PAGE美術(shù)培訓(xùn)班到課制度一、總則1.目的為了規(guī)范美術(shù)培訓(xùn)班學(xué)員的到課行為，確保教學(xué)秩序的正常進(jìn)行，提高教學(xué)質(zhì)量，保障學(xué)員的學(xué)習(xí)權(quán)益，特制定本到課制度。2.適用范圍本制度適用于在本美術(shù)培訓(xùn)班報(bào)名參加各類(lèi)課程學(xué)習(xí)的所有學(xué)員。3.基本原則堅(jiān)持以學(xué)員為本，保障學(xué)員充分參與課程學(xué)習(xí)的權(quán)利。嚴(yán)格執(zhí)行考勤管理，確保教學(xué)活動(dòng)的順利開(kāi)展。遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，對(duì)所有學(xué)員一視同仁。二、到課要求1.課程出勤學(xué)員應(yīng)按照培訓(xùn)班所排課程表按時(shí)到課，不得無(wú)故缺席。每門(mén)課程開(kāi)始前，學(xué)員需提前到達(dá)教室做好準(zhǔn)備。2.請(qǐng)假規(guī)定學(xué)員如因特殊情況不能按時(shí)到課，應(yīng)提前向授課教師請(qǐng)假。請(qǐng)假方式可采用書(shū)面請(qǐng)假條（需注明請(qǐng)假原因、請(qǐng)假時(shí)間）或通過(guò)培訓(xùn)班指定的請(qǐng)假渠道（如線上請(qǐng)假系統(tǒng)）進(jìn)行申請(qǐng)。請(qǐng)假時(shí)間在半天以?xún)?nèi)的，由授課教師批準(zhǔn)；請(qǐng)假時(shí)間超過(guò)半天的，需經(jīng)培訓(xùn)班教學(xué)主管批準(zhǔn)。學(xué)員應(yīng)在請(qǐng)假獲批后及時(shí)將請(qǐng)假信息告知班主任，以便班主任做好記錄和跟蹤。3.遲到與早退學(xué)員遲到15分鐘以?xún)?nèi)的，視為遲到；遲到超過(guò)15分鐘的，按曠課一節(jié)處理。學(xué)員早退的，按曠課一節(jié)處理。對(duì)于遲到、早退累計(jì)達(dá)到一定次數(shù)的學(xué)員，培訓(xùn)班將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的警告或其他處理措施。三、考勤記錄與統(tǒng)計(jì)1.考勤記錄方式授課教師負(fù)責(zé)在每次課程開(kāi)始時(shí)對(duì)學(xué)員的出勤情況進(jìn)行記錄，記錄內(nèi)容包括學(xué)員姓名、課程名稱(chēng)、到課時(shí)間、請(qǐng)假情況等。培訓(xùn)班配備專(zhuān)門(mén)的考勤管理人員，負(fù)責(zé)對(duì)授課教師提交的考勤記錄進(jìn)行匯總和整理，建立學(xué)員考勤檔案。2.考勤統(tǒng)計(jì)周期考勤統(tǒng)計(jì)以自然月為周期，每月末對(duì)學(xué)員當(dāng)月的出勤情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析。3.考勤結(jié)果公示每月初，培訓(xùn)班將通過(guò)內(nèi)部公告欄、班級(jí)群等方式對(duì)上月學(xué)員的考勤結(jié)果進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。學(xué)員如有異議，可在公示期內(nèi)向培訓(xùn)班教學(xué)主管提出申訴。四、曠課處理1.曠課界定學(xué)員未履行請(qǐng)假手續(xù)，且未按時(shí)參加課程學(xué)習(xí)的，視為曠課。2.曠課后果對(duì)于曠課學(xué)員，授課教師將及時(shí)與學(xué)員及家長(zhǎng)溝通，了解曠課原因。學(xué)員曠課累計(jì)達(dá)到一定節(jié)數(shù)的，培訓(xùn)班將按照以下規(guī)定進(jìn)行處理：曠課累計(jì)達(dá)到[X]節(jié)的，給予警告處分，并通知學(xué)員家長(zhǎng)。曠課累計(jì)達(dá)到[X]節(jié)的，除給予警告處分外，將安排輔導(dǎo)教師對(duì)學(xué)員進(jìn)行學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，幫助學(xué)員跟上教學(xué)進(jìn)度。曠課累計(jì)達(dá)到[X]節(jié)的，培訓(xùn)班有權(quán)取消學(xué)員該課程的學(xué)習(xí)資格，并扣除相應(yīng)的學(xué)費(fèi)。3.曠課學(xué)員復(fù)學(xué)對(duì)于因曠課被取消學(xué)習(xí)資格的學(xué)員，如果學(xué)員有復(fù)學(xué)意愿，需向培訓(xùn)班提交復(fù)學(xué)申請(qǐng)，并經(jīng)培訓(xùn)班教學(xué)主管審核批準(zhǔn)。審核通過(guò)后，學(xué)員需按照培訓(xùn)班的安排參加相應(yīng)的補(bǔ)考或補(bǔ)修課程，合格后方可繼續(xù)學(xué)習(xí)。五、特殊情況處理1.因病請(qǐng)假學(xué)員因病請(qǐng)假，需提供醫(yī)院出具的診斷證明或病歷等相關(guān)材料。