PAGE士官培訓(xùn)學(xué)校管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)士官培訓(xùn)學(xué)校的規(guī)范化管理，提高培訓(xùn)質(zhì)量，培養(yǎng)高素質(zhì)的士官人才，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和軍隊(duì)院校教育管理規(guī)定，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于士官培訓(xùn)學(xué)校全體教職員工、學(xué)員以及在校內(nèi)開(kāi)展的各類(lèi)培訓(xùn)教學(xué)活動(dòng)、行政管理工作等。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和軍隊(duì)的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保學(xué)校管理工作合法合規(guī)。2.質(zhì)量第一原則：把提高培訓(xùn)質(zhì)量作為學(xué)校工作的核心，不斷優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容和方法，培養(yǎng)適應(yīng)部隊(duì)需求的優(yōu)秀士官。3.以人為本原則：尊重和保障教職員工、學(xué)員的合法權(quán)益，營(yíng)造良好的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境，促進(jìn)人的全面發(fā)展。4.科學(xué)管理原則：運(yùn)用現(xiàn)代管理理念和方法，提高管理效率，實(shí)現(xiàn)學(xué)校管理的科學(xué)化、規(guī)范化、精細(xì)化。二、教職員工管理（一）人員招聘與任用1.招聘標(biāo)準(zhǔn)具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，符合士官培訓(xùn)學(xué)校教學(xué)崗位要求。具有良好的思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。身心健康，能夠勝任本職工作。2.招聘程序發(fā)布招聘信息，明確招聘崗位、條件和要求。受理報(bào)名，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。組織考試、考核，包括筆試、面試、試講、實(shí)操等環(huán)節(jié)。根據(jù)考試、考核結(jié)果，確定擬錄用人員名單，進(jìn)行公示。辦理錄用手續(xù)，簽訂聘用合同。3.任用管理根據(jù)教職員工的專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)和工作能力，合理安排教學(xué)、科研、管理等崗位。定期對(duì)教職員工進(jìn)行崗位考核，考核結(jié)果作為崗位調(diào)整、薪酬待遇、獎(jiǎng)懲等的依據(jù)。（二）崗位職責(zé)與考核1.崗位職責(zé)教師崗位：承擔(dān)教學(xué)任務(wù)，制定教學(xué)計(jì)劃，編寫(xiě)教案，組織課堂教學(xué)、實(shí)踐教學(xué)、考核評(píng)價(jià)等工作；開(kāi)展教學(xué)研究，提高教學(xué)質(zhì)量；指導(dǎo)學(xué)員學(xué)習(xí)和生活，關(guān)心學(xué)員成長(zhǎng)。教學(xué)管理人員崗位：負(fù)責(zé)教學(xué)計(jì)劃的制定與實(shí)施，教學(xué)資源的調(diào)配，教學(xué)過(guò)程的組織與管理，教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控與評(píng)估等工作。行政管理崗位：負(fù)責(zé)人事、財(cái)務(wù)、后勤、安全等行政管理工作，保障學(xué)校正常運(yùn)轉(zhuǎn)?？蒲腥藛T崗位：開(kāi)展軍事教育科研工作，參與教學(xué)改革，為提高教學(xué)質(zhì)量提供理論支持和技術(shù)指導(dǎo)。2.考核內(nèi)容德：思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德、工作態(tài)度等。能：專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、教學(xué)水平、科研能力等。勤：工作責(zé)任心、出勤情況、工作紀(jì)律等?？?jī)：教學(xué)工作量、教學(xué)質(zhì)量、科研成果、管理成效等。3.考核方式定期考核與不定期考核相結(jié)合。定期考核每年進(jìn)行一次，不定期考核根據(jù)工作需要隨時(shí)進(jìn)行。考核采用個(gè)人述職、民主測(cè)評(píng)、教學(xué)檢查、科研成果評(píng)審等方式進(jìn)行。（三）培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)計(jì)劃根據(jù)學(xué)校發(fā)展需求和教職員工崗位要求，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、方式和時(shí)間安排。