護環(huán)境的產(chǎn)品和再生產(chǎn)品，減少廢棄物的產(chǎn)生。（）答案：正確解析：《中華人民共和國環(huán)境保護法》第三十六條規(guī)定，國家鼓勵和引導公民、法人和其他組織使用有利于保護環(huán)境的產(chǎn)品和再生產(chǎn)品，減少廢棄物的產(chǎn)生。7.《中華人民共和國道路交通安全法》規(guī)定，機動車所有人、管理人未按照國家規(guī)定投保機動車第三者責任強制保險的，由公安機關(guān)交通管理部門扣留車輛至依照規(guī)定投保后，并處依照規(guī)定投保最低責任限額應繳納的保險費的二倍罰款。（）答案：正確解析：《中華人民共和國道路交通安全法》第九十八條規(guī)定，機動車所有人、管理人未按照國家規(guī)定投保機動車第三者責任強制保險的，由公安機關(guān)交通管理部門扣留車輛至依照規(guī)定投保后，并處依照規(guī)定投保最低責任限額應繳納的保險費的二倍罰款。8.依據(jù)《中華人民共和國教育法》規(guī)定，國家實行教育與宗教相分離。任何組織或者個人不得利用宗教進行妨礙國家教育制度的活動。（）答案：正確解析：《中華人民共和國教育法》第八條規(guī)定，國家實行教育與宗教相分離。任何組織或者個人不得利用宗教進行妨礙國家教育制度的活動。9.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付三倍的工資。（）答案：錯誤解析：《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。10.《中華人民共和國治安管理處罰法》規(guī)定，公安機關(guān)作出吊銷許可證以及處二千元以上罰款的治安管理處罰決定前，應當告知違反治安管理行為人有權(quán)要求舉行聽證；違反治安管理行為人要求聽證的，公安機關(guān)應當及時依法舉行聽證。（）答案：正確解析：《中華人民共和國治安管理處罰法》第九十八條規(guī)定，公安機關(guān)作出吊銷許可證以及處二千元以上罰款的治安管理處罰決定前，應當告知違反治安管理行為人有權(quán)要求舉行聽證；違反治安管理行為人要求聽證的，公安機關(guān)應當及時依法舉行聽證。簡答題1.簡述《中華人民共和國民法典》中規(guī)定的民事法律行為有效的條件。答：根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一百四十三條規(guī)定，具備下列條件的民事法律行為有效：（1）行為人具有相應的民事行為能力。這要求行為人能夠獨立實施民事法律行為，并對其行為的后果具有相應的認識和判斷能力。例如，完全民事行為能力人可以獨立實施各種民事法律行為；限制民事行為能力人只能實施與其年齡、智力、精神健康狀況相適應的民事法律行為，其他行為需經(jīng)法定代理人同意或者追認。（2）意思表示真實。即行為人內(nèi)心的意愿與外在的表示相一致，不存在欺詐、脅迫、重大誤解等導致意思表示不真實的情形。例如，在簽訂合同過程中，如果一方以欺詐手段使對方在違背真實意思的情況下實施民事法律行為，受欺詐方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機構(gòu)予以撤銷。（3）不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，不違背公序良俗。這是對民事法律行為合法性和正當性的要求。法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定是必須遵守的，違反這些規(guī)定的民事法律行為無效。公序良俗是公共秩序和善良風俗的簡稱，民事法律行為也不能違背社會的公共利益和道德風尚。2.簡述《中華人民共和國刑法》中規(guī)定的正當防衛(wèi)的條件。答：《中華人民共和國刑法》第二十條規(guī)定了正當防衛(wèi)，正當防衛(wèi)需滿足以下條件：（1）存在不法侵害。即必須有現(xiàn)實的不法侵害行為發(fā)生，這種侵害可以是違法的，也可以是犯罪行為。例如，他人正在實施的故意殺人、搶劫、強奸等行為。（2）不法侵害正在進行。防衛(wèi)行為必須在不法侵害正在進行時實施，不能提前防衛(wèi)或事后防衛(wèi)。例如，當不法侵害人已經(jīng)停止侵害行為或者已經(jīng)逃離現(xiàn)場時，就不能再進行防衛(wèi)。（3）目的是為了使國家、公共利益、本人或者他人的人身、財產(chǎn)和其他權(quán)利免受正在進行的不法侵害。防衛(wèi)行為必須具有防衛(wèi)的意圖，而不是故意傷害他人。例如，為了保護自己的生命安全而對正在實施搶劫的人進行反抗。（4）針對不法侵害人本人實施。防衛(wèi)行為只能針對實施不法侵害的人，不能對無辜的第三人進行防衛(wèi)。