第1篇第一章總則第一條為了規(guī)范中等職業(yè)學校畢業(yè)生就業(yè)工作，提高畢業(yè)生的就業(yè)率和就業(yè)質量，促進職業(yè)教育與經濟社會發(fā)展相適應，根據《中華人民共和國職業(yè)教育法》、《中華人民共和國就業(yè)促進法》等法律法規(guī)，結合我國職業(yè)教育實際，制定本制度。第二條本制度適用于全國中等職業(yè)學校畢業(yè)生就業(yè)工作，包括就業(yè)指導、就業(yè)服務、就業(yè)保障等方面。第三條中等職業(yè)學校畢業(yè)生就業(yè)工作應當遵循以下原則：（一）堅持以人為本，尊重畢業(yè)生自主擇業(yè)權利；（二）堅持市場導向，發(fā)揮市場在畢業(yè)生就業(yè)中的基礎性作用；（三）堅持政府引導，完善就業(yè)服務體系，提高就業(yè)保障水平；（四）堅持校企合作，促進職業(yè)教育與產業(yè)需求緊密結合。第四條各級教育行政部門、人力資源和社會保障部門應當加強對中等職業(yè)學校畢業(yè)生就業(yè)工作的領導，建立健全就業(yè)工作管理體制，完善就業(yè)政策，提高就業(yè)服務質量。第二章就業(yè)指導第五條中等職業(yè)學校應當將就業(yè)指導納入教育教學全過程，建立健全就業(yè)指導體系。第六條就業(yè)指導內容應當包括：（一）職業(yè)生涯規(guī)劃指導，幫助畢業(yè)生了解自身特點，明確職業(yè)發(fā)展方向；（二）就業(yè)政策法規(guī)宣傳，使畢業(yè)生熟悉國家就業(yè)政策，了解就業(yè)市場情況；（三）就業(yè)技能培訓，提高畢業(yè)生就業(yè)競爭力；（四）就業(yè)心理輔導，幫助畢業(yè)生調整心態(tài)，增強就業(yè)信心。第七條中等職業(yè)學校應當配備專職或兼職就業(yè)指導教師，負責就業(yè)指導工作。第八條就業(yè)指導教師應當具備以下條件：（一）熱愛職業(yè)教育，具有良好職業(yè)道德；（二）熟悉就業(yè)政策法規(guī)，具備就業(yè)指導能力；（三）具備相關學科專業(yè)知識，了解就業(yè)市場情況；（四）具備較強的溝通能力和團隊合作精神。第九條就業(yè)指導教師應當定期參加培訓，提高自身業(yè)務水平。第三章就業(yè)服務第十條各級教育行政部門、人力資源和社會保障部門應當建立健全就業(yè)服務體系，為畢業(yè)生提供全方位就業(yè)服務。第十一條就業(yè)服務內容包括：（一）就業(yè)信息發(fā)布，及時向畢業(yè)生提供就業(yè)崗位信息；（二）就業(yè)市場開拓，組織畢業(yè)生參加招聘會、人才交流會等活動；（三）就業(yè)政策咨詢，解答畢業(yè)生在就業(yè)過程中遇到的問題；（四）就業(yè)跟蹤服務，了解畢業(yè)生就業(yè)情況，提供必要的幫助。第十二條中等職業(yè)學校應當建立健全就業(yè)信息平臺，及時發(fā)布就業(yè)信息，為畢業(yè)生提供便捷的就業(yè)服務。第十三條各級教育行政部門、人力資源和社會保障部門應當加強對就業(yè)信息平臺的監(jiān)管，確保信息真實、準確、及時。第十四條各級教育行政部門、人力資源和社會保障部門應當定期舉辦招聘會、人才交流會等活動，為畢業(yè)生提供就業(yè)機會。第四章就業(yè)保障第十五條各級政府應當加大對職業(yè)教育和就業(yè)工作的投入，完善就業(yè)保障體系。第十六條各級政府應當建立健全就業(yè)援助制度，對就業(yè)困難畢業(yè)生提供就業(yè)援助。