三級(jí)安全教育(公司級(jí))試卷(含答案)一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共30分。每題只有一個(gè)正確答案，請(qǐng)將正確選項(xiàng)字母填在括號(hào)內(nèi)）1.根據(jù)《安全生產(chǎn)法》，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人的首要職責(zé)是（）。A.制定安全操作規(guī)程B.組織安全培訓(xùn)C.建立健全并落實(shí)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制D.購(gòu)買(mǎi)安全責(zé)任保險(xiǎn)答案：C解析：法律第七條明確規(guī)定“建立健全并落實(shí)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制”是主要負(fù)責(zé)人七項(xiàng)職責(zé)之首，體現(xiàn)“管業(yè)務(wù)必須管安全”的核心思想。2.公司級(jí)安全教育課時(shí)最低不得少于（）學(xué)時(shí)。A.2B.4C.8D.12答案：B解析：《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定》第九條要求公司級(jí)教育不少于4學(xué)時(shí)，車(chē)間級(jí)不少于8學(xué)時(shí)，班組級(jí)不少于12學(xué)時(shí)，合計(jì)24學(xué)時(shí)。3.下列哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)“三管三必須”原則？（）A.管行業(yè)必須管安全B.管業(yè)務(wù)必須管安全C.管生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)必須管安全D.管財(cái)務(wù)必須管安全答案：D解析：“三管三必須”指行業(yè)、業(yè)務(wù)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)三個(gè)維度，財(cái)務(wù)屬于支持部門(mén)，不在原則表述之列。4.火災(zāi)致人死亡的最主要原因是（）。A.火焰灼燒B.踩踏C.有毒煙氣窒息D.建筑物坍塌答案：C解析：應(yīng)急管理部2023年火災(zāi)統(tǒng)計(jì)顯示，75%的死亡案例為有毒煙氣中毒窒息，火焰直接燒傷致死不足15%。5.公司《動(dòng)火作業(yè)管理制度》規(guī)定，一級(jí)動(dòng)火作業(yè)票有效期為（）。A.8小時(shí)B.24小時(shí)C.72小時(shí)D.7天答案：A解析：一級(jí)動(dòng)火風(fēng)險(xiǎn)最高，時(shí)間壓縮到8小時(shí)，減少變量；二級(jí)24小時(shí)，三級(jí)72小時(shí)。6.安全色中，表示“禁止、停止”的顏色是（）。A.紅B.黃C.藍(lán)D.綠答案：A解析：GB28932020《安全色》規(guī)定紅色用于禁止、停止、消防設(shè)備，黃色用于警告，藍(lán)色用于指令，綠色用于提示。7.下列哪種行為屬于“違章指揮”？（）A.作業(yè)人員未戴安全帽B.班組長(zhǎng)強(qiáng)令員工在無(wú)票情況下進(jìn)入受限空間C.員工擅自拆除安全罩D.電工未掛接地線(xiàn)答案：B解析：違章指揮特指管理人員強(qiáng)令冒險(xiǎn)，A、C、D為違章作業(yè)或違反勞動(dòng)紀(jì)律。8.公司應(yīng)急預(yù)案演練頻次要求：綜合應(yīng)急預(yù)案至少（）一次。A.每季度B.每半年C.每年D.每?jī)赡甏鸢福篊解析：《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案管理辦法》第三十三條明確每年至少組織一次綜合演練，專(zhuān)項(xiàng)演練每半年一次。9.安全標(biāo)志“必須戴安全帽”屬于（）標(biāo)志。A.禁止B.警告C.指令D.提示答案：C解析：藍(lán)色圓形白底為指令標(biāo)志，強(qiáng)制佩戴個(gè)體防護(hù)裝備。10.使用滅火器時(shí)，人員應(yīng)站在火源（）。A.上風(fēng)向B.下風(fēng)向C.側(cè)風(fēng)向D.任意方向答案：A解析：上風(fēng)向避免煙霧、高溫及滅火劑反撲，確保逃生路徑暢通。11.公司《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲細(xì)則》規(guī)定，舉報(bào)重大事故隱患經(jīng)查屬實(shí)，給予舉報(bào)人最低獎(jiǎng)勵(lì)（）。A.200元B.500元C.1000元D.2000元答案：C解析：公司2024年修訂版第18條明確最低1000元，最高不超過(guò)行政處罰額的30%。