PAGE綜治宣傳教育培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司/組織的綜合治理工作，提高全體員工的安全意識(shí)、法律意識(shí)和防范能力，預(yù)防和減少各類安全事故、違法違紀(jì)行為的發(fā)生，確保公司/組織的穩(wěn)定發(fā)展，特制定本綜治宣傳教育培訓(xùn)制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織全體員工，包括正式員工、臨時(shí)工、外包人員等。（三）基本原則1.預(yù)防為主：通過宣傳教育，增強(qiáng)員工的安全意識(shí)和防范能力，預(yù)防各類安全事故和違法違紀(jì)行為的發(fā)生。2.全員參與：全體員工都應(yīng)積極參與綜治宣傳教育培訓(xùn)活動(dòng)，提高自身素質(zhì)和安全意識(shí)。3.分類施教：根據(jù)不同崗位、不同層次員工的特點(diǎn)和需求，有針對(duì)性地開展宣傳教育培訓(xùn)。4.注重實(shí)效：宣傳教育培訓(xùn)要注重實(shí)際效果，切實(shí)提高員工的安全意識(shí)和防范能力。二、組織領(lǐng)導(dǎo)（一）成立綜治宣傳教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組公司/組織成立以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)，各部門負(fù)責(zé)人為成員的綜治宣傳教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司/組織的綜治宣傳教育培訓(xùn)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)日常工作的組織實(shí)施。（二）職責(zé)分工1.領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)制定和完善綜治宣傳教育培訓(xùn)制度和工作計(jì)劃。組織協(xié)調(diào)公司/組織的綜治宣傳教育培訓(xùn)工作，解決工作中的重大問題。監(jiān)督檢查綜治宣傳教育培訓(xùn)工作的落實(shí)情況，對(duì)工作不力的部門和個(gè)人進(jìn)行督促整改。2.領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室職責(zé)負(fù)責(zé)制定綜治宣傳教育培訓(xùn)年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。組織編寫綜治宣傳教育培訓(xùn)教材和資料，制作宣傳展板、宣傳視頻等宣傳資料。負(fù)責(zé)組織開展各類綜治宣傳教育培訓(xùn)活動(dòng)，包括講座、培訓(xùn)、演練等。負(fù)責(zé)收集、整理和歸檔綜治宣傳教育培訓(xùn)工作的相關(guān)資料，建立工作臺(tái)賬。負(fù)責(zé)與上級(jí)主管部門和相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)反饋工作進(jìn)展情況。3.各部門職責(zé)負(fù)責(zé)本部門員工的綜治宣傳教育培訓(xùn)工作，組織員工參加公司/組織統(tǒng)一安排的宣傳教育培訓(xùn)活動(dòng)。結(jié)合本部門實(shí)際情況，制定本部門的綜治宣傳教育培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)收集、整理和上報(bào)本部門綜治宣傳教育培訓(xùn)工作的相關(guān)資料。三、宣傳教育內(nèi)容（一）法律法規(guī)宣傳教育1.國(guó)家法律法規(guī)：宣傳普及《中華人民共和國(guó)憲法》《中華人民共和國(guó)刑法》《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》等國(guó)家法律法規(guī)，增強(qiáng)員工的法律意識(shí)和法制觀念。2.行業(yè)法律法規(guī)：根據(jù)公司/組織所在行業(yè)的特點(diǎn)，宣傳相關(guān)的法律法規(guī)，如安全生產(chǎn)法、消防法、勞動(dòng)法等，使員工了解和掌握本行業(yè)的法律法規(guī)要求。3.