PAGE外來人員安全培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司外來人員的安全管理，提高外來人員的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力，預(yù)防和減少各類安全事故的發(fā)生，保障公司員工的生命財(cái)產(chǎn)安全和公司的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于進(jìn)入公司從事臨時(shí)作業(yè)、參觀訪問、業(yè)務(wù)洽談、施工安裝、設(shè)備維修、后勤服務(wù)等活動(dòng)的所有外來人員，包括但不限于承包商、供應(yīng)商、訪客、臨時(shí)工作人員等。（三）基本原則外來人員安全培訓(xùn)工作應(yīng)遵循“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、“誰(shuí)用工、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，實(shí)行分級(jí)管理、分類培訓(xùn)。公司各部門應(yīng)按照職責(zé)分工，對(duì)外來人員的安全培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)和管理，確保培訓(xùn)工作落到實(shí)處。二、培訓(xùn)職責(zé)分工（一）安全管理部門1.負(fù)責(zé)制定外來人員安全培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。2.負(fù)責(zé)收集、整理、更新外來人員安全培訓(xùn)教材和資料。3.負(fù)責(zé)對(duì)外來人員安全培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估和考核。4.負(fù)責(zé)建立外來人員安全培訓(xùn)檔案，記錄培訓(xùn)情況和考核結(jié)果。（二）用工部門1.負(fù)責(zé)對(duì)外來人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)安全交底，告知其作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的危險(xiǎn)因素、防范措施和應(yīng)急處置方法。2.負(fù)責(zé)監(jiān)督外來人員遵守公司安全規(guī)章制度，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行制止和糾正。3.協(xié)助安全管理部門開展外來人員安全培訓(xùn)工作，提供必要的培訓(xùn)場(chǎng)地和設(shè)備。（三）外來人員所屬單位或機(jī)構(gòu)1.負(fù)責(zé)組織本單位或機(jī)構(gòu)外來人員參加公司安全培訓(xùn)，確保培訓(xùn)人員按時(shí)、足額參加培訓(xùn)。2.負(fù)責(zé)對(duì)本單位或機(jī)構(gòu)外來人員進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高其安全意識(shí)和業(yè)務(wù)技能。3.負(fù)責(zé)督促本單位或機(jī)構(gòu)外來人員遵守公司安全規(guī)章制度，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行處理。三、培訓(xùn)內(nèi)容（一）公司安全規(guī)章制度1.介紹公司的安全方針、目標(biāo)和安全管理理念。2.講解公司的安全規(guī)章制度，包括但不限于安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全操作規(guī)程、安全檢查制度、事故應(yīng)急預(yù)案等。3.強(qiáng)調(diào)外來人員在公司內(nèi)應(yīng)遵守的安全行為規(guī)范，如不得擅自進(jìn)入危險(xiǎn)區(qū)域、不得違規(guī)操作設(shè)備、不得在禁煙區(qū)域吸煙等。（二）作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全知識(shí)1.介紹作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的基本情況，包括工藝流程、設(shè)備布局、危險(xiǎn)有害因素等。2.根據(jù)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際情況，講解相應(yīng)的安全防范措施和應(yīng)急處置方法，如火災(zāi)、爆炸、中毒、觸電等事故的預(yù)防和處理。3.告知外來人員在作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)注意的安全事項(xiàng)，如正確佩戴個(gè)人防護(hù)用品、遵守現(xiàn)場(chǎng)安全警示標(biāo)識(shí)等。（三）應(yīng)急救援知識(shí)1.介紹公司的應(yīng)急救援體系和應(yīng)急預(yù)案，包括應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急救援措施等。2.講解常見事故的應(yīng)急處置方法，如火災(zāi)事故的撲救、中毒事故的急救、觸電事故的救援等。3.組織外來人員進(jìn)行應(yīng)急救援演練，提高其應(yīng)急處置能力和自我保護(hù)能力。（四）職業(yè)健康知識(shí)1.介紹作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)可能存在的職業(yè)危害因素，如粉塵、噪聲、化學(xué)毒物等。2.講解職業(yè)危害因素對(duì)人體健康可能造成的危害，以及相應(yīng)的防護(hù)措施。3.強(qiáng)調(diào)外來人員應(yīng)正確佩戴和使用個(gè)人防護(hù)用品，定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查，預(yù)防職業(yè)疾病的發(fā)生。四、培訓(xùn)方式（一）集中培訓(xùn)1.安全管理部門根據(jù)外來人員的數(shù)量和培訓(xùn)需求，定期組織集中培訓(xùn)。2.集中培訓(xùn)采用課堂教學(xué)的方式，由安全管理部門的專業(yè)人員或邀請(qǐng)外部專家進(jìn)行授課。3.培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括公司安全規(guī)章制度、作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全知識(shí)、應(yīng)急救援知識(shí)、職業(yè)健康知識(shí)等，培訓(xùn)時(shí)間不少于[X]小時(shí)。（二）現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)1.用工部門根據(jù)外來人員的作業(yè)內(nèi)容和現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況，組織現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)。2.現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)由用工部門的安全管理人員或技術(shù)人員進(jìn)行授課，培訓(xùn)地點(diǎn)為作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)。3.現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)應(yīng)結(jié)合作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際情況，講解安全防范措施和應(yīng)急處置方法，培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況確定。（三）網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)1.安全管理部門建立外來人員安全培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，上傳安全培訓(xùn)教材和資料。