2025年大學(xué)（社會(huì)學(xué)專題研討）專題分析綜合測試試題及答案

（考試時(shí)間：90分鐘滿分100分）班級(jí)______姓名______第I卷（選擇題共40分）本卷共20小題，每小題2分，共40分。在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的。1.社會(huì)學(xué)研究的對(duì)象是（）A.個(gè)人行為B.社會(huì)結(jié)構(gòu)C.社會(huì)現(xiàn)象D.群體心理答案：C2.社會(huì)角色理論強(qiáng)調(diào)（）A.個(gè)人特質(zhì)B.社會(huì)互動(dòng)C.社會(huì)地位D.社會(huì)變遷答案：B3.以下不屬于社會(huì)分層標(biāo)準(zhǔn)的是（）A.收入B.職業(yè)C.年齡D.教育程度答案：C4.文化的核心要素是（）A.物質(zhì)文化B.精神文化C.制度文化D.行為文化答案：B5.社會(huì)變遷的根本原因是（）A.自然環(huán)境變化B.人口變動(dòng)C.社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展D.文化交流答案：C6.初級(jí)社會(huì)群體的主要特征不包括（）A.規(guī)模較小B.人際關(guān)系親密C.有明確的規(guī)章制度D.成員之間有強(qiáng)烈的認(rèn)同感答案：C7.社會(huì)組織的基本要素不包括（）A.目標(biāo)B.成員C.物質(zhì)設(shè)備D.家庭背景答案：D8.社會(huì)控制的主要手段不包括（）A.法律B.道德C.輿論D.遺傳答案：D9.社區(qū)的構(gòu)成要素不包括（）A.人口B.地域C.文化D.血緣關(guān)系答案：D10.社會(huì)流動(dòng)的類型不包括（）A.垂直流動(dòng)B.水平流動(dòng)C.代際流動(dòng)D.生理流動(dòng)答案：D11.社會(huì)問題的特征不包括（）A.普遍性B.特殊性C.復(fù)雜性D.周期性答案：B12.社會(huì)保障的核心內(nèi)容是（）A.社會(huì)保險(xiǎn)B.社會(huì)救助C.社會(huì)福利D.社會(huì)優(yōu)撫答案：A13.以下屬于社會(huì)互動(dòng)的形式是（）A.競爭B.合作C.沖突D.以上都是答案：D14.社會(huì)制度的功能不包括（）A.行為導(dǎo)向功能B.社會(huì)整合功能C.文化傳遞功能D.自然調(diào)節(jié)功能答案：D15.社會(huì)調(diào)查研究的基本程序不包括（）A.選題B.設(shè)計(jì)調(diào)查方案C.實(shí)施調(diào)查D.預(yù)測未來答案：D16.社會(huì)研究方法中，問卷調(diào)查屬于（）A.定性研究方法B.定量研究方法C.實(shí)地研究方法D.文獻(xiàn)研究方法答案：B17.社會(huì)角色的扮演過程不包括（）A.角色期待B.角色領(lǐng)悟C.角色實(shí)踐D.角色遺忘答案：D18.社會(huì)分層中，處于社會(huì)底層的群體通常具有（）A.較高的社會(huì)地位B.較多的社會(huì)資源C.較低的收入水平D.較好的教育機(jī)會(huì)答案：C19.文化傳播的主要方式不包括（）A.遷移擴(kuò)散B.等級(jí)擴(kuò)散C.傳染擴(kuò)散D.生物擴(kuò)散答案：D20.社會(huì)變遷的過程中，可能出現(xiàn)的現(xiàn)象是（）A.社會(huì)整合加強(qiáng)B.社會(huì)分化加劇C.社會(huì)秩序穩(wěn)定D.以上都可能答案：D第II卷（非選擇題共60分）21.（10分）簡述社會(huì)角色的分類。答：社會(huì)角色可以從不同角度進(jìn)行分類。從角色獲得方式可分為先賦角色和自致角色；從角色行為的規(guī)范化程度可分為規(guī)定性角色和開放性角色；從角色的功能可分為功利性角色和表現(xiàn)性角色；從角色承擔(dān)者的心理狀態(tài)可分為自覺角色和不自覺角色。22.（10分）分析社會(huì)分層的意義。答：社會(huì)分層具有多方面意義。它反映了社會(huì)資源在不同群體間的分配狀況，有助于了解社會(huì)結(jié)構(gòu)。合理的分層能激勵(lì)人們努力向上流動(dòng)，促進(jìn)社會(huì)發(fā)展。同時(shí)，分層也可能引發(fā)社會(huì)不平等問題，需要通過合理政策調(diào)節(jié)，以保障社會(huì)公平，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定與和諧。23.（10分）闡述文化的功能。答：文化具有多種功能。它具有整合功能，能使社會(huì)成員形成共同的價(jià)值觀和行為模式，增強(qiáng)社會(huì)凝聚力。文化有導(dǎo)向功能，為個(gè)體和社會(huì)提供行為準(zhǔn)則和發(fā)展方向。文化還具有傳承功能，使人類知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)得以延續(xù)。此外，文化有交流功能，促進(jìn)不同群體間的相互了解與融合。24.（15分）閱讀材料：近年來，隨著城市化進(jìn)程加快，大量農(nóng)村人口涌入城市。一些城市社區(qū)出現(xiàn)了人口結(jié)構(gòu)復(fù)雜、文化差異大等問題。比如，不同地區(qū)來的居民有著不同的生活習(xí)慣和價(jià)值觀念，在社區(qū)公共事務(wù)參與、鄰里關(guān)系處理等方面存在諸多矛盾。請(qǐng)分析這些現(xiàn)象反映的社會(huì)學(xué)原理，并提出解決問題的建議。答：這些現(xiàn)象反映了社會(huì)變遷、社會(huì)互動(dòng)等社會(huì)學(xué)原理。城市化進(jìn)程加快導(dǎo)致人口流動(dòng)，不同文化背景的人群聚集在城市社區(qū)，容易引發(fā)文化沖突和社會(huì)互動(dòng)問題。建議加強(qiáng)社區(qū)文化建設(shè)，組織文化交流活動(dòng)，增進(jìn)居民間的相互了解；完善社區(qū)治理機(jī)制，制定公平合理的社區(qū)規(guī)則，引導(dǎo)居民共同參與公共事務(wù)，促進(jìn)社區(qū)和諧發(fā)展。25.（15分）閱讀材料：某企業(yè)員工收入差距較大，高層管理人員年薪可達(dá)數(shù)百萬，普通員工月工資僅幾千元。員工之間工作壓力也不同，高層輕松，基層繁重。這種情況導(dǎo)致員工工作積極性不高，團(tuán)隊(duì)合作出現(xiàn)問題。請(qǐng)運(yùn)用社會(huì)學(xué)相關(guān)理論分析該企業(yè)存在的問題，并提出改進(jìn)措施。答：該企業(yè)存在社會(huì)分層不合理、社會(huì)不平等問題。從社會(huì)分層理論看，收入差距大體現(xiàn)了階層