2026年曲靖市富源縣公安局營(yíng)上派出所招聘警務(wù)輔助人員（5人）筆試備考試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1．張某駕車(chē)行駛在高速公路上，突然發(fā)現(xiàn)前方有一起交通事故，導(dǎo)致交通堵塞。為了盡快通過(guò)堵塞路段，張某決定超車(chē)，但在超車(chē)過(guò)程中與前方一輛正常行駛的車(chē)輛發(fā)生碰撞，造成兩車(chē)受損。根據(jù)《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》的相關(guān)規(guī)定，張某的行為屬于()。A、正當(dāng)防衛(wèi)B、緊急避險(xiǎn)C、意外事件D、違法行為答案：D解析：《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》第四十三條規(guī)定，同車(chē)道行駛的機(jī)動(dòng)車(chē)，后車(chē)應(yīng)當(dāng)與前車(chē)保持足以采取緊急制動(dòng)措施的安全距離。有下列情形之一的，不得超車(chē)：(一)前車(chē)正在左轉(zhuǎn)彎、掉頭、超車(chē)的；(二)與前方車(chē)輛距離不足一百米的；(三)遇有緊急情況，需要采取緊急制動(dòng)措施的。題干中，張某為了盡快通過(guò)堵塞路段而超車(chē)，違反了上述規(guī)定，屬于違法行為。A項(xiàng)錯(cuò)誤，正當(dāng)防衛(wèi)是指為了使國(guó)家、公共利益、本人或者他人的人身、財(cái)產(chǎn)和其他權(quán)利免受正在進(jìn)行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行為，對(duì)不法侵害人造成損害的，屬于正當(dāng)防衛(wèi)，不負(fù)刑事責(zé)任。B項(xiàng)錯(cuò)誤，緊急避險(xiǎn)是指為了使國(guó)家、公共利益、本人或者他人的人身、財(cái)產(chǎn)和其他權(quán)利免受正在發(fā)生的危險(xiǎn)，不得已采取的損害另一較小合法權(quán)益的行為。C項(xiàng)錯(cuò)誤，意外事件是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。張某的行為違反了交通法規(guī)，不屬于正當(dāng)防衛(wèi)、緊急避險(xiǎn)或意外事件。故選D。2．某公司為了提高員工工作效率，要求員工每天必須完成一定的工作量，否則將扣除工資。該公司的做法是否合法？請(qǐng)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行分析()。A、合法，公司有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)需要制定工作制度B、合法，只要員工自愿加班，公司可以要求員工完成更多工作量C、不合法，公司不得強(qiáng)迫員工加班，且工資支付應(yīng)符合法律規(guī)定D、不合法，公司必須保證員工每天有足夠的休息時(shí)間答案：C解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十一條規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。第四十四條規(guī)定，延長(zhǎng)工作時(shí)間應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的工資報(bào)酬。題干中，該公司要求員工每天必須完成一定的工作量，否則將扣除工資，屬于強(qiáng)迫員工加班的行為，且工資支付不符合法律規(guī)定。A項(xiàng)錯(cuò)誤，公司有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)需要制定工作制度，但不得違反勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定。B項(xiàng)錯(cuò)誤，公司不得強(qiáng)迫員工加班，即使員工自愿加班，也應(yīng)當(dāng)在法律規(guī)定的范圍內(nèi)進(jìn)行。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公司應(yīng)當(dāng)保證員工享有休息時(shí)間，但休息時(shí)間并非越長(zhǎng)越好，應(yīng)當(dāng)在合理范圍內(nèi)。故選C。3．某村村民張某在自家宅基地上建造了一棟房屋，后因房屋質(zhì)量問(wèn)題，導(dǎo)致房屋坍塌，造成張某重大財(cái)產(chǎn)損失。張某要求鄰居李某賠償損失，但李某認(rèn)為雙方之間沒(méi)有合同關(guān)系，拒絕賠償。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的相關(guān)規(guī)定，以下哪種情況下，李某應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任？()A、張某與李某之間存在口頭協(xié)議，約定由李某負(fù)責(zé)監(jiān)督房屋建造質(zhì)量B、李某對(duì)張某的房屋坍塌存在重大過(guò)失，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任C、張某與李某之間存在租賃關(guān)系，李某對(duì)房屋質(zhì)量負(fù)有保證義務(wù)D、李某與張某之間存在合伙關(guān)系，李某應(yīng)當(dāng)對(duì)合伙財(cái)產(chǎn)承擔(dān)連帶責(zé)任答案：B解析：《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百六十五條規(guī)定，行為人因過(guò)錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。依照法律規(guī)定推定行為人有過(guò)錯(cuò)，其不能證明自己沒(méi)有過(guò)錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。題干中，張某的房屋坍塌造成重大財(cái)產(chǎn)損失，李某對(duì)張某的房屋坍塌存在重大過(guò)失，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，口頭協(xié)議雖然有效，但不足以證明李某對(duì)房屋質(zhì)量負(fù)有保證義務(wù)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，張某與李某之間存在租賃關(guān)系，但李某對(duì)房屋質(zhì)量并非負(fù)有保證義務(wù)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，李某與張某之間存在合伙關(guān)系，但合伙財(cái)產(chǎn)與個(gè)人財(cái)產(chǎn)是分開(kāi)的，李某不應(yīng)當(dāng)對(duì)合伙財(cái)產(chǎn)承擔(dān)連帶責(zé)任。故選B。4．某市一家超市在促銷(xiāo)活動(dòng)中，推出“買(mǎi)一贈(zèng)一”的活動(dòng)，但實(shí)際贈(zèng)品的質(zhì)量與宣傳嚴(yán)重不符。消費(fèi)者王某購(gòu)買(mǎi)后發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，要求超市退還贈(zèng)品并賠償損失。根據(jù)《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》的相關(guān)規(guī)定，以下哪種情況下，超市應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任？()A、王某未在購(gòu)買(mǎi)時(shí)索要發(fā)票，因此超市可以拒絕賠償B、超市已經(jīng)向王某提供了贈(zèng)品，因此不應(yīng)當(dāng)再承擔(dān)賠償責(zé)任C、贈(zèng)品的質(zhì)量問(wèn)題屬于生產(chǎn)過(guò)程中的正常損耗，超市可以免除責(zé)任D、超市在促銷(xiāo)活動(dòng)中明確說(shuō)明贈(zèng)品為試用裝，王某應(yīng)當(dāng)自行承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)答案：A解析：《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第四條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者與消費(fèi)者進(jìn)行交易，應(yīng)當(dāng)遵循自愿、平等、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則。第二十五條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者不得以預(yù)付卡、有價(jià)證券等方式向消費(fèi)者提供可能對(duì)消費(fèi)者不公平、不合理的規(guī)定或者附帶其他不合理的交易條件，不得設(shè)置不公平、不合理的交易條件。