PAGE培訓(xùn)機(jī)構(gòu)日?；芾碇贫纫?、總則（一）目的為規(guī)范培訓(xùn)機(jī)構(gòu)日常運(yùn)營(yíng)管理，提高培訓(xùn)質(zhì)量，保障教學(xué)秩序，提升機(jī)構(gòu)整體運(yùn)營(yíng)效率，特制定本管理制度。本制度適用于本培訓(xùn)機(jī)構(gòu)全體教職員工及參與培訓(xùn)的學(xué)員，旨在確保培訓(xùn)機(jī)構(gòu)各項(xiàng)工作有序開(kāi)展，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)目標(biāo)，促進(jìn)機(jī)構(gòu)持續(xù)健康發(fā)展。（二）適用范圍本制度適用于[培訓(xùn)機(jī)構(gòu)具體名稱(chēng)]內(nèi)所有部門(mén)、崗位及參與培訓(xùn)活動(dòng)的各類(lèi)人員，包括但不限于教學(xué)人員、行政人員、后勤保障人員以及學(xué)員。（三）制定依據(jù)本制度依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，如《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等，以及教育培訓(xùn)行業(yè)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范制定。同時(shí)，結(jié)合本培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的實(shí)際情況，確保制度的科學(xué)性、合理性和可操作性。二、教學(xué)管理（一）教學(xué)計(jì)劃制定1.課程設(shè)置根據(jù)市場(chǎng)需求、學(xué)員特點(diǎn)及培訓(xùn)目標(biāo)，科學(xué)合理地設(shè)置各類(lèi)培訓(xùn)課程。課程內(nèi)容應(yīng)緊密?chē)@培訓(xùn)主題，涵蓋理論知識(shí)、實(shí)踐操作、案例分析等多個(gè)方面，確保學(xué)員能夠全面系統(tǒng)地掌握所學(xué)內(nèi)容。2.教學(xué)大綱編寫(xiě)針對(duì)每門(mén)課程，編寫(xiě)詳細(xì)的教學(xué)大綱。教學(xué)大綱應(yīng)明確課程目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)進(jìn)度安排以及考核方式等內(nèi)容，為教師教學(xué)提供明確的指導(dǎo)依據(jù)。教學(xué)大綱需經(jīng)過(guò)教學(xué)主管部門(mén)審核通過(guò)后方可實(shí)施，如有調(diào)整，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行修訂并重新審核。3.教學(xué)進(jìn)度安排根據(jù)教學(xué)大綱，制定詳細(xì)的教學(xué)進(jìn)度計(jì)劃。教學(xué)進(jìn)度計(jì)劃應(yīng)合理安排教學(xué)內(nèi)容的講授順序和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，確保教學(xué)任務(wù)能夠按時(shí)完成。同時(shí)，要預(yù)留一定的時(shí)間用于學(xué)員復(fù)習(xí)、答疑和實(shí)踐操作。教學(xué)進(jìn)度計(jì)劃應(yīng)提前向?qū)W員公布，以便學(xué)員做好學(xué)習(xí)準(zhǔn)備。（二）教師管理1.教師招聘與選拔按照公開(kāi)、公平、公正的原則，招聘具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的教師。教師應(yīng)具備良好的職業(yè)道德、教育教學(xué)能力和溝通能力，能夠勝任所授課程的教學(xué)工作。在教師選拔過(guò)程中，要嚴(yán)格審核教師的學(xué)歷、資質(zhì)證書(shū)、工作經(jīng)歷等相關(guān)材料，并進(jìn)行面試、試講等環(huán)節(jié)，確保選拔出優(yōu)秀的教師隊(duì)伍。2.教師培訓(xùn)與發(fā)展定期組織教師參加各類(lèi)培訓(xùn)活動(dòng)，包括教學(xué)方法培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)更新培訓(xùn)、教育技術(shù)應(yīng)用培訓(xùn)等，不斷提升教師的教學(xué)水平和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。鼓勵(lì)教師開(kāi)展教學(xué)研究和教學(xué)改革，對(duì)在教學(xué)工作中表現(xiàn)突出、取得顯著成果的教師給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，并提供更多的發(fā)展機(jī)會(huì)和資源支持。3.教師教學(xué)考核建立完善的教師教學(xué)考核制度，對(duì)教師的教學(xué)過(guò)程和教學(xué)效果進(jìn)行全面考核?？己藘?nèi)容包括教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行情況、教學(xué)方法運(yùn)用、教學(xué)質(zhì)量、學(xué)員評(píng)價(jià)等方面。教學(xué)考核結(jié)果將作為教師績(jī)效評(píng)定、職稱(chēng)晉升、續(xù)聘等的重要依據(jù)。對(duì)于教學(xué)考核不合格的教師，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行督促整改或采取相應(yīng)的處理措施。