2.外來人員可通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)自主學(xué)習(xí)安全培訓(xùn)課程，完成規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容和考核要求。3.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)應(yīng)設(shè)置在線答疑、考試等功能，方便外來人員學(xué)習(xí)和交流。五、培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.安全管理部門每年年初應(yīng)根據(jù)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和外來人員的數(shù)量、來源、作業(yè)內(nèi)容等，制定外來人員安全培訓(xùn)計(jì)劃。2.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)的對(duì)象、內(nèi)容、方式、時(shí)間、地點(diǎn)等，確保培訓(xùn)工作具有針對(duì)性和可操作性。3.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施，并及時(shí)向各部門和外來人員所屬單位或機(jī)構(gòu)傳達(dá)。（二）培訓(xùn)通知發(fā)放1.安全管理部門應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，提前[X]個(gè)工作日向外來人員所屬單位或機(jī)構(gòu)發(fā)放培訓(xùn)通知，告知培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容和要求等。2.外來人員所屬單位或機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)將培訓(xùn)通知傳達(dá)給本單位或機(jī)構(gòu)的外來人員，并督促其按時(shí)參加培訓(xùn)。（三）培訓(xùn)實(shí)施1.安全管理部門應(yīng)按照培訓(xùn)計(jì)劃組織實(shí)施培訓(xùn)，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。2.培訓(xùn)過程中，應(yīng)嚴(yán)格考勤制度，對(duì)外來人員的出勤情況進(jìn)行記錄。3.培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)對(duì)外來人員進(jìn)行考核，考核方式可采用考試、實(shí)際操作、撰寫心得體會(huì)等多種形式。六、培訓(xùn)考核與發(fā)證（一）考核標(biāo)準(zhǔn)1.安全管理部門應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容制定考核標(biāo)準(zhǔn)，明確考核的內(nèi)容、方式、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等。2.考核內(nèi)容應(yīng)包括公司安全規(guī)章制度、作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全知識(shí)東應(yīng)急救援知識(shí)、職業(yè)健康知識(shí)等方面的掌握情況。3.考核方式可采用閉卷考試、實(shí)際操作考核、案例分析等多種形式，確保考核結(jié)果客觀、公正。（二）考核組織1.安全管理部門負(fù)責(zé)組織外來人員安全培訓(xùn)考核工作，可邀請(qǐng)用工部門的安全管理人員或技術(shù)人員參與考核。2.考核過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守考核紀(jì)律，確保考核工作的嚴(yán)肅性和公正性。3.考核結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)對(duì)外來人員的考核成績(jī)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和匯總，填寫考核成績(jī)單。（三）發(fā)證管理1.經(jīng)考核合格的外來人員，由安全管理部門頒發(fā)《外來人員安全培訓(xùn)合格證書》。2.《外來人員安全培訓(xùn)合格證書》應(yīng)注明外來人員的姓名、單位、培訓(xùn)內(nèi)容、考核成績(jī)、發(fā)證日期等信息。3.《外來人員安全培訓(xùn)合格證書》有效期為[X]年，有效期屆滿后，外來人員需重新參加安全培訓(xùn)和考核，經(jīng)考核合格后方可繼續(xù)獲得證書。七、培訓(xùn)檔案管理（一）檔案建立1.安全管理部門應(yīng)建立外來人員安全培訓(xùn)檔案，記錄外來人員的培訓(xùn)情況和考核結(jié)果。2.培訓(xùn)檔案應(yīng)包括培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)通知、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)記錄、考核成績(jī)單、培訓(xùn)合格證書等資料。3.培訓(xùn)檔案應(yīng)按照外來人員的姓名、單位、培訓(xùn)時(shí)間等進(jìn)行分類歸檔，便于查詢和管理。（二）檔案保管1.培訓(xùn)檔案應(yīng)由安全管理部門指定專人負(fù)責(zé)保管，確保檔案的完整性和安全性。2.培訓(xùn)檔案應(yīng)妥善保管，保存期限不少于[X]年。3.培訓(xùn)檔案保管期滿后，應(yīng)按照公司檔案管理規(guī)定進(jìn)行銷毀或存檔。（三）檔案查詢1.公司各部門和外來人員所屬單位或機(jī)構(gòu)可根據(jù)工作需要，查詢外來人員的安全培訓(xùn)檔案。2.查詢培訓(xùn)檔案時(shí)，應(yīng)填寫《外來人員安全培訓(xùn)檔案查詢申請(qǐng)表》，注明查詢的原因和內(nèi)容。3.安全管理部門應(yīng)在收到查詢申請(qǐng)后[X]個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)外來人員的安全培訓(xùn)檔案進(jìn)行查詢，并提供相關(guān)資料。八、監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督檢查職責(zé)1.安全管理部門負(fù)責(zé)對(duì)外來人員安全培訓(xùn)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，定期或不定期對(duì)外來人員的培訓(xùn)情況和持證上崗情況進(jìn)行檢查。2.用工部門負(fù)責(zé)對(duì)外來人員在作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全行為進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正外來人員的違規(guī)行為。3.外來人員所屬單位或機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)本單位或機(jī)構(gòu)外來人員的安全培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保培訓(xùn)工作的落實(shí)。（二）監(jiān)督檢查內(nèi)容1.培訓(xùn)計(jì)劃的制定和執(zhí)行情況。2.培訓(xùn)通知的發(fā)放和傳達(dá)情況。3.培訓(xùn)教材和資料的準(zhǔn)備情況。4.培訓(xùn)過程的組織和實(shí)施情況。5.培訓(xùn)考核的組織和結(jié)果情況。6.培訓(xùn)檔案的建立和管理情況。7.外來人員的持證上崗情況。8.外來人員在作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全行為情況。（三）監(jiān)督檢查方式1.安全管理部門可采用現(xiàn)場(chǎng)檢查、查閱資料、問卷調(diào)查、訪談等方式對(duì)外來人員安全培訓(xùn)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。