PAGE市中院干警培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為了提高市中院干警的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德水平，加強(qiáng)法院隊(duì)伍建設(shè)，確保司法公正，特制定本培訓(xùn)制度。（二）適用范圍本制度適用于市中院全體在編干警。（三）基本原則1.按需培訓(xùn)原則。根據(jù)法院工作實(shí)際和干警崗位需求，有針對(duì)性地開展培訓(xùn)。2.分類分級(jí)原則。根據(jù)干警的職務(wù)、崗位、業(yè)務(wù)領(lǐng)域等進(jìn)行分類分級(jí)培訓(xùn)。3.理論與實(shí)踐相結(jié)合原則。注重培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性和操作性，提高干警解決實(shí)際問題的能力。4.全員參與原則。鼓勵(lì)全體干警積極參加培訓(xùn)，不斷提升自身素質(zhì)。二、培訓(xùn)組織與管理（一）培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu)成立市中院培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由院長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)，分管副院長(zhǎng)擔(dān)任副組長(zhǎng)，政治部、各業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃、指導(dǎo)協(xié)調(diào)全院的培訓(xùn)工作，研究解決培訓(xùn)工作中的重大問題。政治部負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的具體組織實(shí)施，制定培訓(xùn)計(jì)劃，安排培訓(xùn)課程，管理培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，考核培訓(xùn)效果等。各業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)本部門干警培訓(xùn)需求的調(diào)研和反饋，配合政治部做好培訓(xùn)組織工作，并負(fù)責(zé)對(duì)本部門干警培訓(xùn)后的工作表現(xiàn)進(jìn)行跟蹤評(píng)估。（二）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.政治部每年年初根據(jù)法院工作重點(diǎn)、隊(duì)伍建設(shè)需要和干警培訓(xùn)需求，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。2.各業(yè)務(wù)部門根據(jù)本部門工作實(shí)際和干警業(yè)務(wù)能力狀況，于每年[具體時(shí)間]前向政治部報(bào)送本部門年度培訓(xùn)需求。政治部結(jié)合全院培訓(xùn)需求，對(duì)各部門報(bào)送的培訓(xùn)需求進(jìn)行匯總分析，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃草案，報(bào)培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議通過后實(shí)施。3.年度培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況適時(shí)進(jìn)行調(diào)整。因工作需要或其他特殊原因需臨時(shí)增加培訓(xùn)項(xiàng)目的，由相關(guān)部門提出申請(qǐng)，經(jīng)政治部審核后報(bào)培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)。（三）培訓(xùn)師資管理1.建立內(nèi)部培訓(xùn)師資庫，選拔政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的干警擔(dān)任培訓(xùn)師資。培訓(xùn)師資應(yīng)定期參加培訓(xùn)教學(xué)能力提升培訓(xùn)，不斷提高教學(xué)水平。2.根據(jù)培訓(xùn)需要，邀請(qǐng)上級(jí)法院領(lǐng)導(dǎo)、專家學(xué)者、資深法官、律師等擔(dān)任外部培訓(xùn)師資，為干警傳授最新的法律知識(shí)、司法理念和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。3.加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)師資的考核評(píng)價(jià)，建立培訓(xùn)師資教學(xué)質(zhì)量檔案，記錄其教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)效果等情況。對(duì)教學(xué)質(zhì)量高、深受干警歡迎的培訓(xùn)師資給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)教學(xué)效果不佳的培訓(xùn)師資進(jìn)行調(diào)整。（四）培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理1.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)納入市中院年度預(yù)算，專款專用。培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)主要用于支付培訓(xùn)師資課酬、培訓(xùn)教材資料費(fèi)、培訓(xùn)場(chǎng)地設(shè)備租賃費(fèi)、學(xué)員差旅費(fèi)等。2.政治部應(yīng)嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)管理制度，加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的管理和監(jiān)督，確保經(jīng)費(fèi)使用合理、合規(guī)、透明。培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用情況應(yīng)定期向培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告。3.鼓勵(lì)各部門通過申請(qǐng)專項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目、與相關(guān)單位合作等方式，拓寬培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)來源渠道，提高培訓(xùn)保障水平。三、培訓(xùn)內(nèi)容與方式（一）政治理論培訓(xùn)1.深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，增強(qiáng)干警的政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，堅(jiān)定理想信念，確保法院工作正確政治方向。