第十七條各級政府應當加強對職業(yè)培訓機構的監(jiān)管，提高職業(yè)培訓質量，為畢業(yè)生提供職業(yè)技能培訓。第十八條各級政府應當建立健全畢業(yè)生就業(yè)跟蹤調查制度，了解畢業(yè)生就業(yè)情況，及時調整就業(yè)政策。第五章監(jiān)督管理第十九條各級教育行政部門、人力資源和社會保障部門應當加強對中等職業(yè)學校畢業(yè)生就業(yè)工作的監(jiān)督檢查。第二十條中等職業(yè)學校應當建立健全就業(yè)工作考核制度，對就業(yè)指導、就業(yè)服務、就業(yè)保障等方面進行考核。第二十一條各級教育行政部門、人力資源和社會保障部門應當定期對中等職業(yè)學校畢業(yè)生就業(yè)工作進行評估，總結經驗，改進工作。第六章法律責任第二十二條違反本制度規(guī)定，有下列行為之一的，由有關部門依法予以處理：（一）未履行就業(yè)指導職責，影響畢業(yè)生就業(yè)的；（二）未履行就業(yè)服務職責，損害畢業(yè)生利益的；（三）未履行就業(yè)保障職責，造成畢業(yè)生合法權益受損的；（四）其他違反本制度規(guī)定的行為。第七章附則第二十三條本制度自發(fā)布之日起施行。第二十四條本制度由教育部、人力資源和社會保障部負責解釋。第二十五條各省、自治區(qū)、直轄市可根據本制度制定具體實施辦法。第二十六條本制度未盡事宜，按照國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。通過以上制度，旨在規(guī)范中等職業(yè)學校畢業(yè)生就業(yè)工作，提高畢業(yè)生的就業(yè)率和就業(yè)質量，促進職業(yè)教育與經濟社會發(fā)展相適應，為我國經濟社會發(fā)展培養(yǎng)更多高素質技術技能人才。第2篇第一章總則第一條為加強中等職業(yè)學校的就業(yè)管理工作，提高畢業(yè)生的就業(yè)率和就業(yè)質量，促進畢業(yè)生順利就業(yè)，根據《中華人民共和國職業(yè)教育法》、《中華人民共和國就業(yè)促進法》等法律法規(guī)，結合我國中等職業(yè)學校實際情況，制定本制度。第二條本制度適用于我國中等職業(yè)學校畢業(yè)生就業(yè)管理，包括畢業(yè)生就業(yè)指導、就業(yè)服務、就業(yè)權益保障等方面。第三條中等職業(yè)學校畢業(yè)生就業(yè)管理應遵循以下原則：1.堅持以學生為本，尊重學生意愿；2.堅持市場導向，發(fā)揮學校優(yōu)勢；3.堅持公平公正，維護學生權益；4.堅持服務社會，促進經濟發(fā)展。第二章就業(yè)指導第四條中等職業(yè)學校應設立就業(yè)指導機構，負責全校畢業(yè)生就業(yè)指導工作。第五條就業(yè)指導機構的主要職責：1.制定畢業(yè)生就業(yè)指導計劃，組織開展就業(yè)指導活動；2.收集、整理、發(fā)布就業(yè)信息，為學生提供就業(yè)信息服務；3.開展就業(yè)政策宣傳，提高學生對就業(yè)形勢的認識；4.組織開展就業(yè)技能培訓，提高學生的就業(yè)競爭力；5.建立畢業(yè)生就業(yè)跟蹤調查制度，了解畢業(yè)生就業(yè)狀況。第六條就業(yè)指導機構應開展以下就業(yè)指導活動：1.開展職業(yè)生涯規(guī)劃教育，幫助學生樹立正確的職業(yè)觀念；2.組織開展就業(yè)形勢分析，幫助學生了解就業(yè)市場；3.開展就業(yè)技能培訓，提高學生的就業(yè)能力；4.