PAGE浙江新教師培訓(xùn)請假制度一、總則（一）目的為規(guī)范浙江新教師培訓(xùn)期間的請假管理，確保培訓(xùn)工作的順利進行，保障新教師能夠充分參與培訓(xùn)并獲得應(yīng)有的學(xué)習(xí)效果，特制定本請假制度。（二）適用范圍本制度適用于參加浙江新教師培訓(xùn)的全體教師。（三）基本原則1.請假應(yīng)遵循合理、必要的原則，盡量減少對培訓(xùn)進度和教學(xué)安排的影響。2.嚴格遵守相關(guān)法律法規(guī)和培訓(xùn)主辦方的要求，保障培訓(xùn)秩序和新教師權(quán)益。二、請假類型及規(guī)定（一）病假1.新教師因疾病需要請假的，應(yīng)提供醫(yī)院出具的診斷證明、病歷等相關(guān)材料。2.病假天數(shù)在[X]天以內(nèi)的，由培訓(xùn)負責人批準；超過[X]天的，需報培訓(xùn)主辦方備案。3.病假期間，新教師應(yīng)盡量通過自學(xué)、線上學(xué)習(xí)等方式保持與培訓(xùn)進度的同步，培訓(xùn)結(jié)束后應(yīng)及時補齊所缺課程和作業(yè)。（二）事假1.因個人緊急事務(wù)需要請假的，應(yīng)提前向培訓(xùn)負責人提交書面申請，說明請假事由和預(yù)計請假天數(shù)。2.事假天數(shù)原則上累計不得超過[X]天，特殊情況需經(jīng)培訓(xùn)主辦方批準。3.事假期間，新教師應(yīng)自行安排好學(xué)習(xí)進度，確保不影響培訓(xùn)考核和結(jié)業(yè)。（三）婚假1.符合國家法定結(jié)婚年齡的新教師可申請婚假，婚假天數(shù)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.申請婚假應(yīng)提前[X]天提交書面申請，并附上結(jié)婚證明等材料。3.婚假期間，新教師可根據(jù)自身情況安排學(xué)習(xí)，但應(yīng)確保在規(guī)定時間內(nèi)完成培訓(xùn)任務(wù)。（四）產(chǎn)假/陪產(chǎn)假1.女新教師生育可享受產(chǎn)假，產(chǎn)假天數(shù)按照國家和浙江省相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.男新教師符合條件的可享受陪產(chǎn)假，陪產(chǎn)假天數(shù)按照當?shù)卣邎?zhí)行。3.申請產(chǎn)假/陪產(chǎn)假應(yīng)提前[X]天提交書面申請，并附上相關(guān)證明材料。4.產(chǎn)假/陪產(chǎn)假期間，新教師應(yīng)暫停培訓(xùn)，待產(chǎn)假/陪產(chǎn)假結(jié)束后，可申請延長培訓(xùn)期限以補齊所缺課程。（五）喪假1.新教師的直系親屬（父母、配偶、子女）去世，可申請喪假，喪假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。2.申請喪假應(yīng)及時向培訓(xùn)負責人說明情況，并在事后提交相關(guān)證明材料。3.喪假期間，新教師可根據(jù)實際情況安排學(xué)習(xí)，培訓(xùn)主辦方應(yīng)給予適當?shù)闹С趾蛶椭?。三、請假流程（一）請假申?.新教師如需請假，應(yīng)提前填寫《浙江新教師培訓(xùn)請假申請表》，詳細說明請假類型、事由、預(yù)計請假天數(shù)等信息。2.請假申請表需由本人簽字，并附上相關(guān)證明材料（如病假證明、結(jié)婚證明等）。（二）審批流程1.