（三）學(xué)員管理1.學(xué)員招生與錄取制定科學(xué)合理的招生計(jì)劃，通過(guò)多種渠道進(jìn)行招生宣傳，吸引符合條件的學(xué)員報(bào)名參加培訓(xùn)。在招生過(guò)程中，要嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保招生信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。根據(jù)招生條件和學(xué)員報(bào)名情況，進(jìn)行學(xué)員錄取工作。錄取學(xué)員時(shí)，要對(duì)學(xué)員的基本信息進(jìn)行審核，確保學(xué)員符合培訓(xùn)要求。2.學(xué)員學(xué)籍管理建立學(xué)員學(xué)籍檔案，對(duì)學(xué)員的基本信息、學(xué)習(xí)情況、考核成績(jī)等進(jìn)行詳細(xì)記錄。學(xué)員學(xué)籍檔案應(yīng)妥善保管，以便查詢(xún)和管理。及時(shí)更新學(xué)員學(xué)籍信息，如學(xué)員個(gè)人信息變更、學(xué)習(xí)進(jìn)度調(diào)整等，確保學(xué)籍信息的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。3.學(xué)員考勤管理建立嚴(yán)格的學(xué)員考勤制度，要求學(xué)員按時(shí)參加培訓(xùn)課程和相關(guān)教學(xué)活動(dòng)。學(xué)員請(qǐng)假應(yīng)提前向班主任或授課教師提交請(qǐng)假申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。對(duì)學(xué)員的考勤情況進(jìn)行定期統(tǒng)計(jì)和通報(bào)，對(duì)于曠課、遲到、早退等違反考勤制度的學(xué)員，要按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。4.學(xué)員考核與評(píng)價(jià)根據(jù)教學(xué)大綱和課程要求，制定合理的學(xué)員考核方式和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)員考核方式包括考試、作業(yè)、實(shí)踐操作、項(xiàng)目匯報(bào)等多種形式，全面評(píng)價(jià)學(xué)員的學(xué)習(xí)成果。及時(shí)向?qū)W員反饋考核結(jié)果，對(duì)成績(jī)優(yōu)秀的學(xué)員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)未達(dá)到考核要求的學(xué)員，要進(jìn)行補(bǔ)考或輔導(dǎo)，幫助其提高學(xué)習(xí)成績(jī)。同時(shí)，要收集學(xué)員對(duì)教學(xué)過(guò)程和教學(xué)質(zhì)量的意見(jiàn)和建議，以便不斷改進(jìn)教學(xué)工作。三、行政管理（一）機(jī)構(gòu)組織架構(gòu)與崗位職責(zé)1.組織架構(gòu)設(shè)置根據(jù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，合理設(shè)置組織架構(gòu)。明確各部門(mén)及崗位的職責(zé)權(quán)限，確保各部門(mén)之間分工明確、協(xié)作順暢。機(jī)構(gòu)組織架構(gòu)應(yīng)包括教學(xué)部門(mén)、行政部門(mén)、后勤部門(mén)、市場(chǎng)部門(mén)等主要部門(mén)，各部門(mén)應(yīng)根據(jù)工作需要進(jìn)一步細(xì)分崗位，形成完整的組織架構(gòu)體系。2.崗位職責(zé)制定針對(duì)每個(gè)崗位，制定詳細(xì)的崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)。崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)應(yīng)明確崗位的工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、工作流程、任職要求等內(nèi)容，為員工提供清晰的工作指導(dǎo)。崗位職責(zé)應(yīng)根據(jù)機(jī)構(gòu)發(fā)展和業(yè)務(wù)變化及時(shí)進(jìn)行調(diào)整和完善，確保崗位職責(zé)的合理性和有效性。（二）行政辦公管理1.文件管理建立健全文件管理制度，對(duì)各類(lèi)文件進(jìn)行規(guī)范管理。文件包括上級(jí)文件、內(nèi)部文件、培訓(xùn)資料文件等，要按照文件的類(lèi)別、密級(jí)等進(jìn)行分類(lèi)存放，并建立相應(yīng)的文件索引和目錄，便于查詢(xún)和使用。文件的起草、審核、簽發(fā)、印發(fā)、歸檔等環(huán)節(jié)要嚴(yán)格按照規(guī)定流程進(jìn)行，確保文件的準(zhǔn)確性和規(guī)范性。同時(shí)，要做好文件的保密工作，防止文件泄露。2.會(huì)議管理規(guī)范會(huì)議組織流程，明確會(huì)議的召集人、參會(huì)人員、會(huì)議時(shí)間、會(huì)議地點(diǎn)、會(huì)議議程等內(nèi)容。會(huì)議召集人應(yīng)提前做好會(huì)議準(zhǔn)備工作，包括通知參會(huì)人員、準(zhǔn)備會(huì)議資料、布置會(huì)議場(chǎng)地等。