組織開展就業(yè)招聘活動，為學生提供就業(yè)機會；5.開展就業(yè)心理咨詢，幫助學生解決就業(yè)心理問題。第七條學校應將就業(yè)指導納入教學計劃，確保學生接受必要的就業(yè)指導。第三章就業(yè)服務第八條中等職業(yè)學校應建立健全畢業(yè)生就業(yè)服務體系，為學生提供全方位的就業(yè)服務。第九條就業(yè)服務的主要內容：1.就業(yè)信息發(fā)布：通過校園網、就業(yè)指導中心等渠道，及時發(fā)布各類就業(yè)信息；2.招聘會組織：定期舉辦校園招聘會，為學生提供與企業(yè)面對面交流的機會；3.就業(yè)推薦：根據學生專業(yè)特長和就業(yè)意向，向用人單位推薦畢業(yè)生；4.就業(yè)跟蹤服務：對已就業(yè)畢業(yè)生進行跟蹤調查，了解其就業(yè)狀況，提供必要的幫助；5.就業(yè)援助：為家庭經濟困難畢業(yè)生提供就業(yè)援助，幫助他們順利就業(yè)。第十條學校應與用人單位建立良好的合作關系，拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道。第十一條學校應鼓勵和支持畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，提供創(chuàng)業(yè)指導和服務。第四章就業(yè)權益保障第十二條中等職業(yè)學校應加強對畢業(yè)生就業(yè)權益的保障，維護畢業(yè)生合法權益。第十三條學校應建立健全畢業(yè)生就業(yè)權益保障機制，包括：1.建立畢業(yè)生就業(yè)合同備案制度，確保畢業(yè)生與用人單位簽訂合法、有效的勞動合同；2.建立畢業(yè)生就業(yè)爭議調解機制，及時解決畢業(yè)生與用人單位之間的就業(yè)爭議；3.建立畢業(yè)生就業(yè)信息保密制度，保護畢業(yè)生個人信息安全；4.建立畢業(yè)生就業(yè)跟蹤調查制度，了解畢業(yè)生就業(yè)狀況，及時發(fā)現并解決就業(yè)問題。第十四條學校應加強對畢業(yè)生就業(yè)權益的宣傳和教育，提高畢業(yè)生維權意識。第五章監(jiān)督與考核第十五條學校應建立健全畢業(yè)生就業(yè)管理工作監(jiān)督機制，確保就業(yè)管理工作的規(guī)范、有序進行。第十六條學校應定期對畢業(yè)生就業(yè)管理工作進行考核，考核內容包括：1.就業(yè)指導工作的開展情況；2.就業(yè)服務工作的開展情況；3.就業(yè)權益保障工作的開展情況；4.畢業(yè)生就業(yè)率和就業(yè)質量的提升情況。第十七條學校應根據考核結果，對就業(yè)管理人員進行獎懲，激勵管理人員不斷提高工作水平。第六章附則第十八條本制度由學校就業(yè)指導機構負責解釋。第十九條本制度自發(fā)布之日起施行。（注：本制度為示例性文本，具體內容可根據實際情況進行調整。）第3篇第一章總則第一條為規(guī)范中等職業(yè)學校畢業(yè)生就業(yè)工作，提高畢業(yè)生就業(yè)質量和就業(yè)率，促進就業(yè)工作科學化、規(guī)范化、制度化，根據《中華人民共和國職業(yè)教育法》、《中華人民共和國就業(yè)促進法》等法律法規(guī)，結合我國職業(yè)教育和就業(yè)工作的實際情況，制定本制度。第二條本制度適用于我國境內各類中等職業(yè)學校畢業(yè)生就業(yè)工作。第三條中等職業(yè)學校畢業(yè)生就業(yè)工作應當遵循以下原則：（一）就業(yè)導向原則：以市場需求為導向，培養(yǎng)適應社會經濟發(fā)展需要的高素質技能型人才。