12.下列哪項(xiàng)不是“四不放過(guò)”內(nèi)容？（）A.事故原因未查清不放過(guò)B.責(zé)任人員未處理不放過(guò)C.整改措施未落實(shí)不放過(guò)D.事故損失未賠償不放過(guò)答案：D解析：經(jīng)典“四不放過(guò)”不含損失賠償，賠償屬于民事范疇。13.職業(yè)病危害因素檢測(cè)周期為（）。A.每月B.每季度C.每半年D.每年至少一次答案：D解析：《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》第二十條要求每年至少委托具有資質(zhì)機(jī)構(gòu)檢測(cè)一次，高毒物品每月監(jiān)測(cè)。14.公司《相關(guān)方安全管理辦法》規(guī)定，外協(xié)單位進(jìn)廠前必須提交（）。A.營(yíng)業(yè)執(zhí)照B.安全協(xié)議C.工傷保險(xiǎn)憑證D.以上全部答案：D解析：三證一協(xié)議是準(zhǔn)入底線(xiàn)，缺一不可，確保法律主體、責(zé)任、保險(xiǎn)全覆蓋。15.緊急停車(chē)信號(hào)手勢(shì)為（）。A.兩臂伸直向上B.兩臂水平擺動(dòng)C.兩臂交叉于頭頂D.單臂向下急劇擺動(dòng)答案：C解析：GB508285《起重吊運(yùn)指揮信號(hào)》規(guī)定交叉頭頂為緊急停止，避免誤操作。二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共30分。每題有兩個(gè)或兩個(gè)以上正確答案，多選、少選、錯(cuò)選均不得分）16.下列屬于安全生產(chǎn)紅線(xiàn)禁令的有（）。A.嚴(yán)禁無(wú)證動(dòng)火B(yǎng).嚴(yán)禁擅自拆除安全聯(lián)鎖C.嚴(yán)禁疲勞駕駛廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車(chē)D.嚴(yán)禁未系安全帶高處作業(yè)答案：ABCD解析：公司2024年發(fā)布的“十條紅線(xiàn)”全部列入，觸碰即解除勞動(dòng)合同。17.撲滅電氣火災(zāi)可使用的滅火器有（）。A.CO?滅火器B.干粉滅火器C.泡沫滅火器D.水基型滅火器答案：AB解析：CO?、干粉不導(dǎo)電；泡沫、水基導(dǎo)電，嚴(yán)禁帶電使用。18.下列屬于特種作業(yè)的有（）。A.低壓電工作業(yè)B.高處安裝作業(yè)C.制冷與空調(diào)設(shè)備運(yùn)行操作D.叉車(chē)駕駛答案：ABCD解析：全部列入《特種作業(yè)目錄》，需持應(yīng)急管理部頒發(fā)操作證。19.事故隱患分為（）。A.一般隱患B.重大隱患C.特別重大隱患D.輕微隱患答案：AB解析：應(yīng)急〔2022〕86號(hào)文明確兩級(jí)分類(lèi)，取消“特別重大隱患”表述。20.公司《危險(xiǎn)化學(xué)品管理制度》規(guī)定，?；穬?chǔ)存必須做到（）。A.分類(lèi)存放B.雙人收發(fā)C.嚴(yán)禁超量D.設(shè)置MSDS公示欄答案：ABCD解析：全部符合《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》及公司細(xì)則要求。21.下列哪些屬于“5S”管理內(nèi)容（）。A.整理B.整頓C.清掃D.節(jié)約答案：ABC解析：5S為整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)，不含“節(jié)約”。22.安全帽的永久性標(biāo)識(shí)必須包括（）。A.制造廠名B.生產(chǎn)日期C.有效期D.使用說(shuō)明答案：ABC解析：GB28112019要求“三標(biāo)”齊全，使用說(shuō)明可掛吊牌，不必永久壓模。23.下列屬于呼吸防護(hù)裝備的有（）。A.防塵口罩B.防毒面具C.正壓式空氣呼吸器D.安全眼鏡答案：ABC解析：安全眼鏡為面部防護(hù)，不屬于呼吸類(lèi)。24.公司《交通安全管理規(guī)定》要求，廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車(chē)輛限速區(qū)域包括（）。A.倉(cāng)庫(kù)通道限速5km/hB.十字路口限速10km/hC.主道路限速30km/hD.裝卸區(qū)限速15km/h答案：ABC解析：裝卸區(qū)限速5km/h，D錯(cuò)誤。25.下列哪些情況必須重新進(jìn)行安全再教育（）。A.調(diào)整工作崗位B.離崗一年以上復(fù)工C.采用新工藝D.發(fā)生事故后答案：ABCD解析：全部符合《安全培訓(xùn)規(guī)定》第十六條再培訓(xùn)觸發(fā)條件。三、判斷題（每題1分，共10分。正確打“√”，錯(cuò)誤打“×”）26.安全生產(chǎn)責(zé)任制只需要落實(shí)到部門(mén)負(fù)責(zé)人即可。