社保費征繳培訓課件匯報人：XX目錄01社保費征繳概述02社保費征繳主體03社保費計算方法04社保費繳納方式05社保費征繳違規(guī)處理06社保費征繳案例分析社保費征繳概述01社保費定義社保費是雇員和雇主按規(guī)定向社保機構繳納的費用，為社保基金主要來源。社保費定義征繳的法律依據(jù)依據(jù)《社會保險法》《征繳暫行條例》，規(guī)范征繳范圍、主體及責任。法律框架征繳流程簡介01申報階段用人單位或個人按期申報應繳納的社保費用。02審核與核定社保部門審核申報信息，核定應繳金額。03繳費與到賬繳費單位或個人完成繳費，社保部門確認款項到賬。社保費征繳主體02用人單位責任依法繳納社保費及時申報與調(diào)整繳費基數(shù)配合社保部門監(jiān)督檢查用人單位責任員工個人義務員工需按法規(guī)及公司規(guī)定，準時足額繳納個人應承擔的社保費用。按時繳納費用01員工應積極配合公司及社保部門，提供必要資料，確保征繳流程順暢。配合征繳工作02監(jiān)管機構職能行政主管職責負責社保政策制定、協(xié)調(diào)管理及執(zhí)法監(jiān)督業(yè)務經(jīng)辦職責負責社保費征繳、待遇發(fā)放及個人賬戶管理社保費計算方法03各項社保費比例養(yǎng)老保險比例單位繳16%左右，個人繳8%，單位繳費全入統(tǒng)籌，個人繳費全入賬戶醫(yī)療保險比例單位繳約8%，個人繳約2%，單位部分建統(tǒng)籌基金，個人部分入賬戶失業(yè)工傷生育險失業(yè)險單位0.5%-1%、個人0.2%-0.5%；工傷險0.2%-1.9%單位繳；生育險0.5%-1%單位繳計費基數(shù)確定01工資收入確定以職工上年度月平均工資作為社保費計費基數(shù)。02上下限規(guī)定計費基數(shù)有上下限，低于下限按下限，高于上限按上限計費。異常處理與調(diào)整發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)錯誤時，及時核對原始資料并修正，確保計算準確。數(shù)據(jù)錯誤修正根據(jù)最新社保政策，調(diào)整計算方法，確保符合法規(guī)要求。政策變動調(diào)整社保費繳納方式04線上支付途徑使用社保相關手機APP，便捷完成社保費繳納。手機APP繳費登錄社保官方網(wǎng)站，按指引完成線上繳費操作。官方網(wǎng)站繳費線下繳納流程攜帶身份證、社保卡及相關繳費證明等必要材料。準備材料01前往當?shù)厣绫＞只蛑付ㄣy行窗口進行社保費繳納。前往窗口02在窗口提交材料并繳納費用，獲取繳費憑證。完成繳費03繳費周期與時間每月固定日期前完成社保費繳納，確保連續(xù)性。月度繳納01部分地區(qū)或企業(yè)按季度調(diào)整繳費基數(shù)，需關注時間節(jié)點。季度調(diào)整02社保費征繳違規(guī)處理05違規(guī)情形列舉01未按時足額繳納企業(yè)未在規(guī)定時間內(nèi)或未足額繳納社保費用，屬違規(guī)行為。02虛假申報繳費企業(yè)通過虛假手段申報社保繳費基數(shù)或人數(shù)，以減少繳費。處罰措施說明01經(jīng)濟處罰對違規(guī)單位或個人處以罰款，金額依違規(guī)情節(jié)輕重而定。02行政處罰對嚴重違規(guī)者，可采取警告、通報批評、暫停業(yè)務等行政措施。法律責任與后果未辦社保登記逾期不改，單位罰1-3倍費額，責任人罰500-3000元未登記處罰虛構參保條件違規(guī)補繳，責令退回騙取金額并處2-5倍罰款違規(guī)補繳處罰逾期拒不繳納社保費及滯納金，將申請法院強制征繳拒繳滯納金社保費征繳案例分析06典型案例介紹某企業(yè)漏報員工社保，經(jīng)核查后補繳費用及滯納金，強調(diào)合規(guī)重要性。案例一：漏報補繳某員工因系統(tǒng)錯誤多繳社保費，經(jīng)申請后成功退費，體現(xiàn)流程規(guī)范性。案例二：多繳退費案例教訓總結(jié)案例中因流程不規(guī)范導致征繳失誤，強調(diào)規(guī)范操作流程的必要性。流程規(guī)范重要性未仔細核對信息引發(fā)問題，凸顯準確核對信息對征繳工作的重要性。信息核對關鍵性防范措施建議0