培訓(xùn)內(nèi)容包括思想政治教育、專(zhuān)業(yè)知識(shí)更新、教學(xué)技能提升、管理能力培養(yǎng)等。2.培訓(xùn)方式內(nèi)部培訓(xùn)：組織校內(nèi)專(zhuān)家、骨干教師開(kāi)展專(zhuān)題講座、教學(xué)研討、經(jīng)驗(yàn)交流等活動(dòng)。外部培訓(xùn)：選派教職員工參加軍隊(duì)院校、地方高?；?qū)I(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的培訓(xùn)課程、學(xué)術(shù)會(huì)議、進(jìn)修學(xué)習(xí)等。實(shí)踐鍛煉：安排教職員工到部隊(duì)實(shí)習(xí)、調(diào)研，參與軍事實(shí)踐活動(dòng)，提高實(shí)際工作能力。3.職業(yè)發(fā)展建立教職員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃體系，為教職員工提供明確的職業(yè)發(fā)展方向和路徑。鼓勵(lì)教職員工參加學(xué)歷教育、職業(yè)資格認(rèn)證考試，提升自身學(xué)歷層次和專(zhuān)業(yè)水平。對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、有發(fā)展?jié)摿Φ慕搪殕T工，提供晉升機(jī)會(huì)和崗位交流平臺(tái)，促進(jìn)其全面發(fā)展。（四）薪酬福利與獎(jiǎng)懲1.薪酬福利按照國(guó)家和軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定，制定教職員工薪酬待遇方案，確保薪酬合理、公平、具有競(jìng)爭(zhēng)力。薪酬結(jié)構(gòu)包括基本工資、崗位津貼、績(jī)效工資等部分，根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放績(jī)效工資。為教職員工提供完善的福利待遇，包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、探親假、節(jié)日福利、健康體檢等。2.獎(jiǎng)勵(lì)制度設(shè)立教學(xué)優(yōu)秀獎(jiǎng)、科研成果獎(jiǎng)、管理創(chuàng)新獎(jiǎng)、師德標(biāo)兵獎(jiǎng)等多種獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目，對(duì)在教學(xué)、科研、管理等工作中表現(xiàn)突出的教職員工進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)方式包括榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)、獎(jiǎng)金、晉升、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。3.懲罰制度對(duì)違反學(xué)校規(guī)章制度、工作失職、教學(xué)事故等行為的教職員工，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除等處分。處分決定應(yīng)書(shū)面通知受處分人員，并在一定范圍內(nèi)公布。三、學(xué)員管理（一）招生與入學(xué)1.招生計(jì)劃根據(jù)軍隊(duì)士官人才需求和學(xué)校培訓(xùn)能力，制定年度招生計(jì)劃，明確招生專(zhuān)業(yè)、人數(shù)、條件和要求。招生計(jì)劃報(bào)上級(jí)主管部門(mén)審批后組織實(shí)施。2.招生宣傳通過(guò)多種渠道宣傳士官培訓(xùn)學(xué)校的招生政策、專(zhuān)業(yè)設(shè)置、培養(yǎng)目標(biāo)、就業(yè)前景等信息，吸引優(yōu)秀青年報(bào)考。招生宣傳應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、規(guī)范，不得夸大或虛假宣傳。3.入學(xué)選拔按照招生條件和要求，對(duì)報(bào)考學(xué)員進(jìn)行政治審查、體格檢查、文化考試等選拔程序。根據(jù)選拔結(jié)果，確定錄取學(xué)員名單，發(fā)放錄取通知書(shū)。4.入學(xué)教育組織新生入學(xué)教育，包括校史校情教育、規(guī)章制度教育、軍事訓(xùn)練、思想政治教育等內(nèi)容，幫助新生盡快適應(yīng)學(xué)校生活，樹(shù)立正確的學(xué)習(xí)態(tài)度和價(jià)值觀。（二）學(xué)籍管理1.學(xué)籍注冊(cè)學(xué)員入學(xué)后，學(xué)校應(yīng)及時(shí)為其辦理學(xué)籍注冊(cè)手續(xù)，建立學(xué)籍檔案。學(xué)籍檔案包括學(xué)員基本信息、學(xué)習(xí)成績(jī)、獎(jiǎng)懲情況、體檢報(bào)告等內(nèi)容。2.學(xué)制與學(xué)業(yè)年限士官培訓(xùn)學(xué)校學(xué)制根據(jù)專(zhuān)業(yè)不同分為[具體學(xué)制]，學(xué)業(yè)年限一般為[具體年限]。學(xué)員應(yīng)在規(guī)定的學(xué)制內(nèi)完成學(xué)業(yè)，如有特殊情況需要延長(zhǎng)學(xué)制，應(yīng)按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。