公司/組織規(guī)章制度：組織員工學(xué)習(xí)公司/組織的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括考勤制度、財(cái)務(wù)制度、保密制度等，確保員工遵守公司/組織的規(guī)定。（二）安全知識(shí)宣傳教育1.消防安全知識(shí)：宣傳普及火災(zāi)預(yù)防、火災(zāi)報(bào)警、火災(zāi)撲救、逃生自救等消防安全知識(shí)，組織員工參加消防演練，提高員工的消防安全意識(shí)和應(yīng)急處置能力。2.交通安全知識(shí)：宣傳交通安全法規(guī)，講解安全出行常識(shí)，倡導(dǎo)文明出行，提高員工的交通安全意識(shí)。3.生產(chǎn)安全知識(shí)：根據(jù)公司/組織的生產(chǎn)特點(diǎn)，宣傳安全生產(chǎn)知識(shí)，包括操作規(guī)程、安全防護(hù)措施、事故案例分析等，提高員工的安全生產(chǎn)意識(shí)和防范能力。4.治安防范知識(shí)：宣傳治安防范常識(shí)，如防盜、防搶、防詐騙等，提高員工的自我防范意識(shí)和能力。（三）職業(yè)道德和企業(yè)文化宣傳教育1.職業(yè)道德教育：加強(qiáng)員工職業(yè)道德教育，培養(yǎng)員工的敬業(yè)精神、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神，提高員工的職業(yè)素養(yǎng)。2.企業(yè)文化教育：宣傳公司/組織的企業(yè)文化，包括企業(yè)宗旨、企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)精神等，增強(qiáng)員工的歸屬感和認(rèn)同感，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力。四、教育培訓(xùn)方式（一）集中培訓(xùn)1.定期舉辦綜治宣傳教育培訓(xùn)班：根據(jù)公司/組織的實(shí)際情況，定期舉辦綜治宣傳教育培訓(xùn)班，邀請(qǐng)專家學(xué)者、法律工作者等進(jìn)行授課，對(duì)員工進(jìn)行系統(tǒng)的法律法規(guī)、安全知識(shí)等方面的培訓(xùn)。2.開展專題講座：針對(duì)不同的主題，邀請(qǐng)相關(guān)專家或領(lǐng)導(dǎo)開展專題講座，如消防安全講座、交通安全講座等，提高員工的專業(yè)知識(shí)水平。（二）現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)1.安全演練：組織開展各類安全演練，如火災(zāi)逃生演練、地震應(yīng)急演練等，通過實(shí)際操作，提高員工的應(yīng)急處置能力。2.實(shí)地參觀：組織員工到相關(guān)單位進(jìn)行實(shí)地參觀，如消防教育基地、交通安全教育基地等，增強(qiáng)員工的直觀感受和實(shí)際體驗(yàn)。（三）網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)1.建立綜治宣傳教育網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)：利用公司/組織內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，建立綜治宣傳教育專欄，發(fā)布法律法規(guī)、安全知識(shí)、企業(yè)文化等方面的資料和信息，供員工隨時(shí)學(xué)習(xí)。2.開展在線學(xué)習(xí)課程：制作在線學(xué)習(xí)課程，供員工自主學(xué)習(xí)，員工可以根據(jù)自己的時(shí)間和需求，隨時(shí)隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)。（四）宣傳資料發(fā)放1.編印宣傳資料：編寫綜治宣傳教育培訓(xùn)教材、手冊(cè)、宣傳單頁(yè)等宣傳資料，發(fā)放給員工，供員工學(xué)習(xí)參考。2.張貼宣傳海報(bào)：在公司/組織內(nèi)部張貼宣傳海報(bào)，宣傳法律法規(guī)、安全知識(shí)等內(nèi)容，營(yíng)造良好的宣傳氛圍。五、教育培訓(xùn)計(jì)劃（一）年度計(jì)劃公司/組織每年年初制定綜治宣傳教育培訓(xùn)年度計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)對(duì)象等，確保培訓(xùn)工作有序開展。