電力企業(yè)安全生產月報填寫范例安全生產月報是電力企業(yè)梳理安全管理工作、分析隱患趨勢、總結經驗教訓的核心載體，其填報質量直接影響安全決策的精準性。本文結合電力行業(yè)安全管理規(guī)范，從填報框架、核心模塊到細節(jié)把控，提供實用化填寫范例與要點指引，助力企業(yè)規(guī)范安全月報管理。一、月報基本框架與核心模塊說明電力安全生產月報通常涵蓋企業(yè)基本信息、安全指標統(tǒng)計、隱患排查治理、安全教育培訓、應急管理與演練、下月工作計劃六大核心模塊。各模塊需圍繞“數(shù)據真實、邏輯閉環(huán)、措施落地”原則填報，形成“問題-整改-提升”的管理閉環(huán)。二、各模塊填寫范例與要點解析（一）企業(yè)基本信息欄填寫范例：企業(yè)名稱：XX省電力有限公司XX供電分公司填報日期：2024年X月X日（格式統(tǒng)一為“年-月-日”）所屬部門：運維檢修部（或調控中心、建設部等，需與實際組織架構一致）填報人：張三（需為安全管理崗或指定填報責任人）要點：部門名稱需與企業(yè)組織架構文件一致，填報人需對數(shù)據真實性負責，日期需與月報周期（自然月）嚴格對應。（二）安全指標統(tǒng)計模塊安全指標是企業(yè)安全狀態(tài)的“晴雨表”，需精準統(tǒng)計、客觀分析。1.事故統(tǒng)計人身事故：本月無人員輕傷、重傷及以上人身事故。設備事故：本月發(fā)生1起10kVXX變壓器滲油故障（故障時長2小時，已通過帶電補漏處置，未影響供電）。電網事故：本月無電網故障跳閘、非計劃停電等電網安全事件。2.安全天數(shù)統(tǒng)計連續(xù)安全生產天數(shù)：自2023年X月X日起，累計安全生產XX天（需與企業(yè)安全天數(shù)統(tǒng)計臺賬一致，含跨年連續(xù)計算）。3.隱患整改率本月排查隱患：共5項（設備類3項、管理類2項）。整改完成：4項（整改率80%）。未完成項說明：1項為“110kVXX變電站消防器材過期”（因新器材采購流程未完成，預計X月X日前完成，已臨時調配備用器材）。要點：事故描述需包含“時間、地點、設備/人員、處置結果、影響范圍”；未整改隱患需說明“原因+臨時措施+計劃完成時間”，避免“整改率100%”等脫離實際的表述。（三）隱患排查治理模塊隱患治理需遵循“一患一檔”原則，明確“排查-整改-驗收”全流程痕跡。1.隱患分類填報（以表格形式呈現(xiàn)更清晰）隱患類別隱患描述排查時間整改措施責任人計劃完成時間實際完成情況佐證材料--------------------------------------------------------------------------------------設備類10kVXX線路#3桿絕緣子老化（絕緣電阻低于標準值）X月X日更換同型號復合絕緣子李四X月X日前已完成（附絕緣子更換前后對比照片、驗收單編號：YS-2024-0X）照片/驗收單管理類班組安全活動記錄存在“抄襲往年記錄”現(xiàn)象X月X日1.組織班組負責人培訓，明確記錄規(guī)范；2.建立“記錄抽查-反饋”機制王五X月X日前培訓已開展（附培訓簽到表），新記錄模板已啟用（附3個班組新記錄樣本）簽到表/記錄樣本要點：隱患描述需包含“設備/管理環(huán)節(jié)+具體問題+量化指標”；整改措施需“可操作、可驗證”（如“培訓”需明確對象、內容、時長）；佐證材料需真實可追溯（照片需帶時間水印，驗收單需有簽字）。（四）安全教育培訓模塊培訓需體現(xiàn)“針對性、實效性”，避免“走過場”式填報。1.培訓詳情填報培訓主題：有限空間作業(yè)安全規(guī)范與應急處置培訓對象：運維班、檢修班全體人員（共32人）培訓時長：4學時（理論2學時+實操2學時）培訓內容：有限空間氣體檢測流程、防護裝備正確佩戴、窒息事故應急救援演練考核情況：參與考核32人，合格30人，不合格2人（已組織補考，補考合格）要點：培訓內容需與企業(yè)風險點匹配（如有限空間作業(yè)多的企業(yè)需強化此類培訓）；考核結果需區(qū)分“合格/不合格/補考”，補考需說明“補考時間、補考內容、補考結果”。（五）應急管理與演練模塊演練需貼近實戰(zhàn)，評估需客觀，改進需精準。1.演練詳情填報演練類型：實戰(zhàn)演練（含桌面推演環(huán)節(jié)）演練主題：變電站全停事故應急處置參與人員：運維部（15人）、調控中心（5人）、搶修隊（10人）演練效果評估：優(yōu)勢：各部門響應時間（調控指令下達至現(xiàn)場啟動處置：8分鐘，達標）；故障隔離流程清晰。不足：應急通信存在延遲（搶修隊與調控中心對講機信號中斷2次）。改進措施：1.優(yōu)化應急通信預案，增加4G單兵設備作為備用聯(lián)絡方式；2.每月開展1次通信設備調試與模擬通話。要點：演練主題需對應企業(yè)高風險場景（如變電站全停、線路倒塔、防汛等）；效果評估需“一分為二”（既講優(yōu)勢也談不足）；改進措施需“針對不足、可量化、有時限”。（六）下月工作計劃與改進措施計劃需承接上月問題，體現(xiàn)“持續(xù)改進”思路。1.重點工作填報安全管理重點：開展春季防雷專項檢查（覆蓋轄區(qū)內110kV及以上變電站、線路桿塔）。隱患整改跟進：跟蹤“110kVXX變電站消防器材過期”隱患的采購進度，每周向安委會匯報。培訓計劃：組織“防誤操作”專項培訓（對象：變電運維人員，內容：五防系統(tǒng)操作、典型誤操作案例分析）。應急準備：修訂防汛應急預案（結合去年汛期暴露出的“物資儲備不足”問題，補充沙袋、抽水泵等物資）。要點：計劃需與上月隱患、培訓、演練中的問題呼應（如上月通信問題，下月需優(yōu)化通信預案）；工作內容需“具體、可考核”（如“防雷檢查”需明確范圍、標準，“物資補充”需明確種類、數(shù)量）。三、填寫注意事項與常見誤區(qū)規(guī)避1.數(shù)據一致性：隱患整改率需與“隱患排查治理模塊”的“整改完成數(shù)/總排查數(shù)”嚴格對應，安全天數(shù)需與企業(yè)安全臺賬一致，避免“數(shù)據打架”。2.痕跡化管理：所有整改、培訓、演練均需附“佐證材料”（如照片、簽到表、驗收單），材料需“帶時間、帶主體、帶結果”（如培訓照片需顯示培訓現(xiàn)場、培訓主題橫幅、參與人員）。3.語言精準性：避免模糊表述，如將“設備有問題”改為“10kVXX開關機械特性試驗數(shù)據超標（分閘時間超標準值0.2秒）”；將“培訓效果好”改為“考核合格率95%，學員反饋‘操作流程更清晰’（附2份學員反饋表）”。4.時效性：月報需在次月5日前完成填報（結合企業(yè)實際流程），避免“跨月填報”導致數(shù)據滯后，影響安全分析的及時性。結語安全生產月報的價值