會(huì)議過(guò)程中要做好會(huì)議記錄，記錄會(huì)議討論的主要內(nèi)容、決議事項(xiàng)、責(zé)任人及完成時(shí)間等。會(huì)后要及時(shí)整理會(huì)議紀(jì)要，并按照規(guī)定進(jìn)行傳達(dá)和落實(shí)。3.辦公用品管理制定辦公用品采購(gòu)、使用、保管等管理制度，合理配置辦公用品。辦公用品采購(gòu)應(yīng)根據(jù)實(shí)際需求進(jìn)行，嚴(yán)格控制采購(gòu)成本。建立辦公用品領(lǐng)用登記制度，員工領(lǐng)用辦公用品時(shí)要進(jìn)行登記，注明領(lǐng)用時(shí)間、品種、數(shù)量等信息。定期對(duì)辦公用品進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，確保辦公用品的賬實(shí)相符。4.印章管理設(shè)立專(zhuān)門(mén)的印章管理崗位，負(fù)責(zé)印章的保管和使用。印章的刻制、啟用、停用、銷(xiāo)毀等要嚴(yán)格按照規(guī)定程序進(jìn)行，確保印章的安全使用。印章使用應(yīng)履行審批手續(xù)，經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可使用。使用印章時(shí)要進(jìn)行登記，注明使用時(shí)間、用途、使用人等信息。印章管理人員要定期對(duì)印章使用情況進(jìn)行檢查和核對(duì)，防止印章被盜用或?yàn)E用。（三）檔案管理1.檔案分類(lèi)與歸檔建立完善的檔案分類(lèi)體系，將檔案分為教學(xué)檔案、行政檔案、學(xué)員檔案、財(cái)務(wù)檔案等類(lèi)別。各類(lèi)檔案應(yīng)按照其形成時(shí)間、來(lái)源、內(nèi)容等進(jìn)行分類(lèi)整理，并及時(shí)歸檔。檔案歸檔應(yīng)遵循真實(shí)性、完整性、準(zhǔn)確性的原則，確保檔案資料齊全、完整、規(guī)范。同時(shí)，要建立檔案索引和目錄，便于檔案的查詢(xún)和利用。2.檔案保管與借閱設(shè)立專(zhuān)門(mén)的檔案保管場(chǎng)所，配備必要的檔案保管設(shè)備，如檔案柜、防火防盜設(shè)施等，確保檔案的安全保管。檔案借閱應(yīng)履行審批手續(xù)，經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可借閱。借閱檔案時(shí)要進(jìn)行登記，注明借閱時(shí)間、借閱人、借閱內(nèi)容等信息。借閱人應(yīng)按時(shí)歸還檔案，如發(fā)現(xiàn)檔案有損壞或丟失情況，要及時(shí)報(bào)告并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.檔案保密與銷(xiāo)毀加強(qiáng)檔案保密工作，對(duì)涉及機(jī)構(gòu)機(jī)密、學(xué)員隱私等重要檔案要嚴(yán)格保密。檔案管理人員要嚴(yán)格遵守保密制度，不得擅自泄露檔案內(nèi)容。定期對(duì)檔案進(jìn)行清理和鑒定，對(duì)于已失去保存價(jià)值的檔案，要按照規(guī)定程序進(jìn)行銷(xiāo)毀。檔案銷(xiāo)毀時(shí)要有專(zhuān)人負(fù)責(zé)監(jiān)督，確保檔案銷(xiāo)毀徹底，防止檔案信息泄露。四、后勤管理（一）教學(xué)設(shè)施設(shè)備管理1.設(shè)施設(shè)備采購(gòu)根據(jù)教學(xué)需要，制定教學(xué)設(shè)施設(shè)備采購(gòu)計(jì)劃。采購(gòu)計(jì)劃應(yīng)充分考慮教學(xué)實(shí)際需求、設(shè)備質(zhì)量、價(jià)格等因素，確保采購(gòu)的設(shè)施設(shè)備能夠滿(mǎn)足教學(xué)要求。教學(xué)設(shè)施設(shè)備采購(gòu)應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行招投標(biāo)或詢(xún)價(jià)采購(gòu)，選擇具有良好信譽(yù)和質(zhì)量保證的供應(yīng)商。采購(gòu)過(guò)程中要嚴(yán)格審核供應(yīng)商資質(zhì)、產(chǎn)品質(zhì)量、售后服務(wù)等內(nèi)容，簽訂詳細(xì)的采購(gòu)合同，確保采購(gòu)工作合法合規(guī)。2.設(shè)施設(shè)備維護(hù)與保養(yǎng)建立教學(xué)設(shè)施設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)制度，定期對(duì)設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)。設(shè)施設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作應(yīng)明確責(zé)任人員、維護(hù)保養(yǎng)內(nèi)容、維護(hù)保養(yǎng)周期等，確保設(shè)施設(shè)備處于良好的運(yùn)行狀態(tài)。對(duì)于設(shè)施設(shè)備出現(xiàn)的故障或損壞，要及時(shí)進(jìn)行維修處理。維修人員要做好維修記錄，包括故障原因、維修過(guò)程、維修時(shí)間、維修費(fèi)用等信息。同時(shí)，要建立設(shè)施設(shè)備維修檔案，便于跟蹤設(shè)施設(shè)備的維修情況。3.設(shè)施設(shè)備更新與報(bào)廢根據(jù)教學(xué)發(fā)展和設(shè)施設(shè)備使用情況，及時(shí)對(duì)設(shè)施設(shè)備進(jìn)行更新。