PAGE礦山教育培訓(xùn)檢查制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)礦山企業(yè)教育培訓(xùn)工作，提高從業(yè)人員安全素質(zhì)和操作技能，防范和減少事故發(fā)生，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定本教育培訓(xùn)檢查制度。（二）適用范圍本制度適用于公司所屬各礦山單位及從業(yè)人員的教育培訓(xùn)檢查工作。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵循國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范要求，確保教育培訓(xùn)工作合法合規(guī)。2.全面覆蓋原則：涵蓋公司所有礦山崗位和從業(yè)人員，包括新員工入職培訓(xùn)、在崗員工定期復(fù)訓(xùn)、特種作業(yè)人員專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)等各類(lèi)教育培訓(xùn)活動(dòng)。3.注重實(shí)效原則：以提高從業(yè)人員安全意識(shí)、技能水平和實(shí)際操作能力為目標(biāo)，注重教育培訓(xùn)內(nèi)容的針對(duì)性和實(shí)用性，確保培訓(xùn)效果。4.持續(xù)改進(jìn)原則：通過(guò)定期檢查和評(píng)估，不斷發(fā)現(xiàn)教育培訓(xùn)工作中存在的問(wèn)題，及時(shí)采取改進(jìn)措施，持續(xù)提高教育培訓(xùn)質(zhì)量。二、教育培訓(xùn)職責(zé)分工（一）安全管理部門(mén)1.負(fù)責(zé)制定公司年度教育培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。2.定期對(duì)各礦山單位的教育培訓(xùn)工作進(jìn)行檢查和指導(dǎo)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)提出整改意見(jiàn)。3.建立健全教育培訓(xùn)檔案，記錄員工培訓(xùn)情況，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、考核結(jié)果等。4.組織開(kāi)展對(duì)教育培訓(xùn)師資的選拔、培訓(xùn)和考核工作，確保師資隊(duì)伍素質(zhì)。（二）礦山單位1.按照公司教育培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)本單位從業(yè)人員的教育培訓(xùn)組織工作，確保培訓(xùn)任務(wù)按時(shí)完成。2.配備專(zhuān)（兼）職教育培訓(xùn)管理人員，負(fù)責(zé)本單位教育培訓(xùn)日常管理工作，包括培訓(xùn)場(chǎng)地安排、教材資料準(zhǔn)備、學(xué)員考勤等。3.結(jié)合本單位實(shí)際情況，對(duì)教育培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行細(xì)化和補(bǔ)充，確保培訓(xùn)內(nèi)容符合崗位需求。4.負(fù)責(zé)對(duì)本單位從業(yè)人員的培訓(xùn)效果進(jìn)行考核評(píng)估，將考核結(jié)果反饋給員工本人，并上報(bào)公司安全管理部門(mén)。（三）人力資源部門(mén)1.協(xié)助安全管理部門(mén)制定教育培訓(xùn)計(jì)劃，提供人力資源相關(guān)支持。2.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)期間的薪酬福利管理，保障員工培訓(xùn)權(quán)益。3.根據(jù)教育培訓(xùn)需求，組織員工參加外部培訓(xùn)和進(jìn)修，拓寬員工知識(shí)面和技能水平。（四）其他部門(mén)1.各部門(mén)應(yīng)配合安全管理部門(mén)開(kāi)展相關(guān)教育培訓(xùn)工作，根據(jù)本部門(mén)業(yè)務(wù)特點(diǎn)，為教育培訓(xùn)提供必要的技術(shù)支持和案例資料。2.按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的日常安全教育培訓(xùn)工作，提高員工安全意識(shí)和業(yè)務(wù)能力。三、教育培訓(xùn)內(nèi)容與要求（一）新員工入職培訓(xùn)1.公司概況：介紹公司發(fā)展歷程、組織架構(gòu)、企業(yè)文化、規(guī)章制度等。2.安全基礎(chǔ)知識(shí)：包括礦山安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、事故案例分析等，使新員工了解礦山安全生產(chǎn)的重要性和基本要求。3.崗位技能培訓(xùn)：根據(jù)新員工所在崗位，進(jìn)行針對(duì)性的操作技能培訓(xùn)，使員工熟悉崗位工作流程和操作方法。