PAGE建立培訓(xùn)宣傳制度一、總則（一）目的為了加強公司培訓(xùn)工作的宣傳力度，提高培訓(xùn)工作的知曉度、參與度和效果，促進員工素質(zhì)提升和公司業(yè)務(wù)發(fā)展，特制定本培訓(xùn)宣傳制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工以及與公司培訓(xùn)相關(guān)的各類活動和信息傳播。（三）基本原則1.準(zhǔn)確性原則：培訓(xùn)宣傳內(nèi)容必須準(zhǔn)確、真實，符合培訓(xùn)實際情況和公司要求。2.及時性原則：及時發(fā)布培訓(xùn)信息，確保員工能夠及時了解培訓(xùn)動態(tài)。3.全面性原則：涵蓋培訓(xùn)的各個方面，包括培訓(xùn)課程、師資、時間、地點、報名方式等。4.針對性原則：根據(jù)不同受眾群體的需求和特點，有針對性地進行宣傳。二、培訓(xùn)宣傳職責(zé)分工（一）培訓(xùn)管理部門1.負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)宣傳計劃，并組織實施。2.收集、整理培訓(xùn)相關(guān)信息，撰寫培訓(xùn)宣傳文案。3.協(xié)調(diào)各部門做好培訓(xùn)宣傳工作，確保宣傳工作的順利開展。4.負(fù)責(zé)培訓(xùn)宣傳渠道的建設(shè)和維護，如公司內(nèi)部網(wǎng)站、宣傳欄、微信公眾號等。（二）各部門1.配合培訓(xùn)管理部門做好本部門培訓(xùn)活動的宣傳工作，及時提供相關(guān)信息。2.鼓勵本部門員工積極參與培訓(xùn)宣傳，提高培訓(xùn)的影響力。3.協(xié)助培訓(xùn)管理部門對培訓(xùn)宣傳效果進行評估和反饋。（三）宣傳部門1.負(fù)責(zé)培訓(xùn)宣傳內(nèi)容的設(shè)計、制作和發(fā)布，如海報、宣傳單頁、視頻等。2.利用公司外部宣傳渠道，如社交媒體、行業(yè)網(wǎng)站等，擴大培訓(xùn)宣傳范圍。3.對培訓(xùn)宣傳效果進行監(jiān)測和分析，及時調(diào)整宣傳策略。三、培訓(xùn)宣傳內(nèi)容（一）培訓(xùn)課程介紹1.課程名稱、目標(biāo)、內(nèi)容概述。2.培訓(xùn)講師簡介，包括專業(yè)背景、工作經(jīng)驗、授課風(fēng)格等。3.課程時間安排，具體日期、時間段。4.課程地點，詳細(xì)地址及交通指引。（二）培訓(xùn)報名信息1.報名方式，如線上報名鏈接、線下報名地點及聯(lián)系人。2.報名截止日期。3.報名條件和要求，如崗位限制、學(xué)歷要求等。（三）培訓(xùn)成果展示1.優(yōu)秀學(xué)員案例分享，包括學(xué)習(xí)心得、工作應(yīng)用成果等。2.培訓(xùn)對公司業(yè)務(wù)發(fā)展的促進作用，如業(yè)績提升、項目成功案例等。3.培訓(xùn)對員工個人成長的幫助，如職業(yè)晉升、技能提升等。（四）培訓(xùn)活動預(yù)告1.即將開展的培訓(xùn)活動主題、時間、地點等基本信息。2.活動亮點和特色，吸引員工關(guān)注。四、培訓(xùn)宣傳渠道（一）公司內(nèi)部網(wǎng)站1.設(shè)立培訓(xùn)專欄，定期發(fā)布培訓(xùn)信息，包括課程安排、報名通知、培訓(xùn)總結(jié)等。2.提供培訓(xùn)資料下載功能方便員工獲取相關(guān)學(xué)習(xí)資料。（二）宣傳欄1.在公司辦公區(qū)域設(shè)置宣傳欄，張貼培訓(xùn)海報、宣傳單頁等。2.定期更新宣傳欄內(nèi)容，保持培訓(xùn)信息的時效性。（三）微信公眾號1.注冊公司培訓(xùn)微信公眾號，及時推送培訓(xùn)動態(tài)、課程詳情、學(xué)習(xí)心得等內(nèi)容。2.