2026年內(nèi)部舉報機制激勵合同協(xié)議甲方：[填寫公司全稱或機構(gòu)名稱]地址：[填寫公司或機構(gòu)地址]聯(lián)系人：[填寫聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[填寫聯(lián)系電話]乙方：[填寫員工姓名]職位：[填寫員工職位]部門：[填寫員工部門]聯(lián)系電話：[填寫員工聯(lián)系電話]鑒于：1.甲方為維護(hù)公司利益，鼓勵員工積極參與內(nèi)部舉報機制，特制定本協(xié)議。2.乙方愿意參與甲方內(nèi)部舉報機制，并同意按照本協(xié)議的約定享有激勵和承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條激勵機制1.甲方設(shè)立內(nèi)部舉報獎勵基金，用于對舉報有效信息的員工進(jìn)行獎勵。2.舉報獎勵的標(biāo)準(zhǔn)如下：-對于涉及重大違規(guī)行為的舉報，獎勵金額最高可達(dá)[填寫具體金額]元；-對于涉及一般違規(guī)行為的舉報，獎勵金額最高可達(dá)[填寫具體金額]元；-獎勵金額的具體數(shù)額由甲方根據(jù)舉報信息的價值、嚴(yán)重程度等因素綜合評定。3.員工舉報應(yīng)當(dāng)符合以下條件：-舉報內(nèi)容真實可靠；-舉報行為不違反法律法規(guī)；-舉報內(nèi)容與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)。第二條舉報程序1.乙方發(fā)現(xiàn)公司內(nèi)部存在違規(guī)行為時，應(yīng)通過以下方式進(jìn)行舉報：-內(nèi)部舉報熱線：[填寫電話號碼]；-內(nèi)部舉報郵箱：[填寫郵箱地址]；-直接向[填寫具體負(fù)責(zé)人姓名或職位]反映。2.舉報人應(yīng)提供明確的舉報內(nèi)容，包括違規(guī)行為的時間、地點、涉及人員等。第三條獎勵發(fā)放1.甲方在收到有效舉報后，應(yīng)在[填寫具體時間]內(nèi)對舉報人進(jìn)行獎勵。2.獎勵資金將通過以下方式發(fā)放：-銀行轉(zhuǎn)賬；-直接支付現(xiàn)金。第四條保密與責(zé)任1.舉報人應(yīng)保證舉報內(nèi)容的保密性，不得向他人泄露。2.甲方對舉報人的身份信息負(fù)有保密義務(wù)。3.乙方在舉報過程中，如違反法律法規(guī)或公司規(guī)定，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條協(xié)議的終止1.如有以下情況之一，本協(xié)議自動終止：-乙方離職；-甲方內(nèi)部舉報機制終止；-本協(xié)議約定的其他終止條件。第六條其他1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[填寫具體期限]，期滿后可自動續(xù)簽。2.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：[填寫公司全稱或機構(gòu)名稱]代表人（簽