4.培訓(xùn)時(shí)間：新員工入職培訓(xùn)時(shí)間不少于[X]天，經(jīng)考核合格后方可上崗。（二）在崗員工定期復(fù)訓(xùn)1.安全法規(guī)更新：及時(shí)傳達(dá)國(guó)家最新安全生產(chǎn)法律法規(guī)、政策文件，確保員工了解和掌握相關(guān)要求。2.安全操作規(guī)程復(fù)習(xí)：對(duì)本崗位安全操作規(guī)程進(jìn)行復(fù)習(xí)和強(qiáng)化培訓(xùn)，確保員工嚴(yán)格按照操作規(guī)程作業(yè)。3.事故案例警示教育：定期組織員工學(xué)習(xí)近期礦山事故案例，分析事故原因，吸取教訓(xùn)，提高員工安全防范意識(shí)。4.新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備培訓(xùn)：隨著礦山技術(shù)的不斷發(fā)展，及時(shí)組織員工學(xué)習(xí)新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的相關(guān)知識(shí)和操作技能，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需求。5.培訓(xùn)時(shí)間：在崗員工每年定期復(fù)訓(xùn)時(shí)間不少于[X]天。（三）特種作業(yè)人員培訓(xùn)1.特種作業(yè)人員資格培訓(xùn)：按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，組織特種作業(yè)人員參加專(zhuān)門(mén)的安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格取得相應(yīng)資格證書(shū)后方可上崗作業(yè)。2.證書(shū)復(fù)審培訓(xùn)：特種作業(yè)人員證書(shū)有效期屆滿(mǎn)需要復(fù)審的，應(yīng)提前參加復(fù)審培訓(xùn)，確保證書(shū)有效性。3.培訓(xùn)內(nèi)容：根據(jù)不同特種作業(yè)類(lèi)型，培訓(xùn)內(nèi)容包括專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)、實(shí)際操作技能、安全法規(guī)和事故案例分析等。4.培訓(xùn)時(shí)間：特種作業(yè)人員培訓(xùn)時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，一般不少于[X]天。（四）其他專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)1.根據(jù)礦山生產(chǎn)實(shí)際情況，適時(shí)組織開(kāi)展其他專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，如應(yīng)急救援培訓(xùn)、職業(yè)健康培訓(xùn)等。2.應(yīng)急救援培訓(xùn)內(nèi)容包括事故應(yīng)急預(yù)案、應(yīng)急救援器材使用、現(xiàn)場(chǎng)急救技能等，提高員工應(yīng)急處置能力。3.職業(yè)健康培訓(xùn)內(nèi)容包括礦山職業(yè)危害因素識(shí)別、防護(hù)措施、職業(yè)健康法律法規(guī)等，保障員工職業(yè)健康權(quán)益。四、教育培訓(xùn)檢查內(nèi)容（一）培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行情況1.檢查各礦山單位是否按照公司年度教育培訓(xùn)計(jì)劃組織實(shí)施培訓(xùn)工作，培訓(xùn)計(jì)劃完成率是否達(dá)到[X]%以上。2.查看培訓(xùn)計(jì)劃調(diào)整記錄，了解計(jì)劃調(diào)整原因及審批手續(xù)是否齊全。（二）培訓(xùn)師資情況1.檢查教育培訓(xùn)師資是否具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和教學(xué)能力，是否經(jīng)過(guò)公司選拔和考核。2.查看師資培訓(xùn)檔案，了解師資培訓(xùn)經(jīng)歷和教學(xué)效果評(píng)估情況。（三）培訓(xùn)教材與資料1.檢查培訓(xùn)教材和資料是否符合國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和崗位實(shí)際需求，是否及時(shí)更新。2.查看教材資料的選用、編寫(xiě)、審核等相關(guān)記錄，確保教材資料質(zhì)量。（四）培訓(xùn)場(chǎng)地與設(shè)施1.檢查培訓(xùn)場(chǎng)地是否滿(mǎn)足培訓(xùn)需求，教學(xué)設(shè)施設(shè)備是否完好、齊全，是否定期維護(hù)保養(yǎng)。2.