利用微信公眾號開展互動活動，如在線答疑、投票等，提高員工參與度。（四）郵件通知1.針對重要培訓(xùn)活動，向全體員工發(fā)送郵件通知，確保員工知曉。2.郵件內(nèi)容應(yīng)簡潔明了，包含培訓(xùn)關(guān)鍵信息和報名方式。（五）部門會議1.各部門在部門會議上通報本部門相關(guān)培訓(xùn)信息，鼓勵員工積極參加。2.培訓(xùn)管理部門可在公司級會議上對培訓(xùn)工作進行整體介紹和宣傳。五、培訓(xùn)宣傳流程（一）信息收集與整理1.培訓(xùn)管理部門提前收集培訓(xùn)課程相關(guān)信息，包括課程開發(fā)計劃、講師安排等。2.對收集到的信息進行整理和審核，確保內(nèi)容準(zhǔn)確無誤。（二）宣傳文案撰寫1.根據(jù)培訓(xùn)信息，撰寫宣傳文案，突出培訓(xùn)重點和亮點。2.文案語言應(yīng)通俗易懂，避免使用過于專業(yè)的術(shù)語。（三）宣傳素材制作1.宣傳部門根據(jù)宣傳文案制作相應(yīng)的宣傳素材，如海報、宣傳單頁、視頻等。2.素材設(shè)計應(yīng)符合公司品牌形象，具有吸引力。（四）宣傳發(fā)布1.按照培訓(xùn)宣傳計劃，通過各宣傳渠道發(fā)布培訓(xùn)信息。2.發(fā)布時間應(yīng)提前規(guī)劃，確保員工有足夠的時間了解和報名。（五）報名統(tǒng)計與反饋1.培訓(xùn)管理部門負(fù)責(zé)統(tǒng)計培訓(xùn)報名情況，及時更新報名數(shù)據(jù)。2.對報名員工進行反饋，告知報名成功及后續(xù)培訓(xùn)安排。（六）培訓(xùn)宣傳效果評估1.定期對培訓(xùn)宣傳效果進行評估，通過收集員工反饋、統(tǒng)計參與人數(shù)等方式進行分析。2.根據(jù)評估結(jié)果，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，及時調(diào)整宣傳策略和內(nèi)容。六、培訓(xùn)宣傳工作要求（一）信息準(zhǔn)確性要求1.培訓(xùn)宣傳內(nèi)容必須與培訓(xùn)實際情況相符，不得夸大或虛假宣傳。2.培訓(xùn)管理部門應(yīng)嚴(yán)格審核宣傳信息，確保信息準(zhǔn)確無誤后再發(fā)布。（二）及時性要求1.培訓(xùn)信息應(yīng)及時發(fā)布，避免因信息滯后導(dǎo)致員工錯過培訓(xùn)機會。2.對于培訓(xùn)時間、地點等變更信息，應(yīng)及時通知相關(guān)人員。（三）保密要求1.涉及公司機密的培訓(xùn)內(nèi)容和信息，應(yīng)嚴(yán)格保密，不得隨意傳播。2.培訓(xùn)管理部門和宣傳部門應(yīng)加強對員工的保密教育，確保宣傳工作不泄露公司機密。（四）溝通協(xié)調(diào)要求1.培訓(xùn)管理部門、各部門和宣傳部門之間應(yīng)加強溝通協(xié)調(diào)，形成工作合力。2.對于宣傳工作中出現(xiàn)的問題和困難，應(yīng)及時溝通解決，確保宣傳工作順利進行。七、培訓(xùn)宣傳監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督機制1.公司設(shè)立培訓(xùn)宣傳監(jiān)督小組，由培訓(xùn)管理部門、人力資源部門和員工代表組成。2.監(jiān)督小組定期對培訓(xùn)宣傳工作進行檢查，確保宣傳工作符合制度要求。（二）考核辦法1.制定培訓(xùn)宣傳工作考核指標(biāo)，如信息發(fā)布及時性、準(zhǔn)確性、宣傳效果等。2.對各部門和相關(guān)責(zé)任人的培訓(xùn)宣傳工作進行考核評分，考核結(jié)果與績效掛鉤。（三）獎懲措施1.對于培訓(xùn)宣傳工作表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個人，給予表彰和獎勵。2.