（二）季度計(jì)劃各部門根據(jù)公司/組織年度計(jì)劃，結(jié)合本部門實(shí)際情況，制定本部門的綜治宣傳教育培訓(xùn)季度計(jì)劃，并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。（三）臨時(shí)計(jì)劃根據(jù)公司/組織的工作安排和實(shí)際需要，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室可隨時(shí)制定臨時(shí)的綜治宣傳教育培訓(xùn)計(jì)劃，組織開展相關(guān)培訓(xùn)活動(dòng)。六、培訓(xùn)考核（一）考核方式1.考試：定期組織綜治宣傳教育培訓(xùn)考試，檢驗(yàn)員工對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度。2.撰寫心得體會(huì)：要求員工在參加培訓(xùn)后撰寫心得體會(huì)，分享學(xué)習(xí)收獲和體會(huì)。3.實(shí)際操作考核：對(duì)于一些需要實(shí)際操作的培訓(xùn)內(nèi)容，如安全演練等，通過實(shí)際操作考核員工的應(yīng)急處置能力。（二）考核標(biāo)準(zhǔn)1.考試成績(jī)：考試成績(jī)達(dá)到[X]分及以上為合格。2.心得體會(huì)：心得體會(huì)內(nèi)容真實(shí)、深刻，符合要求為合格。3.實(shí)際操作考核：實(shí)際操作考核成績(jī)達(dá)到[X]分及以上為合格。（三）考核結(jié)果運(yùn)用1.與績(jī)效掛鉤：將綜治宣傳教育培訓(xùn)考核結(jié)果與員工的績(jī)效考核掛鉤，對(duì)考核合格的員工給予相應(yīng)的績(jī)效加分，對(duì)考核不合格的員工進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)，直至合格。2.作為晉升依據(jù)：將綜治宣傳教育培訓(xùn)考核結(jié)果作為員工晉升、晉級(jí)的重要依據(jù)之一，優(yōu)先選拔考核成績(jī)優(yōu)秀的員工。七、檔案管理（一）建立培訓(xùn)檔案公司/組織建立綜治宣傳教育培訓(xùn)檔案，對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)記錄、考核結(jié)果等資料進(jìn)行歸檔管理。（二）檔案內(nèi)容1.培訓(xùn)計(jì)劃：包括年度計(jì)劃、季度計(jì)劃、臨時(shí)計(jì)劃等。2.培訓(xùn)教材：包括編印的宣傳資料、在線學(xué)習(xí)課程等。3.培訓(xùn)記錄：包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)對(duì)象等。4.考核結(jié)果：包括考試成績(jī)、心得體會(huì)、實(shí)際操作考核成績(jī)等。（三）檔案保管期限綜治宣傳教育培訓(xùn)檔案保管期限為[X]年，期滿后按照檔案管理規(guī)定進(jìn)行銷毀。八、經(jīng)費(fèi)保障（一）經(jīng)費(fèi)來源公司/組織設(shè)立綜治宣傳教育培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，經(jīng)費(fèi)來源包括公司/組織預(yù)算安排、上級(jí)主管部門專項(xiàng)撥款等。（二）經(jīng)費(fèi)使用范圍1.培訓(xùn)教材編寫和印刷費(fèi)用：包括編印宣傳資料、制作宣傳展板、宣傳視頻等費(fèi)用。2.培訓(xùn)講師費(fèi)用：包括支付培訓(xùn)講師的授課費(fèi)用、交通費(fèi)用、住宿費(fèi)等。3.培訓(xùn)場(chǎng)地租賃費(fèi)用：包括租賃培訓(xùn)場(chǎng)地的費(fèi)用。4.培訓(xùn)設(shè)備購(gòu)置費(fèi)用：包括購(gòu)置培訓(xùn)設(shè)備、器材等費(fèi)用。5.其他費(fèi)用：包括與綜治宣傳教育培訓(xùn)相關(guān)的其他費(fèi)用。（三）經(jīng)費(fèi)管理1.設(shè)立專項(xiàng)賬戶：公司/組織設(shè)立綜治宣傳教育培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)賬戶，對(duì)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行單獨(dú)核算和管理。2