3.課程學(xué)習(xí)與考核學(xué)校按照人才培養(yǎng)方案組織學(xué)員開(kāi)展課程學(xué)習(xí)，學(xué)員應(yīng)按時(shí)參加教學(xué)活動(dòng)，完成學(xué)習(xí)任務(wù)。課程考核分為考試和考查兩種方式，考核成績(jī)記入學(xué)員成績(jī)檔案。學(xué)員對(duì)考核成績(jī)有異議的，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查。4.學(xué)籍異動(dòng)學(xué)員因休學(xué)、復(fù)學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)、退學(xué)等原因需要進(jìn)行學(xué)籍異動(dòng)的，應(yīng)按學(xué)校規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。休學(xué)時(shí)間一般不超過(guò)[具體時(shí)長(zhǎng)]，復(fù)學(xué)后應(yīng)編入原專(zhuān)業(yè)相應(yīng)年級(jí)學(xué)習(xí)。轉(zhuǎn)學(xué)應(yīng)符合相關(guān)規(guī)定，并經(jīng)轉(zhuǎn)出學(xué)校和轉(zhuǎn)入學(xué)校同意。退學(xué)應(yīng)經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，并辦理退學(xué)手續(xù)。（三）日常管理1.作息時(shí)間與請(qǐng)假制度學(xué)校制定統(tǒng)一的作息時(shí)間，學(xué)員應(yīng)嚴(yán)格遵守。學(xué)員因特殊情況需要請(qǐng)假的，應(yīng)按照請(qǐng)假審批程序辦理請(qǐng)假手續(xù)，請(qǐng)假時(shí)間不得超過(guò)規(guī)定期限。2.內(nèi)務(wù)與紀(jì)律加強(qiáng)學(xué)員內(nèi)務(wù)管理，培養(yǎng)學(xué)員良好的生活習(xí)慣和紀(jì)律意識(shí)。學(xué)員應(yīng)按照內(nèi)務(wù)規(guī)范要求整理個(gè)人物品，保持宿舍整潔衛(wèi)生。嚴(yán)格遵守學(xué)校紀(jì)律規(guī)定，不得擅自離校、曠課、遲到早退、打架斗毆、酗酒滋事等。對(duì)違反紀(jì)律的學(xué)員，學(xué)校將視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、警告、記過(guò)、留校察看、開(kāi)除學(xué)籍等處分。3.學(xué)員組織與活動(dòng)建立學(xué)員黨支部、團(tuán)支部、班委會(huì)等組織，發(fā)揮學(xué)員自我管理、自我教育、自我服務(wù)的作用。組織開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)、軍事競(jìng)賽等，培養(yǎng)學(xué)員的綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力。（四）畢業(yè)與就業(yè)1.畢業(yè)考核與鑒定學(xué)員畢業(yè)前，學(xué)校應(yīng)組織畢業(yè)考核，包括理論考試、實(shí)踐技能考核、畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）答辯等環(huán)節(jié)。對(duì)學(xué)員在校期間的思想政治表現(xiàn)、學(xué)習(xí)成績(jī)、實(shí)踐能力、綜合素質(zhì)等進(jìn)行全面鑒定，形成畢業(yè)鑒定意見(jiàn)。2.畢業(yè)證書(shū)頒發(fā)經(jīng)畢業(yè)考核和鑒定合格的學(xué)員，頒發(fā)士官培訓(xùn)畢業(yè)證書(shū)。畢業(yè)證書(shū)由學(xué)校按照國(guó)家和軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一印制和頒發(fā)。3.就業(yè)指導(dǎo)與推薦學(xué)校建立就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)體系，為學(xué)員提供就業(yè)政策咨詢、職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)、求職技巧培訓(xùn)等服務(wù)。根據(jù)部隊(duì)士官崗位需求和學(xué)員專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)，積極向部隊(duì)推薦優(yōu)秀畢業(yè)生，協(xié)助學(xué)員順利就業(yè)。四、教學(xué)管理（一）教學(xué)計(jì)劃與大綱1.教學(xué)計(jì)劃制定根據(jù)士官人才培養(yǎng)目標(biāo)和軍隊(duì)崗位任職要求，制定科學(xué)合理的教學(xué)計(jì)劃。教學(xué)計(jì)劃應(yīng)明確培養(yǎng)目標(biāo)、學(xué)制、課程設(shè)置、教學(xué)環(huán)節(jié)、教學(xué)時(shí)間分配等內(nèi)容。