查看培訓(xùn)場(chǎng)地和設(shè)施設(shè)備的使用記錄，確保其正常運(yùn)行。（五）培訓(xùn)過(guò)程管理1.檢查培訓(xùn)考勤記錄，了解學(xué)員出勤情況，對(duì)曠課、遲到、早退等行為是否進(jìn)行相應(yīng)處理。2.查看培訓(xùn)教學(xué)記錄，包括教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)進(jìn)度等，評(píng)估教學(xué)過(guò)程是否規(guī)范。3.檢查培訓(xùn)期間的安全管理措施是否到位，確保培訓(xùn)活動(dòng)安全有序進(jìn)行。（六）培訓(xùn)效果考核1.檢查各礦山單位對(duì)員工培訓(xùn)效果的考核方式是否合理、有效，考核標(biāo)準(zhǔn)是否明確。2.查看考核成績(jī)記錄，了解員工培訓(xùn)考核通過(guò)率，對(duì)未通過(guò)考核的員工是否進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)。（七）培訓(xùn)檔案管理1.檢查各礦山單位教育培訓(xùn)檔案是否建立健全，檔案內(nèi)容是否完整、準(zhǔn)確。2.查看培訓(xùn)檔案的分類(lèi)、歸檔、保管等情況，確保檔案資料可追溯。五、教育培訓(xùn)檢查方式與頻率（一）日常檢查1.安全管理部門(mén)和礦山單位教育培訓(xùn)管理人員應(yīng)定期對(duì)培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行巡查檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正培訓(xùn)過(guò)程中存在的問(wèn)題。2.日常檢查每周不少于[X]次，檢查情況應(yīng)詳細(xì)記錄，并及時(shí)反饋給相關(guān)責(zé)任人。（二）定期檢查1.公司每季度組織一次對(duì)各礦山單位教育培訓(xùn)工作的全面檢查，檢查內(nèi)容涵蓋培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行、師資、教材資料、場(chǎng)地設(shè)施、過(guò)程管理、效果考核、檔案管理等各個(gè)方面。2.定期檢查應(yīng)制定詳細(xì)的檢查表，由檢查人員按照檢查表內(nèi)容進(jìn)行逐項(xiàng)檢查，并填寫(xiě)檢查記錄。（三）專(zhuān)項(xiàng)檢查1.根據(jù)礦山安全生產(chǎn)實(shí)際情況和教育培訓(xùn)工作重點(diǎn)，適時(shí)組織開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)檢查。如在新設(shè)備投入使用前，對(duì)相關(guān)操作人員的培訓(xùn)情況進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)檢查；在重大節(jié)日或重要活動(dòng)前，對(duì)員工安全教育培訓(xùn)情況進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)檢查等。2.專(zhuān)項(xiàng)檢查應(yīng)針對(duì)特定問(wèn)題進(jìn)行深入檢查，確保教育培訓(xùn)工作在關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點(diǎn)領(lǐng)域不出差錯(cuò)。六、教育培訓(xùn)檢查結(jié)果處理（一）通報(bào)表?yè)P(yáng)1.對(duì)于教育培訓(xùn)工作成績(jī)突出的礦山單位或個(gè)人，公司將予以通報(bào)表?yè)P(yáng)，并給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。2.成績(jī)突出的標(biāo)準(zhǔn)包括培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行到位、培訓(xùn)效果顯著、創(chuàng)新培訓(xùn)方法和模式等方面。（二）責(zé)令整改1.對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，安全管理部門(mén)應(yīng)下達(dá)責(zé)令整改通知書(shū)，明確整改要求和期限。2.被責(zé)令整改的礦山單位應(yīng)按照通知書(shū)要求，制定整改措施，認(rèn)真組織整改，并在規(guī)定期限內(nèi)將整改情況書(shū)面報(bào)告公司安全管理部門(mén)。（三）考核扣分1.將教育培訓(xùn)檢查結(jié)果納入公司安全生產(chǎn)績(jī)效考核體系，對(duì)存在問(wèn)題的礦山單位進(jìn)行相應(yīng)的考核扣分。2.考核扣分標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)問(wèn)題的嚴(yán)重程度和影響范圍確定，具