人事溝通話術(shù)模板_第1頁
人事溝通話術(shù)模板_第2頁
人事溝通話術(shù)模板_第3頁
人事溝通話術(shù)模板_第4頁
人事溝通話術(shù)模板_第5頁
已閱讀5頁,還剩14頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

答辯人:時間:人事溝通話術(shù)模板Id-1面試開場話術(shù)2工作經(jīng)歷詢問話術(shù)3能力評估話術(shù)4薪資談判話術(shù)5公司介紹及政策話術(shù)6崗位介紹及期望話術(shù)7溝通結(jié)束話術(shù)8offer談判及確認(rèn)話術(shù)Id面試開場話術(shù)Id面試開場話術(shù)自我介紹:您好,我是公司人事部的,感謝您今天抽空參加面試破冰話題:今天過來交通還方便嗎?路上有沒有遇到什么困難?說明流程:今天的面試大約需要30分鐘,我們會先了解您的基本情況,然后深入交流工作經(jīng)歷建立信任:面試過程中有任何問題都可以隨時提出,我們會保持開放的態(tài)度交流確認(rèn)信息:我看到您的簡歷上顯示...,這部分信息是否有更新需要補(bǔ)充?Id工作經(jīng)歷詢問話術(shù)Id工作經(jīng)歷詢問話術(shù)635124引導(dǎo)性提問您在上一家公司主要負(fù)責(zé)哪些具體工作內(nèi)容?職業(yè)規(guī)劃您對未來3-5年的職業(yè)發(fā)展有什么具體規(guī)劃?您提到完成了目標(biāo),能否分享具體的數(shù)據(jù)和達(dá)成方法?深入挖掘能否舉例說明您在這個項目中承擔(dān)的具體角色和貢獻(xiàn)?離職原因方便了解一下您考慮離開當(dāng)前公司的原因嗎?業(yè)績驗證Id能力評估話術(shù)Id能力評估話術(shù)15342團(tuán)隊協(xié)作請分享一個您成功推動跨部門合作的具體案例問題解決當(dāng)遇到突發(fā)工作危機(jī)時,您通常采取怎樣的處理流程?學(xué)習(xí)能力您最近一次學(xué)習(xí)新技能是什么時候?如何確保掌握效果?溝通表達(dá)當(dāng)您需要向上級匯報復(fù)雜問題時,通常會如何組織內(nèi)容?抗壓能力描述一次您同時面臨多項緊急任務(wù)時的處理方式Id薪資談判話術(shù)Id薪資談判話術(shù)0102030504您對這份工作的薪資待遇有什么具體期望?除了基本薪資,您最看重的福利待遇是哪方面?我們采用基本工資+績效獎金的薪酬模式,您對此有什么看法?根據(jù)您的資歷和能力,我們可以在范圍內(nèi)提供彈性空間除了薪酬,您認(rèn)為這個崗位還能為您帶來哪些職業(yè)發(fā)展價值?薪資期望福利關(guān)注薪酬結(jié)構(gòu)調(diào)整空間職業(yè)價值Id公司介紹及政策話術(shù)Id公司介紹及政策話術(shù)公司簡介歡迎您加入我們公司,這是一家致力于領(lǐng)域的公司,有著豐富的行業(yè)經(jīng)驗和優(yōu)秀的團(tuán)隊企業(yè)文化我們的企業(yè)文化是,我們注重員工的成長和培養(yǎng),提倡團(tuán)隊精神和創(chuàng)新精神員工發(fā)展公司提供多元化的職業(yè)發(fā)展路徑和培訓(xùn)機(jī)會,鼓勵員工發(fā)揮自己的優(yōu)勢和潛力福利待遇我們?yōu)閱T工提供完善的福利待遇,包括但不限于Id崗位介紹及期望話術(shù)Id崗位介紹及期望話術(shù)01/15/202614崗位介紹您將擔(dān)任的崗位是,主要職責(zé)是。這個崗位在公司中有著重要的作用和地位期望目標(biāo)我們希望您在這個崗位上能夠達(dá)到的目標(biāo)是,同時也需要您具備的能力和素質(zhì)工作環(huán)境這個崗位的工作環(huán)境非常,我們會為您提供必要的工作設(shè)備和支持發(fā)展空間這個崗位有很好的發(fā)展空間和晉升機(jī)會,我們會根據(jù)您的表現(xiàn)和能力進(jìn)行評估和調(diào)整Id溝通結(jié)束話術(shù)Id溝通結(jié)束話術(shù)感謝反饋非常感謝您的面試,我們會認(rèn)真考慮您的能力和表現(xiàn)。如果有任何疑問或需要進(jìn)一步的溝通,我們會及時與您聯(lián)系期待回復(fù)我們非常期待能夠與您共事,如果您對我們的公司或這個崗位感興趣,請及時回復(fù)我們尊重選擇無論結(jié)果如何,我們都非常感謝您的參與和努力。我們希望您能盡快回復(fù)我們,以便我們能夠及時安排后續(xù)工作結(jié)束語祝您有愉快的一天!期待您的回音!Idoffer談判及確認(rèn)話術(shù)Idoffer談判及確認(rèn)話術(shù)確認(rèn)意向請問您對我們的offer感興趣嗎?是否有意向接受這個崗位?細(xì)節(jié)討論如果您接受這個offer,我們可以就具體的工作時間、薪資等細(xì)節(jié)進(jìn)行進(jìn)一步討論offer調(diào)整如果您覺得有些細(xì)節(jié)不太滿意,我們可以進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整,盡量滿足您的需求確定期限

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論