題干中，超市在促銷(xiāo)活動(dòng)中推出“買(mǎi)一贈(zèng)一”的活動(dòng)，但實(shí)際贈(zèng)品的質(zhì)量與宣傳嚴(yán)重不符，違反了誠(chéng)實(shí)信用的原則，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，超市應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，消費(fèi)者是否索要發(fā)票不影響超市的賠償責(zé)任。B項(xiàng)錯(cuò)誤，超市已經(jīng)向王某提供了贈(zèng)品，但贈(zèng)品質(zhì)量與宣傳不符，超市應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。C項(xiàng)錯(cuò)誤，贈(zèng)品的質(zhì)量問(wèn)題不屬于正常損耗，超市不能免除責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，超市在促銷(xiāo)活動(dòng)中明確說(shuō)明贈(zèng)品為試用裝，但贈(zèng)品質(zhì)量與宣傳嚴(yán)重不符，不屬于試用裝范疇，超市應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。故選A。5．某公司為了擴(kuò)大市場(chǎng)份額，在廣告中夸大產(chǎn)品功效，誘導(dǎo)消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)。消費(fèi)者李某購(gòu)買(mǎi)后發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品功效與廣告宣傳嚴(yán)重不符，要求公司退貨并賠償損失。根據(jù)《中華人民共和國(guó)廣告法》的相關(guān)規(guī)定，以下哪種情況下，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任？()A、公司廣告中使用了虛構(gòu)的內(nèi)容，但未明確說(shuō)明是虛構(gòu)的B、公司廣告中使用了真實(shí)的內(nèi)容，但未達(dá)到宣傳的效果C、消費(fèi)者李某對(duì)產(chǎn)品存在誤解，因此公司可以不承擔(dān)賠償責(zé)任D、公司已經(jīng)向消費(fèi)者李某提供了售后服務(wù)，因此不應(yīng)當(dāng)再承擔(dān)賠償責(zé)任答案：A解析：《中華人民共和國(guó)廣告法》第二十八條規(guī)定，廣告以虛假或者引人誤解的內(nèi)容欺騙、誤導(dǎo)消費(fèi)者的，構(gòu)成虛假?gòu)V告。廣告主、廣告經(jīng)營(yíng)者、廣告發(fā)布者不得以虛假或者引人誤解的內(nèi)容欺騙、誤導(dǎo)消費(fèi)者。題干中，公司為了擴(kuò)大市場(chǎng)份額，在廣告中夸大產(chǎn)品功效，誘導(dǎo)消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)，屬于虛假?gòu)V告，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。A項(xiàng)正確，公司廣告中使用了虛構(gòu)的內(nèi)容，即使未明確說(shuō)明是虛構(gòu)的，也構(gòu)成虛假?gòu)V告，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。B項(xiàng)錯(cuò)誤，公司廣告中使用了真實(shí)的內(nèi)容，但未達(dá)到宣傳的效果，不屬于虛假?gòu)V告，公司不應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。C項(xiàng)錯(cuò)誤，消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品存在誤解，但公司的虛假?gòu)V告是導(dǎo)致誤解的主要原因，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公司已經(jīng)向消費(fèi)者提供了售后服務(wù)，但虛假?gòu)V告已經(jīng)對(duì)消費(fèi)者造成了損失，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。故選A。6．某市一家餐館在菜單上標(biāo)注的菜品成分與實(shí)際提供的菜品成分不符，消費(fèi)者張某點(diǎn)餐后發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，要求餐館退還菜款并賠償損失。根據(jù)《中華人民共和國(guó)食品安全法》的相關(guān)規(guī)定，以下哪種情況下，餐館應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任？()A、餐館已經(jīng)向張某提供了菜品，因此不應(yīng)當(dāng)再承擔(dān)賠償責(zé)任B、餐館菜單上的標(biāo)注錯(cuò)誤屬于輕微瑕疵，不影響食品安全，因此可以不承擔(dān)賠償責(zé)任C、張某對(duì)菜品存在誤解，因此餐館可以不承擔(dān)賠償責(zé)任D、餐館已經(jīng)向張某提供了發(fā)票，因此不應(yīng)當(dāng)再承擔(dān)賠償責(zé)任答案：A解析：《中華人民共和國(guó)食品安全法》第一百四十八條規(guī)定，消費(fèi)者因不符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的食品受到損害的，可以向經(jīng)營(yíng)者或者生產(chǎn)者要求賠償損失，也可以向生產(chǎn)者或者經(jīng)營(yíng)者索賠。消費(fèi)者除要求賠償損失外，還可以向經(jīng)營(yíng)者或者生產(chǎn)者要求支付價(jià)款十倍或者損失三倍的賠償金；增加賠償?shù)慕痤~不足一千元的，為一千元。題干中，餐館菜單上標(biāo)注的菜品成分與實(shí)際提供的菜品成分不符，屬于不符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的行為，餐館應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。A項(xiàng)正確，餐館已經(jīng)向張某提供了菜品，但菜品成分與菜單標(biāo)注不符，餐館應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。B項(xiàng)錯(cuò)誤，餐館菜單上的標(biāo)注錯(cuò)誤屬于嚴(yán)重問(wèn)題，影響食品安全，餐館應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。C項(xiàng)錯(cuò)誤，消費(fèi)者對(duì)菜品存在誤解，但餐館的虛假標(biāo)注是導(dǎo)致誤解的主要原因，餐館應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，餐館是否提供發(fā)票不影響餐館的賠償責(zé)任。故選A。7．某公司為了提高產(chǎn)品銷(xiāo)量，在產(chǎn)品包裝上使用了誤導(dǎo)性的標(biāo)識(shí)，導(dǎo)致消費(fèi)者誤以為產(chǎn)品具有某種功效。消費(fèi)者王某購(gòu)買(mǎi)后發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品功效與宣傳不符，要求公司退貨并賠償損失。根據(jù)《中華人民共和國(guó)產(chǎn)品質(zhì)量法》的相關(guān)規(guī)定，以下哪種情況下，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任？()A、公司產(chǎn)品包裝上的標(biāo)識(shí)錯(cuò)誤屬于輕微瑕疵，不影響產(chǎn)品使用，因此可以不承擔(dān)賠償責(zé)任B、公司產(chǎn)品包裝上的標(biāo)識(shí)錯(cuò)誤屬于生產(chǎn)過(guò)程中的正常損耗，因此可以免除責(zé)任C、消費(fèi)者王某對(duì)產(chǎn)品存在誤解，因此公司可以不承擔(dān)賠償責(zé)任D、公司已經(jīng)向消費(fèi)者王某提供了售后服務(wù)，因此不應(yīng)當(dāng)再承擔(dān)賠償責(zé)任答案：A解析：《中華人民共和國(guó)產(chǎn)品質(zhì)量法》第四條規(guī)定，禁止摻雜、摻假，以假充真，以次充好，以不合格產(chǎn)品冒充合格產(chǎn)品。第二十九條規(guī)定，生產(chǎn)者、銷(xiāo)售者不得偽造或者冒用認(rèn)證標(biāo)志、名優(yōu)標(biāo)志等質(zhì)量標(biāo)志。題干中，公司為了提高產(chǎn)品銷(xiāo)量，在產(chǎn)品包裝上使用了誤導(dǎo)性的標(biāo)識(shí)，導(dǎo)致消費(fèi)者誤以為產(chǎn)品具有某種功效，屬于以次充好，以不合格產(chǎn)品冒充合格產(chǎn)品，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。