設(shè)施設(shè)備更新應(yīng)充分考慮教學(xué)需求變化、新技術(shù)應(yīng)用等因素，確保更新后的設(shè)施設(shè)備能夠提高教學(xué)質(zhì)量和效率。對(duì)于已達(dá)到使用年限、損壞無(wú)法修復(fù)或無(wú)使用價(jià)值的設(shè)施設(shè)備，要按照規(guī)定程序進(jìn)行報(bào)廢處理。報(bào)廢設(shè)施設(shè)備要進(jìn)行登記，并妥善保管相關(guān)資料，如采購(gòu)發(fā)票、使用記錄、報(bào)廢審批文件等。（二）環(huán)境衛(wèi)生管理1.環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)制定制定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，明確各區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生要求，包括教室、辦公室、走廊、衛(wèi)生間等。環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)涵蓋清潔程度、通風(fēng)條件、垃圾處理等方面內(nèi)容，確保培訓(xùn)機(jī)構(gòu)環(huán)境整潔、舒適。2.環(huán)境衛(wèi)生清掃與消毒安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的環(huán)境衛(wèi)生清掃工作，按照環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)定期進(jìn)行清掃。清掃工作要做到全面、徹底，不留衛(wèi)生死角。同時(shí)要做好環(huán)境衛(wèi)生消毒工作，特別是在疫情防控期間，要按照相關(guān)規(guī)定對(duì)教室、辦公室、公共區(qū)域等進(jìn)行定期消毒，確保師生的身體健康和安全。3.環(huán)境衛(wèi)生檢查與監(jiān)督建立環(huán)境衛(wèi)生檢查制度，定期對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的環(huán)境衛(wèi)生情況進(jìn)行檢查。檢查內(nèi)容包括環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況、清掃消毒記錄等。對(duì)于檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，要及時(shí)督促相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行整改，確保環(huán)境衛(wèi)生始終符合標(biāo)準(zhǔn)要求。（三）安全管理1.安全制度與應(yīng)急預(yù)案制定建立健全安全管理制度，明確安全管理責(zé)任，制定各類(lèi)安全應(yīng)急預(yù)案，如火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案、地震應(yīng)急預(yù)案、食品安全應(yīng)急預(yù)案等。安全制度和應(yīng)急預(yù)案應(yīng)涵蓋安全管理目標(biāo)、安全管理措施、應(yīng)急處置流程等內(nèi)容，確保培訓(xùn)機(jī)構(gòu)安全工作有章可循。2.安全教育與培訓(xùn)定期組織師生參加安全教育培訓(xùn)活動(dòng)，提高師生的安全意識(shí)和應(yīng)急處置能力。安全教育培訓(xùn)內(nèi)容包括消防安全知識(shí)、交通安全知識(shí)、食品安全知識(shí)、自然災(zāi)害防范知識(shí)等。通過(guò)開(kāi)展安全演練、安全講座、觀(guān)看安全教育片等形式，使師生熟悉安全應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)急處置流程，掌握必要的安全技能和自我保護(hù)方法。3.安全檢查與隱患排查建立安全檢查制度，定期對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教學(xué)設(shè)施設(shè)備、消防設(shè)施、電氣設(shè)備、食品衛(wèi)生等進(jìn)行安全檢查。安全檢查要做到全面、細(xì)致，不留安全隱患。對(duì)于檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，要及時(shí)進(jìn)行整改，明確整改責(zé)任人、整改措施和整改期限。整改完成后要進(jìn)行復(fù)查，確保安全隱患得到徹底消除。同時(shí)，要建立安全檢查和隱患排查檔案，記錄安全檢查情況、隱患排查結(jié)果及整改情況等信息。五、財(cái)務(wù)管理（一）財(cái)務(wù)預(yù)算管理1.預(yù)算編制根據(jù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算。財(cái)務(wù)預(yù)算應(yīng)包括收入預(yù)算、成本預(yù)算、費(fèi)用預(yù)算等內(nèi)容，確保預(yù)算的全面性和準(zhǔn)確性。在預(yù)算編制過(guò)程中，要充分考慮市場(chǎng)變化、政策調(diào)整、教學(xué)業(yè)務(wù)發(fā)展等因素，結(jié)合歷史數(shù)據(jù)和實(shí)際情況，進(jìn)行科學(xué)合理的預(yù)測(cè)和分析。預(yù)算編制完成后，要提交相關(guān)部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審核，確保預(yù)算符合機(jī)構(gòu)發(fā)展戰(zhàn)略和實(shí)際需求。