（二）市場調節(jié)原則：充分發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用，引導畢業(yè)生合理流動。（三）公平公正原則：保障畢業(yè)生平等就業(yè)權利，維護畢業(yè)生合法權益。（四）服務至上原則：為畢業(yè)生提供優(yōu)質就業(yè)服務，助力畢業(yè)生順利就業(yè)。第二章組織機構與職責第四條建立健全中等職業(yè)學校畢業(yè)生就業(yè)工作領導小組，負責統(tǒng)籌協(xié)調畢業(yè)生就業(yè)工作。第五條就業(yè)工作領導小組的主要職責：（一）制定畢業(yè)生就業(yè)工作的政策和規(guī)劃；（二）協(xié)調解決畢業(yè)生就業(yè)工作中的重大問題；（三）指導、監(jiān)督各有關部門和單位做好畢業(yè)生就業(yè)工作；（四）開展畢業(yè)生就業(yè)指導、培訓和服務工作。第六條學校設立畢業(yè)生就業(yè)指導中心，負責畢業(yè)生就業(yè)工作的具體實施。第七條畢業(yè)生就業(yè)指導中心的主要職責：（一）宣傳國家就業(yè)政策，解讀就業(yè)形勢；（二）收集、整理、發(fā)布就業(yè)信息；（三）開展就業(yè)指導、培訓和咨詢服務；（四）組織校園招聘活動；（五）建立畢業(yè)生就業(yè)信息數據庫；（六）開展畢業(yè)生就業(yè)跟蹤調查。第三章就業(yè)指導與服務第八條學校應將就業(yè)指導納入教育教學全過程，提高畢業(yè)生的就業(yè)能力。第九條就業(yè)指導的主要內容：（一）就業(yè)政策解讀；（二）就業(yè)形勢分析；（三）職業(yè)規(guī)劃指導；（四）求職技巧培訓；（五）就業(yè)心理輔導。第十條學校應建立就業(yè)指導師資隊伍，提高就業(yè)指導水平。第十一條學校應開展就業(yè)咨詢服務，為畢業(yè)生提供個性化就業(yè)指導。第十二條學校應建立畢業(yè)生就業(yè)信息平臺，及時發(fā)布就業(yè)信息。第十三條學校應組織校園招聘活動，為畢業(yè)生提供更多就業(yè)機會。第四章就業(yè)市場建設與管理第十四條建立健全畢業(yè)生就業(yè)市場體系，規(guī)范市場秩序。第十五條畢業(yè)生就業(yè)市場應當遵循以下原則：（一）公開、公平、公正；（二）合法、合規(guī)、誠信；（三）有序、規(guī)范、高效。第十六條學校應加強與用人單位的聯系，拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道。第十七條學校應定期舉辦畢業(yè)生就業(yè)招聘會，為畢業(yè)生提供就業(yè)平臺。第十八條學校應建立就業(yè)市場準入制度，規(guī)范招聘活動。第五章就業(yè)跟蹤與服務第十九條學校應建立畢業(yè)生就業(yè)跟蹤調查制度，了解畢業(yè)生就業(yè)狀況。第二十條畢業(yè)生就業(yè)跟蹤調查的主要內容：（一）畢業(yè)生就業(yè)率；（二）畢業(yè)生就業(yè)滿意度；（三）畢業(yè)生就業(yè)去向；（四）畢業(yè)生職業(yè)發(fā)展情況。第二十一條學校應定期對畢業(yè)生就業(yè)情況進行統(tǒng)計分析，為改進就業(yè)工作提供依據。第二十二條學校應建立畢業(yè)生就業(yè)信息反饋機制，及時了解畢業(yè)生就業(yè)需求。第六章法律責任第二十