例如，甲對乙實施侵害，乙只能對甲進行防衛(wèi)，而不能去傷害甲的無辜朋友。（5）沒有明顯超過必要限度造成重大損害。防衛(wèi)行為應該在必要的限度內(nèi)進行，如果明顯超過必要限度造成重大損害的，應當負刑事責任，但是應當減輕或者免除處罰。對于正在進行行兇、殺人、搶劫、強奸、綁架以及其他嚴重危及人身安全的暴力犯罪，采取防衛(wèi)行為，造成不法侵害人傷亡的，不屬于防衛(wèi)過當，不負刑事責任。3.簡述《中華人民共和國行政處罰法》中規(guī)定的行政處罰的實施機關(guān)。答：《中華人民共和國行政處罰法》規(guī)定的行政處罰實施機關(guān)包括以下幾類：（1）具有行政處罰權(quán)的行政機關(guān)。行政處罰由具有行政處罰權(quán)的行政機關(guān)在法定職權(quán)范圍內(nèi)實施。例如，市場監(jiān)督管理部門對市場經(jīng)營活動中的違法行為進行處罰；生態(tài)環(huán)境部門對環(huán)境違法行為進行處罰等。（2）法律、法規(guī)授權(quán)的具有管理公共事務(wù)職能的組織。這些組織在授權(quán)范圍內(nèi)，可以以自己的名義實施行政處罰。例如，一些行業(yè)協(xié)會在獲得法律、法規(guī)授權(quán)后，可以對本行業(yè)內(nèi)的違規(guī)行為進行處罰。（3）受行政機關(guān)委托的組織。行政機關(guān)依照法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，可以在其法定權(quán)限內(nèi)書面委托符合本法第二十一條規(guī)定條件的組織實施行政處罰。受委托組織在委托范圍內(nèi)，以委托行政機關(guān)名義實施行政處罰；不得再委托其他組織或者個人實施行政處罰。受委托組織必須符合以下條件：依法成立并具有管理公共事務(wù)職能；有熟悉有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和業(yè)務(wù)并取得行政執(zhí)法資格的工作人員；需要進行技術(shù)檢查或者技術(shù)鑒定的，應當有條件組織進行相應的技術(shù)檢查或者技術(shù)鑒定。4.簡述《中華人民共和國勞動法》中規(guī)定的用人單位不得解除勞動合同的情形。答：《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律規(guī)定了用人單位不得解除勞動合同的情形，主要包括：（1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的。這是為了保護勞動者的職業(yè)健康權(quán)益，確保勞動者在可能受到職業(yè)病危害的情況下得到妥善的檢查和處理。（2）在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。勞動者因工作原因患職業(yè)病或因工負傷，用人單位不能因此解除勞動合同，以保障勞動者的生活和醫(yī)療需求。（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。勞動者患病或非因工負傷需要一定的時間進行治療和康復，在此期間用人單位不得解除勞動合同。（4）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。為了保護女職工的合法權(quán)益和胎兒、嬰兒的健康成長，用人單位在女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)不得解除勞動合同。（5）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。這種情況下，勞動者接近退休年齡，再就業(yè)難度較大，用人單位不得解除勞動合同以保障其穩(wěn)定的工作和生活。（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.簡述《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》中規(guī)定的經(jīng)營者的義務(wù)。答：《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》規(guī)定的經(jīng)營者的義務(wù)主要包括以下方面：（1）履行法定義務(wù)和約定義務(wù)。經(jīng)營者向消費者提供商品或者服務(wù)，應當依照本法和其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定履行義務(wù)。