對(duì)于因病請(qǐng)假時(shí)間較長(zhǎng)的學(xué)員，培訓(xùn)班將根據(jù)實(shí)際情況安排教師進(jìn)行上門(mén)輔導(dǎo)或提供線上學(xué)習(xí)資源。2.因事請(qǐng)假學(xué)員因事請(qǐng)假，應(yīng)提前向授課教師說(shuō)明請(qǐng)假原因，并按照請(qǐng)假規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。對(duì)于因事請(qǐng)假時(shí)間較長(zhǎng)的學(xué)員，培訓(xùn)班將要求學(xué)員提交詳細(xì)的請(qǐng)假說(shuō)明和后續(xù)學(xué)習(xí)計(jì)劃，確保學(xué)員能夠跟上教學(xué)進(jìn)度。3.不可抗力因素如遇自然災(zāi)害、突發(fā)公共事件等不可抗力因素導(dǎo)致培訓(xùn)班無(wú)法正常上課的，培訓(xùn)班將根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整課程安排，并及時(shí)通知學(xué)員。學(xué)員因不可抗力因素未能按時(shí)到課的，不視為曠課。六、家校溝通與協(xié)作1.定期溝通機(jī)制培訓(xùn)班建立與學(xué)員家長(zhǎng)的定期溝通機(jī)制，每月通過(guò)家長(zhǎng)會(huì)、電話溝通、微信反饋等方式向家長(zhǎng)反饋學(xué)員的學(xué)習(xí)情況和考勤情況。2.問(wèn)題反饋與解決對(duì)于學(xué)員在學(xué)習(xí)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題或異常情況，授課教師應(yīng)及時(shí)與家長(zhǎng)溝通，共同商討解決方案。家長(zhǎng)如有任何疑問(wèn)或建議，可隨時(shí)與培訓(xùn)班教學(xué)主管或班主任聯(lián)系。3.家校合作促進(jìn)學(xué)員成長(zhǎng)鼓勵(lì)家長(zhǎng)積極參與培訓(xùn)班的教學(xué)活動(dòng)，如親子繪畫(huà)活動(dòng)、家長(zhǎng)課堂等，通過(guò)家校合作共同促進(jìn)學(xué)員的成長(zhǎng)和發(fā)展。七、監(jiān)督與檢查1.內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制培訓(xùn)班設(shè)立教學(xué)監(jiān)督小組，定期對(duì)授課教師的考勤記錄情況進(jìn)行檢查，確?？记谟涗浀恼鎸?shí)性和準(zhǔn)確性。同時(shí)，教學(xué)監(jiān)督小組將不定期對(duì)學(xué)員的到課情況進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)督促整改。2.學(xué)員監(jiān)督權(quán)利學(xué)員有權(quán)對(duì)培訓(xùn)班的考勤管理情況進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)有教師考勤記錄不實(shí)或其他違規(guī)行為，可向培訓(xùn)班教學(xué)主管或相關(guān)部門(mén)反映。培訓(xùn)班將對(duì)學(xué)員的監(jiān)督意見(jiàn)進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查和處理，并及時(shí)向?qū)W員反饋處理結(jié)果。3.持續(xù)改進(jìn)根據(jù)內(nèi)部監(jiān)督和學(xué)員反饋的情況，培訓(xùn)班不斷完善考勤管理制度，持續(xù)改進(jìn)教學(xué)管理工作，提高教學(xué)質(zhì)量和服務(wù)水平。八、獎(jiǎng)懲措施1.獎(jiǎng)勵(lì)制度對(duì)于全勤學(xué)員，培訓(xùn)班將在學(xué)期末給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)、獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)習(xí)用品等。對(duì)于在到課率方面表現(xiàn)優(yōu)秀的班級(jí)，培訓(xùn)班將對(duì)該班級(jí)的授課教師給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，如獎(jiǎng)金、榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)等。2.懲罰制度對(duì)于曠課學(xué)員，按照本制度“曠課處理”部分的規(guī)定進(jìn)行處理。對(duì)于多次遲到、早退或請(qǐng)假次數(shù)過(guò)多的學(xué)員，培訓(xùn)班將給予批評(píng)教育，并要求學(xué)員制定改進(jìn)計(jì)劃。如學(xué)員未能按時(shí)改進(jìn)，培訓(xùn)班有權(quán)采取進(jìn)一步的處理措施，如限制參加某些課程或活動(dòng)等。九、附則1.本制度自發(fā)布之日起生效實(shí)施，如有未盡事宜，由培訓(xùn)班教學(xué)主管負(fù)責(zé)解釋和修