2.開展黨的路線方針政策、法律法規(guī)、職業(yè)道德等方面的培訓(xùn)，提高干警的政治素養(yǎng)和職業(yè)操守。3.通過專題講座、集中學(xué)習(xí)、研討交流、實(shí)地參觀等方式，加強(qiáng)政治理論培訓(xùn)，使干警深刻領(lǐng)會(huì)黨的精神實(shí)質(zhì)，切實(shí)將政治理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作動(dòng)力。（二）業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)1.法律法規(guī)培訓(xùn)。及時(shí)組織干警學(xué)習(xí)新頒布的法律法規(guī)、司法解釋，解讀法律條文，分析法律適用難點(diǎn)，提高干警準(zhǔn)確理解和運(yùn)用法律的能力。2.審判業(yè)務(wù)培訓(xùn)。圍繞刑事、民事、行政等審判業(yè)務(wù)領(lǐng)域，開展庭審技巧、裁判文書制作、案件質(zhì)量評(píng)查等方面的培訓(xùn)，提升干警的審判業(yè)務(wù)水平。3.司法改革培訓(xùn)。組織干警學(xué)習(xí)司法改革的政策文件、改革舉措，了解改革動(dòng)態(tài)，掌握改革要求，積極適應(yīng)司法體制改革新變化。4.信息技術(shù)培訓(xùn)。加強(qiáng)對(duì)干警信息技術(shù)應(yīng)用能力的培訓(xùn)，包括辦公自動(dòng)化軟件、庭審直播系統(tǒng)、案件管理系統(tǒng)等的操作使用，提高工作效率和信息化水平。（三）培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)。根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織干警參加集中培訓(xùn)。集中培訓(xùn)可邀請(qǐng)專家學(xué)者、資深法官等進(jìn)行授課，也可組織內(nèi)部業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流分享。2.專題講座。針對(duì)特定的法律問題、業(yè)務(wù)領(lǐng)域或熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，邀請(qǐng)外部專家或內(nèi)部資深法官舉辦專題講座，拓寬干警的知識(shí)面和視野。3.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)。利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，開展在線學(xué)習(xí)、視頻講座、案例研討等網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)活動(dòng)，方便干警隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)。4.崗位練兵。通過開展庭審觀摩、裁判文書評(píng)比、模擬法庭、業(yè)務(wù)競(jìng)賽等崗位練兵活動(dòng)，提高干警的實(shí)際工作能力。5.實(shí)踐鍛煉。選派干警到上級(jí)法院、基層法院、其他先進(jìn)法院等進(jìn)行實(shí)踐鍛煉，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，提升綜合素質(zhì)。四、培訓(xùn)考核與評(píng)估（一）培訓(xùn)考核1.建立健全培訓(xùn)考核制度，對(duì)參加培訓(xùn)的干警進(jìn)行全面考核?？己藘?nèi)容包括學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)成績(jī)、實(shí)踐應(yīng)用能力等方面。2.培訓(xùn)考核可采用考試、撰寫心得體會(huì)、案例分析、實(shí)踐操作等多種方式進(jìn)行?？荚嚦煽?jī)、實(shí)踐操作表現(xiàn)等作為考核的重要依據(jù)。3.政治部負(fù)責(zé)對(duì)干警培訓(xùn)考核情況進(jìn)行記錄和存檔，將考核結(jié)果反饋給干警本人及所在部門。對(duì)考核不合格的干警，應(yīng)組織補(bǔ)考或進(jìn)行再次培訓(xùn)，直至考核合格。（二）培訓(xùn)評(píng)估1.定期對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容包括培訓(xùn)目標(biāo)達(dá)成情況、培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)用性、培訓(xùn)方式有效性、學(xué)員滿意度等方面。2.培訓(xùn)評(píng)估可通過問卷調(diào)查、學(xué)員座談會(huì)、培訓(xùn)效果跟蹤等方式進(jìn)行。政治部應(yīng)根據(jù)評(píng)估結(jié)果，及時(shí)總結(jié)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)存在的問題，提出改進(jìn)措施和建議。3.各業(yè)務(wù)部門應(yīng)配合政治部做好培訓(xùn)評(píng)估工作，對(duì)本部門干警培訓(xùn)后的工作表現(xiàn)進(jìn)行跟蹤評(píng)估，將評(píng)估結(jié)果反饋給政治部，為培訓(xùn)工作的改進(jìn)提供參考依據(jù)。五、培訓(xùn)激勵(lì)與約束（一）培訓(xùn)激勵(lì)1.建立培訓(xùn)激勵(lì)機(jī)制，對(duì)在培訓(xùn)中表現(xiàn)優(yōu)秀的干警給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。表彰獎(jiǎng)勵(lì)方式包括頒發(fā)榮譽(yù)證書、給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、優(yōu)先晉升晉級(jí)等。2.將干警的培訓(xùn)情況與績(jī)效考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)、晉升晉級(jí)等掛鉤。對(duì)積極參加培訓(xùn)、培訓(xùn)成績(jī)優(yōu)異、工作表現(xiàn)突出的干警，在績(jī)效考核中給予加分，在評(píng)先評(píng)優(yōu)、晉升晉級(jí)時(shí)予以優(yōu)先考慮。3.鼓勵(lì)干警參加高層次學(xué)歷教育、專業(yè)技術(shù)資格考試等，對(duì)取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書的干警，給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)或報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用。（二）培訓(xùn)約束1.對(duì)無故不參加培訓(xùn)或培訓(xùn)考核不合格的干警，進(jìn)行批評(píng)教育，并視情節(jié)輕