A項(xiàng)正確，公司產(chǎn)品包裝上的標(biāo)識(shí)錯(cuò)誤屬于嚴(yán)重問(wèn)題，影響消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品的判斷，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。B項(xiàng)錯(cuò)誤，公司產(chǎn)品包裝上的標(biāo)識(shí)錯(cuò)誤不屬于生產(chǎn)過(guò)程中的正常損耗，公司不能免除責(zé)任。C項(xiàng)錯(cuò)誤，消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品存在誤解，但公司的誤導(dǎo)性標(biāo)識(shí)是導(dǎo)致誤解的主要原因，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公司已經(jīng)向消費(fèi)者提供了售后服務(wù)，但誤導(dǎo)性標(biāo)識(shí)已經(jīng)對(duì)消費(fèi)者造成了損失，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。故選A。8．某市一家商店在促銷(xiāo)活動(dòng)中，推出“滿(mǎn)減”優(yōu)惠，但實(shí)際優(yōu)惠力度與宣傳不符。消費(fèi)者李某購(gòu)買(mǎi)后發(fā)現(xiàn)優(yōu)惠力度與宣傳不符，要求商店退還部分貨款。根據(jù)《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》的相關(guān)規(guī)定，以下哪種情況下，商店應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任？()A、商店已經(jīng)向李某提供了商品，因此不應(yīng)當(dāng)再承擔(dān)賠償責(zé)任B、商店促銷(xiāo)活動(dòng)中的宣傳內(nèi)容屬于輕微瑕疵，不影響消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)，因此可以不承擔(dān)賠償責(zé)任C、李某對(duì)促銷(xiāo)活動(dòng)存在誤解，因此商店可以不承擔(dān)賠償責(zé)任D、商店在促銷(xiāo)活動(dòng)中明確說(shuō)明優(yōu)惠力度為估算值，李某應(yīng)當(dāng)自行承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)答案：A解析：《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第四條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者與消費(fèi)者進(jìn)行交易，應(yīng)當(dāng)遵循自愿、平等、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則。第二十五條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者不得以預(yù)付卡、有價(jià)證券等方式向消費(fèi)者提供可能對(duì)消費(fèi)者不公平、不合理的規(guī)定或者附帶其他不合理的交易條件，不得設(shè)置不公平、不合理的交易條件。題干中，商店在促銷(xiāo)活動(dòng)中推出“滿(mǎn)減”優(yōu)惠，但實(shí)際優(yōu)惠力度與宣傳不符，違反了誠(chéng)實(shí)信用的原則，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。A項(xiàng)正確，商店已經(jīng)向李某提供了商品，但優(yōu)惠力度與宣傳不符，商店應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。B項(xiàng)錯(cuò)誤，商店促銷(xiāo)活動(dòng)中的宣傳內(nèi)容屬于嚴(yán)重問(wèn)題，影響消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)，商店應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。C項(xiàng)錯(cuò)誤，消費(fèi)者對(duì)促銷(xiāo)活動(dòng)存在誤解，但商店的虛假宣傳是導(dǎo)致誤解的主要原因，商店應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，商店在促銷(xiāo)活動(dòng)中明確說(shuō)明優(yōu)惠力度為估算值，但實(shí)際優(yōu)惠力度與宣傳不符，不屬于估算值范疇，商店應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。故選A。9．某村村民張某在自家宅基地上建造了一棟房屋，后因房屋質(zhì)量問(wèn)題，導(dǎo)致房屋坍塌，造成張某重大財(cái)產(chǎn)損失。張某要求鄰居李某賠償損失，但李某認(rèn)為雙方之間沒(méi)有合同關(guān)系，拒絕賠償。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的相關(guān)規(guī)定，以下哪種情況下，李某應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任？()A、張某與李某之間存在口頭協(xié)議，約定由李某負(fù)責(zé)監(jiān)督房屋建造質(zhì)量B、李某對(duì)張某的房屋坍塌存在重大過(guò)失，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任C、張某與李某之間存在租賃關(guān)系，李某對(duì)房屋質(zhì)量負(fù)有保證義務(wù)D、李某與張某之間存在合伙關(guān)系，李某應(yīng)當(dāng)對(duì)合伙財(cái)產(chǎn)承擔(dān)連帶責(zé)任答案：B解析：《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百六十五條規(guī)定，行為人因過(guò)錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。依照法律規(guī)定推定行為人有過(guò)錯(cuò)，其不能證明自己沒(méi)有過(guò)錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。題干中，張某的房屋坍塌造成重大財(cái)產(chǎn)損失，李某對(duì)張某的房屋坍塌存在重大過(guò)失，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，口頭協(xié)議雖然有效，但不足以證明李某對(duì)房屋質(zhì)量負(fù)有保證義務(wù)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，張某與李某之間存在租賃關(guān)系，但李某對(duì)房屋質(zhì)量并非負(fù)有保證義務(wù)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，李某與張某之間存在合伙關(guān)系，但合伙財(cái)產(chǎn)與個(gè)人財(cái)產(chǎn)是分開(kāi)的，李某不應(yīng)當(dāng)對(duì)合伙財(cái)產(chǎn)承擔(dān)連帶責(zé)任。故選B。10．某市一家超市在促銷(xiāo)活動(dòng)中，推出“買(mǎi)一贈(zèng)一”的活動(dòng)，但實(shí)際贈(zèng)品的質(zhì)量與宣傳嚴(yán)重不符。消費(fèi)者王某購(gòu)買(mǎi)后發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，要求超市退還贈(zèng)品并賠償損失。根據(jù)《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》的相關(guān)規(guī)定，以下哪種情況下，超市應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任？()A、王某未在購(gòu)買(mǎi)時(shí)索要發(fā)票，因此超市可以拒絕賠償B、超市已經(jīng)向王某提供了贈(zèng)品，因此不應(yīng)當(dāng)再承擔(dān)賠償責(zé)任C、贈(zèng)品的質(zhì)量問(wèn)題屬于生產(chǎn)過(guò)程中的正常損耗，超市可以免除責(zé)任D、超市在促銷(xiāo)活動(dòng)中明確說(shuō)明贈(zèng)品為試用裝，王某應(yīng)當(dāng)自行承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)答案：A解析：《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第四條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者與消費(fèi)者進(jìn)行交易，應(yīng)當(dāng)遵循自愿、平等、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則。