城市規(guī)劃師城市規(guī)劃成果實施績效評定表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標名稱權重目標值評分標準得分規(guī)劃方案質量方案創(chuàng)新性30%提出至少3項創(chuàng)新性建議根據方案中創(chuàng)新建議的數量和質量進行評分，每項高質量創(chuàng)新建議加1分，總分不超過5分方案可行性方案通過技術經濟可行性分析方案通過可行性分析得滿分，未通過則不得分方案協調性方案與相關法規(guī)政策協調一致方案完全協調得滿分，存在輕微沖突扣2分，存在嚴重沖突扣5分方案完整性方案包含所有必要組成部分方案完整得滿分，缺少任一必要組成部分扣2分方案實用性方案滿足實際需求方案完全滿足需求得滿分，部分滿足需求根據滿足比例折算分數實施進度管理項目按時完成率20%90%以上項目按時完成按時完成率每提高5%加1分，最高加5分關鍵節(jié)點達成率100%關鍵節(jié)點按時達成所有關鍵節(jié)點按時達成得滿分，每延遲一個關鍵節(jié)點扣2分資源調配效率資源使用效率達到80%以上效率每提高5%加1分，最高加4分風險控制能力有效識別并控制至少3個實施風險每有效控制一個風險加1分，最高加4分變更管理效果變更請求平均處理時間小于5天處理時間每縮短1天加0.5分，最高加3分實施效果評估實施目標達成率25%80%以上規(guī)劃目標達成目標達成率每提高5%加1分，最高加5分社會效益評價80%以上受訪者評價正面評價正面比例每提高5%加1分，最高加5分經濟效益評估規(guī)劃實施帶來預期經濟效益的90%以上效益達成率每提高5%加1分，最高加5分環(huán)境改善效果環(huán)境指標改善率不低于15%改善率每提高2%加1分，最高加5分實施成本控制實際成本控制在預算的95%以內控制在預算內得滿分，每超出1%預算扣2分，最高扣10分溝通協作能力跨部門協作效果25%90%以上跨部門協作需求及時響應響應率每提高5%加1分，最高加5分利益相關者滿意度80%以上利益相關者評價滿意滿意比例每提高5%加1分，最高加5分政策解讀準確性100%政策解讀準確全部準確得滿分，每出現一處錯誤扣2分問題解決能力90%以上實施問題得到有效解決解決率每提高5%加1分，最高加5分信息傳遞效率重要信息傳遞及時率達到95%以上傳遞率每提高5%加1分，最高加5分本考核表用于評估城市規(guī)劃師在規(guī)劃成果實施過程中的績效表現，包含規(guī)劃方案質量、實施進度管理、實施效果評估、溝通協作能力四個維度，請根據實際情況填寫各項指標數據。權重分配說明：規(guī)劃方案質量占30%，實施進度管理占20%，實施效果評估占25%，溝通協作能力占25%。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：