請假天數(shù)在[X]天以內(nèi)的，由培訓(xùn)班級負責人審核，報培訓(xùn)負責人批準。2.請假天數(shù)超過[X]天的，經(jīng)培訓(xùn)班級負責人和培訓(xùn)負責人審核后，報培訓(xùn)主辦方審批。3.審批結(jié)果將及時通知請假教師，批準的請假申請將作為考勤記錄的依據(jù)。（三）請假記錄1.培訓(xùn)管理部門應(yīng)建立完善的請假記錄檔案，對每一次請假申請進行詳細登記，包括請假人姓名、請假類型、請假時間、審批結(jié)果等信息。2.請假記錄將作為新教師培訓(xùn)考核和結(jié)業(yè)審核的重要參考依據(jù)。四、請假期間的學(xué)習(xí)安排（一）自學(xué)要求1.新教師請假期間應(yīng)按照培訓(xùn)要求進行自學(xué)，完成規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)，如閱讀指定教材、觀看教學(xué)視頻、撰寫讀書筆記等。2.自學(xué)過程中遇到的問題可通過線上學(xué)習(xí)平臺、培訓(xùn)交流群等方式與培訓(xùn)教師和其他學(xué)員進行溝通交流。（二）線上學(xué)習(xí)資源1.培訓(xùn)主辦方將為請假新教師提供必要的線上學(xué)習(xí)資源，如培訓(xùn)課程視頻回放、電子教材、在線測試等，以便新教師能夠隨時進行學(xué)習(xí)。2.新教師應(yīng)合理利用線上學(xué)習(xí)資源，按照學(xué)習(xí)計劃完成學(xué)習(xí)進度，并及時提交作業(yè)和參加線上考核。（三）補課安排1.請假結(jié)束后，新教師應(yīng)及時向培訓(xùn)負責人提交補課申請，說明所缺課程和需要補課的時間。2.培訓(xùn)管理部門將根據(jù)培訓(xùn)進度和新教師的實際情況，合理安排補課時間和方式，確保新教師能夠補齊所缺課程。3.補課期間，新教師應(yīng)認真學(xué)習(xí)，積極配合培訓(xùn)教師的教學(xué)安排，按時完成補課作業(yè)和考核。五、考勤管理與獎懲措施（一）考勤統(tǒng)計1.培訓(xùn)管理部門將對新教師的考勤情況進行每日統(tǒng)計，及時掌握新教師的出勤情況。2.考勤統(tǒng)計結(jié)果將作為新教師培訓(xùn)考核和結(jié)業(yè)審核的重要依據(jù)之一。（二）遲到、早退處理1.新教師遲到或早退累計[X]次以內(nèi)的，培訓(xùn)負責人將進行口頭警告，并記錄在考勤檔案中。2.遲到或早退累計超過[X]次的，每次將扣除相應(yīng)的培訓(xùn)學(xué)分，并在培訓(xùn)結(jié)業(yè)鑒定中予以注明。（三）曠課處理1.新教師無故曠課一次的，培訓(xùn)負責人將進行嚴肅批評教育，并要求其作出書面檢討。2.無故曠課累計[X]次及以上的，取消其本次培訓(xùn)資格，不予頒發(fā)結(jié)業(yè)證書，并通報所在學(xué)校。（四）請假與考核1.請假天數(shù)累計超過培訓(xùn)總天數(shù)[X]%的，新教師的培訓(xùn)成績將受到影響，原則上不得評為優(yōu)秀。2.請假期間未能按照要求完成自學(xué)和補課任務(wù)的，培訓(xùn)考核成績將相應(yīng)降低。（五）獎勵措施1.在培訓(xùn)期間全勤且表現(xiàn)優(yōu)秀的新教師，將給予一定的獎勵，如頒發(fā)優(yōu)秀學(xué)員證書、給予培訓(xùn)費用減免等。2.對于在請假期間能夠積極自學(xué)并按時完成補課任務(wù)，且在培訓(xùn)考核中成績優(yōu)異的新教師，也將給予適當?shù)谋碚煤酮剟?。六、?/p>