經(jīng)營者和消費者有約定的，應當按照約定履行義務(wù)，但雙方的約定不得違背法律、法規(guī)的規(guī)定。（2）接受監(jiān)督的義務(wù)。經(jīng)營者應當聽取消費者對其提供的商品或者服務(wù)的意見，接受消費者的監(jiān)督。（3）保障人身和財產(chǎn)安全的義務(wù)。經(jīng)營者應當保證其提供的商品或者服務(wù)符合保障人身、財產(chǎn)安全的要求。對可能危及人身、財產(chǎn)安全的商品和服務(wù)，應當向消費者作出真實的說明和明確的警示，并說明和標明正確使用商品或者接受服務(wù)的方法以及防止危害發(fā)生的方法。（4）提供真實信息的義務(wù)。經(jīng)營者向消費者提供有關(guān)商品或者服務(wù)的質(zhì)量、性能、用途、有效期限等信息，應當真實、全面，不得作虛假或者引人誤解的宣傳。（5）標明真實名稱和標記的義務(wù)。經(jīng)營者應當標明其真實名稱和標記。租賃他人柜臺或者場地的經(jīng)營者，應當標明其真實名稱和標記。（6）出具憑證或單據(jù)的義務(wù)。經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)，應當按照國家有關(guān)規(guī)定或者商業(yè)慣例向消費者出具發(fā)票等購貨憑證或者服務(wù)單據(jù)；消費者索要發(fā)票等購貨憑證或者服務(wù)單據(jù)的，經(jīng)營者必須出具。（7）保證質(zhì)量的義務(wù)。經(jīng)營者應當保證在正常使用商品或者接受服務(wù)的情況下其提供的商品或者服務(wù)應當具有的質(zhì)量、性能、用途和有效期限；但消費者在購買該商品或者接受該服務(wù)前已經(jīng)知道其存在瑕疵，且存在該瑕疵不違反法律強制性規(guī)定的除外。（8）履行“三包”等責任的義務(wù)。經(jīng)營者提供的商品或者服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，消費者可以依照國家規(guī)定、當事人約定退貨，或者要求經(jīng)營者履行更換、修理等義務(wù)。沒有國家規(guī)定和當事人約定的，消費者可以自收到商品之日起七日內(nèi)退貨；七日后符合法定解除合同條件的，消費者可以及時退貨，不符合法定解除合同條件的，可以要求經(jīng)營者履行更換、修理等義務(wù)。（9）不得設(shè)定不公平、不合理的交易條件的義務(wù)。經(jīng)營者在交易過程中不得利用格式條款、通知、聲明、店堂告示等方式，作出排除或者限制消費者權(quán)利、減輕或者免除經(jīng)營者責任、加重消費者責任等對消費者不公平、不合理的規(guī)定，不得利用格式條款并借助技術(shù)手段強制交易。（10）不得侵犯消費者人身權(quán)的義務(wù)。經(jīng)營者不得對消費者進行侮辱、誹謗，不得搜查消費者的身體及其攜帶的物品，不得侵犯消費者的人身自由。案例分析題1.案例：甲在商場購買了一臺某品牌的電視機，使用不到一個月，電視機就出現(xiàn)了圖像模糊、聲音嘈雜的問題。甲找到商場要求換貨，商場以各種理由拒絕，稱這是電視機的正?，F(xiàn)象，不屬于質(zhì)量問題。甲應該如何維護自己的合法權(quán)益？答：甲可以通過以下途徑維護自己的合法權(quán)益：（1）與商場協(xié)商和解。甲可以再次與商場進行溝通，向商場說明電視機出現(xiàn)的問題，并提供相關(guān)的證據(jù)，如購買憑證、故障情況的描述等，要求商場按照《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》的規(guī)定進行換貨處理。（2）請求消費者協(xié)會或者依法成立的其他調(diào)解組織調(diào)解。如果與商場協(xié)商不成，甲可以向當?shù)氐南M者協(xié)會或者其他依法成立的調(diào)解組織投訴，請求他們進行調(diào)解。消費者協(xié)會等調(diào)解組織會根據(jù)雙方的情況進行調(diào)解，促使商場解決問題。（3）向有關(guān)行政部門投訴。甲可以向市場監(jiān)督管理部門等有關(guān)行政部門投訴，反映商場拒絕換貨的情況。行政部門會對商場的行為進行調(diào)查，如果商場的行為違反了相關(guān)法律法規(guī)，行政部門會依法對商場進行處理。（4）根據(jù)與商場達成的仲裁協(xié)議提請仲裁機構(gòu)仲裁。如果甲與商場在購買電視機時達成了仲裁協(xié)議，甲可以根據(jù)該協(xié)議向仲裁機構(gòu)申請仲裁，由仲裁機構(gòu)對爭議進行裁決。（5）向人民法院提起訴訟。如果以上途徑都無法解決問題，甲可以向人民法院提起訴訟，要求商場承擔換貨等違約責任。