工會(huì)固定資產(chǎn)管理辦法與實(shí)施指南_第1頁
工會(huì)固定資產(chǎn)管理辦法與實(shí)施指南_第2頁
工會(huì)固定資產(chǎn)管理辦法與實(shí)施指南_第3頁
工會(huì)固定資產(chǎn)管理辦法與實(shí)施指南_第4頁
工會(huì)固定資產(chǎn)管理辦法與實(shí)施指南_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

工會(huì)固定資產(chǎn)管理辦法與實(shí)施指南一、管理工作的核心意義與總體原則工會(huì)固定資產(chǎn)是保障工會(huì)履職、服務(wù)職工的核心物質(zhì)支撐,涵蓋辦公設(shè)備、文體設(shè)施、活動(dòng)場(chǎng)所等資產(chǎn)類型。規(guī)范資產(chǎn)管理既能維護(hù)資產(chǎn)安全完整,又能提升資源使用效率,助力工會(huì)更好發(fā)揮維權(quán)、服務(wù)、宣教等職能。管理需遵循“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理、責(zé)任到人、合理配置、物盡其用”原則:各級(jí)工會(huì)應(yīng)構(gòu)建權(quán)責(zé)清晰的管理體系,結(jié)合自身規(guī)模與業(yè)務(wù)需求優(yōu)化資產(chǎn)配置,杜絕閑置浪費(fèi),確保資產(chǎn)在合規(guī)框架內(nèi)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。二、管理職責(zé)的分層落實(shí)與協(xié)同機(jī)制(一)工會(huì)組織的統(tǒng)籌責(zé)任各級(jí)工會(huì)委員會(huì)對(duì)本單位固定資產(chǎn)管理負(fù)總責(zé),需將資產(chǎn)管理納入年度規(guī)劃,審議重大資產(chǎn)購(gòu)置、處置事項(xiàng),協(xié)調(diào)跨部門管理問題。例如,基層工會(huì)需結(jié)合職工活動(dòng)需求,在預(yù)算中合理安排資產(chǎn)購(gòu)置計(jì)劃,避免盲目采購(gòu)。(二)資產(chǎn)管理部門的專業(yè)職能工會(huì)應(yīng)明確專門的資產(chǎn)管理部門(如辦公室、財(cái)務(wù)部),核心職責(zé)包括:建立全生命周期臺(tái)賬,記錄資產(chǎn)購(gòu)置、使用、維護(hù)、處置全過程;牽頭組織年度盤點(diǎn),核對(duì)賬實(shí)一致性;審核資產(chǎn)購(gòu)置、處置的合規(guī)性,監(jiān)督使用部門日常管理。(三)使用部門的直接責(zé)任資產(chǎn)使用部門(如職工書屋、文體活動(dòng)中心)需指定專人擔(dān)任資產(chǎn)管理員,負(fù)責(zé):日常使用中的維護(hù)保養(yǎng),及時(shí)反饋故障或損耗;配合資產(chǎn)管理部門完成盤點(diǎn)、調(diào)撥等工作;提出合理的資產(chǎn)配置建議,避免重復(fù)購(gòu)置。三、資產(chǎn)分類與計(jì)價(jià)的規(guī)范要求(一)分類標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》及實(shí)務(wù)需求,固定資產(chǎn)分為五類:1.通用設(shè)備:電腦、打印機(jī)、辦公家具等;2.專用設(shè)備:職工技能培訓(xùn)儀器、維權(quán)服務(wù)專用設(shè)備等;3.文物和陳列品:工會(huì)歷史檔案、榮譽(yù)展品(若有);4.圖書檔案:職工書屋藏書、工會(huì)文獻(xiàn)資料;5.房屋及構(gòu)筑物:工會(huì)自有或使用的辦公、活動(dòng)場(chǎng)所。(二)計(jì)價(jià)規(guī)則購(gòu)入資產(chǎn):按實(shí)際支付的買價(jià)、運(yùn)雜費(fèi)、安裝費(fèi)等入賬;接受捐贈(zèng)資產(chǎn):無憑證的,按公允價(jià)值(參考同類資產(chǎn)市價(jià))入賬;盤盈資產(chǎn):按重置成本(當(dāng)前購(gòu)置同類資產(chǎn)的必要支出)入賬。*提示*:對(duì)達(dá)不到固定資產(chǎn)價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)的物品,可按低值易耗品管理,但需單獨(dú)登記備查。四、購(gòu)置與驗(yàn)收的流程把控(一)預(yù)算與采購(gòu)管理1.