PAGE社工培訓(xùn)學(xué)院制度總則目的本社工培訓(xùn)學(xué)院制度旨在規(guī)范學(xué)院的各項(xiàng)管理工作，提高社工培訓(xùn)質(zhì)量，培養(yǎng)高素質(zhì)的專(zhuān)業(yè)社工人才，推動(dòng)社會(huì)工作事業(yè)的健康發(fā)展，更好地服務(wù)社會(huì)。適用范圍本制度適用于社工培訓(xùn)學(xué)院全體教職工、學(xué)員以及與學(xué)院相關(guān)的各類(lèi)活動(dòng)和事務(wù)?；驹瓌t1.合法性原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)以及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保學(xué)院的各項(xiàng)工作合法合規(guī)。2.質(zhì)量第一原則：始終將培訓(xùn)質(zhì)量放在首位，不斷優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容和方法，提升學(xué)員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和實(shí)踐能力。3.公平公正原則：在教學(xué)管理、考核評(píng)價(jià)、資源分配等方面，秉持公平公正的態(tài)度，保障各方權(quán)益。4.創(chuàng)新發(fā)展原則：鼓勵(lì)教學(xué)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，積極適應(yīng)社會(huì)發(fā)展需求，不斷探索適合社工培訓(xùn)的新模式、新方法。組織架構(gòu)與職責(zé)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)1.學(xué)院理事會(huì)由政府部門(mén)代表、行業(yè)專(zhuān)家、資深社工以及學(xué)院管理層等組成。職責(zé)：制定學(xué)院發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，審議重大決策，監(jiān)督學(xué)院運(yùn)營(yíng)管理，確保學(xué)院發(fā)展符合社會(huì)需求和行業(yè)規(guī)范。2.學(xué)院管理層設(shè)院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)等職位。職責(zé)：負(fù)責(zé)學(xué)院日常管理工作，組織實(shí)施教學(xué)計(jì)劃、師資隊(duì)伍建設(shè)、學(xué)員管理等各項(xiàng)工作，確保學(xué)院各項(xiàng)工作有序開(kāi)展。教學(xué)部門(mén)1.教研室根據(jù)社工專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域劃分，設(shè)立不同的教研室，如個(gè)案工作教研室、小組工作教研室社區(qū)工作教研室等。職責(zé)：負(fù)責(zé)制定本教研室的教學(xué)計(jì)劃、課程大綱，組織教師開(kāi)展教學(xué)研究和教學(xué)改革活動(dòng)，指導(dǎo)教師教學(xué)工作，提高教學(xué)質(zhì)量。2.教師團(tuán)隊(duì)包括專(zhuān)職教師和兼職教師。職責(zé)：專(zhuān)職教師承擔(dān)日常教學(xué)任務(wù)，開(kāi)展教學(xué)研究，參與學(xué)院管理；兼職教師負(fù)責(zé)實(shí)踐教學(xué)指導(dǎo)、行業(yè)前沿知識(shí)講座等，為學(xué)員提供豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)動(dòng)態(tài)。學(xué)員管理部門(mén)1.招生辦公室負(fù)責(zé)學(xué)院招生工作，制定招生計(jì)劃，宣傳招生政策，組織招生考試和錄取工作。職責(zé)：確保招生工作公平公正，選拔符合條件的學(xué)員進(jìn)入學(xué)院學(xué)習(xí)。2.學(xué)員管理辦公室負(fù)責(zé)學(xué)員在校期間的日常管理，包括學(xué)籍管理、考勤管理、獎(jiǎng)懲管理等。職責(zé)：維護(hù)學(xué)院正常教學(xué)秩序，促進(jìn)學(xué)員全面發(fā)展，培養(yǎng)學(xué)員良好的行為習(xí)慣和職業(yè)素養(yǎng)。行政后勤部門(mén)1.辦公室負(fù)責(zé)學(xué)院行政事務(wù)管理，包括文件收發(fā)、檔案管理、會(huì)議組織、對(duì)外聯(lián)絡(luò)等。職責(zé)：保障學(xué)院行政工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)，為教學(xué)和學(xué)員管理提供有力支持。2.后勤保障部門(mén)負(fù)責(zé)學(xué)院教學(xué)設(shè)施設(shè)備的維護(hù)與管理、校園環(huán)境衛(wèi)生、餐飲住宿等后勤服務(wù)工作。職責(zé)：為學(xué)院教學(xué)和生活提供良好的物質(zhì)條件和環(huán)境保障。教學(xué)管理教學(xué)計(jì)劃制定1.根據(jù)社工職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)發(fā)展需求，制定科學(xué)合理的教學(xué)計(jì)劃。2.