第二十五條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者不得以預(yù)付卡、有價(jià)證券等方式向消費(fèi)者提供可能對(duì)消費(fèi)者不公平、不合理的規(guī)定或者附帶其他不合理的交易條件，不得設(shè)置不公平、不合理的交易條件。題干中，超市在促銷(xiāo)活動(dòng)中推出“買(mǎi)一贈(zèng)一”的活動(dòng)，但實(shí)際贈(zèng)品的質(zhì)量與宣傳嚴(yán)重不符，違反了誠(chéng)實(shí)信用的原則，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。A項(xiàng)正確，超市應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，消費(fèi)者是否索要發(fā)票不影響超市的賠償責(zé)任。B項(xiàng)錯(cuò)誤，超市已經(jīng)向王某提供了贈(zèng)品，但贈(zèng)品質(zhì)量與宣傳不符，超市應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。C項(xiàng)錯(cuò)誤，贈(zèng)品的質(zhì)量問(wèn)題不屬于正常損耗，超市不能免除責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，超市在促銷(xiāo)活動(dòng)中明確說(shuō)明贈(zèng)品為試用裝，但贈(zèng)品質(zhì)量與宣傳嚴(yán)重不符，不屬于試用裝范疇，超市應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。故選A。11．近年來(lái)，隨著生活水平的提高，慢性非傳染性疾病發(fā)病率逐年上升，成為影響居民健康的主要疾病。為了有效預(yù)防和控制慢性非傳染性疾病，政府和社會(huì)各界采取了一系列措施，包括加強(qiáng)健康教育、推廣健康生活方式、提高醫(yī)療服務(wù)水平等。請(qǐng)問(wèn)，以下哪項(xiàng)措施對(duì)于慢性非傳染性疾病的預(yù)防最為關(guān)鍵？()A、加強(qiáng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)建設(shè)，提高醫(yī)療服務(wù)水平B、推廣健康生活方式，提高居民健康意識(shí)C、加大藥物研發(fā)投入，尋找更有效的治療方法D、加強(qiáng)環(huán)境治理，減少環(huán)境污染答案：B解析：慢性非傳染性疾病的預(yù)防關(guān)鍵在于提高居民的健康意識(shí)和自我管理能力。通過(guò)加強(qiáng)健康教育，推廣健康生活方式，可以引導(dǎo)居民養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，如合理膳食、適量運(yùn)動(dòng)、戒煙限酒、心理平衡等，從而有效降低慢性非傳染性疾病的發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)。A項(xiàng)雖然重要，但主要側(cè)重于治療，而非預(yù)防。C項(xiàng)雖然有助于治療，但研發(fā)周期長(zhǎng)，短期內(nèi)難以見(jiàn)效。D項(xiàng)雖然對(duì)整體健康環(huán)境有益，但慢性非傳染性疾病的預(yù)防更依賴(lài)于個(gè)人行為和生活方式的改變。故選B。12．市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是一種以市場(chǎng)為基礎(chǔ)、政府為輔的經(jīng)濟(jì)體制，其核心是通過(guò)供求關(guān)系決定資源配置。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，價(jià)格機(jī)制、供求機(jī)制和競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制發(fā)揮著重要作用。請(qǐng)問(wèn)，以下哪項(xiàng)最能體現(xiàn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的核心特征？()A、政府主導(dǎo)資源配置B、計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制C、市場(chǎng)供求決定價(jià)格D、行政指令分配資源答案：C解析：市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是一種以市場(chǎng)為基礎(chǔ)、政府為輔的經(jīng)濟(jì)體制，其核心是通過(guò)供求關(guān)系決定資源配置。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，價(jià)格機(jī)制、供求機(jī)制和競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制發(fā)揮著重要作用。其中，市場(chǎng)供求決定價(jià)格是最能體現(xiàn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的核心特征。A項(xiàng)錯(cuò)誤，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中政府的作用主要是進(jìn)行宏觀調(diào)控和提供公共服務(wù)，而非主導(dǎo)資源配置。B項(xiàng)錯(cuò)誤，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相反，是由政府進(jìn)行資源配置。D項(xiàng)錯(cuò)誤，行政指令分配資源是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的特征。故選C。13．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，自然人享有生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)、財(cái)產(chǎn)權(quán)等權(quán)利。這些權(quán)利受到法律保護(hù)，任何組織或者個(gè)人不得侵害。請(qǐng)問(wèn)，以下哪項(xiàng)不屬于自然人享有的民事權(quán)利？()A、選舉權(quán)B、財(cái)產(chǎn)權(quán)C、健康權(quán)D、名譽(yù)權(quán)答案：A解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，自然人享有生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)、財(cái)產(chǎn)權(quán)等權(quán)利。這些權(quán)利受到法律保護(hù)，任何組織或者個(gè)人不得侵害。選舉權(quán)是政治權(quán)利，屬于憲法規(guī)定的公民權(quán)利，而非民事權(quán)利。B項(xiàng)、C項(xiàng)和D項(xiàng)均屬于自然人享有的民事權(quán)利。故選A。14．信息技術(shù)是利用計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)進(jìn)行信息收集、處理、存儲(chǔ)和傳輸?shù)募夹g(shù)。隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展，信息技術(shù)已經(jīng)滲透到社會(huì)生活的方方面面，深刻地改變了人們的工作方式、生活方式和思維方式。請(qǐng)問(wèn)，以下哪項(xiàng)不是信息技術(shù)的主要應(yīng)用領(lǐng)域？()A、電子商務(wù)B、遠(yuǎn)程教育C、工業(yè)自動(dòng)化D、基因測(cè)序答案：D解析：信息技術(shù)是利用計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)進(jìn)行信息收集、處理、存儲(chǔ)和傳輸?shù)募夹g(shù)。隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展，信息技術(shù)已經(jīng)滲透到社會(huì)生活的方方面面，深刻地改變了人們的工作方式、生活方式和思維方式。信息技術(shù)的主要應(yīng)用領(lǐng)域包括電子商務(wù)、遠(yuǎn)程教育、工業(yè)自動(dòng)化等。D項(xiàng)基因測(cè)序?qū)儆谏锛夹g(shù)的范疇，雖然信息技術(shù)可以在基因測(cè)序中發(fā)揮作用，但基因測(cè)序本身并非信息技術(shù)的主要應(yīng)用領(lǐng)域。故選D。15．近年來(lái)，我國(guó)政府高度重視科技創(chuàng)新，實(shí)施了一系列政策措施，推動(dòng)科技創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化。