教學(xué)計(jì)劃制定過(guò)程中應(yīng)充分征求部隊(duì)、學(xué)員和專(zhuān)家的意見(jiàn)，確保教學(xué)計(jì)劃符合實(shí)際需求。2.教學(xué)大綱編寫(xiě)依據(jù)教學(xué)計(jì)劃，組織編寫(xiě)各門(mén)課程的教學(xué)大綱。教學(xué)大綱應(yīng)明確課程教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)進(jìn)度、考核方式等要求。教學(xué)大綱應(yīng)保持相對(duì)穩(wěn)定，根據(jù)教學(xué)改革和部隊(duì)需求適時(shí)進(jìn)行修訂。（二）教學(xué)運(yùn)行管理1.課程安排根據(jù)教學(xué)計(jì)劃和師資情況，合理安排課程表，確保教學(xué)秩序正常。課程安排應(yīng)充分考慮教學(xué)資源的合理利用，避免課程沖突和教學(xué)資源浪費(fèi)。2.教材選用與編寫(xiě)按照教學(xué)大綱要求，選用國(guó)家和軍隊(duì)推薦的優(yōu)質(zhì)教材，并鼓勵(lì)教師編寫(xiě)具有特色的校本教材。教材選用應(yīng)嚴(yán)格遵循教材選用程序，確保教材質(zhì)量。3.教學(xué)過(guò)程監(jiān)控建立教學(xué)過(guò)程監(jiān)控機(jī)制，通過(guò)教學(xué)檢查、課堂教學(xué)評(píng)估、學(xué)員評(píng)教、教學(xué)督導(dǎo)等方式，對(duì)教學(xué)過(guò)程進(jìn)行全程監(jiān)控。及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決教學(xué)中存在的問(wèn)題，確保教學(xué)質(zhì)量不斷提高。（三）實(shí)踐教學(xué)管理1.實(shí)踐教學(xué)體系建設(shè)構(gòu)建完善的實(shí)踐教學(xué)體系，包括實(shí)踐教學(xué)目標(biāo)、實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容、實(shí)踐教學(xué)方法、實(shí)踐教學(xué)基地等方面。實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容應(yīng)緊密結(jié)合部隊(duì)實(shí)際，注重培養(yǎng)學(xué)員的實(shí)踐操作能力和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。2.實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)組織按照實(shí)踐教學(xué)計(jì)劃，認(rèn)真組織實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)、實(shí)驗(yàn)、畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）等實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)。加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)指導(dǎo)教師隊(duì)伍建設(shè)，提高實(shí)踐教學(xué)指導(dǎo)水平。3.實(shí)踐教學(xué)基地管理建立穩(wěn)定的實(shí)踐教學(xué)基地，與部隊(duì)、企業(yè)等合作共建實(shí)踐教學(xué)平臺(tái)。加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)基地的管理，確保實(shí)踐教學(xué)活動(dòng)順利開(kāi)展。（四）教學(xué)質(zhì)量評(píng)估1.評(píng)估指標(biāo)體系建立科學(xué)合理的教學(xué)質(zhì)量評(píng)估指標(biāo)體系，包括教學(xué)目標(biāo)達(dá)成度、教學(xué)內(nèi)容質(zhì)量、教學(xué)方法運(yùn)用、教學(xué)過(guò)程管理、教學(xué)效果評(píng)價(jià)等方面。評(píng)估指標(biāo)應(yīng)具有可操作性和可量化性，能夠全面、客觀地反映教學(xué)質(zhì)量狀況。2.評(píng)估方式與周期教學(xué)質(zhì)量評(píng)估采用自我評(píng)價(jià)、學(xué)生評(píng)價(jià)、同行評(píng)價(jià)、督導(dǎo)評(píng)價(jià)等多種方式進(jìn)行。教學(xué)質(zhì)量評(píng)估周期一般為每年一次，對(duì)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行分析總結(jié)，針對(duì)存在的問(wèn)題提出改進(jìn)措施。五、行政管理（一）行政管理機(jī)構(gòu)與職責(zé)1.行政管理機(jī)構(gòu)設(shè)置學(xué)校設(shè)立辦公室、教務(wù)處、政治部、總務(wù)處等行政管理部門(mén)。各行政管理部門(mén)根據(jù)工作需要設(shè)立相應(yīng)的科室或崗位，明確職責(zé)分工。2.