需求申報(bào):使用部門結(jié)合年度計(jì)劃,提前3個(gè)月提交購(gòu)置申請(qǐng),說明用途、數(shù)量、預(yù)算;2.預(yù)算審批:資產(chǎn)管理部門會(huì)同財(cái)務(wù)部門審核需求,納入年度預(yù)算(無預(yù)算不得采購(gòu));3.采購(gòu)實(shí)施:大額資產(chǎn)需通過公開招標(biāo)、競(jìng)爭(zhēng)性談判采購(gòu),確保程序合規(guī);小額資產(chǎn)可通過定點(diǎn)采購(gòu)、電商比價(jià),優(yōu)先選擇高性價(jià)比供應(yīng)商。(二)驗(yàn)收與入賬資產(chǎn)到貨后,由使用部門、資產(chǎn)管理部門、財(cái)務(wù)部門共同驗(yàn)收:核對(duì)型號(hào)、數(shù)量、質(zhì)量是否符合合同約定,出具驗(yàn)收單;財(cái)務(wù)部門憑驗(yàn)收單、發(fā)票入賬,資產(chǎn)管理部門同步更新臺(tái)賬,粘貼資產(chǎn)標(biāo)簽(注明名稱、編號(hào)、使用部門)。五、使用與維護(hù)的長(zhǎng)效機(jī)制(一)臺(tái)賬與盤點(diǎn)管理資產(chǎn)管理部門需建立電子+紙質(zhì)臺(tái)賬,實(shí)現(xiàn)“一物一碼”動(dòng)態(tài)管理;每年年末全面盤點(diǎn),對(duì)盤盈、盤虧資產(chǎn)及時(shí)查明原因:盤盈的按規(guī)則入賬,盤虧的區(qū)分責(zé)任(個(gè)人過失需賠償,自然損耗按程序核銷)。(二)維護(hù)與調(diào)劑使用使用部門應(yīng)制定簡(jiǎn)易維護(hù)規(guī)程(如電腦定期殺毒、文體器材定期檢修),延長(zhǎng)資產(chǎn)壽命;對(duì)閑置資產(chǎn),由資產(chǎn)管理部門牽頭調(diào)劑:內(nèi)部單位可無償調(diào)撥,或通過工會(huì)系統(tǒng)共享平臺(tái)對(duì)外支援,避免資源浪費(fèi)。六、處置與報(bào)廢的合規(guī)流程(一)處置范圍與方式資產(chǎn)處置包括出售、報(bào)廢、報(bào)損等,需滿足以下條件之一:達(dá)到使用年限且無法正常使用(如辦公電腦超8年、文體設(shè)施損耗嚴(yán)重);技術(shù)落后、維修成本過高(如老舊打印機(jī)維修費(fèi)超原值50%);因規(guī)劃調(diào)整需拆除的房屋構(gòu)筑物。處置方式需結(jié)合資產(chǎn)類型:通用設(shè)備、專用設(shè)備可通過公開拍賣、網(wǎng)絡(luò)競(jìng)價(jià)處置,確保收入最大化;報(bào)廢資產(chǎn)(如破損家具、老舊電器)交由有資質(zhì)的回收機(jī)構(gòu)處理,避免污染。(二)審批與收入管理處置前需由專業(yè)機(jī)構(gòu)(或內(nèi)部技術(shù)小組)出具鑒定報(bào)告,說明處置原因;基層工會(huì)處置大額資產(chǎn),需報(bào)上級(jí)工會(huì)審批;處置收入全額上繳工會(huì)賬戶,納入預(yù)算管理,優(yōu)先用于資產(chǎn)補(bǔ)充或職工服務(wù)。七、監(jiān)督與考核的保障措施(一)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制財(cái)務(wù)部門定期審計(jì)資產(chǎn)賬目,重點(diǎn)核查購(gòu)置、處置合規(guī)性;資產(chǎn)管理部門每半年開展專項(xiàng)檢查,通報(bào)閑置資產(chǎn)、賬實(shí)不符等問題,限期整改。(二)考核與責(zé)任追究將資產(chǎn)管理納入部門及個(gè)人績(jī)效考核,對(duì)資產(chǎn)配置合理、維護(hù)良好的部門予以表彰;對(duì)違規(guī)操作(如擅自處置資產(chǎn)、虛報(bào)采購(gòu)需求)的,視情節(jié)追究責(zé)任,涉及違紀(jì)的移交紀(jì)檢部門。八、附則與實(shí)操建議本辦法適用于各級(jí)工會(huì)組織,由工會(huì)財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)解釋,自發(fā)布之日起施行。實(shí)操建議:1.新成立工會(huì)可參考同級(jí)行政單位流程,結(jié)合工會(huì)特色優(yōu)化;2.利用信息化工具(如工會(huì)資產(chǎn)管理系統(tǒng))實(shí)現(xiàn)臺(tái)賬在線更新、盤點(diǎn)掃碼核驗(yàn);3.定期組織資產(chǎn)管理員培

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論