2.預(yù)算執(zhí)行與監(jiān)控嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支活動(dòng)，確保預(yù)算的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。建立預(yù)算執(zhí)行監(jiān)控機(jī)制，定期對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析和評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中存在的問(wèn)題，并采取相應(yīng)的措施進(jìn)行調(diào)整和糾正。對(duì)于預(yù)算執(zhí)行偏差較大的項(xiàng)目，要深入分析原因，提出改進(jìn)措施和建議，確保預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度與計(jì)劃相符，保障培訓(xùn)機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。（二）財(cái)務(wù)收支管理1.收入管理規(guī)范培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的收入來(lái)源，確保收入合法合規(guī)。收入包括學(xué)費(fèi)收入、培訓(xùn)項(xiàng)目收入、合作辦學(xué)收入、捐贈(zèng)收入等。要嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定收取學(xué)費(fèi)和其他費(fèi)用，開(kāi)具合法有效的票據(jù)，并及時(shí)進(jìn)行賬務(wù)處理。加強(qiáng)對(duì)收入的核算和管理，定期對(duì)收入情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，確保收入數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。同時(shí)，要建立收入風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，防范收入流失和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。2.支出管理嚴(yán)格控制培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)支出，確保支出合理合規(guī)。支出包括人員工資、教學(xué)費(fèi)用、行政辦公費(fèi)用、后勤保障費(fèi)用等。各項(xiàng)支出要按照預(yù)算安排和相關(guān)規(guī)定進(jìn)行審批，確保支出符合機(jī)構(gòu)發(fā)展戰(zhàn)略和實(shí)際需求。加強(qiáng)對(duì)支出的審核和監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)審批制度，杜絕不合理支出。對(duì)于大額支出要進(jìn)行集體決策和專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)，確保資金使用安全、透明、高效。同時(shí)，要定期對(duì)支出情況進(jìn)行分析和評(píng)估，優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，提高資金使用效益。（三）財(cái)務(wù)審計(jì)與監(jiān)督1.內(nèi)部審計(jì)建立內(nèi)部審計(jì)制度，定期對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)。內(nèi)部審計(jì)內(nèi)容包括財(cái)務(wù)收支審計(jì)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、內(nèi)部控制審計(jì)等。通過(guò)內(nèi)部審計(jì)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理中存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)建議和措施，規(guī)范財(cái)務(wù)行為，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)具備專(zhuān)業(yè)的審計(jì)知識(shí)和技能，嚴(yán)格按照審計(jì)程序和方法進(jìn)行審計(jì)工作。審計(jì)結(jié)束后，要出具審計(jì)報(bào)告，并督促相關(guān)部門(mén)和人員對(duì)審計(jì)問(wèn)題進(jìn)行整改落實(shí)。2.財(cái)務(wù)監(jiān)督加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)工作的監(jiān)督，建立健全財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制。財(cái)務(wù)監(jiān)督包括上級(jí)主管部門(mén)監(jiān)督、內(nèi)部監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督等多種形式。要主動(dòng)接受上級(jí)主管部門(mén)的監(jiān)督檢查，積極配合內(nèi)部審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察等部門(mén)的工作，同時(shí)要及時(shí)向社會(huì)公