教學(xué)計(jì)劃應(yīng)涵蓋專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)課程、專(zhuān)業(yè)核心課程、實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)以及選修課程等，確保學(xué)員全面系統(tǒng)地掌握社工專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。3.定期對(duì)教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行評(píng)估和修訂，以適應(yīng)社會(huì)發(fā)展和行業(yè)變化的要求。課程設(shè)置與教材選用1.課程設(shè)置應(yīng)注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，突出社工專(zhuān)業(yè)特色。2.教材選用應(yīng)遵循權(quán)威性、適用性、先進(jìn)性的原則，優(yōu)先選用國(guó)家規(guī)劃教材或行業(yè)推薦教材。3.鼓勵(lì)教師編寫(xiě)校本教材和教學(xué)參考資料，豐富教學(xué)資源。教學(xué)過(guò)程管理1.教師應(yīng)嚴(yán)格按照教學(xué)大綱和教學(xué)計(jì)劃開(kāi)展教學(xué)活動(dòng)，精心設(shè)計(jì)教學(xué)方案，運(yùn)用多樣化的教學(xué)方法和手段，提高教學(xué)效果。2.建立教學(xué)督導(dǎo)制度，定期對(duì)教師教學(xué)情況進(jìn)行檢查和評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出改進(jìn)意見(jiàn)。3.加強(qiáng)課堂管理，維護(hù)良好的教學(xué)秩序，確保教學(xué)活動(dòng)順利進(jìn)行。實(shí)踐教學(xué)管理1.實(shí)踐教學(xué)是社工培訓(xùn)的重要環(huán)節(jié)，應(yīng)制定詳細(xì)的實(shí)踐教學(xué)計(jì)劃，明確實(shí)踐教學(xué)目標(biāo)、內(nèi)容、方式和考核標(biāo)準(zhǔn)。2.建立穩(wěn)定的實(shí)習(xí)基地，與各類(lèi)社工服務(wù)機(jī)構(gòu)合作，為學(xué)員提供充足的實(shí)踐機(jī)會(huì)。3.加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)指導(dǎo)教師隊(duì)伍建設(shè)，提高實(shí)踐教學(xué)指導(dǎo)水平。4.學(xué)員應(yīng)認(rèn)真完成實(shí)踐教學(xué)任務(wù)，撰寫(xiě)實(shí)習(xí)報(bào)告，總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。教學(xué)質(zhì)量考核與評(píng)估1.建立多元化的教學(xué)質(zhì)量考核與評(píng)估體系，包括學(xué)生評(píng)教、同行評(píng)教、教學(xué)督導(dǎo)評(píng)教等。2.定期對(duì)教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行考核評(píng)估，將考核評(píng)估結(jié)果作為教師職稱(chēng)評(píng)定、崗位聘任、評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)等的重要依據(jù)。3.針對(duì)教學(xué)質(zhì)量考核評(píng)估中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)采取有效措施進(jìn)行改進(jìn)，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。學(xué)員管理招生與錄取1.嚴(yán)格按照招生政策和錄取標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行招生工作，確保招生過(guò)程公開(kāi)、公平、公正。2.對(duì)報(bào)考學(xué)員的資格進(jìn)行審核，確保學(xué)員符合入學(xué)條件。3.及時(shí)向?qū)W員發(fā)放錄取通知書(shū)，告知學(xué)員入學(xué)相關(guān)事宜。學(xué)籍管理1.建立學(xué)員學(xué)籍檔案，記錄學(xué)員基本信息、學(xué)習(xí)成績(jī)、獎(jiǎng)懲情況等。2.嚴(yán)格學(xué)員學(xué)籍異動(dòng)管理，包括轉(zhuǎn)學(xué)、休學(xué)、復(fù)學(xué)、退學(xué)等，按照規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。3.定期對(duì)學(xué)員學(xué)籍進(jìn)行清理和核對(duì)，確保學(xué)籍信息準(zhǔn)確無(wú)誤?？记诠芾?.學(xué)員應(yīng)按時(shí)參加教學(xué)活動(dòng)，遵守課堂紀(jì)律。2.建立考勤制度，對(duì)學(xué)員出勤情況進(jìn)行記錄和考核。3.對(duì)于曠課、遲到、早退等違紀(jì)行為，按照學(xué)院規(guī)定進(jìn)行處理。獎(jiǎng)懲管理1.設(shè)立獎(jiǎng)學(xué)金、助學(xué)金等激勵(lì)機(jī)制，對(duì)學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀、表現(xiàn)突出的學(xué)員進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.