行政管理部門(mén)職責(zé)辦公室：負(fù)責(zé)人事、文秘、檔案、機(jī)要、保密、信訪、外事等行政管理工作。教務(wù)處：負(fù)責(zé)教學(xué)計(jì)劃制定、教學(xué)運(yùn)行管理、實(shí)踐教學(xué)管理、教學(xué)質(zhì)量評(píng)估等教學(xué)管理工作。政治部：負(fù)責(zé)思想政治教育、學(xué)員管理、黨團(tuán)組織建設(shè)、宣傳文化等工作?？倓?wù)處：負(fù)責(zé)人財(cái)物管理、后勤保障、校園安全穩(wěn)定等工作。（二）會(huì)議與文件管理1.會(huì)議制度建立健全會(huì)議制度，明確會(huì)議類(lèi)型、會(huì)議組織、會(huì)議程序、會(huì)議紀(jì)律等要求。學(xué)校定期召開(kāi)黨委會(huì)、校長(zhǎng)辦公會(huì)、教學(xué)工作會(huì)、行政工作會(huì)等會(huì)議，研究決策學(xué)校重大事項(xiàng)，部署安排各項(xiàng)工作。嚴(yán)格控制會(huì)議數(shù)量和規(guī)模，提高會(huì)議效率，確保會(huì)議質(zhì)量。2.文件管理制度規(guī)范文件收發(fā)、傳閱、歸檔、保管等工作流程，確保文件傳遞及時(shí)、準(zhǔn)確、安全。嚴(yán)格文件審批制度，對(duì)發(fā)文內(nèi)容進(jìn)行審核把關(guān)，確保文件質(zhì)量。定期對(duì)文件進(jìn)行清理和歸檔，做好文件資料的保存和利用工作。（三）檔案管理1.檔案分類(lèi)與歸檔學(xué)校檔案分為文書(shū)檔案、教學(xué)檔案、科研檔案、人事檔案、財(cái)務(wù)檔案、學(xué)生檔案等類(lèi)別。各部門(mén)應(yīng)按照檔案管理規(guī)定，及時(shí)收集、整理、歸檔本部門(mén)形成的各類(lèi)文件資料，確保檔案資料的完整性和準(zhǔn)確性。2.檔案保管與利用建立檔案保管制度，配備必要的檔案保管設(shè)施設(shè)備，確保檔案安全。嚴(yán)格檔案查閱利用手續(xù)，按照規(guī)定權(quán)限和程序提供檔案查閱服務(wù)，保障檔案信息的合理利用。（四）財(cái)務(wù)管理1.財(cái)務(wù)預(yù)算管理按照國(guó)家和軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定，編制學(xué)校年度財(cái)務(wù)預(yù)算，明確預(yù)算收入和支出項(xiàng)目、金額和執(zhí)行時(shí)間。加強(qiáng)財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況的監(jiān)控和分析，嚴(yán)格控制預(yù)算外支出，確保預(yù)算執(zhí)行的嚴(yán)肅性。2.經(jīng)費(fèi)使用管理建立健全經(jīng)費(fèi)管理制度，規(guī)范經(jīng)費(fèi)審批流程，嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)使用范圍和標(biāo)準(zhǔn)。加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)核算和監(jiān)督，定期進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)，確保經(jīng)費(fèi)使用合理、合規(guī)、安全。3.資產(chǎn)管理加強(qiáng)學(xué)校資產(chǎn)的登記、入賬、清查、處置等管理工作，確保資產(chǎn)安全完整。定期對(duì)學(xué)校資產(chǎn)進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)清查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決資產(chǎn)管理中存在的問(wèn)題。（五）后勤保障管理1.校園建設(shè)與維護(hù)制定校園建設(shè)規(guī)劃，合理安排校園基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目，改善學(xué)校辦學(xué)條件。加強(qiáng)校園設(shè)施設(shè)備的日常維護(hù)和管理，確保教學(xué)、生活設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行。2.物資采購(gòu)與管理建立物資采購(gòu)管理制度，規(guī)范采購(gòu)流程，嚴(yán)格采購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)，確保采購(gòu)物資的質(zhì)量和安全。加強(qiáng)物資庫(kù)存管理，定期進(jìn)行物資盤(pán)點(diǎn)清查，合理控制物資儲(chǔ)備量。3.餐飲與住宿管理加強(qiáng)學(xué)校食堂管理，確保飲食安全衛(wèi)生，為師生提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務(wù)。做好學(xué)員宿舍管理工作，為學(xué)員提供良好的住宿條件，維護(hù)宿舍秩序。（六）安全管理1.安全管理制度建立健全學(xué)校安全管理制度，明確安全管理責(zé)任，制定安全防范措施。加強(qiáng)安全教育，