請(qǐng)問(wèn)，以下哪項(xiàng)不是我國(guó)政府推動(dòng)科技創(chuàng)新的主要措施？()A、加大科研經(jīng)費(fèi)投入B、完善科技創(chuàng)新體制機(jī)制C、加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)D、限制企業(yè)研發(fā)投入答案：D解析：近年來(lái)，我國(guó)政府高度重視科技創(chuàng)新，實(shí)施了一系列政策措施，推動(dòng)科技創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化。加大科研經(jīng)費(fèi)投入、完善科技創(chuàng)新體制機(jī)制、加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)是我國(guó)政府推動(dòng)科技創(chuàng)新的主要措施。D項(xiàng)限制企業(yè)研發(fā)投入與推動(dòng)科技創(chuàng)新的目標(biāo)相悖，故不屬于我國(guó)政府推動(dòng)科技創(chuàng)新的主要措施。故選D。16．宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控是指國(guó)家利用經(jīng)濟(jì)、法律和行政手段，對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)總量和結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)節(jié)和控制，以達(dá)到促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、增加就業(yè)、穩(wěn)定物價(jià)、平衡國(guó)際收支等目標(biāo)。請(qǐng)問(wèn)，以下哪項(xiàng)不屬于宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的主要目標(biāo)？()A、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)B、增加就業(yè)C、穩(wěn)定物價(jià)D、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)答案：D解析：宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控是指國(guó)家利用經(jīng)濟(jì)、法律和行政手段，對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)總量和結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)節(jié)和控制，以達(dá)到促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、增加就業(yè)、穩(wěn)定物價(jià)、平衡國(guó)際收支等目標(biāo)。優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)屬于產(chǎn)業(yè)政策的內(nèi)容，而非宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的主要目標(biāo)。A項(xiàng)、B項(xiàng)和C項(xiàng)均屬于宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的主要目標(biāo)。故選D。17．根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，勞動(dòng)者享有平等就業(yè)權(quán)、休息休假權(quán)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生權(quán)、社會(huì)保險(xiǎn)和福利權(quán)、接受職業(yè)技能培訓(xùn)權(quán)、享受勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)等權(quán)利。這些權(quán)利受到法律保護(hù)，任何用人單位不得侵犯。請(qǐng)問(wèn)，以下哪項(xiàng)不屬于勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)權(quán)利？()A、平等就業(yè)權(quán)B、休息休假權(quán)C、加班費(fèi)權(quán)D、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理權(quán)答案：D解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，勞動(dòng)者享有平等就業(yè)權(quán)、休息休假權(quán)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生權(quán)、社會(huì)保險(xiǎn)和福利權(quán)、接受職業(yè)技能培訓(xùn)權(quán)、享受勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)等權(quán)利。這些權(quán)利受到法律保護(hù)，任何用人單位不得侵犯。加班費(fèi)權(quán)屬于勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)的一部分，而非獨(dú)立的勞動(dòng)權(quán)利。A項(xiàng)、B項(xiàng)和C項(xiàng)均屬于勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)權(quán)利。D項(xiàng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理權(quán)屬于勞動(dòng)者的維權(quán)途徑，而非勞動(dòng)權(quán)利本身。故選D。18．中國(guó)古代文學(xué)源遠(yuǎn)流長(zhǎng)，名家輩出，作品豐富。請(qǐng)問(wèn)，以下哪項(xiàng)不屬于中國(guó)古代四大名著？()A、《紅樓夢(mèng)》B、《西游記》C、《水滸傳》D、《聊齋志異》答案：D解析：中國(guó)古代文學(xué)源遠(yuǎn)流長(zhǎng)，名家輩出，作品豐富。中國(guó)古代四大名著包括《紅樓夢(mèng)》、《西游記》、《水滸傳》和《三國(guó)演義》?！读凝S志異》是清代著名小說(shuō)家蒲松齡創(chuàng)作的文言短篇小說(shuō)集，雖然也是中國(guó)古代文學(xué)的重要作品，但不屬于四大名著之一。故選D。19．云南省位于我國(guó)西南邊陲，是我國(guó)重要的生物多樣性寶庫(kù)和生態(tài)安全屏障。近年來(lái)，云南省大力發(fā)展綠色經(jīng)濟(jì)，推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)，取得了顯著成效。請(qǐng)問(wèn)，以下哪項(xiàng)不是云南省重點(diǎn)發(fā)展的綠色經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)？()A、生物資源產(chǎn)業(yè)B、旅游業(yè)C、能源產(chǎn)業(yè)D、高原特色農(nóng)業(yè)答案：C解析：云南省位于我國(guó)西南邊陲，是我國(guó)重要的生物多樣性寶庫(kù)和生態(tài)安全屏障。近年來(lái)，云南省大力發(fā)展綠色經(jīng)濟(jì)，推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)，取得了顯著成效。云南省重點(diǎn)發(fā)展的綠色經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)包括生物資源產(chǎn)業(yè)、旅游業(yè)、高原特色農(nóng)業(yè)等。C項(xiàng)能源產(chǎn)業(yè)不屬于綠色經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)，故不是云南省重點(diǎn)發(fā)展的綠色經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)。故選C。20．中國(guó)古代歷史源遠(yuǎn)流長(zhǎng)，經(jīng)歷了多個(gè)王朝的興衰更替。請(qǐng)問(wèn)，以下哪項(xiàng)不屬于中國(guó)古代的朝代？()A、秦朝B、漢朝C、唐朝D、宋朝答案：D解析：中國(guó)古代歷史源遠(yuǎn)流長(zhǎng)，經(jīng)歷了多個(gè)王朝的興衰更替。中國(guó)古代的主要朝代包括秦朝、漢朝、唐朝、宋朝、元朝、明朝、清朝等。D項(xiàng)宋朝屬于中國(guó)古代的朝代，但題目要求選出不屬于中國(guó)古代的朝代，故不符合題意。根據(jù)題目要求，應(yīng)選擇一個(gè)不屬于中國(guó)古代朝代的選項(xiàng)，但給出的選項(xiàng)中均屬于中國(guó)古代朝代，因此無(wú)法作答。