（×）解析：必須落實(shí)到“全員”，包括一線(xiàn)員工、后勤、實(shí)習(xí)生。27.公司級(jí)安全教育可由人力資源部單獨(dú)組織，無(wú)需安全部參與。（×）解析：安全部是法定責(zé)任主體，人力資源僅協(xié)助組織與記錄。28.使用梯子時(shí)，上下可手持小型工具，只要抓穩(wěn)即可。（×）解析：公司《高處作業(yè)細(xì)則》禁止手持物品上下梯，應(yīng)使用工具袋或吊繩。29.任何員工發(fā)現(xiàn)火災(zāi)都應(yīng)立即撥打119，并啟動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)處置方案。（√）解析：早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)警、早處置是火災(zāi)控制關(guān)鍵。30.職業(yè)病診斷費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。（√）解析：《職業(yè)病防治法》第四十九條明確費(fèi)用由企業(yè)承擔(dān)，員工無(wú)需墊付。31.公司《動(dòng)火作業(yè)票》可以代簽，只要作業(yè)人員認(rèn)可。（×）解析：票證管理嚴(yán)禁代簽，屬重大隱患，觸碰紅線(xiàn)。32.安全出口上鎖可防止物資丟失，符合防盜要求。（×）解析：安全出口必須隨時(shí)暢通，上鎖即違法，涉嫌“消防責(zé)任事故罪”。33.叉車(chē)行駛中可以載人，只要車(chē)速低于5km/h。（×）解析：叉車(chē)非客運(yùn)設(shè)備，嚴(yán)禁載人，無(wú)論速度。34.公司每季度對(duì)正壓式空氣呼吸器進(jìn)行點(diǎn)檢并記錄。（√）解析：依據(jù)《呼吸防護(hù)裝備使用管理規(guī)范》6.2條，季度點(diǎn)檢為最低頻次。35.事故調(diào)查報(bào)告應(yīng)依法向社會(huì)公開(kāi)，接受監(jiān)督。（√）解析：《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》第三十四條保障公眾知情權(quán)。四、填空題（每空1分，共20分）36.我國(guó)安全生產(chǎn)方針是“安全第一、（預(yù)防為主）、綜合治理”。37.公司《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》每年（1）月簽訂，實(shí)行“層層簽訂、一人一責(zé)”。38.滅火的基本方法有冷卻、（窒息）、隔離、抑制。39.安全標(biāo)志中，警告標(biāo)志的幾何形狀為（三角形）。40.從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，有權(quán)（停止作業(yè)）或撤離作業(yè)場(chǎng)所。41.公司《受限空間作業(yè)管理規(guī)定》要求氧含量保持在（19.5%～23.5%）之間。42.安全帶的正確掛法為（高掛低用）。43.公司《隱患排查治理清單》將隱患分為（基礎(chǔ)管理類(lèi)）和現(xiàn)場(chǎng)管理類(lèi)兩大類(lèi)。44.叉車(chē)液壓系統(tǒng)泄漏故障應(yīng)立即（停止作業(yè)）并報(bào)告設(shè)備部。45.公司《應(yīng)急物資管理制度》要求，急救箱內(nèi)碘伏消毒液有效期為（24）個(gè)月。46.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，工傷職工停工留薪期一般不超過(guò)（12）個(gè)月。47.公司《高溫作業(yè)管理規(guī)定》要求，日最高氣溫達(dá)到（40）℃以上，停止室外露天作業(yè)。48.安全色綠色的對(duì)比色為（白色）。49.公司《特種設(shè)備安全管理辦法》規(guī)定，電梯每（15）天進(jìn)行一次清潔、潤(rùn)滑、調(diào)整。50.事故等級(jí)分為特別重大、重大、較大和（一般）事故。五、簡(jiǎn)答題（每題10分，共30分）51.簡(jiǎn)述公司級(jí)安全教育的主要內(nèi)容。答案：（1）國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、政策及公司安全理念；（2）公司安全生產(chǎn)組織架構(gòu)、安全目標(biāo)與責(zé)任制；（3）公司主要危險(xiǎn)有害因素、重大危險(xiǎn)源分布及防控措施；（4）通用安全管理制度、紅線(xiàn)禁令、獎(jiǎng)懲細(xì)則；（5）職業(yè)健康知識(shí)、勞動(dòng)防護(hù)用品使用與維護(hù)；（6）應(yīng)急救援體系、疏散路線(xiàn)、報(bào)警與初期處置方法；（7）典型事故案例分析與教訓(xùn)；（8）員工安全權(quán)利與義務(wù)、舉報(bào)渠道。解析：公司級(jí)教育側(cè)重“面”上認(rèn)知，讓新員工建立系統(tǒng)安全觀，為車(chē)間、班組級(jí)深入培訓(xùn)奠基。