在訴訟過程中，甲需要提供充分的證據(jù)證明電視機存在質(zhì)量問題以及商場拒絕換貨的事實。根據(jù)《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》的規(guī)定，經(jīng)營者提供的商品不符合質(zhì)量要求的，消費者有權(quán)要求退貨、換貨等。商場以各種理由拒絕換貨的行為是不合理的，甲的合法權(quán)益應當?shù)玫奖Ｗo。2.案例：乙在某工廠工作，工廠經(jīng)常要求乙加班，但從未支付過加班工資。乙多次向工廠提出支付加班工資的要求，工廠均以各種理由推脫。乙該如何維護自己的權(quán)益？答：乙可以采取以下措施維護自己的權(quán)益：（1）與工廠協(xié)商。乙可以再次與工廠的管理層進行溝通，明確指出工廠要求加班卻不支付加班工資的行為違反了《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，并提供自己加班的相關(guān)證據(jù)，如加班記錄、考勤表等，要求工廠支付加班工資。（2）向勞動監(jiān)察部門投訴。如果與工廠協(xié)商不成，乙可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門投訴。勞動監(jiān)察部門會對工廠的用工情況進行調(diào)查，核實乙加班以及工廠未支付加班工資的事實。如果工廠確實存在違法行為，勞動監(jiān)察部門會責令工廠限期支付加班工資；逾期不支付的，責令工廠按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。（3）申請勞動仲裁。乙也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。在仲裁過程中，乙需要提供證據(jù)證明自己加班的事實以及工廠未支付加班工資的情況。勞動爭議仲裁委員會會根據(jù)雙方提供的證據(jù)和相關(guān)法律法規(guī)進行裁決。如果乙勝訴，工廠需要按照仲裁裁決支付加班工資及可能的賠償金。（4）向人民法院提起訴訟。如果乙對仲裁裁決不服，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。人民法院會對案件進行審理，并作出判決。在訴訟過程中，乙同樣需要提供充分的證據(jù)支持自己的主張。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。工廠不支付加班工資的行為侵犯了乙的合法權(quán)益，乙有權(quán)通過合法途徑維護自己的權(quán)益。3.案例：丙駕駛機動車在道路上行駛時，與丁駕駛的機動車發(fā)生碰撞。經(jīng)交警認定，丙負事故的主要責任，丁負次要責任。丁的車輛受損嚴重，丁要求丙賠償車輛維修費用，但丙拒絕賠償。丁該如何處理？答：丁可以按照以下步驟處理：（1）收集證據(jù)。丁要收集與事故相關(guān)的證據(jù)，如交通事故責任認定書、車輛受損的照片、維修發(fā)票、維修清單等。這些證據(jù)將有助于證明事故的責任劃分以及車輛的損失情況。（2）與丙再次協(xié)商。丁可以再次與丙溝通，向丙說明根據(jù)交警的責任認定，丙需要承擔相應的賠償責任，并出示相關(guān)證據(jù)，要求丙賠償車輛維修費用。（3）向丙的保險公司索賠。如果丙的車輛購買了相應的保險，丁可以向丙的保險公司提出索賠申請。保險公司會根據(jù)保險合同和事故責任認定進行理賠。丁需要向保險公司提供相關(guān)的證據(jù)材料，配合保險公司的調(diào)查和理賠程序。（4）申請人民調(diào)解。丁可以向當?shù)氐娜嗣裾{(diào)解委員會申請調(diào)解，人民調(diào)解委員會會組織雙方進行調(diào)解，促使雙方達成賠償協(xié)議。（5）提起民事訴訟。如果以上途徑都無法解決問題，丁可以向人民法院提起民事訴訟，要求丙賠償車輛維修費用以及可能產(chǎn)生的其他合理費用，如因車輛維修期間的替代交通工具費用等。在訴訟過程中，丁需要向法院提供充分的證據(jù)證明自己的損失和丙的賠償責任。根據(jù)《中華人民共和國道路交通安全法》第七十六條規(guī)定，機動車發(fā)生交通事故造成人身傷亡、財產(chǎn)損失的，由保險公司在機動車第三者責任強制保險責任限額范圍內(nèi)予以賠償；不足的部分，按照下列規(guī)定承擔賠償責任：（一）機動車之間發(fā)生交通事故的，由有過錯的一方承擔賠償責任；雙方都有過錯的，按照各自過錯的比例分擔責任。因此，丙作為主要責任方，應當對丁的車輛損失承擔相應的賠償責任。4.案例：戊是一名教師，在學校工作期間，學校以財政困難為由，連續(xù)三個月未發(fā)放戊的工資。戊多次向?qū)W校領(lǐng)導反映情況，學校領(lǐng)導均未給