二、多選題1．張某系某公司員工，公司要求張某在法定節(jié)假日加班，并承諾給予相應(yīng)的加班費(fèi)。張某拒絕加班，并要求公司支付加班費(fèi)。請(qǐng)問(wèn)，以下哪些情況下，張某拒絕加班是合法的？()A、公司未與張某協(xié)商一致，強(qiáng)制要求張某加班B、公司支付的加班費(fèi)低于法定標(biāo)準(zhǔn)C、加班時(shí)間超過(guò)法定上限D(zhuǎn)、張某因個(gè)人原因無(wú)法加班答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。公司未與張某協(xié)商一致，強(qiáng)制要求張某加班，違反了勞動(dòng)法的規(guī)定。B項(xiàng)正確，公司支付的加班費(fèi)低于法定標(biāo)準(zhǔn)，侵犯了張某的勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)。C項(xiàng)正確，加班時(shí)間超過(guò)法定上限，違反了勞動(dòng)法的規(guī)定。D項(xiàng)錯(cuò)誤，張某因個(gè)人原因無(wú)法加班，屬于個(gè)人行為，不屬于合法拒絕加班的情形。故選ABC。2．李某系某公司員工，在工作中受傷，經(jīng)鑒定構(gòu)成傷殘。李某要求公司按照《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定支付傷殘賠償金。請(qǐng)問(wèn)，以下哪些情況下，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任？()A、李某在工作中受傷是由于自身操作不當(dāng)造成的B、公司未提供必要的勞動(dòng)安全保護(hù)措施C、李某受傷是由于第三方責(zé)任造成的D、公司已向李某支付了工傷保險(xiǎn)待遇答案：BC解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，李某在工作中受傷是由于自身操作不當(dāng)造成的，不屬于公司的侵權(quán)行為。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百九十一條規(guī)定，用人單位未依法提供勞動(dòng)安全保護(hù)措施造成勞動(dòng)者損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。公司未提供必要的勞動(dòng)安全保護(hù)措施，導(dǎo)致李某受傷，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百八十三條規(guī)定，侵害他人人身權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。李某受傷是由于第三方責(zé)任造成的，但公司未盡到相應(yīng)的安全保障義務(wù)，也應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的侵權(quán)責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公司已向李某支付了工傷保險(xiǎn)待遇，并不免除其侵權(quán)責(zé)任。故選BC。3．王某系某公司經(jīng)理，公司要求王某在合同期內(nèi)不得離職。王某違反合同約定離職，并要求公司支付違約金。請(qǐng)問(wèn)，以下哪些情況下，王某的離職行為是合法的？()A、公司未與王某簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同B、公司支付的工資低于法定最低標(biāo)準(zhǔn)C、公司未按照合同約定提供勞動(dòng)條件D、王某已提前三十日書(shū)面通知公司答案：BCD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，公司未與王某簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，但王某的離職行為仍需符合法律規(guī)定，不能簡(jiǎn)單地以未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同為由認(rèn)定其離職行為非法。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三條規(guī)定，勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。公司支付的工資低于法定最低標(biāo)準(zhǔn)，侵犯了王某的勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)，王某有權(quán)離職。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十八條規(guī)定，用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。公司未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，王某有權(quán)離職。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。王某已提前三十日書(shū)面通知公司，其離職行為是合法的。故選BCD。4．張某系某公司員工，公司要求張某加班，并承諾給予相應(yīng)的加班費(fèi)。張某拒絕加班，并要求公司支付加班費(fèi)。請(qǐng)問(wèn)，以下哪些情況下，張某拒絕加班是合法的？()A、公司未與張某協(xié)商一致，強(qiáng)制要求張某加班B、公司支付的加班費(fèi)低于法定標(biāo)準(zhǔn)C、加班時(shí)間超過(guò)法定上限D(zhuǎn)、張某因個(gè)人原因無(wú)法加班答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。公司未與張某協(xié)商一致，強(qiáng)制要求張某加班，違反了勞動(dòng)法的規(guī)定。B項(xiàng)正確，公司支付的加班費(fèi)低于法定標(biāo)準(zhǔn)，侵犯了張某的勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)。C項(xiàng)正確，加班時(shí)間超過(guò)法定上限，違反了勞動(dòng)法的規(guī)定。D項(xiàng)錯(cuò)誤，張某因個(gè)人原因無(wú)法加班，屬于個(gè)人行為，不屬于合法拒絕加班的情形。故選ABC。5．李某系某公司員工，在工作中受傷，經(jīng)鑒定構(gòu)成傷殘。李某要求公司按照《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定支付傷殘賠償金。請(qǐng)問(wèn)，以下哪些情況下，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任？()A、李某在工作中受傷是由于自身操作不當(dāng)造成的B、公司未提供必要的勞動(dòng)安全保護(hù)措施C、李某受傷是由于第三方責(zé)任造成的D、公司已向李某支付了工傷保險(xiǎn)待遇答案：BC解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，李某在工作中受傷是由于自身操作不當(dāng)造成的，不屬于公司的侵權(quán)行為。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百九十一條規(guī)定，用人單位未依法提供勞動(dòng)安全保護(hù)措施造成勞動(dòng)者損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。公司未提供必要的勞動(dòng)安全保護(hù)措施，導(dǎo)致李某受傷，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百八十三條規(guī)定，侵害他人人身權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。李某受傷是由于第三方責(zé)任造成的，但公司未盡到相應(yīng)的安全保障義務(wù)，也應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的侵權(quán)責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公司已向李某支付了工傷保險(xiǎn)待遇，并不免除其侵權(quán)責(zé)任。故選BC。6．王某系某公司經(jīng)理，公司要求王某在合同期內(nèi)不得離職。王某違反合同約定離職，并要求公司支付違約金。請(qǐng)問(wèn)，以下哪些情況下，王某的離職行為是合法的？()A、公司未與王某簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同B、公司支付的工資低于法定最低標(biāo)準(zhǔn)C、公司未按照合同約定提供勞動(dòng)條件D、王某已提前三十日書(shū)面通知公司答案：BCD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，公司未與王某簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，但王某的離職行為仍需符合法律規(guī)定，不能簡(jiǎn)單地以未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同為由認(rèn)定其離職行為非法。