52.簡(jiǎn)述動(dòng)火作業(yè)“三個(gè)一”原則及其意義。答案：“三個(gè)一”指“一點(diǎn)一票一監(jiān)護(hù)”。（1）一點(diǎn)：只允許在審批的動(dòng)火點(diǎn)作業(yè)，嚴(yán)禁轉(zhuǎn)移或擴(kuò)大范圍；（2）一票：一張動(dòng)火作業(yè)票只限一處使用，不得一票多點(diǎn)；（3）一監(jiān)護(hù)：全程設(shè)專(zhuān)人監(jiān)護(hù)，具備滅火技能，配備滅火器材。意義：縮小危險(xiǎn)區(qū)域、防止票證泛濫、確保突發(fā)火情第一時(shí)間處置，降低動(dòng)火火災(zāi)概率90%以上。53.請(qǐng)結(jié)合公司實(shí)際，說(shuō)明“四新”教育應(yīng)如何開(kāi)展。答案：“四新”指新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備。（1）風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別：組織技術(shù)、設(shè)備、安全、生產(chǎn)四部門(mén)進(jìn)行HAZOP分析，形成危險(xiǎn)源清單；（2）標(biāo)準(zhǔn)制定：制定專(zhuān)項(xiàng)操作規(guī)程、維保標(biāo)準(zhǔn)、應(yīng)急預(yù)案；（3）培訓(xùn)實(shí)施：理論+實(shí)操+考核，培訓(xùn)記錄存檔三年；（4）上線(xiàn)驗(yàn)收：進(jìn)行不少于72小時(shí)試運(yùn)行，關(guān)鍵參數(shù)實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)，邀請(qǐng)第三方評(píng)估；（5）持續(xù)改進(jìn)：每月復(fù)盤(pán)，半年更新一次SOP，確保風(fēng)險(xiǎn)動(dòng)態(tài)受控。解析：公司2023年引入激光焊接“新工藝”，按上述流程實(shí)施，實(shí)現(xiàn)“零事故”切入，驗(yàn)證“四新”教育有效性。六、案例分析題（共30分）54.案例背景：2024年3月12日14:30，公司儲(chǔ)罐區(qū)T403甲醇儲(chǔ)罐發(fā)生溢罐，約3噸甲醇沿防火堤裂縫流入雨水管網(wǎng)，遇廠區(qū)施工電焊火花引發(fā)閃燃，造成2名外包人員燒傷，直接經(jīng)濟(jì)損失320萬(wàn)元。經(jīng)調(diào)查，事故直接原因?yàn)椋海?）當(dāng)班操作工李某未按規(guī)程核對(duì)液位，擅自離崗20分鐘；（2）儲(chǔ)罐高液位聯(lián)鎖因維護(hù)不當(dāng)失效；（3）外協(xié)動(dòng)火作業(yè)未在儲(chǔ)罐區(qū)30米外設(shè)置隔離；（4）防火堤裂縫長(zhǎng)期未修補(bǔ)，隱患未錄入系統(tǒng)。問(wèn)題：（1）請(qǐng)依據(jù)“四不放過(guò)”原則，提出對(duì)責(zé)任人員的處理建議；（10分）（2）提出防止類(lèi)似事故的技術(shù)與管理措施；（10分）（3）闡述本次事故對(duì)公司安全文化的沖擊與重塑路徑。（10分）答案與解析：（1）處理建議：①操作工李某：重大直接責(zé)任，解除勞動(dòng)合同，列入行業(yè)黑名單；②設(shè)備部?jī)x表主管：聯(lián)鎖維護(hù)失責(zé)，降職兩級(jí)，扣年度績(jī)效50%；③儲(chǔ)運(yùn)部班長(zhǎng)：監(jiān)管失察，行政記過(guò)，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)；④外協(xié)單位：停止合作一年，沒(méi)收安全保證金10萬(wàn)元；⑤安全部經(jīng)理：管理漏洞，書(shū)面檢查，扣績(jī)效30%。解析：依據(jù)公司《獎(jiǎng)懲細(xì)則》2.3條“重大隱患未整改導(dǎo)致事故”條款，處理梯度清晰，體現(xiàn)“失職照單問(wèn)責(zé)”。（2）技術(shù)與措施：技術(shù)：①更換雷達(dá)+伺服雙液位計(jì)，冗余測(cè)量；②增設(shè)SIS系統(tǒng)獨(dú)立關(guān)斷閥，SIL2等級(jí)；③防火堤采用HDPE防滲膜+在線(xiàn)滲漏監(jiān)測(cè)；④儲(chǔ)罐區(qū)增設(shè)防爆型工業(yè)電視，AI識(shí)別液位異常。管理：①每月聯(lián)鎖測(cè)試，記錄上鏈存證；②建立“隱患雙五”機(jī)制：五天內(nèi)整改、五千元以上處罰；③外協(xié)動(dòng)火實(shí)行“區(qū)長(zhǎng)”制度，設(shè)置硬質(zhì)圍擋+接火盆；④引入第三方安全審計(jì)，每半年一次。解析：技術(shù)與管理雙輪驅(qū)動(dòng)，形成“人