社保局青年就業(yè)培訓課件匯報人：XX目錄01培訓課程概述05政策法規(guī)解讀04求職技巧指導02就業(yè)市場分析03職業(yè)技能提升06案例分析與實踐培訓課程概述PART01課程目標與意義助力青年清晰職業(yè)定位，選擇適合自身發(fā)展的就業(yè)領域。明確就業(yè)方向通過培訓增強青年專業(yè)技能，提高其在就業(yè)市場的競爭力。提升就業(yè)技能面向人群定位主要針對剛畢業(yè)或待業(yè)的青年，提供就業(yè)指導與技能培訓。青年求職群體面向希望轉換職業(yè)或重新進入職場的青年，助力其職業(yè)轉型。轉崗再就業(yè)者課程結構安排涵蓋就業(yè)政策、職業(yè)規(guī)劃等基礎知識，奠定就業(yè)理論基石。理論學習模塊01設置模擬面試、技能實操等環(huán)節(jié)，提升學員實戰(zhàn)能力。實踐操作模塊02就業(yè)市場分析PART02當前就業(yè)形勢01當前就業(yè)形勢簡介：總量穩(wěn)中有憂，新興產(chǎn)業(yè)需求旺，傳統(tǒng)行業(yè)調(diào)整深。02結構性矛盾簡介：技能錯配突出，低技能崗位縮減，高技能人才緊缺。03區(qū)域與群體差異簡介：新一線城市吸引力強，青年失業(yè)率高，農(nóng)民工就業(yè)韌。行業(yè)發(fā)展趨勢新興行業(yè)崛起科技、綠色能源等新興行業(yè)快速發(fā)展，創(chuàng)造大量就業(yè)機會。傳統(tǒng)行業(yè)轉型制造業(yè)等傳統(tǒng)行業(yè)向智能化、自動化轉型，催生新職業(yè)需求。職業(yè)機會預測職業(yè)機會預測傳統(tǒng)行業(yè)轉型01新興行業(yè)崛起科技、綠色能源等領域將創(chuàng)造大量新崗位，青年可關注相關技能培訓。02制造業(yè)、服務業(yè)等傳統(tǒng)行業(yè)正經(jīng)歷數(shù)字化升級，需掌握新技術的復合型人才。職業(yè)技能提升PART03基礎職業(yè)技能01辦公軟件操作掌握Word、Excel等基礎辦公軟件，提升辦公效率。02溝通協(xié)作能力學習有效溝通技巧，增強團隊協(xié)作能力，促進工作順利開展。高級職業(yè)技能01專業(yè)技能深化深入學習并掌握本職業(yè)的高級技能與知識，提升專業(yè)水平。02新技術應用學習并應用行業(yè)內(nèi)的新技術、新工具，增強職業(yè)競爭力。職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)培養(yǎng)積極、負責、敬業(yè)的職業(yè)態(tài)度，提升工作滿意度與效率。職業(yè)態(tài)度塑造通過持續(xù)學習與實踐，精進專業(yè)技能，增強職場競爭力。職業(yè)技能精進求職技巧指導PART04簡歷撰寫技巧簡歷內(nèi)容應簡潔明了，突出個人優(yōu)勢及與崗位匹配的技能和經(jīng)驗。內(nèi)容精簡明確采用清晰、易讀的格式，確保簡歷整體美觀，便于招聘者快速瀏覽。格式規(guī)范統(tǒng)一面試應對策略回答技巧分享清晰表達觀點，結合實例闡述，展現(xiàn)個人能力。著裝禮儀要點選擇得體服裝，注意儀態(tài)整潔，展現(xiàn)專業(yè)形象。0102職業(yè)規(guī)劃建議根據(jù)個人興趣與能力，設定清晰、具體的職業(yè)目標。明確職業(yè)目標規(guī)劃從當前到目標職位的晉升路徑，包括所需技能與經(jīng)驗。制定發(fā)展路徑政策法規(guī)解讀PART05勞動合同法要點遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用原則合同訂立原則0102包括合同期限、工作內(nèi)容、勞動報酬等九項必備條款必備合同條款03試用期時長依合同期限而定，最長不超六個月試用期規(guī)定社保福利政策畢業(yè)年度高校生參加就業(yè)技能培訓，取得證書可享補貼。職業(yè)培訓補貼01畢業(yè)年度高校生通過初次職業(yè)技能評價并取得證書可申領補貼。職業(yè)技能評價補貼02青年就業(yè)扶持政策企業(yè)招用青年可享每人最高1500元擴崗補助，資金由失業(yè)保險基金或就業(yè)補助資金支出。01吸納就業(yè)補貼畢業(yè)年度高校畢業(yè)生參加培訓并取證，可獲職業(yè)培訓補貼及職業(yè)技能評價補貼。02職業(yè)技能培訓案例分析與實踐PART06成功就業(yè)案例分享小李參加培訓后掌握新技能，成功入職心儀企業(yè)。技能提升促就業(yè)小張通過培訓調(diào)整就業(yè)心態(tài)，積極求職獲晉升。心態(tài)轉變助發(fā)展模擬求職活動學員模擬求職者與面試官，體驗真實求職場景，提升應對能力。角色扮演學員根據(jù)模擬崗位需求，現(xiàn)場修改簡歷，提高簡歷針對性。簡歷優(yōu)化實踐