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三條規(guī)定，勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。公司支付的工資低于法定最低標(biāo)準(zhǔn)，侵犯了王某的勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)，王某有權(quán)離職。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十八條規(guī)定，用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。公司未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，王某有權(quán)離職。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。王某已提前三十日書(shū)面通知公司，其離職行為是合法的。故選BCD。7．張某系某公司員工，公司要求張某加班，并承諾給予相應(yīng)的加班費(fèi)。張某拒絕加班，并要求公司支付加班費(fèi)。請(qǐng)問(wèn)，以下哪些情況下，張某拒絕加班是合法的？()A、公司未與張某協(xié)商一致，強(qiáng)制要求張某加班B、公司支付的加班費(fèi)低于法定標(biāo)準(zhǔn)C、加班時(shí)間超過(guò)法定上限D(zhuǎn)、張某因個(gè)人原因無(wú)法加班答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。公司未與張某協(xié)商一致，強(qiáng)制要求張某加班，違反了勞動(dòng)法的規(guī)定。B項(xiàng)正確，公司支付的加班費(fèi)低于法定標(biāo)準(zhǔn)，侵犯了張某的勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)。C項(xiàng)正確，加班時(shí)間超過(guò)法定上限，違反了勞動(dòng)法的規(guī)定。D項(xiàng)錯(cuò)誤，張某因個(gè)人原因無(wú)法加班，屬于個(gè)人行為，不屬于合法拒絕加班的情形。故選ABC。8．李某系某公司員工，在工作中受傷，經(jīng)鑒定構(gòu)成傷殘。李某要求公司按照《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定支付傷殘賠償金。請(qǐng)問(wèn)，以下哪些情況下，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任？()A、李某在工作中受傷是由于自身操作不當(dāng)造成的B、公司未提供必要的勞動(dòng)安全保護(hù)措施C、李某受傷是由于第三方責(zé)任造成的D、公司已向李某支付了工傷保險(xiǎn)待遇答案：BC解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，李某在工作中受傷是由于自身操作不當(dāng)造成的，不屬于公司的侵權(quán)行為。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百九十一條規(guī)定，用人單位未依法提供勞動(dòng)安全保護(hù)措施造成勞動(dòng)者損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。公司未提供必要的勞動(dòng)安全保護(hù)措施，導(dǎo)致李某受傷，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百八十三條規(guī)定，侵害他人人身權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。李某受傷是由于第三方責(zé)任造成的，但公司未盡到相應(yīng)的安全保障義務(wù)，也應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的侵權(quán)責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公司已向李某支付了工傷保險(xiǎn)待遇，并不免除其侵權(quán)責(zé)任。故選BC。9．根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》的規(guī)定，行政復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理行政復(fù)議申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)作出行政復(fù)議決定；但是法律規(guī)定的行政復(fù)議期限少于六十日的除外。情況復(fù)雜的，經(jīng)行政復(fù)議機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)三十日。請(qǐng)問(wèn)，以下哪些情形可以導(dǎo)致行政復(fù)議期限的延長(zhǎng)？()A、申請(qǐng)人提出變更申請(qǐng)B、案件涉及重大利益關(guān)系C、需要對(duì)案件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)勘驗(yàn)D、行政復(fù)議機(jī)關(guān)工作人員突發(fā)疾病答案：BC解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，申請(qǐng)變更申請(qǐng)屬于申請(qǐng)人的權(quán)利，不屬于行政復(fù)議期限延長(zhǎng)的法定情形。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》第三十九條規(guī)定，行政復(fù)議機(jī)關(guān)工作人員因客觀原因無(wú)法在法定期限內(nèi)作出行政復(fù)議決定，經(jīng)行政復(fù)議機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)行政復(fù)議期限，案件涉及重大利益關(guān)系屬于客觀原因之一。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》第三十九條規(guī)定，行政復(fù)議機(jī)關(guān)工作人員因客觀原因無(wú)法在法定期限內(nèi)作出行政復(fù)議決定，經(jīng)行政復(fù)議機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)行政復(fù)議期限，需要對(duì)案件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)勘驗(yàn)屬于客觀原因之一。D項(xiàng)錯(cuò)誤，行政復(fù)議機(jī)關(guān)工作人員突發(fā)疾病屬于工作人員的個(gè)人問(wèn)題，不屬于行政復(fù)議期限延長(zhǎng)的法定情形。故選BC。10．某村村民張某在自家宅基地上建造了一棟房屋，后因房屋質(zhì)量問(wèn)題，導(dǎo)致房屋坍塌，造成張某重大財(cái)產(chǎn)損失。張某要求鄰居李某賠償損失，但李某認(rèn)為雙方之間沒(méi)有合同關(guān)系，拒絕賠償。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的相關(guān)規(guī)定，以下哪些情況下，李某應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任？()A、張某與李某之間存在口頭協(xié)議，約定由李某負(fù)責(zé)監(jiān)督房屋建造質(zhì)量B、李某對(duì)張某的房屋坍塌存在重大過(guò)失，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任C、張某與李某之間存在租賃關(guān)系，李某對(duì)房屋質(zhì)量負(fù)有保證義務(wù)D、李某與張某之間存在合伙關(guān)系，李某應(yīng)當(dāng)對(duì)合伙財(cái)產(chǎn)承擔(dān)連帶責(zé)任答案：AB解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百九十一條規(guī)定，行為人因過(guò)錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。張某與李某之間存在口頭協(xié)議，約定由李某負(fù)責(zé)監(jiān)督房屋建造質(zhì)量，李某未盡到監(jiān)督義務(wù)，存在過(guò)錯(cuò)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百六十五條規(guī)定，行為人因過(guò)錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。