建立學(xué)員違紀(jì)處分制度，對(duì)違反學(xué)院規(guī)章制度的學(xué)員進(jìn)行批評(píng)教育和相應(yīng)的紀(jì)律處分。3.鼓勵(lì)學(xué)員積極參與社會(huì)實(shí)踐和志愿服務(wù)活動(dòng)，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)員給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。畢業(yè)與結(jié)業(yè)1.學(xué)員完成規(guī)定的課程學(xué)習(xí)，修滿學(xué)分，通過(guò)畢業(yè)考核，準(zhǔn)予畢業(yè)，頒發(fā)畢業(yè)證書(shū)。2.對(duì)于未修滿學(xué)分或畢業(yè)考核未通過(guò)的學(xué)員，根據(jù)情況頒發(fā)結(jié)業(yè)證書(shū)或肄業(yè)證書(shū)。3.做好畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，幫助畢業(yè)生順利走向工作崗位。師資隊(duì)伍建設(shè)教師招聘與引進(jìn)1.根據(jù)學(xué)院發(fā)展需要，制定教師招聘計(jì)劃，明確招聘條件和崗位要求。2.面向社會(huì)公開(kāi)招聘優(yōu)秀的社工專(zhuān)業(yè)人才，注重選拔具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)能力的教師。3.積極引進(jìn)國(guó)內(nèi)外知名專(zhuān)家學(xué)者擔(dān)任兼職教授，充實(shí)學(xué)院師資隊(duì)伍。教師培訓(xùn)與發(fā)展1.建立教師培訓(xùn)制度，定期組織教師參加各類(lèi)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高教學(xué)水平和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。2.鼓勵(lì)教師開(kāi)展教學(xué)研究和科研工作，支持教師申報(bào)科研項(xiàng)目和發(fā)表學(xué)術(shù)論文。3.為教師提供晉升和發(fā)展空間，建立合理的教師職稱(chēng)評(píng)定和崗位聘任制度。教師考核與評(píng)價(jià)1.建立科學(xué)合理的教師考核評(píng)價(jià)體系，從教學(xué)質(zhì)量、科研成果、師德師風(fēng)等方面對(duì)教師進(jìn)行全面考核。2.定期對(duì)教師考核評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行反饋和公示，將考核評(píng)價(jià)結(jié)果與教師的獎(jiǎng)懲、晉升等掛鉤。3.關(guān)注教師的職業(yè)發(fā)展需求，為教師提供個(gè)性化的發(fā)展建議和支持。行政后勤管理行政管理1.建立健全學(xué)院行政管理制度，規(guī)范文件收發(fā)、印章管理、會(huì)議組織、檔案管理等工作流程。2.加強(qiáng)學(xué)院信息化建設(shè)，提高行政管理工作效率和信息化水平。3.做好學(xué)院保密工作，確保學(xué)院重要信息安全。后勤保障管理1.加強(qiáng)教學(xué)設(shè)施設(shè)備的維護(hù)與管理，定期進(jìn)行檢查和維修，確保教學(xué)設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行。2.做好校園環(huán)境衛(wèi)生管理工作，營(yíng)造整潔、舒適的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。3.加強(qiáng)餐飲住宿管理，確保學(xué)員飲食安全和住宿條件良好。4.做好學(xué)院安全保衛(wèi)工作，維護(hù)學(xué)院正常秩序，保障師生生命財(cái)產(chǎn)安全。財(cái)務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度1.建立健全學(xué)院財(cái)務(wù)管理制度，規(guī)范財(cái)務(wù)收支行為，確保財(cái)務(wù)管理工作合法合規(guī)。2.嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)務(wù)法規(guī)和會(huì)計(jì)制度，做好財(cái)務(wù)核算和財(cái)務(wù)報(bào)表編制工作。3.加強(qiáng)財(cái)務(wù)預(yù)算管理，合理編制年度預(yù)算，嚴(yán)格控制預(yù)算執(zhí)行，確保預(yù)算收支平衡。經(jīng)費(fèi)管理與使用1.學(xué)院經(jīng)費(fèi)來(lái)源包括政府撥款、學(xué)費(fèi)收入、社會(huì)捐贈(zèng)等。2.經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)遵循“統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)、勤儉節(jié)約”的原則，主要用于教學(xué)科研、師資隊(duì)伍建設(shè)、行政后勤保障等方面。3.加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)審批和監(jiān)管，嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)制度，確保經(jīng)費(fèi)使用合理、透明。財(cái)務(wù)審計(jì)與監(jiān)