李某對(duì)張某的房屋坍塌存在重大過(guò)失，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。C項(xiàng)錯(cuò)誤，張某與李某之間存在租賃關(guān)系，但租賃合同并未約定李某對(duì)房屋質(zhì)量負(fù)有保證義務(wù)，李某不承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，李某與張某之間存在合伙關(guān)系，但合伙財(cái)產(chǎn)與個(gè)人財(cái)產(chǎn)是分開(kāi)的，李某不應(yīng)當(dāng)對(duì)合伙財(cái)產(chǎn)承擔(dān)連帶責(zé)任。故選AB。11．近年來(lái)，我國(guó)政府高度重視科技創(chuàng)新，實(shí)施了一系列政策措施，推動(dòng)科技創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化。請(qǐng)問(wèn)，以下哪些措施有助于推動(dòng)科技創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化？()A、加大科研經(jīng)費(fèi)投入B、完善科技創(chuàng)新體制機(jī)制C、加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)D、限制企業(yè)研發(fā)投入答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，加大科研經(jīng)費(fèi)投入可以為科技創(chuàng)新提供充足的資金支持，有助于推動(dòng)科技創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化。B項(xiàng)正確，完善科技創(chuàng)新體制機(jī)制可以激發(fā)科研人員的創(chuàng)新活力，促進(jìn)科技成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用。C項(xiàng)正確，加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)可以保護(hù)創(chuàng)新者的合法權(quán)益，激勵(lì)創(chuàng)新活動(dòng)，推動(dòng)科技創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化。D項(xiàng)錯(cuò)誤，限制企業(yè)研發(fā)投入會(huì)阻礙科技創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化，不利于經(jīng)濟(jì)發(fā)展。故選ABC。12．李某系某公司員工，在工作中受傷，經(jīng)鑒定構(gòu)成傷殘。李某要求公司按照《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定支付傷殘賠償金。請(qǐng)問(wèn)，以下哪些情況下，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任？()A、李某在工作中受傷是由于自身操作不當(dāng)造成的B、公司未提供必要的勞動(dòng)安全保護(hù)措施C、李某受傷是由于第三方責(zé)任造成的D、公司已向李某支付了工傷保險(xiǎn)待遇答案：BD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，李某在工作中受傷是由于自身操作不當(dāng)造成的，不屬于公司的侵權(quán)行為。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百九十一條規(guī)定，用人單位未依法提供勞動(dòng)安全保護(hù)措施造成勞動(dòng)者損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。公司未提供必要的勞動(dòng)安全保護(hù)措施，導(dǎo)致李某受傷，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百八十三條規(guī)定，侵害他人人身權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。李某受傷是由于第三方責(zé)任造成的，但公司未盡到相應(yīng)的安全保障義務(wù)，也應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的侵權(quán)責(zé)任。D項(xiàng)正確，公司已向李某支付了工傷保險(xiǎn)待遇，并不免除其侵權(quán)責(zé)任。故選BD。13．王某系某公司經(jīng)理，公司要求王某在合同期內(nèi)不得離職。王某違反合同約定離職，并要求公司支付違約金。請(qǐng)問(wèn)，以下哪些情況下，王某的離職行為是合法的？()A、公司未與王某簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同B、公司支付的工資低于法定最低標(biāo)準(zhǔn)C、公司未按照合同約定提供勞動(dòng)條件D、王某已提前三十日書(shū)面通知公司答案：BCD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，公司未與王某簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，但王某的離職行為仍需符合法律規(guī)定，不能簡(jiǎn)單地以未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同為由認(rèn)定其離職行為非法。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三條規(guī)定，勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。公司支付的工資低于法定最低標(biāo)準(zhǔn)，侵犯了王某的勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)，王某有權(quán)離職。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十八條規(guī)定，用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。公司未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，王某有權(quán)離職。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。王某已提前三十日書(shū)面通知公司，其離職行為是合法的。故選BCD。14．張某系某公司員工，公司要求張某加班，并承諾給予相應(yīng)的加班費(fèi)。張某拒絕加班，并要求公司支付加班費(fèi)。請(qǐng)問(wèn)，以下哪些情況下，張某拒絕加班是合法的？()A、公司未與張某協(xié)商一致，強(qiáng)制要求張某加班B、公司支付的加班費(fèi)低于法定標(biāo)準(zhǔn)C、加班時(shí)間超過(guò)法定上限D(zhuǎn)、張某因個(gè)人原因無(wú)法加班答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。公司未與張某協(xié)商一致，強(qiáng)制要求張某加班，違反了勞動(dòng)法的規(guī)定。B項(xiàng)正確，公司支付的加班費(fèi)低于法定標(biāo)準(zhǔn)，侵犯了張某的勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)。C項(xiàng)正確，加班時(shí)間超過(guò)法定上限，違反了勞動(dòng)法的規(guī)定。D項(xiàng)錯(cuò)誤，張某因個(gè)人原因無(wú)法加班，屬于個(gè)人行為，不屬于合法拒絕加班的情形。故選ABC。15．李某系某公司員工，在工作中受傷，經(jīng)鑒定構(gòu)成傷殘。李某要求公司按照《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定支付傷殘賠償金。請(qǐng)問(wèn)，以下哪些情況下，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任？()A、李某在工作中受傷是由于自身操作不當(dāng)造成的B、公司未提供必要的勞動(dòng)安全保護(hù)措施C、李某受傷是由于第三方責(zé)任造成的D、公司已向李某支付了工傷保險(xiǎn)待遇答案：BD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，李某在工作中受傷是由于自身操作不當(dāng)造成的，不屬于公司的侵權(quán)行為。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百九十一條規(guī)定，用人單位未依法提供勞動(dòng)安全保護(hù)措施造成勞動(dòng)者損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。公司未提供必要的勞動(dòng)安全保護(hù)